OSL. Rezension

Dies ist eine erstaunliche Firma, für die man arbeiten kann! Das Beste, für das ich je gearbeitet habe. Sie werden für Ihre Arbeit anerkannt und anerkannt und erhalten bei Bedarf eine überwältigende Menge an Unterstützung. Die Unternehmenskultur ist äußerst positiv und macht Spaß mit einer erstaunlichen Mischung von Menschen! Es gibt immer wieder tolle Anreize und Wettbewerbe, die Spaß an der Arbeit machen!

Zuletzt würde ich sagen, dass ich mich nie über diese Firma oder meinen Job beschwere und es sehr genieße, aufzuwachen, um zur Arbeit zu gehen

Arbeiten Sie nicht für OSL, sie werden Sie überlasten und Ihnen nicht einmal Ihre wohlverdiente Provision zahlen. Sie werden auch vom OSL-Management sehr schlecht behandelt. Das Unternehmen, dessen Dienstleistungen ich verkauft habe, hatte ein ausgezeichnetes Management und sie waren während meiner gesamten Amtszeit sehr befähigend und positiv. Leider hat dieses Unternehmen die Gehaltsabrechnung und andere wichtige Aspekte meines Jobs nicht kontrolliert. Die von OSL bereitgestellte Provisionsstruktur ist ebenfalls überhaupt nicht großartig. Ich habe mich persönlich mit Oswaldo Castillo befasst.

Einer Ihrer Mitarbeiter, der bei Walmart in Brampton North arbeitet, ist unhöflich

Ich würde gerne die großartige Arbeit anerkennen, die Steven geleistet hat, um alle Fragen zu beantworten, die ich beim Kauf eines neuen Telefons und beim Überlegen eines Netzbetreibers hatte. Er nahm sich die Zeit zu erklären, damit ich verstehen würde. Er ist erstklassig und ich kann sagen, wenn es mehr wie ihn gäbe, wäre das Einkaufen stressfrei.

SURNEET war sehr hilfreich für uns und gab viele Optionen nach unseren Bedürfnissen. Ort: Wlamart in der 5085 Mayfield Rd, Brampton, Kanada

Wenn Sie sich tatsächlich.ca ansehen, stellt dieses Unternehmen immer Mitarbeiter ein, was bedeutet, dass die Umsatzquote sehr hoch ist. Mitarbeiter kommen und gehen oder das Unternehmen lässt sie gehen und neue Mitarbeiter einstellen usw.
Daher würde ich nicht empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten, wenn Sie einen langfristigen Job suchen.

Es ist hügelig, die Kommentare der Mitarbeiter zu lesen. Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich nur sagen, dass die unfaire Behandlung durch das obere Management unglücklich ist. Besonders wenn DM und Manager zusammen schlafen und dies die Werbeaktionen für alle anderen beeinflusst.

Schade eigentlich, denn die Aussicht, in einem Walmart zu sein, ist fantastisch.

WOW EINFACH WOW. Ich habe 2 Telefone von diesen Leuten in unserem örtlichen Sam's Club hier in Iowa gekauft. Erhielt erstklassigen, unprofessionellen Service der Klasse A von einem ungeschulten Mitarbeiter. Dieser traurige Kerl beklagte sich die ganze Zeit darüber, dass er nicht wusste, ob er die Bestellung korrekt abwickelte, weil er zum ersten Mal ein Telefon aktivierte und niemanden hatte, der ihm half. Er hat versucht, über unsere Telefonnummern zu portieren und natürlich 4 Stunden später, ich mache dir nichts vor, dreht er sich zu uns um und sagt, wir sollen stattdessen unseren Carrier Store besuchen. Dass sie der kompetenteste und zuverlässigste Ort sind, an dem Sie Telefone kaufen können. Keine Lagerclubs. Als ob es unsere Fehler wären, es überhaupt bei Sam zu kaufen. Er begründete alles damit, dass er es einfach nicht herausfinden konnte und dass auch seine Mitarbeiter damit beschäftigt waren, gesteinigt zu werden, und dass sein Chef sagte, sie würden Joe Exotic auf Netflix beobachten und uns sagen, wir sollten am nächsten Tag zurückkommen oder zu gehen Hilfe beim ATT-Store. Also ja, große Zeitverschwendung. Am Ende haben wir beide Telefone zurückgegeben (was zusätzliche 2 Stunden dauerte), weil wir nicht über unsere Nummern portieren konnten. Wir haben uns entschlossen, unseren derzeitigen Dienstanbieter bei US Cellular zu belassen und stattdessen unsere Telefone im Carrier Store zu aktualisieren!

Arbeiten Sie niemals für OSL. Sie sind billig und kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Es ist in Ordnung, sie 17 Stunden am Stück zu arbeiten. Lassen Sie sie 4 Tage lang von ihrer Familie wegreisen. Wenn Sie jedoch ein großes Gesundheitsproblem haben, möchten sie Ihre Position zusammen mit 3 Dollar pro Stunde wegnehmen. Sie wollen auch Leute zum Mindestlohn einstellen. Als ich eingestellt wurde, zahlten sie anständig, aber jetzt wollen sie billig sein. Auch Distriktmanager kümmern sich nur um die Leute, mit denen sie Kumpel sind.

Sie sind wenig geschult, insbesondere in Bezug auf Walmart-Richtlinien und -Verfahren. Sie rasseln die Anzahl der Verkäufe ab, von denen sie erwarten, dass Sie monatlich Verträge mit Mobiltelefonen abschließen, die in kleinen Läden höchst unlösbar sind. Ich habe mehrmals gefragt, woher sie ihre Nummern haben, weil sie gerade in unseren Städten Walmart angefangen haben. Sie sagten, es sei eine allgemeine Zahl auf ganzer Linie, ohne zu berücksichtigen, dass meine Städte Walmart kein Superzentrum sind und die allgemeine Bevölkerung auf irgendeine Art von Unterstützung angewiesen ist. Sie gaben Coachings im Walmart-Pausenraum, während Walmart-Mitarbeiter anwesend waren, und schrien auch während dieser Meetings, was dazu führte, dass das Walmart-Management weiter nach oben ging. Es ist eine Aufgabe, einen Gehaltsscheck für einen Moment zu haben, aber es lohnt sich definitiv nicht, sich darauf festzulegen, besonders wenn sie anfangen, verrückte Erwartungszahlen zu verfolgen.

Schrecklicher Kunden- und Mitarbeiterservice in Astabula und Madison Ohio. Supervisor muss gefeuert werden