OSL. Rezension

Ich arbeite jetzt seit ungefähr 18 Monaten für OSL und wurde kürzlich zu einer TL befördert. OSL ist ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann, da es in verschiedene Abteilungen expandiert, in denen es Raum für Wachstum und eine bessere Karriere gibt

Ja, dies ist ein Verkaufsjob, bei dem Sie eine bestimmte Menge an Verkäufen pro Monat erreichen müssen. Wenn Sie jedoch die Schulungen anwenden, die Sie für Ihren Alltag erhalten, ist es einfach, das monatliche Ziel zu erreichen. Die Teamleiter sind großartig und sehr kompetent und hilfsbereit. Sie behandeln dich wie eine Familie

Ich bin begeistert von meiner Karriere bei OSL, weil ich mich in meiner derzeitigen Rolle nicht nur von meinen direkten Vorgesetzten, sondern auch von allen Mitarbeitern in der Zentrale sehr geschätzt fühle. Ich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen seine Mitarbeiter über alles stellt und Kultur für alle, die dort arbeiten, sehr wichtig ist. Ich habe das Gefühl, dass ich mit OSL großartige Möglichkeiten habe, mich weiterzuentwickeln und auf größere und bessere Dinge hinzuarbeiten !! Vielen Dank für alles, was Sie tun #greatcompanytoworkfor

Osl-Mitarbeiter im Walmart-Derby Kansas, 10. Januar, kurz nach 18 Uhr. Wenn meine Mitarbeiter einen Kunden so behandelten, hielten sie so lange an, bis die Zeitschaltuhr erreicht war. Unverschämt unhöflich und ohne das Wissen, das sie zu teilen versuchte. Vorgeschlagen, ich aktualisiere mein Telefon, da gute Fälle für 5s schwer zu finden sein können. Ich habe ihr gesagt, dass ihr Telefon gut funktioniert, außer dass ich einen Akku brauche, den ich kaufen würde. Sie erklärte, dass der nächstgelegene Ort zum Ersetzen einer Batterie Oklahoma City sei! Was? Erstens haben wir hier eine beliebige Anzahl von Telefonreparaturen. Zweitens sagte ich ihr, ich könnte eine Batterie mit Werkzeugen kaufen und mich selbst machen. Sie gab das unhöflichste okaaaay. Ich sagte ihr, dass sie mir nicht glauben musste, aber ich hatte sie bereits nachgeschlagen und sie konnte. Sie sagte, sie brauche es nicht, da es sie nicht interessierte und fuhr mit den spöttischen OKs und was auch immer du sagst s fort. Ich sagte ihr, es sei mir egal, ob sie an mir zweifelte, aber ich war eine Kundin von Walmart und ich schätzte ihre herablassende Haltung nicht. Ich erinnerte sie daran, dass Walmart Manager für solche Dinge hatte. Sie sagte, sie habe nicht für Walmart gearbeitet, also sei es ihr egal. Ich frage, für wen sie gearbeitet hat und sie antwortete osl. Ich fing an zu gehen, hielt aber an und zog eine Website hoch, auf der iPhone-Batterien einschließlich meiner 5er für nur 20 US-Dollar mit Werkzeugen verkauft wurden. Sie setzte den unhöflichen Spottton fort, während sie sagte, dass sie nicht sagte, dass sie mir nicht glaubte. Ich riet ihr, zu lernen, wovon sie spricht, bevor sie schlechte Ratschläge gibt und andere Kunden auf diese Weise behandelt. Sie verspottete weiter, als ich ging.

Ray, der Vertreter im Clarkston Walmart, war äußerst kompetent und super nett und hilfsbereit. Er hat mich in wenigen Minuten super hilfreich eingerichtet

Ich erhielt einen exzellenten Service bei Walmart 1149 in Edmonton mit dem Personal von OSL namens Pankaj. Er und sein Kollege waren eine große Hilfe bei der Auswahl des richtigen Telefons für meinen Lebensstil und meine Bedürfnisse. Sie waren sowohl sehr professionell als auch im Umgang mit Kunden.

Am schlimmsten. Gelang es. Unternehmen.

Es gibt buchstäblich keine Ausbildung von dieser Firma. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht um Hilfe bitten, denn wenn Sie dies tun, werden Sie "wegen Unverständnisses" entlassen. Das Management ist auch mit faulen Leuten gefüllt. Sie tun nichts, um ihr Team zu unterstützen. HR antwortet auch nie. Öffentliche Unternehmen wie Walmart, Bell usw. zerstören nur ihr eigenes Image, wenn sie mit OSL zusammenarbeiten. Wie unglücklich. Ich möchte auch hinzufügen, dass Manager in diesem Unternehmen besonders lückenhaft sind. Sie werden irgendwie Anreize für Mitarbeiter für sich nehmen.

Bearbeiten: Ich bin mir nicht sicher, wie ich antworten soll, aber bei der Antwort des Besitzers bist du ein Witz. Ihre Antworten werden höchstwahrscheinlich kopiert und eingefügt. Warum sollte ich mich weiter an das OSL-Team wenden? Nur damit die Personalabteilung nichts tun und mich weiterhin ignorieren und meine Zeit verschwenden kann? Ihr könnt einfach da sitzen und so tun, als ob es euch interessiert. Hör einfach auf. Meine Bewertung steht. Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten. Arbeite hier nicht.

Das Unternehmen kümmert sich überhaupt nicht um irgendjemanden, ich wurde während der Pandemie unter Druck gesetzt, die ganze Zeit über Verkäufe zu tätigen, und dann versuchten sie aktiv, mich zu ersetzen, und belogen mein Gesicht darüber, als ich sie fragte. Legitimiere das unprofessionellste Unternehmen, das ich je habe arbeitete neben Boost Mobile. Sie denken viel zu hoch von sich selbst für ein Unternehmen, das mehrheitlich Pre-Paid-Geräte verkauft

Ich schreibe dies aufgrund meines immensen Missfallen mit Ihrer Firma. Am 28. August gingen meine Familie und ich in einen Sam's Club in Wausau, WI, um 5 neue Leitungen über OSL zu bekommen. Der Prozess dauerte von 16:50 bis 22:25 Uhr ... Sam's Club schließt um 20:30 Uhr ... Der Mitarbeiter schien nicht zu wissen, was er tat und machte viele Fehler. Einer seiner Fehler führte zu einer Anzahlung von 500 USD für eine Servicegebühr. Jenny Casad, die anscheinend eine Vorgesetzte ist, hat sich über diese Erfahrung nie bei mir gemeldet, selbst nachdem ich sie angerufen hatte. Ihre Firma hat meine Zeit und die meiner Familie verschwendet. Ihr Unternehmen hat mein Geschäft am nächsten Tag auch nicht aufgenommen, als wir aufgrund der schrecklichen Erfahrung, die wir dort gemacht haben, zwei weitere Zeilen zum Konto im AT & T-Geschäft anstatt über OSL hinzugefügt haben.

Mit freundlichen Grüßen enttäuscht

Steven Schlenner

OSL ist großartig! Wir sind wie eine große Familie! Jeder achtet aufeinander und wir helfen uns immer gegenseitig, im Unternehmen zu wachsen.

Habe derzeit 5 Jahre für das Unternehmen gearbeitet. Ich habe als Vollzeitbeschäftigter angefangen und mich zu einer Führungsposition hochgearbeitet.

Der Job ist sicherlich anders als andere, für die ich gearbeitet habe. Ich habe ein Team hinter mir und Manager, die da sind, um bei der Arbeit und in persönlichen Situationen zu helfen und sicherzustellen, dass alle richtig behandelt werden.

Leider ist kein Job perfekt und es gibt Dinge, die ausgearbeitet werden müssen, aber in den 5 Jahren, in denen OSL in der Nähe der positiven Veränderungen war, ist die Menge, die stattgefunden hat, 100% größer als bei jedem anderen Job.

