PARLA! Contact Center Rezension

Das beste Unternehmen, für das man arbeiten kann!

Zahlen Sie Ihr Gehalt pünktlich, führen Sie Kampagnen mit themenbezogenen Tagen für Mitarbeiter durch, erinnern Sie sich immer an Mitarbeiter an Feiertagen (Ostern, Internationaler Frauentag, Operatortag usw.) und viele andere Dinge !!

Parla ist 1000000000 Note

Gut, wie es aussieht, würde ich gerne wissen, ob es zu lange dauert, um zu benachrichtigen, wer im Interview bestanden hat oder nicht.

Ich hatte keine bessere Erfahrung, ein Unternehmen, das sich sehr auf seine Mitarbeiter und Fachleute konzentriert

Ich habe 6 Jahre und 4 Monate bei Parla gearbeitet, ich habe nichts zu beanstanden, es hat mir geholfen, beruflich und auch als Person zu wachsen, ein Ort, an dem ich Gelegenheit zum Wachstum hatte und Menschen, die mir zu verschiedenen Zeiten geholfen und mich beraten haben . Super anzeigen!

Tolle Gesellschaft, danke für all die Möglichkeiten!

Ich kann nicht genau bewerten, die Leute waren sehr höflich, aber ich habe den Auswahlprozess nicht sehr gut verstanden

Eine großartige Firma. Ich habe 8 Jahre gearbeitet.

Guter Ort zum Arbeiten und Lernen, gibt Ihnen viele Möglichkeiten (solange Sie in der Lage und konzentriert auf Ziele sind), nur die Schwäche ist ein Gehaltsproblem

Ein gutes Unternehmen, das viele Möglichkeiten bietet, innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu wachsen

Verwirrte Umgebung und schlecht informierte Mitarbeiter über ihre Besuche!

Es ist ein Ort von hoher Professionalität .... was sie vorhaben zu tun ..... sie sind voller Exzellenz !!!!

Ernstes Unternehmen, Qualitätsarbeit, Sicherheit und Verantwortung.

Die meisten Kunden des Unternehmens sind Finanzinstitute, daher ist der Kontakt eher aktiv als empfänglich.

Müllunternehmer, wie können Sie R $ 601.00 bezahlen

Anforderungen wie, wenn Sie an der NASA arbeiten und ein kaltes Gehalt erhalten. Jeder Atemzug von Ihnen ist ein großartiger Rabatt. Wenn Sie gerne für die Arbeit bezahlen, sind Sie bei Parla willkommen! Wo Sie mit dem Unternehmen arbeiten und es Sie Rabatte.

Toller Ort zum Arbeiten, Sicherheit und willkommen, als ob sie sich seit Jahren kennen. (Das Personal im Allgemeinen ist unglaublich)

Ich genieße es, mit Deco an der Institution teilzunehmen. s2

Ich arbeite seit 4 Jahren und habe alles in dieser Firma gesehen und gelebt. Psychologischer Missbrauch und Machtmissbrauch durch Vorgesetzte und Manager sind am häufigsten. Menschen verdienen hohe Provisionen aufgrund von Betrug und Vergünstigungen. Arbeiten Sie richtig und geben Sie sich mit 1 Mindestlohn und maximal 300 Reais-Provisionen zufrieden, die absurden Rabatten unterliegen. Vorgesetzte setzen Mitarbeiter ohne Bescheidenheit im Betrieb Spott aus, und wir können uns nicht darauf verlassen, dass das Management gegen Rechte Einspruch erhebt.

Ich habe die Firma geliebt, aber ich hatte dort keine sehr angenehme Erfahrung mit einem Fachmann. Ich würde gerne wieder dort arbeiten!

Ich arbeite bei Parla und diese Firma ist ausgezeichnet.

