Xerox (BC Forward) Rezension

Wenn diese Firma Sie anruft, um Ihnen etwas anzubieten, glauben Sie ihnen nicht. Ihre Personalvermittler werden Ihnen sagen, was sie Ihrer Meinung nach hören möchten, um sicherzustellen, dass Sie die Position einnehmen, die sie Ihnen anbieten.

Sie verdienen negative 5 Sterne.

Völlig inkompetent. Das Bewerbungsverfahren ist gottlos lang, und die Firma, mit der sie zusammenarbeiten, um Sie zu überprüfen (Hireright), ist ebenfalls wertlos.

Grundsätzlich habe ich meine eigene Hintergrundsuche durchgeführt, indem ich ihnen Unterlagen zur Verfügung gestellt habe, um alle von ihnen gesammelten falschen Informationen zu korrigieren. Ich habe BC Forward-Dokumente zur Überprüfung der Arbeitgeber bereitgestellt und später herausgefunden, dass es vor über 5 Jahren aufgrund ihrer eigenen Richtlinien nicht erforderlich ist. Zeit- und Energieverschwendung für einen Job, der sich minimalistisch auszahlt und jemanden mit tatsächlicher Compliance-Erfahrung erwartet. Meine Compliance-Erfahrung ist groß genug, um sie bei jeder Art von Prüfung zu scheitern, weil sie ihre eigenen Richtlinien nicht einhalten.

Sie sind unhöflich und hartnäckig und der schlechteste Kundenservice, mit dem ich je zu tun hatte. Und wenn Sie glauben, den Vorgang abgeschlossen zu haben, werfen sie einen weiteren Stein durch das Fenster. Sie haben mehrmals damit gedroht, vom Angebot zurückzutreten, weil ich nicht schnell genug gearbeitet habe, um zu beweisen, dass ihre Informationen falsch waren.
1. Bildungsjahre frei.
2. 3 Arbeitgeber, die angeblich angaben, keine Informationen darüber zu haben, dass ich bei ihnen beschäftigt war.
3. W2s und Steuerbescheinigungen, um etwas zu beweisen, wenn sie nur die (Arbeitsnummer) (HR) anrufen und ihre eigentlichen Aufgaben ausführen mussten !!!!

Ich finde es ungläubig, das ist das Kaliber der Leute, die eingestellt werden, um sicherzustellen, dass wir einen Job wert sind. Sie müssen alle gefeuert werden!

Ich habe mehrere Anrufe für eine Stelle erhalten, der Typ, der mit mir spricht, spricht kein Englisch, versteht kein Englisch und ist eine völlige Verschwendung meiner Zeit und Mühe. Ich sagte ihm, ich hätte einen Arzttermin, damit ich nicht für ein Interview zur Verfügung stehe, und er plante das Interview trotzdem. Das Gespräch mit den Vertretern ist nicht anders als das Gespräch mit einer Wand.

Dies ist kein guter Start für mich hier in Indianapolis bei diesem Arbeitgeber, aber ich liebe es, wie sie Opfer gespielt hat. JA, ich möchte sogar für eine Stunde bezahlt werden, geschweige denn für 4 Tage !!

Ich hatte eine ähnliche Erfahrung wie diese negativen Bewertungen und das Schreiben, um andere zu warnen. Ich habe 2 Anrufe bei verschiedenen Personalvermittlern dieser Firma erhalten. Mit dem ersten hatten wir ein langes Gespräch, wonach sie suchten und meine Erwartungen. Es schien in Ordnung zu sein, bis er mich bat, persönliche Daten, einschließlich der letzten 4 Ziffern der SSN und Kopien verschiedener persönlicher Ausweise, per E-Mail zu senden. All dies ohne Firmennamen. Das war genug für mich, um weg zu bleiben. Hat nicht einmal auf den Rest der Kommunikation von anderen Personalvermittlern des Unternehmens reagiert.

Die schlechteste Erfahrung, die jemals mit einer Personalagentur gemacht wurde.

Arbeiten Sie NICHT mit dieser Firma zusammen. Es ist ein Pyramidenschema. Wenn sie Sie anrufen, geben sie nicht einmal ihre Organisation an und geben Ihnen auch keine direkten Antworten. Sie haben mich nicht nur angelogen, sie haben mich auch kalt angerufen und gesagt, sie würden meine Informationen bei Google eintragen. Sparen Sie sich Zeit und Mühe, nicht mit diesen Menschen zu arbeiten. INSBESONDERE mit Amtul Rafey. Ich habe ihnen NIE meine Nummer oder Kontaktinformationen gegeben. Sie durchsuchen in der Tat und versuchen, ihre nächsten Opfer zu finden. Es ist lächerlich, wie sie funktionieren. Bitte fallen Sie nicht auf ihre Possen herein.