Wenn Sie konstruktives Feedback nicht nutzen können, um sich selbst zu verbessern, ist dies möglicherweise nicht der Job, den Sie suchen.

Dies ist größtenteils eine Aufgabe in der Verkaufsposition. Seien Sie also wieder bereit zu verkaufen und müssen Sie für den Verkauf arbeiten, genau wie die Dinge im Leben, wenn Sie warten. Nichts wird einfach passieren, du musst rausgehen und die richtige Einstellung haben.

Diese Firma ist ein Scherz, denn sie erwartet von ihren Mitarbeitern, dass sie sich die Kosten der Pläne merken, wenn die Informationen fett gedruckt sind und Personen, die Informationen suchen, detailliert angezeigt und erläutert werden können. Ich arbeite jetzt für T-moble und es ist ihnen egal, ob Sie sich Pläne merken können, solange Sie wissen, wie der Kaufprozess funktioniert, und den Verbrauchern die richtigen Informationen zur Verfügung stellen können

Das schlechteste Unternehmen, für das Sie arbeiten können:
-keine Anerkennung gegenüber den Vertriebsmitarbeitern, die die gesamte Hierarchie trotzdem füttern.
- Die Partner werden mindestens bezahlt, während die Vorgesetzten den Jackpot teilen

- Keine Nachsicht gegenüber dem Partner und wir versuchen, seine Stunden und seine ohnehin mageren Provisionen an der Basis zu reduzieren

- Die Hierarchie ruft die Mitarbeiter mit dem Wort "Team" auf und teilt ihnen alle Probleme mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung mit

-Osl ist Lobbys

-Keine Impfungen bei Osl bezahlt

Ich denke, viele Leute, die nach etwa einem Jahr hier eine Bewertung abgeben, verstehen nicht, wie es ist, tatsächlich Verkäufer zu sein. Die Ausbildung hier ist wunderbar, aber es erfordert viel persönliches Lernen und viel Arbeit von außen, um ein guter Verkäufer zu werden, und wenn Sie diese Arbeit nicht leisten wollen, sind Sie selbst schuld. Nur weil sie deine Hand nicht den ganzen Weg halten, heißt das nicht, dass sie dich nicht gut behandeln. Diese Manager sind erstaunlich, sie sind hilfreich, sie sind rücksichtsvoll und sie sind ehrlich. Ich fühle mich sehr willkommen und umsorgt. Sie arbeiten als Team und wenn Sie jemals das Gefühl haben, im Dunkeln gelassen zu werden, können Sie sich an uns wenden und um Hilfe bitten. Ja, der Interviewprozess war lang, aber nicht kompliziert. Sie wollen sicherstellen, dass sie sachkundige, gute Leute in ihre Firma holen. Ich kann es kaum erwarten, meine Karriere bei OSL zu übertreffen

Bewarb sich für Bell Sales Job und wurde von der Personalvertreterin Vanessa Valles kontaktiert, die diese Position nur 3 Monate lang innehatte. Ich nahm an einem Zoom-Interview teil und wurde dann von einem Field Sales Manager namens Anwar gebeten, ein Interview zu führen (der übrigens NICHT ein Wort Englisch sprach). Interessantes Interview !! ?? ... er sagte mir, dass ich es bekommen sollte eine Antwort innerhalb von 2 Tagen nach dem Telefoninterview. Sie brauchten 1 Woche, um sich bei mir zu melden, nachdem ich dreimal am Tag angerufen hatte, um nur ein Update zu erhalten. Ich werde Vanessa in Sekundenbruchteilen verkaufen, da ich einen umfangreichen Verkaufsgrund habe, aber sie behauptet, dass ich nicht über die Qualifikationen verfüge !! Was Anwar angeht, hat er den Eindruck erweckt, dass es irgendwie eine schlechte Sache war, da ich nur eine Sprache spreche (ENGLISCH !!!!) !! OLS sollte in Ungnade fallen, wenn diese beiden Personen sie vertreten. Sie werden sowieso nicht lange dauern. Hoffe das hilft Kollegen (Mitarbeitergemeinschaft)
SEI VORSICHTIG !

Ich würde mich nie wieder mit dieser Firma befassen. Ich habe ein Handy bei einem Walmart gekauft, der Manager sagte, er würde auf die Aktivierungsgebühr verzichten. Es läuft seit fast drei Monaten und ist immer noch nicht fertig. Ich habe ihn kontaktiert
mehrfach und auch das Unternehmen. Niemand ist jemals zu mir zurückgekehrt.
Schrecklicher Service.
Ich habe eine E-Mail an die unten angegebene Adresse gesendet und warte immer noch darauf, von jemandem zu hören.

Ich bin kürzlich mit dem OSL-Team an Bord gesprungen und fand meinen Übergang äußerst reibungslos. Jeder im Team war sehr hilfsbereit und freundlich!

Arbeitete 2 Jahre mit ihnen. Dachte, die Loyalität würde helfen. Das tut es nicht. Sehr guter Grund, warum der Umsatz so hoch ist. Das Management behandelt Sie schrecklich und schätzt keinen guten Arbeiter. Bereiten Sie sich darauf vor, von Kunden, Managern und allen, die herausfinden, dass Sie für sie arbeiten, wie Müll behandelt zu werden. Nehmen Sie den Job nur an, wenn Sie verzweifelt sind.

Das schlechteste Unternehmen, für das man arbeiten kann, ZERO-Schulungen. Die Manager wissen nicht einmal, wie sie ihre Arbeit erledigen sollen, geschweige denn, sie unterstützen einen neuen Mitarbeiter, wenn sie von den Managern und DM gefragt werden, ob "keine Richtlinien oder Verfahren" zu befolgen sind. Keine Regeln oder Vorschriften. Zweifellos das unorganisierteste Unternehmen, das es gibt, wenn möglich 0/5 Sterne. Sparen Sie sich Zeit und Ärger und gehen Sie woanders hin.

David, der für osl im Walmart an der West Ridge Rd arbeitet, ist nichts als unhöflich. Mein Freund kaufte Telefone und die ganze Zeit, in der er Kaugummi kaute, war er langsam und machte mir und meinem Freund viele unhöfliche Kommentare über mich. Sehr unprofessionell. Wenn ich mindestens einen Stern geben könnte, würde ich. Er sollte definitiv NICHT im Verkauf arbeiten, ich würde nie etwas von ihm kaufen.

Bester Ort zum Arbeiten in GTA. Viele Aufstiegsmöglichkeiten. Die Arbeitskultur ist unter anderen Unternehmen die beste.

Tolle Firma, für die man arbeiten kann ... ich weiß, unser Team ist eher wie eine Familie ... sehr unterstützend, hilfsbereit ... es gibt immer jemanden, mit dem man sprechen kann, wenn man Hilfe braucht.

Mit Abstand eines der spaßigsten und lohnendsten Unternehmen, für das ich arbeiten durfte.

Ich bin mir nicht sicher, ob es nur Standort und Management waren, die ich besonders hatte. Aber dies ist die schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe. Hände runter!
Ich könnte eine Liste schreiben und sie geht tagelang über die Dinge, die diesen Ort zu einem Albtraum machen. Mehrere Dinge, für die ich sie verklagen konnte, und einige Dinge, die ich sehr unfair fand.

Ich könnte weitermachen, wie ich sagte, und die Kunden werden immer wieder begeistert. Jeden Tag habe ich einen Fehler bei den zurückkehrenden Teamleitern gemacht, weil sie den Kunden die falschen Informationen mitgeteilt haben, nur um einen Verkauf zu erzielen.
Lächerlich.