Ich war erst 3 Monate alt, ich habe die Rechnungen selbst gefragt, um die Gelegenheit zu bekommen, von der ich in einem bestimmten Unternehmen geträumt habe, aber Parla eröffnet viele offene Stellen und braucht nicht viel, um einzutreten. Ich habe viel gelernt, hauptsächlich im Umgang mit mehreren Leuten, die empfehlen und sich Sorgen machen Als Ergebnis sehen Sie kreativ und noch verantwortungsbewusster und pünktlicher (Dinge, die ich nicht von mir war). Ich empfehle, dass Sie zuerst über die Geschäftsbedingungen Bescheid wissen. Das Gehalt ist etwas niedrig, aber es hat mir geholfen, meine Rechnungen zu bezahlen, Küsse.

Meine Herren, wie geht es Ihnen?
Mein Name ist Eduardo Alberto dos Santos und am 15.06. Erhielt ich eine E-Mail und einen Anruf von Bianca Do Parlas Rekrutierung und Auswahl, in der behauptet wurde, dass ich das Interview bestanden habe und am 18.06. Im Parla anfangen würde.

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Es waren die besten Nachrichten, die ich in den letzten Tagen angesichts der Marktsituation erhalten hatte.
Am 15.06. Bin ich bereits mit Xerox von Dokumenten und Fotos gelaufen und habe alles repariert, um am 18.06. Zu beginnen. Als ich bei Parla ankam, wurde ich gut aufgenommen und mit anderen Mitarbeitern verschiedener Produkte und Fachgebiete integriert. Ich habe unter anderem Leistungsdokumente für die Einstellung ausgefüllt. Nach dem Mittagessen wurde ich zu einer separaten Schulung zu Parlas Management-Tools wie elektronischem Arbeitszeitblatt usw. aufgefordert. Nach Abschluss dieser Grundschulung ging ich in einen Raum, in dem meine Kollegen und mein Koordinator auf mich warteten. Ich wurde jedem von ihnen vorgestellt und drückte bei meiner Ankunft ihre Besorgnis aus, bei der Operation zu helfen.
Nachdem ich ein Foto für das HR-Abzeichen gemacht hatte, wurde ich von einem HR-Analysten angerufen, wo sie mir in einem Raum mitteilte, dass der Kunde das Wachstum nicht unterschrieben hatte und ich daher meine Einstellung nicht fortsetzen konnte. Der Analyst übergab meine Dokumente und bat mich, auf eine Stelle in diesem Prozess zu warten. Wenn ich eine andere unmittelbare Gelegenheit hätte, würde ich mich für ein bestimmtes Interview melden, da ich bereits den gesamten internen Prozess des Unternehmens durchlaufen habe. Nach einem Tag voller Hoffnung, Angst und Brillanz, als ich ein Unternehmen sah, mit dem ich mich identifizierte, wurde ich enttäuscht.
Nach einem Monat stoße ich hier auf folgende Bilder im Internet:

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Für Telemarketing Supervisor wurden neue Stellen ausgeschrieben, und ich wurde nicht zu einem Vorstellungsgespräch oder der Möglichkeit aufgefordert, im Rahmen eines Auswahlverfahrens erneut teilzunehmen.

Als ich mehr Verständnis suchte, bemerkte ich, dass ich nicht der einzige bin, der dies mit Parla durchmacht:

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Dann frage ich, ist es einfach eine NICHT-UNTERZEICHNUNG DES NEUEN WACHSTUMS DES KUNDEN?
Natürlich nicht! Dies ist bereits ein Unternehmensprofil aufgrund der schlechten Vorbereitung eines ineffizienten Unternehmens-R & S-Teams. Das Schlimme ist, dass andere Menschen aufgrund der mangelnden Transparenz dieses Unternehmens mit Sicherheit weiterhin getäuscht wurden.
Ich möchte mich bei der Gelegenheit bedanken, die PARLA nicht gegeben hat, und allen im Vorstand meine Empörung demonstrieren. Ich hoffe, diese E-Mail hilft anderen wie mir, die sie so sehr brauchen, und nach langen Interviews und dem Warten auf eine Gelegenheit können sie WIRKLICH einen Neuanfang in einem ERNSTEN Unternehmen feiern.

Ein Ort, an dem sicherlich diejenigen, die im Telemarketing arbeiten, gerne handeln würden. Zentrum für Koexistenz und angemessene Mahlzeiten.