Einige der Angestellten sind unhöflich, andere höflich. Trotzdem schien es ein bisschen unorganisiert und unprofessionell, aber alles in allem scheint es eine gute Firma zu sein, für die man arbeiten kann. Vielleicht neue Mitarbeiter einstellen oder schulen.

Sehr unprofessionell und schlecht verwaltet, besonders mit Zeitkarten.

Ich arbeite hier seit über 5 Jahren. Tolle Gesellschaft für den Anfang. Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Aufwärtsmobilität.

Ich vertraue keinem Ort, der mich zu einem Vorstellungsgespräch anruft, für das ich mich nicht beworben habe. Richtlinien? Audits? Pffffft hier raus. Es gibt viele Orte wie diesen online. Es ist immer noch ein kompletter Witz, aber zumindest müssen Sie Ihr Haus nicht verlassen, um herumzulaufen und sich mit Leuten zu befassen, die keine Ahnung haben, was ihre eigenen "Richtlinien" sind. Schauen Sie sich einfach die Jobs "Social Media Evaluator" und "Search Engine Evaluator" online an. Sie können problemlos mit Auditoren umgehen, die glauben, Sie seien ein Idiot, und zwar bequem von zu Hause aus. Sie müssen kein Benzingeld verschwenden, um den Missbrauch persönlich zu behandeln.

Das schlechteste Unternehmen, mit dem ich jemals zu tun hatte. Das Bewerbungsverfahren war lächerlich und erforderte unverschämten Papierkram. Täglich wurde mir von verschiedenen Personalvermittlern gesagt, wie ich meine Hintergrundprüfung durchführen soll, und selbst nach Befolgung der Anweisungen war dies immer noch nicht genug. Mein Rat ist, weit weg zu bleiben, sonst werden Sie sich nach hinten beugen und versuchen, die Überprüfung abzuschließen und ein Startdatum zu erhalten. Lassen Sie sich nicht von der Facebook-Berufsbezeichnung täuschen, es ist alles ein Witz und Sie dürfen laut bcforward nicht sagen, dass Sie in Ihrem Lebenslauf für Facebook gearbeitet haben. Riesige Zeitverschwendung und jetzt suche ich nach einer anderen Beschäftigung und habe Rechnungen zu bezahlen.

Ich liebe, liebe, liebe BcForward - exzellentes Personal, exzellente Gehaltsspanne, ich liebe es, mit meinem Ansprechpartner Ali M. zu arbeiten . Ich unterstütze diese Firma bei Vertragsarbeiten und es kann zu einem Mietvertrag führen. Wenn du das willst.

Sie sind nett und hilfsbereit, bis Sie zugewiesen werden. Sobald Sie zugewiesen wurden, Gott bewahre, dass Sie eine Frage oder ein Problem haben, sind Sie auf sich allein gestellt. Mein Personalvermittler Teddy alias Shannon mit Staff FowardF, der von ihnen getrennt ist, rief mich täglich während des Einstellungsprozesses an, da es einige Wochen dauerte, bis ich anfing. Als ich anfing, sagte sie mir, dass SIE mein Bezugspunkt sein und sie mit irgendetwas anrufen / mailen würde. Unnötig zu erwähnen, dass sie meine Voicemails und E-Mails absichtlich ignorierte und wenn ich die Rezeption wegen ihr anrief, sagten sie, oh, sie sagte, sie habe Ihre E-Mails erhalten, sie sei in einer Besprechung. Sie wird dich zurückrufen. Niemals getan. Völlig unprofessionell.

Toller Ort, um High-End-Möglichkeiten zu finden. Empfehlen Sie Menschen, die eine Karriere und nicht nur einen Job suchen.