Ich würde diese Firma niemandem empfehlen. Ich hatte drei Interviews mit dieser Firma und wurde buchstäblich fast eingestellt, mit dem Manager auf dem Laufenden gehalten, den sie sagte "Sie stehen immer noch ganz oben auf meiner Liste", aber ich werde bis Montag keine endgültige Antwort haben. Ich habe sie an diesem Montag gefragt, da es meine Aufgabe ist, mit der Stelle Schritt zu halten, für die ich mich beworben habe, und der Personalchef hat mich buchstäblich gespenstisch gemacht. Ich habe an diesem Montag keine Antwort bekommen, ich habe versucht, sie an einen der anderen Manager auszulagern, die mich interviewt haben, und er auch nicht. Es ist, als hätte mich jeder, der mich interviewt hat, gespenstisch gemacht. Das ist so unhöflich und respektlos. Ich bin jetzt unbeschreiblich. Ist das die Art von Manager, die Sie für dieses Unternehmen haben, unverantwortliche. Du stellst mich für einen Job ins Rampenlicht, machst keine Geisterbilder oder bläst mich weg, weil du zu viel Angst hast, mir zu sagen, dass ich es noch nicht getan habe. Der verdammte Job sagt mir das, das ist einfacher menschlicher Anstand. Jesus.

Ich habe mit Celia gesprochen und sie war großartig! Sehr nett, immer zuverlässig und schnell zu antworten.

Ich liebe OSL! Ich bin ein Mitarbeiter für sie in Escanaba Michigan. Ich empfehle jedem, OSL für seine Upgrades auf seinen Handys zu verwenden! Wir bekommen tolle Angebote für die Geräte und bieten einen tollen Kundenservice. Erstaunliche Firma, für die man arbeiten und wachsen kann !!!

Ich habe seit dem 10. Oktober nicht mehr für das Unternehmen gearbeitet. Ich habe dort 9 Monate lang gearbeitet. Ich bekomme immer noch Anrufe von meinem alten Team und den Geschäften, denen ich im Distrikt 805 geholfen habe. Die Umsatzrate ist lächerlich. Steven Diaz & Jeremy Gonsales haben einige Leute im Stich gelassen. Glücklich, dass ich gegangen bin, als ich es getan habe. Es war sehr unprofessionell, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Ich habe eine E-Mail an OSL gesendet und immer noch nichts zurück gehört. Aber ich bekomme immer noch Anrufe von mehreren Geschäftsleitern und Mitarbeitern, die für mich gearbeitet haben. Glücklich ging ich für eine bessere Gelegenheit. Ich würde dies eine Null geben, wenn ich könnte. Vor allem, was jetzt in diesem Bezirk los ist.

Ich habe mich für eine Stelle beworben, aber noch nichts davon gehört. Ich habe eine lange Geschichte im Einzelhandel, einschließlich Betrieb, Distriktmanager sowie verschiedener VP-Jobs im Merchandising. Ich suche zu diesem Zeitpunkt in meiner Karriere eine DM-Rolle. Irgendwelche Ratschläge?

Dies ist eine echte Überprüfung! Ich arbeite seit etwas mehr als einem Jahr für OSL. Ich habe als mobiler Experte bei einem Wal-Mart angefangen und wurde gerade zum Vertriebsleiter bei Sams Club befördert. Wachstum in diesem Unternehmen ist definitiv erreichbar, wenn Sie in die Arbeit stecken. Der Hauptgrund, warum ich OSL liebe, ist definitiv das Wachstum. Dies ist mehr als ein Job für mich, ich beabsichtige, daraus eine Karriere zu machen. Mein erster Verkaufsjob war Verizon, ich wurde zu den Top 5 in der Region gewählt. Aber Verizon schätzt ihre Mitarbeiter nicht und hat mich entlassen, weil ich während eines Zauberers gerufen habe und in einem Graben stecken geblieben bin. Absolut absurd. Osl ist der einzige Arbeitgeber, der mein Talent und meine Leidenschaft für den Vertrieb wirklich geschätzt und anerkannt hat. Ich habe viele negative Bewertungen gegenüber Osl gesehen. Hauptsächlich sagen sie, dass Osl sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmert und das ist FALSCH. Sie stellen Sie an die erste Stelle, sie haben ein preisgekröntes Team und das sind DIE FAKTEN! Osl ist anders als jeder andere Verkaufsjob, in dem ich jemals war. Jede Person, die Sie hier treffen, wird für Sie wie eine Familie sein. Ihr oberstes Ziel ist es, Sie zum Erfolg zu führen und zu beobachten, wie Sie als Vertriebsleiter und als Person wachsen. Ich möchte auch alle Bewertungen ansprechen, die besagen, dass Osl Sie nicht trainiert. Also trainiert Osl dich zuerst. Sie haben ein fantastisches Schulungsprogramm mit einigen der besten Vertriebsleiter in der Region. Auch nach Ihrem Training erhalten Sie von Ihrem Teamleiter ein konstantes Einzel-Training. Die Hauptaufgabe Ihres Teams besteht darin, sicherzustellen, dass Sie erfolgreich sind. Wenn Sie nicht erfolgreich sind, haben sie keinen Erfolg. Also ja, du bekommst Training. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben oder aufgeschlossen sind, ist dies definitiv der richtige Job für Sie. Bitte lassen Sie diese negativen Bewertungen Ihre Entscheidung nicht beeinflussen. Osl ist nicht ohne Grund ein sehr erfolgreiches Unternehmen und einer der größten Einzelhändler.

Wenn Sie gerade erst bei Osl anfangen oder darüber nachdenken, diese anzuwenden, sind dies meine Tipps, um sicherzustellen, dass Sie die beste Erfahrung machen und Ihr volles Potenzial entfalten. Seien Sie zuversichtlich, was Sie verkaufen und sich selbst. KENNEN SIE IHRE PROMOTIONS IMMER. Machen Sie sich mit dem Produkt vertraut, das Sie verkaufen. Und wenn Sie sich bei etwas nicht sicher sind, stellen Sie Fragen. (:

Gutes Umfeld zum Arbeiten, viel Lernen am Arbeitsplatz, das Team ist großartig, freundlich und wenn Hilfe gesucht wird, wird es ohne Frage gegeben.

Professionelles Team, moderne Büros und erstaunliche Kultur!

Es ist eine Freude, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten. Das Personal ist sehr freundlich und kompetent. Ich schaue sie mir immer an, bevor ich irgendwohin gehe!

Obwohl ich nur kurze Zeit für OSL gearbeitet habe, waren meine Erfahrungen mit dem Unternehmen und den Führungskräften des Unternehmens außergewöhnlich!

Tolle Firma, für die man arbeiten kann. Kultur, Geld, Vorteile, Reisen und Wachstum sind hier verfügbar. Überzeugen Sie sich selbst. Echte Menschen, die Mitglieder mit Respekt und Würde behandeln

Absolut schreckliche Gesellschaft, für die man arbeiten muss! Wenn Sie ein Selbstwertgefühl haben, wird der DM Sie zerkauen und Sie dazu bringen, sich umzubringen! Sie werden nie einen Provisionsscheck sehen, geschweige denn einen Gehaltsscheck. Wenn Sie also in New York, New Jersey, Connecticut oder Pennsylvania sind, LAUFEN SIE, WENN SIE SIE ANRUFEN!

Schlechter Kundenservice, schlechtes Management. 2 Tage lang waren keine Mitarbeiter anwesend, und Walmart-Mitarbeiter hatten nichts mit der Firma zu tun. (Wie sie mir gesagt haben.) Hatten die Leute mir gesagt, dass diese Firma nicht gut ist, um Telefone zu bekommen. Das Coorpirat des Unternehmens muss sich stark verbessern

Warum für ein Unternehmen arbeiten, das seine Kunden nicht richtig einrichten kann? Wenn es Probleme gibt, müssen sie Sie zum eigentlichen Geschäft weiterleiten. Warum sollte ich Geräte von OSL kaufen wollen, wenn Sie mir nicht von Anfang bis Ende helfen können?

