Julie

Überprüfung von Xerox (BC Forward)

Ich habe mehr als einen Anruf von BC Forward erhal...

Ich habe mehr als einen Anruf von BC Forward erhalten: Jede vorgestellte Position war für ihre Anrufwerbung geeignet. Meine Herausforderungen begannen jedoch, als ich dies anerkannte.
Um das Lesen des Restes zu überspringen, unter dem Strich von meinem Standpunkt aus: BLOCK / ignorieren / nicht antworten oder auf BC Forward antworten!
Erstens für diejenigen, die nicht genau wissen, wie Personalvermittler arbeiten: Sie geben nicht unbedingt den Namen des Unternehmens bekannt. Nach meinem Verständnis, damit sie (der Personalvermittler) eine Gutschrift für eine Einstellung erhalten (im Gegensatz dazu, dass Sie sich direkt beim Unternehmen bewerben, was sie aus dem Prozess / der Gutschrift / der Entschädigung herausschneiden würde). Da ich das wusste, bat ich darum, das Unternehmen zu kennen, damit ich persönlich keine doppelten Bewerbungen hätte - entweder direkt bei demselben Unternehmen oder für dieselbe Position bei einem anderen Personalvermittler.
Meine Herausforderungen bei diesem Unternehmen sind für jede meiner Erfahrungen mit BC Forward ähnlich: 1. Konnte nicht verstehen, was der Personalvermittler sagt (starker / fast unverständlicher Akzent), und 2. "Ungerade" / unangenehme Formulierung, die keinen Sinn ergab für mich (mangelnde Beherrschung der englischen Sprache). 3. In jüngster Zeit musste ich die E-Mail "Vereinbarung" überprüfen, da ich ahnte, dass sie mich für dieselbe Stelle angerufen hatten, für die ich mich direkt bei einem Unternehmen beworben hatte (doppelte Bewerbungen lassen einen Kandidaten schlecht aussehen).
Als ich zum ersten Mal versuchte, mit BC Forward zu arbeiten, versuchte ich, die Herausforderungen der Sprachbarriere zu überwinden. Es war fast SCHMERZLICH für mich, "Screening" -Fragen zu verstehen und zu beantworten. Unzählige Male bat ich ihn, die Frage zu wiederholen. Meine Versuche zu verstehen schienen den Personalvermittler nur noch mehr zu verwirren. Tolerant, geduldig und das Akzeptieren anderer Kulturen / Akzente gibt es eine Schwelle, wenn man versucht, einen Job zu finden und nur reagieren möchte, um zum nächsten Schritt überzugehen.
Nach Abschluss des "Bildschirm" -Anrufs versicherte der Personalvermittler von BC F, dass ich auf dem Laufenden gehalten werde. HAHA - Anscheinend scherze ich! Selbst wenn ich einen Zeitrahmen für die Antwort erhielt, hörte ich trotz meiner Bemühungen nie etwas von ihm. Meine Gedanken: Er hat sich nicht um mich gekümmert: Er hat an anderen Rekruten / Kunden gearbeitet.
1. Erfahrung mit BC Forward: Die Stellenbeschreibung wurde geändert - ich habe dies vom ARBEITGEBER erfahren (ich habe sie direkt angerufen): andere Art von Lizenz erwünscht (meine war also nicht passend). Kein Rückruf von BC Forward, der dies erklärt.
2. Erfahrung: Nie eine Antwort von BC Fwd Recruiter nach einer Einreichung erhalten. Keine Ahnung warum. Als Arbeitssuchender schätze ich EINIGE Kommunikation!
Meine Erkenntnis: BC Forward Recruiter kümmern sich nur um Positionen, die sie besetzen / Verträge, die sie bekommen: Sie kümmern sich nicht darum, mit wem sie zusammenarbeiten (potenzieller Mitarbeiter / Mitarbeiter) - es geht NUR darum, ob SIE eine Position besetzen. Es spielt keine Rolle, ob Sie auch ein Mensch sind: Es geht nur um sie / ihren Job.
Kürzlich für eine andere Position gefordert. Als ich BC Forward hörte, zögerte ich, stimmte aber den nächsten Schritten zu. Wow, ich wurde mit Anrufen und E-Mails bombardiert, die fast bedrohliche Untertöne hatten, weil ich nicht sofort geantwortet habe! Hallo, wenn du in einem aktuellen Job beschäftigt bist und ein Leben außerhalb eines Jobs hast, wer bist du dann so bedrohlich?! Gleiche Erfahrung mit jemandem zu sprechen, der kaum Englisch spricht (zumindest war ich auf frühere Erfahrungen vorbereitet). Beendet diesen Unsinn unabhängig von meinem Interesse an der Position (& ja, ich habe eine andere Agentur kontaktiert, die dieselbe Anzeige anzeigt).
Ich sage das alles, damit andere nicht umsonst hoffen oder erwarten, dass ein BC Forward-Personalvermittler für Sie arbeitet, weil dies nicht der Fall ist - es geht nur um ihren Personalvermittler und darum, dass SIE die erforderlichen Quoten / Verträge erfüllen. BC Forward ist der Hauptgrund, warum ich NIEMALS mit einem Personalvermittlungsunternehmen zusammenarbeiten möchte oder jemals vertrauen werde. Saugt für andere Rekrutierungsunternehmen und für meine potenziellen zukünftigen Jobs.
Mein Fazit von BC Forward:
Ich kann nicht verstehen, was Personalvermittler sagen. E-Mails sind auch nicht verständlich. Stellen Sie Leute für englischsprachige Positionen ein, die Englisch KENNEN, und beauftragen / beraten Sie Personalvermittler über ihren Ansatz, einen Kandidaten nicht zu bedrohen!
Hoffe das hilft allen!

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