Ich arbeite im Parla. Ein Ort, der wirklich alles tut, um die Mitarbeiter zu schützen

Als Unternehmen müssen Sie noch viel lernen und noch mehr, wenn Sie im multinationalen Geschäft bleiben möchten.

Sie sprechen im Interview und im Training tausend Wunder, aber wenn Sie in die Operation eintreten, stellen Sie fest, dass alles anders ist ... Enttäuschungen haben mein Leben nur verzögert

Sehr gut
Ich würde gerne zurück

Parla scheint eine sehr gute Gesellschaft zu sein, aber der kurze Moment, in dem ich blieb, hatte einige Punkte, die mir missfielen.
Die Schränke sind viel zu klein und die Leute müssen sowieso ihre Taschen in den Schrank stellen und das gleiche kommt von der Operation weg.
Das Training ist NICHT BEZAHLT UND Sie werden erst nach dem Training registriert, wenn Sie. Bestehen Sie nicht die Schulung, für die Sie nur den Wert des Tickets erhalten haben, und die VR der Tage wird nicht bezahlt.
Aber ich habe viele Betreiber gesehen, die im Unternehmen nach oben gezogen sind oder die ein großes Potenzial für Wachstum und Anerkennung von Mitarbeitern haben.

Ich habe 3 Jahre lang gearbeitet. Schöne Umgebung. Einfache Lage. Großes Unternehmen bezahlt seine Mitarbeiter pünktlich

Das Unternehmen ist unorganisiert und das Gehalt sehr niedrig, aber es bietet Chancen und ich kann Ihnen nur für die Zeit danken, in der ich dort war.

Ich ging auf ein Interview, strukturiert mit einem Showmanager, stellte mir zusammenhängende Fragen. Herzliche Glückwünsche.

Guter Ort, Leute, die bereit sind, dich wachsen zu lassen, ich hatte eine unglaubliche Erfahrung.

Die Arbeit meiner Frau, die sie liebte, war ein Segen

Ich kann nicht bewerten, weil ich noch nie dort gearbeitet habe, aber ich habe Zweifel, was die Voraussetzungen sind, um in dem Unternehmen zu arbeiten. Ich liebe Telemarketing, aber ich denke, dass viele Unternehmen vom Kandidaten viel verlangen, ohne zu wissen, wie die Situation ist und bei einigen Problemen nicht Geben Sie denen Gelegenheit, die es wirklich verdienen und brauchen

Ich liebe es, bei Parla zu arbeiten, wo ich die Möglichkeit hatte und habe, mich als Profi zu entwickeln. Ich bin dankbar und sehr glücklich, ein Teil davon zu sein.

Sehr gut, wenn Gott mir erlaubt, eingestellt zu werden

Tolle Gesellschaft, sogar zwei Interviews zu führen und den Job nicht zu bekommen!

Call-Center-Unternehmen mit Möglichkeiten für diejenigen, die einen Job benötigen, nur ein Ansprechpartner für die Bewerbung um eine Stelle, ein vorheriges Vorstellungsgespräch und die Planung einer Gelegenheit. Großunternehmen.

Ein Unternehmen, das seiner Verantwortung nachkommt, voller technologischer Innovationen ist und ständig in seine Mitarbeiter investiert.

Ich habe 3 Jahre bei Parla gearbeitet und ich habe nichts zu beanstanden. Es hat mir geholfen, mit der Ausbildung professionell zu wachsen und auch als Person bin ich leider aus persönlichen Gründen gegangen, aber wenn ich die Möglichkeit habe zurückzukehren, werde ich sicherlich mehr sein glücklich, eine geeignete Firma, Ehre mit meinen Pflichten. , kompetente Fachleute in jedem Bereich. Super zu empfehlen!

Es ist kein Beispiel für ein Unternehmen, aber Sie können arbeiten.

Ich fühle mich nicht gut, wenn ich persönlich im Unternehmen arbeite, da ein Servicepartner an COVID 19 gestorben ist. Bitte geben Sie jedem das Recht, ein Home Office zu führen.