Ich hatte viele gute Zeiten bei OSL Retail Services Inc, aber ich stellte fest, dass viele Dinge fehlerhaft waren.

Die Provisionsstruktur ist wahrscheinlich die schlechteste in der gesamten Mobilfunkbranche. Manchmal lohnen sich Spiffs und Incentives von Carriern ein wenig oder haben einen höheren Stundenlohn als den Mindestlohn, aber Sie werden definitiv irgendwo anders mehr verdienen.

Stündlich kann verwirrend sein ... Jeder macht eine andere Rate, aber es ist nicht durch Verdienststeigerungen. Ich hatte 3 Jahre Erfahrung mit drahtlosen Netzwerken und verdiente weniger als jemand, der noch nie in seinem Leben drahtlos, im Verkauf oder im Einzelhandel gearbeitet hatte, und wurde bald darauf gekündigt. Als der Mindestlohn stieg, schickte OSL einen Brief, in dem es hieß, ich hätte eine Erhöhung um 12% erhalten ... auf den Mindestlohn ... Ich hatte das Gefühl, ich musste kämpfen, um bezahlt zu werden, was ich aufgrund meiner Erfahrung wert war, und dass sie Ich habe nicht verstanden, dass ich keinen Mindestlohn verdienen sollte, basierend auf dem, was ich verdient hätte, wenn ich bei meinem vorherigen Job geblieben wäre.

Klatsch ist ein großes Problem in diesem Unternehmen. Sie sagen, verbreiten Sie es nicht, sonst werden Sie Konsequenzen haben, aber dann tun sie es selbst. Ich habe meine Position sehr diskret verlassen und anderen Mitarbeitern nicht gesagt, wann ich gehen würde, da ich aufgrund anderer Vorstellungsgespräche mehrere Schichten verpassen würde, während ich auch eine Show produzierte, kurz vor dem Trauerurlaub stand und eine weitere Teilzeitbeschäftigung hatte Job darüber hinaus. Ich hatte mehrere Leute, die ich nicht gemeldet habe, um mir mitzuteilen, wie ich das Unternehmen verlassen habe, einschließlich der genauen Angabe, wie ich es gemacht habe, und einige werfen mir sogar vor, hier eine negative Bewertung zu schreiben, die sehr spezifisch für mich war Kreis.

Das Positive am Job ist, dass es viele Möglichkeiten gibt, kreativ zu sein. Das Paging (wenn Sie dürfen) bei Walmart, um Ihre Angebote zu bewerben, hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich habe auch Poster, Flyer und Visitenkarten entworfen, um ein bisschen mehr Aufmerksamkeit zu erlangen, da ich die meiste Zeit an einem verkehrsarmen Ort verbracht habe. Nachdem Sie in 14 verschiedenen Geschäften in zwei Distrikten gearbeitet haben, werden Sie für die Aufwandsentschädigung angemessen bezahlt. Bei all den Schichten, die ich aufgenommen habe, glaube ich nicht, dass ich das ganze Jahr über für mein eigenes Benzin bezahlt habe.

Die Mitarbeiter des Spediteurs können sehr hilfreich sein, damit Sie bei diesem Job erfolgreich sind. Während Sie unvoreingenommene Lösungen anbieten sollten, gab es definitiv einen Anbieter, der über die Grenzen hinausging und genau das lieferte, was unsere Kunden brauchten, und es war schön, ein gutes Verhältnis zu dieser Marke zu haben.

Was frustrierend sein kann, ist, dass es schwierig ist zu trennen, was der Kunde (Walmart) will und was OSL tun will. Ich wurde von Managern aufgefordert, bei einigen Gelegenheiten die Richtlinien für Walmart-IDs zu ignorieren, "weil es wirklich nicht so wichtig ist". Ich hatte beobachtet, wie Mitarbeiter aufgrund geringfügiger Probleme mit Beschwerden von Walmart-Mitarbeitern oder des Managements an bestimmten Standorten entlassen oder von der Arbeit ausgeschlossen wurden. So einfache Dinge wie der Elektronik-Mitarbeiter nervten die drahtlose Person mit Fragen, während die drahtlose Person mitten im Verkauf war, ein Kundendienstmanager nicht pünktlich zu einer Auszahlung oder einem Override usw. kam.

Am Ende des Tages arbeiten Sie in einem Walmart. Wenn sie Dinge erweitern, in denen es bestimmte Einzelhandelsstandorte der Marke "Walmart Wireless" gibt, die nur auf Plätzen oder in Einkaufszentren drahtlos sind, wäre dies meiner Meinung nach ein viel besseres Arbeitsumfeld. Bis dahin besteht die Möglichkeit, dass zwei verschiedene Unternehmen und ihre Überzeugungen und Standards vollständig in Konflikt geraten, was auch dazu führt, dass OSL nicht die beste Vorstellung davon hat, wohin es in Bezug auf Richtung und Wachstum gehen soll.

Ich bin schon lange in dieser Branche und konnte viele Geschichten erzählen. Osl und insbesondere das Golden Horsehoe-Team ist eines der besten Teams, an denen ich teilgenommen habe. Nicht jeder ist für einen Verkaufsjob gemacht, aber für diejenigen, die ihn lieben, ist dies ein großartiger Ort. Viele Möglichkeiten, sich zu verbessern, wenn das dein Ding ist!

KEIN SEHR GUTES UNTERNEHMEN, FÜR DAS ZU ARBEITEN IST! FURCHTBAR!!!
KEINE UNTERSTÜTZUNG FÜR MITARBEITER, ERWARTET, DASS SIE ALLES WISSEN! DISTRICT MANAGER HABEN NOCH KEINEN GESCHÄFTSGRAD. Mitarbeiter werden beschuldigt, wenn etwas falsch läuft.

Tolle Umgebung mit großartigen Führungskräften und Mentoren. Sie schätzen wirklich, was Sie an den Tisch bringen, und fördern die Zusammenarbeit.

Komplette Verschwendung meiner Zeit für Interviews. Hat 2 im St.Albert Walmart. Verbrachte fast eine Stunde. Ging gut. Nachdem er mir erzählt hat, hätte mich auch der Samsung-Laden anrufen sollen. Nichts passiert

Also bin ich heute reingekommen und wollte einfach nur ein neues Telefon für den Sprint. Als ich zur Elektronik bei Walmart zurückging, traf ich diesen Mann namens Jeren. Lass mich dir sagen! Dieser Mann hat alles in seinem Willen getan, um mir und mehr zu helfen

Hasse diese Firma. Eines Tages bieten sie Ihnen eine Geschenkkarte an, wenn Sie sich für ein Telefon anmelden, manchmal nichts. Deal ändern sich jeden Tag und ich weiß nicht warum. Sie haben nicht viel Privatsphäre, wenn Sie sich mitten in einem Walmart-Geschäft anmelden. Keine Stühle für Kunden. Viele Leute laufen herum und listen meine persönlichen Finanzinformationen auf.
Insgesamt nicht glücklich.

Arbeitete sehr kurze Zeit für OSL, da sie ihre Mitarbeiter nicht richtig an Bord holen konnten. Sie ließen mich ohne Clock-In / Out-System mit der Arbeit beginnen und machten es mir nie zum Ziel, meine Stunden mit diesem Ehrensystem zu verbringen. Aufgrund dieses Ehrensystems muss ich jetzt selbst eine E-Mail an die Gehaltsabrechnung senden, um meine Stunden zu bestätigen, um bezahlt zu werden. Dazu muss der DM jedoch bestimmte Formulare ausfüllen, damit meine Stunden verarbeitet werden können. Etwas, das er eigentlich sowieso tun sollte und das auch noch auf diesen Gehaltsscheck wartet

Diese Firma hält Sie nur auf dem Laufenden, wenn Sie braun sind (in Hautfarbe). Bitte sehen Sie das Bild selbst in dieser Google-Bewertung! Wenn Sie eine andere Rasse sind und ihre Sprache nicht sprechen, werden sie Sie nicht auf Trab halten.