Extrem enttäuschende und frustrierende Erfahrung. Ich wurde ursprünglich im Mai 2020 von dieser Firma kontaktiert. Der gesamte Onboarding-Prozess war sehr lang, frivol und abnormal. Ich erhielt auch falsche Informationen, die dazu führten, dass ich die Position nicht antrat, obwohl ich vom Kunden (Fiserv) eingestellt wurde. Zu dieser Zeit hatte ich eine Teilzeitstelle, also war es eine Enttäuschung, aber zum Glück hatte ich eine andere Anstellung, die bald danach endete. Aufgrund eines Beschäftigungsbedarfs habe ich einen zweiten Versuch unternommen, mit BCforward zu arbeiten, und diesmal habe ich auch zwei Kandidaten empfohlen. Beide arbeiten derzeit, mir wurde jedoch mitgeteilt, dass ein Dritter mein Stellenangebot storniert hat. Als ich herausfinden wollte, warum mir gesagt wurde, dass ich den Hintergrund nicht rechtzeitig fertiggestellt habe. Ich sprach später mit einem direkten Mitarbeiter von Fiserv, der anfing, er habe nicht gesehen, dass das Angebot storniert wurde, und er wies mich an, mit dem Personalvermittler von BCforward zu sprechen, um herauszufinden, was los ist. Ich habe mich per Telefon und E-Mail an den Personalvermittler D.Kent gewandt, aber keine Antwort erhalten. Ich habe mich auch an einige andere Kontakte von BCforward gewandt und konnte eine Antwort erhalten, aber keine Klarstellung darüber, was los war. Ich warte immer noch auf ein Follow-up. Nachdem ich mir die Bewertung von BCforward angesehen und die Bewertungen gelesen habe, habe ich das geringe Vertrauen, das ich in die Möglichkeit einer erfolgreichen Anstellung bei BCforward hatte, völlig verloren. Was für eine Verschwendung meiner Zeit und Mühe.

Arbeiten Sie nicht für diesen Ort. Sie sind böse. Ich wurde fälschlicherweise mit einer feindlichen Arbeitsumgebung von ihrem Klienten gekündigt. Ich habe Anklage bei der Equal Emploment Opportunity Commission erhoben. Es hat mich obdachlos und arbeitslos gemacht. BC Forward und ihre Kunden haben mich ignoriert und die Mediation abgelehnt, um dies zu korrigieren. BC Forward stimmte mir ebenfalls zu, ich hätte nicht gehen dürfen. Vermeiden Sie diesen Ort. Der CEO ist eine farbige Person, was das noch schlimmer macht. Smh

Diese Firma sollte nicht einmal im Geschäft sein ... Sie sind das SCHLECHTERE !!! Sie sind schrecklich, wenn es darum geht, pünktlich zu bezahlen ... Sie verdienen eigentlich keinen Stern ... Ich bin so froh, dass ich mich nie wieder mit ihnen befassen muss ... TERRIBLE COMPANY

Geben Sie keine Informationen an dieses Unternehmen weiter

Nicht professionell und schätzen Ihre Zeit nicht. Ich lehne ein Stellenangebot ab, wenn es an Professionalität mangelt

Ich habe heute einen Anruf wegen eines Jobs erhalten, aber sie haben nach den letzten vier Ziffern meiner Sozialversicherungsnummer und meinem Geburtstag gefragt. Ich vertraue dem nicht.

