Raine R

Überprüfung von Xerox (BC Forward)

Sie verdienen negative 5 Sterne.

Sie verdienen negative 5 Sterne.

Völlig inkompetent. Das Bewerbungsverfahren ist gottlos lang, und die Firma, mit der sie zusammenarbeiten, um Sie zu überprüfen (Hireright), ist ebenfalls wertlos.

Grundsätzlich habe ich meine eigene Hintergrundsuche durchgeführt, indem ich ihnen Unterlagen zur Verfügung gestellt habe, um alle von ihnen gesammelten falschen Informationen zu korrigieren. Ich habe BC Forward-Dokumente zur Überprüfung der Arbeitgeber bereitgestellt und später herausgefunden, dass es vor über 5 Jahren aufgrund ihrer eigenen Richtlinien nicht erforderlich ist. Zeit- und Energieverschwendung für einen Job, der sich minimalistisch auszahlt und jemanden mit tatsächlicher Compliance-Erfahrung erwartet. Meine Compliance-Erfahrung ist groß genug, um sie bei jeder Art von Prüfung zu scheitern, weil sie ihre eigenen Richtlinien nicht einhalten.

Sie sind unhöflich und hartnäckig und der schlechteste Kundenservice, mit dem ich je zu tun hatte. Und wenn Sie glauben, den Vorgang abgeschlossen zu haben, werfen sie einen weiteren Stein durch das Fenster. Sie haben mehrmals damit gedroht, vom Angebot zurückzutreten, weil ich nicht schnell genug gearbeitet habe, um zu beweisen, dass ihre Informationen falsch waren.
1. Bildungsjahre frei.
2. 3 Arbeitgeber, die angeblich angaben, keine Informationen darüber zu haben, dass ich bei ihnen beschäftigt war.
3. W2s und Steuerbescheinigungen, um etwas zu beweisen, wenn sie nur die (Arbeitsnummer) (HR) anrufen und ihre eigentlichen Aufgaben ausführen mussten !!!!

Ich finde es ungläubig, das ist das Kaliber der Leute, die eingestellt werden, um sicherzustellen, dass wir einen Job wert sind. Sie müssen alle gefeuert werden!

Übersetzt