Bitte nicht um Hilfe. Sagen Sie dem Management nicht, dass Sie etwas nicht verstehen, da Sie AUTOMATISCH GEFEUERT werden! Diese Firma bietet Ihnen nur sehr wenig Schulung und erwartet nur, dass Sie die Angebote und Telefonverträge und Werbeaktionen usw. kennen.

Wenn Sie nicht am Arbeitsplatz sind, geht das Management davon aus, dass Sie nachlassen, auch wenn Sie sich im hinteren Lager befinden und Inventare in das RQ-System scannen!

Wenn Sie ein paar Minuten zu spät sind, werden Sie bestraft. Wenn Sie länger bleiben, werden Sie nicht dafür bezahlt!

Super niedrige Löhne (Mindestlohn Ihrer Provinz), super hohe Standards und Management ist super anspruchsvoll, sehr wenig Ausbildung, hohe Beschäftigungssumme

Die Top-Manager des Teams erhalten alle Vorteile und hohe Löhne. Die untersten Mitarbeiter werden für jeden kleinen Fehler verantwortlich gemacht.

Viele Klauenrücken, also erwarten Sie keine Provision!

Ich habe der Personalabteilung mehrere Fragen zu PSA gestellt und was sie tun, um die Sicherheit der Mitarbeiter während einer GLOBAL PANDEMIC zu gewährleisten, und sie geben immer wieder bs-Antworten. Ich verstehe, dass Geld für sie wichtig ist, aber mein Wohlbefinden ist mir wichtig.

Ich habe über ein Jahr für diese Firma gearbeitet und wurde ohne Respekt behandelt. Sie lassen sich 5 Mal am Tag selbst aufnehmen und das Video in einer Gruppe senden, um sicherzustellen, dass Sie bei der Arbeit sind. Sie haben kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Ich habe die Arbeit genossen, musste aber nicht babysitten und wie ein Kind behandelt werden.

Meine Freundin hat für diese Firma gearbeitet und fast alle Provisionen zurückgefordert, die sie während ihrer Arbeit dort aufgrund von Rücksendungen, Betrug, Kunden, die keine Rechnungen bezahlt haben, usw. usw. verdient hat !!!
Dies ist nicht erlaubt und verstößt gegen das kanadische Recht!

Arbeitgeber zahlen häufig keine Provisionen und Mindestlöhne an Vertriebsmitarbeiter. Zum Beispiel können Arbeitgeber keine Renditen von den Provisionen eines Arbeitnehmers abziehen. Arbeitgeber können es auch nicht ablehnen, Zahlungen zu leisten, die durch nicht eingezogene Provisionen verdient werden, wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt. Es ist im Allgemeinen auch unangemessen, dass Unternehmen während der sogenannten Probezeit keine verdienten Provisionen zahlen (z. B. keine Provisionen, die gezahlt werden, bis ein Mitarbeiter sechs Monate bei einem Unternehmen war).
Das habe ich auf der Website zum Arbeitsrecht gefunden.

Ich würde ihr raten, einen Anwalt zu beauftragen, um die Firma zu verklagen, weil sie ihr Provisionsrecht geltend gemacht hat. Es ist nicht richtig und es ist nicht fair! Der Mitarbeiter hat die Arbeit erledigt (den Verkauf getätigt), es gehört nicht zum Geschäft des Mitarbeiters, wenn der Kunde zurückkehrt usw. usw. usw.

Vielleicht ist es in anderen Bezirken anders? Nach den ehrlichen Bewertungen zu urteilen, die hier nicht erzwungen wurden, hat dieses Unternehmen jedoch viele interne Probleme, die behoben werden müssen.

Walmart-Mitarbeiter, die für dieses Unternehmen gearbeitet haben, sind schwierig zu bearbeiten, da viele von ihnen psychische Probleme haben, sodass normale Gespräche mit ihnen normalerweise zu einem Chaos wurden. Ich wurde entlassen, weil ich einen harmlosen Streichanruf bei einem Walmart-Mitarbeiter gespielt habe, den ich hatte Ich dachte, es wäre eine Freundin, zuerst bekam ich eine mündliche Warnung, dann wurde ich suspendiert und dann nie von jemandem wegen der Situation kontaktiert, in der mein Manager immer wieder sagte, sie wisse nicht, was los sei. Ihre Personalabteilung hinterließ zweimal eine Voicemail und bekam keine Antwort Zurück hinterließ eine E-Mail keine Antwort zurück Sie haben mir noch nicht gesagt, dass ich gefeuert bin und es ist über zwei Wochen sehr unprofessionell gewesen. Mein Manager war mit dem Walmart-Mitarbeiter befreundet, bei dem ich den Streichanruf gemacht habe, also bin ich mir ziemlich sicher, dass sie etwas hatte damit zu tun, mich zu kündigen

Als Multi-Unit Wireless Manager für OSL kann ich nur Gutes über dieses Unternehmen sagen. Sie glauben an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen alle notwendigen Werkzeuge, um erfolgreich zu sein. Ich würde OSL jedem empfehlen, der sympathisch und lernbereit ist.

Ich würde gerne wissen, wann ich meine Steuerformulare oder Informationen zur direkten Einzahlung erhalte. Ich arbeite seit über einer Woche für dieses Unternehmen und höre morgen, morgen, morgen weiter, aber sie werden nicht gesendet, was gibt es?

Ich arbeite für sie und ich liebe den Job, aber ich habe 2 meiner Freunde dort und sie arbeiten mehr als ich, was für mich keinen Sinn ergibt, weil ich beide trainiere, damit sie nicht wissen, wie sie den Job machen sollen Wenn es nicht für mich wäre und sie würden den Job nicht so gut machen wie ich, wenn es nicht für mich wäre. Und es ist nur komisch für mich, dass sie mehr arbeiten als ich. Und selbst mein Manager sagt, wie gut ich meine Arbeit mache und ich verkaufe viele Telefone, wenn ich arbeite. Und es macht für mich einfach keinen Sinn, warum ich nicht so viel arbeite wie sie. Ich denke, es ist nur eine Bevorzugung, um ehrlich zu sein, was sehr falsch ist. Damit. Aber ich arbeite sehr gerne an meinem Arbeitsplatz und möchte mehr arbeiten.

Ich arbeite seit 2014 mit OSL und kann ehrlich sagen, dass es eines der besten Unternehmen ist, für das ich gearbeitet habe. Mein Bezirk hat eine erstaunliche Kultur und jeder hilft sich gegenseitig. In der Zeit, in der ich bei OSL war, gab es viel Raum für Wachstum und es wächst immer noch sehr schnell. Ich liebe es auch, jeden Tag mit den neuesten Telefonen und Technologien zu arbeiten.

Die Arbeit in diesem Unternehmen war die absolut schlechteste Berufserfahrung, die ich je hatte. In South Jordan Salt Lake City, Utah, mein Chef war gegenüber all ihren Kunden sehr wertend und beschwerte sich ständig bei mir (der Angestellten) darüber, dass ihre Chefs sich darüber beschwerten, dass sie nicht genug Umsatz erzielt oder wie ein Kunde ihre schlechte kindliche Einstellung kommentieren würde. Sie ging sogar so weit zu sagen, mein Mann würde kommen und sie verletzen, wenn ich 3 Tage nach Hause geschickt und aufgeschrieben würde. Das ganze Unternehmen hat ein schlechtes Managementsystem und einen schrecklichen Kundenservice und Gleichberechtigung. Ich würde dies eher als 2-3-monatigen Zeitarbeitsplatz für die Bezahlung empfehlen.