Ich habe mehr als einen Anruf von BC Forward erhalten: Jede vorgestellte Position war für ihre Anrufwerbung geeignet. Meine Herausforderungen begannen jedoch, als ich dies anerkannte.
Um das Lesen des Restes zu überspringen, unter dem Strich von meinem Standpunkt aus: BLOCK / ignorieren / nicht antworten oder auf BC Forward antworten!
Erstens für diejenigen, die nicht genau wissen, wie Personalvermittler arbeiten: Sie geben nicht unbedingt den Namen des Unternehmens bekannt. Nach meinem Verständnis, damit sie (der Personalvermittler) eine Gutschrift für eine Einstellung erhalten (im Gegensatz dazu, dass Sie sich direkt beim Unternehmen bewerben, was sie aus dem Prozess / der Gutschrift / der Entschädigung herausschneiden würde). Da ich das wusste, bat ich darum, das Unternehmen zu kennen, damit ich persönlich keine doppelten Bewerbungen hätte - entweder direkt bei demselben Unternehmen oder für dieselbe Position bei einem anderen Personalvermittler.
Meine Herausforderungen bei diesem Unternehmen sind für jede meiner Erfahrungen mit BC Forward ähnlich: 1. Konnte nicht verstehen, was der Personalvermittler sagt (starker / fast unverständlicher Akzent), und 2. "Ungerade" / unangenehme Formulierung, die keinen Sinn ergab für mich (mangelnde Beherrschung der englischen Sprache). 3. In jüngster Zeit musste ich die E-Mail "Vereinbarung" überprüfen, da ich ahnte, dass sie mich für dieselbe Stelle angerufen hatten, für die ich mich direkt bei einem Unternehmen beworben hatte (doppelte Bewerbungen lassen einen Kandidaten schlecht aussehen).
Als ich zum ersten Mal versuchte, mit BC Forward zu arbeiten, versuchte ich, die Herausforderungen der Sprachbarriere zu überwinden. Es war fast SCHMERZLICH für mich, "Screening" -Fragen zu verstehen und zu beantworten. Unzählige Male bat ich ihn, die Frage zu wiederholen. Meine Versuche zu verstehen schienen den Personalvermittler nur noch mehr zu verwirren. Tolerant, geduldig und das Akzeptieren anderer Kulturen / Akzente gibt es eine Schwelle, wenn man versucht, einen Job zu finden und nur reagieren möchte, um zum nächsten Schritt überzugehen.
Nach Abschluss des "Bildschirm" -Anrufs versicherte der Personalvermittler von BC F, dass ich auf dem Laufenden gehalten werde. HAHA - Anscheinend scherze ich! Selbst wenn ich einen Zeitrahmen für die Antwort erhielt, hörte ich trotz meiner Bemühungen nie etwas von ihm. Meine Gedanken: Er hat sich nicht um mich gekümmert: Er hat an anderen Rekruten / Kunden gearbeitet.
1. Erfahrung mit BC Forward: Die Stellenbeschreibung wurde geändert - ich habe dies vom ARBEITGEBER erfahren (ich habe sie direkt angerufen): andere Art von Lizenz erwünscht (meine war also nicht passend). Kein Rückruf von BC Forward, der dies erklärt.
2. Erfahrung: Nie eine Antwort von BC Fwd Recruiter nach einer Einreichung erhalten. Keine Ahnung warum. Als Arbeitssuchender schätze ich EINIGE Kommunikation!
Meine Erkenntnis: BC Forward Recruiter kümmern sich nur um Positionen, die sie besetzen / Verträge, die sie bekommen: Sie kümmern sich nicht darum, mit wem sie zusammenarbeiten (potenzieller Mitarbeiter / Mitarbeiter) - es geht NUR darum, ob SIE eine Position besetzen. Es spielt keine Rolle, ob Sie auch ein Mensch sind: Es geht nur um sie / ihren Job.
Kürzlich für eine andere Position gefordert. Als ich BC Forward hörte, zögerte ich, stimmte aber den nächsten Schritten zu. Wow, ich wurde mit Anrufen und E-Mails bombardiert, die fast bedrohliche Untertöne hatten, weil ich nicht sofort geantwortet habe! Hallo, wenn du in einem aktuellen Job beschäftigt bist und ein Leben außerhalb eines Jobs hast, wer bist du dann so bedrohlich?! Gleiche Erfahrung mit jemandem zu sprechen, der kaum Englisch spricht (zumindest war ich auf frühere Erfahrungen vorbereitet). Beendet diesen Unsinn unabhängig von meinem Interesse an der Position (& ja, ich habe eine andere Agentur kontaktiert, die dieselbe Anzeige anzeigt).
Ich sage das alles, damit andere nicht umsonst hoffen oder erwarten, dass ein BC Forward-Personalvermittler für Sie arbeitet, weil dies nicht der Fall ist - es geht nur um ihren Personalvermittler und darum, dass SIE die erforderlichen Quoten / Verträge erfüllen. BC Forward ist der Hauptgrund, warum ich NIEMALS mit einem Personalvermittlungsunternehmen zusammenarbeiten möchte oder jemals vertrauen werde. Saugt für andere Rekrutierungsunternehmen und für meine potenziellen zukünftigen Jobs.
Mein Fazit von BC Forward:
Ich kann nicht verstehen, was Personalvermittler sagen. E-Mails sind auch nicht verständlich. Stellen Sie Leute für englischsprachige Positionen ein, die Englisch KENNEN, und beauftragen / beraten Sie Personalvermittler über ihren Ansatz, einen Kandidaten nicht zu bedrohen!
Hoffe das hilft allen!

Vor kurzem fand BCForward eine Gelegenheit, meinen Karriereweg zu verfolgen. Bevor ich weiter vorankommen konnte, gab es eine umfangreiche Hintergrundüberprüfung, die abgeschlossen werden musste. Ich hatte Nächte, in denen es mich auf Trab hielt, und @BaileyJurasevich half mir während der gesamten Tortur. Schritt für Schritt, sehr aufmerksame, hochprofessionelle Person. Vielen Dank Bailey für die tolle Erfahrung.