Lisa Ten

Überprüfung von OSL.

Meine Freundin hat für diese Firma gearbeitet und ...

Meine Freundin hat für diese Firma gearbeitet und fast alle Provisionen zurückgefordert, die sie während ihrer Arbeit dort aufgrund von Rücksendungen, Betrug, Kunden, die keine Rechnungen bezahlt haben, usw. usw. verdient hat !!!
Dies ist nicht erlaubt und verstößt gegen das kanadische Recht!

Arbeitgeber zahlen häufig keine Provisionen und Mindestlöhne an Vertriebsmitarbeiter. Zum Beispiel können Arbeitgeber keine Renditen von den Provisionen eines Arbeitnehmers abziehen. Arbeitgeber können es auch nicht ablehnen, Zahlungen zu leisten, die durch nicht eingezogene Provisionen verdient werden, wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt. Es ist im Allgemeinen auch unangemessen, dass Unternehmen während der sogenannten Probezeit keine verdienten Provisionen zahlen (z. B. keine Provisionen, die gezahlt werden, bis ein Mitarbeiter sechs Monate bei einem Unternehmen war).
Das habe ich auf der Website zum Arbeitsrecht gefunden.

Ich würde ihr raten, einen Anwalt zu beauftragen, um die Firma zu verklagen, weil sie ihr Provisionsrecht geltend gemacht hat. Es ist nicht richtig und es ist nicht fair! Der Mitarbeiter hat die Arbeit erledigt (den Verkauf getätigt), es gehört nicht zum Geschäft des Mitarbeiters, wenn der Kunde zurückkehrt usw. usw. usw.

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