Wir haben unseren Lieblingsenkel (wird nächsten Monat 12) mitgenommen, um sein erstes Telefon bei Sams zu kaufen. Wir haben viel Zeit damit verbracht, uns für ein Telefon zu entscheiden, nur damit der OSL-Kassierer sagte, er habe es nicht auf Lager, nachdem er gerade behauptet hatte, es zu überprüfen. Nachdem sie uns gesagt hat, was mit Sicherheit verfügbar ist, kommt sie zurück und sagt, dass unsere zweite Wahl (ausgewählt aus ihrer Liste, was sie hatten) sie doch nicht hatten. Das dritte Mal ist kein Zauber für sie, wir sind gegangen und haben das Telefon stattdessen bei Costco gekauft.

Jory of Lincoln Ne Store war super. Er hat uns geholfen, nachdem ein anderes Teammitglied unsere gesamte Bestellung vermasselt hat. Er war schnell und sehr nett! Hat großartige Arbeit geleistet!

Ich bin mit Hilfe von Greg Smith im Geschäft 5370 über OSL zu AT & T gewechselt und habe ehrlich gesagt noch nie einen so hervorragenden Kundenservice erlebt. Er half mir nach Stunden am Telefon und war sehr bemüht, dafür zu sorgen, dass ich versorgt wurde, und ich schätze all die harte Arbeit, die er für mich alleine geleistet hat. Ich habe genau das bekommen, was mir gesagt wurde, und als es ein Missverständnis und ein Problem gab, wurde es sofort behoben und Greg war sehr versiert darin, mir zu helfen, den Prozess besser zu verstehen. Ich war noch nie so glücklich mit der Erstellung eines Telefonplans.

Es ist traurig, ehrlich zu sein, als ich anfing, für das Unternehmen zu arbeiten. Es hat mir Spaß gemacht. Ich war froh, dass ich einen Ort hatte, an dem ich nicht den Kunden anlügen oder zwielichtige Dinge tun musste, um Verkäufe zu tätigen und meinen Job gut zu halten Der Manager möchte, dass wir ein Betrugskonto führen, um uns zu sagen, dass wir lügen sollen, um Verkäufe zu erzielen
Ich habe jetzt fast 1 Jahr und 5 Monate für das Unternehmen gearbeitet und es ist traurig, wie schlimm ich über meinen Vertrag belogen wurde. Wenn Sie für osl arbeiten, lesen Sie bitte Ihre Verträge, weil ich weiß, dass ich nicht der einzige bin, der einen Vertrag hat wurde durcheinander gebracht
Es zeigte sich, dass ich mir eine bezahlte Freizeit verdient hatte, und als ich sie nahm, sagten sie mir, dass sie es wissen, da es ein Chaos in der Firma ist, die sie nicht ehren, und wenn ich mehr danach frage, geben sie mir die PR-Antwort und mein Teamleiter sagt es mir Es ist nicht sein Problem, dass gestern ein 65-jähriger Kriegsveteran mit einem Herzproblem, dem ich vor zwei Monaten geholfen habe, ein Upgrade zu bekommen, hereinkam und mich fragte, ob ich ihm helfen könnte, etwas Schweres zu heben. Es waren keine Wal-Mart-Mitarbeiter in der Nähe, also half ich ihm und mein Manager sagte mir, es sei nicht mein Job

Ich wurde von einem Personalvermittler über Indeed wegen einer Führungsposition in meiner Region kontaktiert. Ich antwortete, dass ich letzte Nacht interessiert war. Heute Morgen, um 11:57 Uhr, erhielt ich eine txt-Nachricht mit der Frage, wann ich HEUTE für ein Telefoninterview zur Verfügung stehen würde. Ich fand es seltsam, dass jemand ein Interview für denselben Tag plant, aber ich bin arbeitslos, also antwortete ich, 13 Uhr wäre in Ordnung.

13 Uhr kam und ging ohne Antwort. Ich habe es den Personalvermittlern mitgeteilt, die beschäftigt sind, und es losgelassen.

Um 15 Uhr erhielt ich eine Nachricht, ob ich jetzt frei sei. Ich antwortete sicher.

Es ist jetzt 18.29 Uhr und ich habe keinen Anruf oder einen anderen Text erhalten.

Ich habe einen ganzen Tag frei damit verbracht, auf ein Interview zu warten, das noch nicht stattgefunden hat, ohne Erklärung oder Entschuldigung.

Ich bin nicht derjenige, der online geht und sich beschwert, da ich seit vielen Jahren im Einzelhandel und Management tätig bin, aber das ist unentschuldbar.

Dies ist die unprofessionellste Erfahrung, die ich mit einem Unternehmen gemacht habe. Ich bin sicher, wenn dies das Beste ist, was sie bereit sind, potenzielle Mitarbeiter zu behandeln, die SIE gesucht haben, kann es kein gutes Unternehmen sein, mit dem sie in irgendeiner Weise umgehen können.

Wie sie ihre Mitarbeiter behandeln, ist einfach lächerlich! Einige der Leute, die für OSL da draußen arbeiten, arbeiten mit Leib und Seele an diesem Job und werden beschissen. Nein, ich habe nicht persönlich für OSL gearbeitet und werde es auch nie tun! Traurig, dass es bei einigen Geschäften nur darum geht, Geld zu verdienen!

Kümmert sich nicht nur um das Geld, das kein gutes Geschäftsmodell ist

Super Service
gute Firma
beste Angebote

Der Grund, warum osl ein Dud in JC / vestal ist, liegt an David, nachdem mir die Position angeboten wurde, dass es mir genommen wurde, und seitdem bin ich von der Firma weggegangen, jetzt ist der Kunde, der zu Walmart ging, um mich zu sehen Jetzt komme ich in mein Att-Geschäft und im Gegensatz zu David kümmere ich mich um alle meine Kunden. Wegen Ihrer schrecklichen Firma werde ich in den nächsten Wochen Store-Manager für Att sein

Ich konnte dir nicht sagen, wie viel Ärger ich mit osl gesehen habe. Der Job war in Ordnung, bevor der Manager einen Kopf größer wurde, als ihr klar wurde, dass sie von nett zu völlig unerträglich überging. Sie dachte, sie könnte die Walmart-Mitarbeiter herumkommandieren, und ich werde nie wieder zu Walmart gehen, um mein Telefon zu aktualisieren, und es niemandem empfehlen, den ich kenne. Ich wurde ohne die richtigen Papiere suspendiert und es ist 2 Wochen her und habe kein Wort gehört und ich hatte nichts als Probleme mit dieser Firma. Diese Firma ist ein großes Pyramidensystem und ich hoffe, Walmart holt sie so schnell wie möglich aus ihren Läden. Ich hoffe, der Manager wird entlassen, weil er so unprofessionell ist.

Während es 3,5 Stunden dauerte, um einen einfachen Wechsel über Brian in Lacy Wa durchzuführen, war Wa die ganze Zeit bei mir, um es herauszufinden

Mein Freund und ich haben uns über OSL und ihre Einzelhandelsdienste kennengelernt. Ich wusste nicht, dass er meine andere Hälfte sein würde. Aber es passierte genau dort und dann. :) :)

Ich möchte nur sagen, dass Ean gute Arbeit im Umgang mit Tracfone geleistet hat. Tracfone hat beschlossen, ihm einige Probleme zu bereiten. Nach einer Weile hatten wir Probleme mit Tracfone, also hat er mich auf ein Verizon-Prepaid-Telefon übertragen. Ich liebe es. Bester Schalter, den ich je gemacht habe. Ean ist ein großartiger Arbeiter. Er macht seinen Job, hilft und kümmert sich wirklich um seine Kunden. Nice Job Ean und die OSL Canadian Company. Ich kann euch definitiv jedem empfehlen.

OSL ist ein relativ neues und interessantes Unternehmen, das sich in erster Linie auf Menschen konzentriert und daran arbeitet, die schnell verschwindende menschliche Note in der heutigen Geschäftswelt wiederherzustellen. Sie glauben, dass alles andere folgen wird, wenn Sie Ihre Leute an die erste Stelle setzen. Jede Interaktion, die ich mit diesem Unternehmen hatte, war erstaunlich und spiegelte diesen Fokus wider.

kein guter Ort, um zu arbeiten Management schlechte Manager haben nicht Ihren Rücken Walmart-Mitarbeiter unhöflich und sprechen hinter Ihnen zurück Saybrook Walmart das schlechtere Osl-Management Sie trainieren Ihre Selbst-Manager keine Hilfe Michael Robinson ist der nutzloseste Manager, in dem er seine Favoriten hat, keine Fähigkeiten mangerment u guy sollte deine Manager besser ausbilden, je schlechter die Firma ist, für die ich gearbeitet habe. Ich habe noch nie davon gehört, jemanden über einen Text zu feuern. Diese Firma ist ein Witz

Sie hörten, es sei der schlechteste Ort zum Arbeiten, keine Gelegenheit zum Wachsen. Sie finden immer Wege, ihre Mitarbeiter zu erstechen. OSL schätzt ihre Mitarbeiter nicht.

Tolle Firma, für die man arbeiten kann. Ich liebe die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ich kann ein Geschäft führen und habe immer noch mehr als genug Zeit, um meine Töchter großzuziehen. Großartige Führung. Das Management arbeitet mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Sie erfolgreich sind. Bei jedem fühlt man sich immer wichtig. Liebe meine Zeit hier.

Ich arbeite nicht für dieses Unternehmen, aber nachdem ich Interesse an Indeed bekundet hatte, erhielt ich am 30. Oktober 2020 einen Anruf von einer Nummer, die als OSL Services angegeben wurde, und fragte, ob ich für ein Telefoninterview verfügbar sei. Ich habe mich für einen am selben Tag am Nachmittag gefestigt, als ich nach Arbeit suche.
Als langjähriger Outdoor-Vertriebsprofi war ich nicht wirklich glücklich darüber, wie sich die Dinge nach dem Interview entwickelten.
Als der Anruf später kam, erklärte die Dame die Aufgabe eines Vertriebsmitarbeiters, der Bell Canada vertrat, Telekommunikationsdienste und Hausüberwachung an Anwohner in einem bestimmten Gebiet zu verkaufen.
Sie sagten mir, dass es keinen Kaltanruf gab, aber dass ich eine qualifizierte Lead-Liste erhalten würde, um Termine, Follow-up und Bestätigungen zu vereinbaren.
Mir wurde gesagt, dass es eine Grundvergütung und eine Benzinzulage geben würde, nachdem sie bestätigt hatte, dass ich ein Auto und einen G-Führerschein hatte. Außerdem teilte sie mir mit, dass es Anreize für den Verkauf geben werde und einige ihrer Mitarbeiter 60.000 und mehr pro Jahr bekämen. Ich wurde gefragt, ob sie eine Hintergrundüberprüfung durchführen könnten, was mir recht war. Mir wurde gesagt, dass es ein bezahltes Training von 7 Tagen geben würde, und jetzt, da das Gespräch begann, bekam ich ein warmes und verschwommenes Gefühl darüber, was für eine großartige Firma das ist!
Das Interview endete damit, dass die Dame mir situative Fragen stellte und wie ich antworten würde. Danach sagt sie mir, dass es ein Videointerview mit ihrem Teammanager geben würde. Das Datum und die Uhrzeit wurden für den heutigen 4. November festgelegt. Es wurde eine E-Mail gesendet und eine Bestätigung angefordert, die von mir ordnungsgemäß bearbeitet wurde.
Heute Morgen erhielt ich erneut eine SMS-Erinnerung mit einer weiteren Rückbestätigung.
Alles wurde professionell gemacht, ich war beeindruckt und war von Moment zu Moment aufgeregter, diesen Job zu bekommen.
Ich merkte kaum, dass ich mit einer Reihe von Lügen konfrontiert war, bis ich HEUTE das Interview mit ihrem Teammanager hatte.
Der Herr, der anrief, war höflich und sagte mir, dass er für die westliche GTA verantwortlich sei. Dann gab er mir eine bodenständige Realität des Jobs. Er sagte :
1. Der Job war VOLLSTÄNDIG auf Kaltakquise zurückzuführen, die 5 Tage die Woche 8 Stunden lang an die Türen klopfte. (Warum hat die Dame gelogen?)
2. Die Empfänger dieser Anrufe hatten nicht erwartet, dass ich an ihre Türen klopfe, und die meisten würden mich abbürsten, einige wären unhöflich usw. - da die meisten von ihnen bereits Telefondienste hatten. (Die Dame hatte gesagt, es gab keine Kaltakquise und alles war nach Vereinbarung.)
3. Wäre ich in der Lage, die kalten und strengen Bedingungen im Freien zu überstehen? Könnte ich an Türen klopfen, wenn es von 17 bis 20 Uhr dunkel wird? (Die Arbeitszeiten und das Wetter waren kein Problem, da ich mir der Bedingungen im Freien bewusst bin. Mir wurden die Zeiten vorhergesagt und mir wurde ein sehr rosiges Bild des Verdienstpotenzials gegeben.)
4. Würde ich zustimmen, einen ihrer Mitarbeiter zu beschatten, um das tatsächliche Arbeitsszenario zu verstehen? Als mir das gesagt wurde, gab es kein Vergütungsangebot für meine Zeit.

Meine Bedenken hier sind wirklich: Warum hat mich der erste Anrufer über die ersten 2 Punkte belogen? Ist diese Art der Rekrutierung ethisch? Ich frage mich, welche anderen Überraschungen auf Sie zukommen, WENN und WANN Sie beitreten?
Wenn es andere mit der gleichen Geschichte gibt, teile sie mir mit.

Dieses Unternehmen zahlt wenig Provision in der Mobilfunkbranche. Telus-Vertrag ab 15 US-Dollar. Der Koodo-Vertrag kostet 7 US-Dollar. Und wenn der Kunde storniert, erhalten Sie nichts, was dem Mitarbeiter gegenüber nicht fair ist.
Der Mitarbeiter hat den Verkauf abgeschlossen, und selbst wenn der Kunde storniert, sollte das Unternehmen die Mitarbeiter dennoch bezahlen.
Und Provisionszahlung ist 2 Monate warten !!!

"Arbeitgeber zahlen häufig keine Provisionen und Mindestlöhne an Vertriebsmitarbeiter. Beispielsweise können Arbeitgeber keine Renditen von den Provisionen eines Mitarbeiters abziehen. Arbeitgeber können auch nicht die Zahlung verweigern, die durch nicht eingezogene Provisionen verdient wird, wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt. Dies ist im Allgemeinen auch unangemessen für Unternehmen, die während der sogenannten Probezeit keine verdienten Provisionen zahlen (z. B. keine Provisionen, die gezahlt werden, bis ein Mitarbeiter sechs Monate bei einem Unternehmen war).
Das habe ich auf der Website zum Arbeitsrecht gefunden.

Unternehmen sehr gut strukturiert und organisiert, ihre Agenten leben gut mit

Keine Option für 0 Sterne. Schreckliche Gesellschaft, für die man arbeiten muss. Lesen Sie in allen 1-Sterne-Bewertungen nach, warum. Keine Unterstützung, kein Training, im Grunde bist du ein warmer Körper, den sie in einen Einzelhändler legen. Der Einzelhändler, in dem ich war, hasste OSL aufgrund des hohen Umsatzes und des Mangels an Wissen. Ich habe meine letzten 2 Boni nie bezahlt und bin immer noch geschuldet. Lauf in die Berge, meine Freunde.

Wunderbare Erfahrung mit Owen, Territory Specialist bei Walmart Elmridge Griechenland, NY. Er half meinem Mann und mir, ein neues iPhone XR 11/11/19 zu kaufen. Er war sehr kompetent, professionell und freundlich.
Er gab uns sogar seine Handynummer und traf Vorkehrungen, um uns nach Belieben zu treffen. Owen ist ein Kredit für Ihr Unternehmen.

Diese Firma ist ein absoluter Witz, der von absoluten Clowns geführt wird. Egal wie gut Sie als Verkäufer sind, sie behandeln Sie als Nummer. Keine Möglichkeit des Aufstiegs und der Bezahlung im Vergleich zum Rest des Marktes ist lächerlich. Sie müssen mit Ihrem persönlichen Telefon rund um die Uhr in einer BS-Anwendung sein und Bilder von Ihrer Arbeit veröffentlichen, um zu beweisen, dass Sie arbeiten? Was zum Teufel ist das. Ganz zu schweigen von den Hunderten von Online-Kursen, die die meisten Leute sowieso einfach überspringen. Sie erwarten, dass Sie diese Online-Kurse zu Ihren Arbeitszeiten absolvieren. Wenn Sie während Ihrer Arbeitszeit nicht aufholen können, werden Sie ihnen zu Hause darüber informiert. In deiner Freizeit. Du hättest den Horror sehen sollen, als sie ihr "Fahrradprogramm" starteten. Der unprofessionellste Start, den ich je gesehen habe. Beeindruckend. Darüber hinaus müssen Sie mit Wal Mart-Mitarbeitern zusammenarbeiten, denen konsequent gesagt wird, dass OSL eine niedrige Priorität haben soll. Das Wal-Mart-Management gibt Ihnen nicht einmal die Schlüssel zum Entsperren Ihrer eigenen Registrierkasse, und Sie können nicht einmal die im Haus befindlichen Büromaterialien verwenden. Sie müssen sie separat bestellen, auch wenn sie alles haben, was Sie brauchen. Ich dachte, es wäre eine Partnerschaft? Ihren Raum buchstäblich nutzen, um Verkäufe zu tätigen. All dies für Mindestlohn plus unter der Marktprovision. Die Art und Weise, wie sie ihre Mitarbeiter intern behandeln, insbesondere Manager und stellvertretende Manager, ist grenzüberschreitend. Sie bearbeiten dich bis zur Erschöpfung und finden dann einen anderen Affen, der deinen Platz einnimmt. Alle Ihre Normen sehen nur das Gesicht von OSL, Sie haben keine Ahnung, was im Inneren vor sich geht. Ich wünsche mir aufrichtig, dass diese gesamte Firma zusammenbricht.

Ich arbeite im Golden Hufeisenviertel als Einzelhandelsmanager. Ich poste dies, weil ich möchte, nicht weil ich gefragt wurde. Ich liebe meinen Job. Ich liebe die Menschen, mit denen ich arbeite, und die Unterstützung, die ich jeden Tag bekomme. Ich habe viele Jobs in meinem Leben gearbeitet und bis jetzt ist dies die beste Passform, die ich gefunden habe. Die Kultur dieses Unternehmens ist wie keine andere. Toller Ort zum Arbeiten, Wachsen und Entwickeln.

Ich könnte nicht darum bitten, für eine bessere Firma zu arbeiten!
Eines der Dinge, die mir an der Arbeit für OSL am besten gefallen, ist das Gefühl für Familie und Kontinuität, das wir jeden Tag haben

Ich bin ein Mitarbeiter des Unternehmens. Erst neulich half ein älterer Herr, der einige Wochen aus England zu Besuch war, herauszufinden, dass er einen Dienstleister brauchte, und entschied sich dafür. Er bedankte sich aufrichtig und dankbar für meine Hilfe und sagte mir dann, dass er in mehreren anderen Geschäften gewesen sei und von niemandem Hilfe erhalten habe!
Es ist schön zu wissen, dass wir auch jemanden zum Tag machen können.

Überhaupt nicht verantwortlich
In Walmart gibt es eine Elektronikabteilung.
Sie werden nicht einmal eigene Kunden mitnehmen.
Pat Reed ist einer der Mitarbeiter. Er ist unhöflich gegenüber Kunden und Walmart-Mitarbeitern

Ich werde sie nie wieder durchgehen. Sie haben mir ein defektes Gerät verkauft und die Teammitglieder sind unhöflich. Sie nennen Kundennamen. Sie nennen sie einen Lügner. Kein Respekt vor den Kunden. Ich werde sie möglicherweise vor Gericht bringen, je nachdem, was ich normalerweise nicht tue Bewertungen, aber bei weitem die schlechteste Firma!

Die Arbeit für OSL war eine großartige Erfahrung. Dieses Unternehmen geht weit über seine Kunden und Mitarbeiter hinaus.

Die von OSL verwendeten Verkaufsprozesse sind nicht nur effektiv, sondern auch ehrlich. Ich habe im Laufe der Jahre in vielen Vertriebsstufen gearbeitet, aber noch nie mit einer Vertriebsgesellschaft zusammengearbeitet, die sich mehr der Integrität verschrieben hat.

Die Arbeit, die ich als Teamleiter mache, macht Spaß und ist lohnend. Ich kann nicht nur ein Team engagierter mobiler Experten aufbauen und ihnen beibringen, ihre Fähigkeiten gemäß den Prozessen von OSL zu entwickeln, sondern ich werde auch täglich von meinen Kollegen und Managern unterrichtet.

Zusammenarbeit und Teamwork werden gefördert und belohnt, und die Kultur ist sowohl die positivste als auch die produktivste, die ich je erlebt habe.

Dieses Unternehmen wächst schnell und es gibt viele Aufstiegschancen für diejenigen, die bereit sind, dafür zu arbeiten.

Wenn Sie auch nur aus der Ferne über eine Karriere im Einzelhandel nachdenken, empfehle ich Ihnen dringend, OSL auszuprobieren. Wahrscheinlich werden Sie es genauso lieben wie ich.

Trainieren Sie Ihre Mitarbeiter besser, um den Kunden VOLLSTÄNDIG zu informieren, nicht nur, was wir hören möchten. Der OSL-Mitarbeiter erzählte mir von einem Verizon-Plan für 40 USD pro Monat sowie einem Zahlungsplan für ein Telefon, der 16 USD pro Monat kosten würde. Ich habe sogar überprüft, dass es ca. 56 $ sein würde. ein Monat für meine Rechnung, da ich von Straight Talk wechseln würde (48,60 USD pro Monat). Er sagte "Ja so etwas". Nachdem alle Formalitäten erledigt waren und ich eine Quittung für die von mir bezahlte Umsatzsteuer hatte, erkundigte ich mich, wie hoch meine monatliche Rechnung genau sein würde. Er blättert eine zweite Seite um, die ich nie gesehen habe, und sagt mir, dass es 80 Dollar wären !!! Ich war dann sehr verärgert und habe die Transaktion sofort rückgängig gemacht. Er hatte nie vor, mich über eine monatliche Gebühr von 20 USD für eine offene einzelne Leitung zu informieren. Sollte ich das herausfinden, als ich meine Rechnung bekam? !!! Betrüger. Vielen Dank, dass Sie meine Loyalität zu No-Nonsense, Prepaid-Plan Straight Talk gefestigt haben.

Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich !!! Die schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe !! Mein Bruder arbeitet derzeit auch für sie ... können Sie mir bitte klarstellen, welcher Teil der Arbeit in der Fotografie während covid -19 wesentlich ist ???? Lass sie nach Hause gehen und sicher bei ihren Familien sein !!!! Nicht einmal ein plexiges Glas um die Arbeitsplätze herum !! Sie haben Angst! Schande über dich OSL !!! Furchtbar!!!

Hervorragender Personalbeschaffungsprozess, sehr professioneller und zuvorkommender Regionalmanager.