PARLA! Contact Center Rezension

Ich bin ein HR-Manager, habe eine Ausbildungs- und Entwicklungsstelle erhalten, die angewiesen wurde, die Stelle bekannt zu machen. Ich habe mich auf der Website registriert und zu meiner Überraschung hat mich eine Person aus der Auswahl angerufen, die eine Stelle für Telemarketing anbietet. absurd und zwingend! Ich möchte nicht einmal mehr über diese Firma wissen!

Ich hatte eine falsche Einschätzung gemacht, aber die Note ist 10

Tolle Gesellschaft, sehr glücklich!
Hervorragende Arbeitsumgebung !!!

Sehr guter Ort, aber ich habe das Interview nicht bestanden, aber es lohnt sich, es zu versuchen

Herzlichen Glückwunsch zum Umgang mit den Mitarbeitern mit so viel Liebe und Sorgfalt!

Ich habe nicht bestanden, weil ich schüchtern bin, aber wir machen das Interview und erhalten das Ergebnis bereits am selben Tag!

Ich war lange Zeit Mitarbeiter der Parla, ich arbeitete für den Kunden Santander Loans (Personal Credits), ich musste das Unternehmen verlassen, weil ich einen Job in der Industrie bekam, weil ich in diesem Moment dachte, es sei das Beste, was zu tun ist und Ich bereue es nicht.
Die Erfahrung, die ich gemacht habe, würde niemandem eine der schlechtesten Firmen empfehlen, in denen ich gearbeitet habe.
Ich fand sehr unorganisierte unternehmensbezogene Unterlagen (Personal), Hunderte von Telemarketing-Mitarbeitern und ein halbes Dutzend für DP und HR
Die schreckliche Ausbildung, der Ausbilder und derselbe Mitarbeiter, der Personalleiter ist, sprechen zahlreiche Erklärungen und Beleidigungen, arrogant.
Der Auswahlprozess hat Beweise, Dynamik (die ein Produkt verkaufen müssen), Interview
Einzelperson mit Interviewer.
1 Woche hatte sich noch nicht einmal im Sitema des Unternehmens und / oder Abzeichens registriert, weil er noch nicht einmal ein Fotopaar aufgenommen hatte.
Das Fahren musste eine große Warteschlange haben, als es Zeit war zu gehen, da mein Name nie auf der VT-Liste stand, die ursprünglich in bar bezahlt wurde. Ein DP-Mitarbeiter musste eine andere Finanzliste bekommen, die weit vom Raum entfernt war. Wo wir autorisiert wurden und Geld austauschten und darüber hinaus das Geld aufbauten, um die Mitarbeiter zu bezahlen, die an der Schulung teilnahmen, die eine Verzögerung von mehr als 1 Stunde verursachte, und im Registrierungsformular die Nummerierung bereitstellten, waren die Kartendaten gut für die direkte Zahlung , eine totale Unordnung.
Die Arbeitspapiere hatten weder eine Woche registriert, die die Arbeitskriminalität charakterisieren.
Mitarbeiter- und Unternehmensabfälle.

Ich würde gerne wissen, wie man ein Interview mit dem Unternehmen plant. Bitte jemand kann Sie informieren, ob es telefonisch ist und welche Nummer dankbar ist.

Ich habe 10 Monate bei Parla gearbeitet und ich habe nichts zu beanstanden, ich habe immer geschlagen und ich habe viel Geld verdient, ich hatte das Privileg, zwei exzellente Vorgesetzte zu haben, die mir die Unterstützung gaben, die ich brauchte, ich habe immer allen angezeigt Ich weiß, und ich würde mit Sicherheit wieder dort arbeiten. Es war meine erste Erfahrung im Cal Center und es hat sich super gelohnt. Danke nur für die Gelegenheit!

Großes Unternehmen mit guten Karrieremöglichkeiten. Gehalt etwas unter dem Markt

Ich habe nichts zu sagen, ich mag es nicht, dort zu arbeiten, und mein Lebensunterhalt kommt heraus

Management und Anmut und keine Vision für Verbesserungen

Es ist ein Unternehmen, das den Contact Center-Service an andere wie Betreiber, Banken, Inkassobüros usw. auslagert.

Unternehmen mit wunderbaren Fachleuten, die jeden Tag das Beste für ihre Kunden suchen! Sehr empfehlenswert.

Service mit hohem Standard, sehr höfliche und engagierte Mitarbeiter

Ich liebe diese Firma ... 3 Jahre voller Freuden ...

In Situationen wie der, in der wir leben, ist es notwendig, die riskante Situation zu erkennen, in die Ihre Mitarbeiter geraten! Menschen, die viel mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, sind einem hohen Kontaminationsrisiko ausgesetzt ... Leider kümmern sich Unternehmen wie dieses nicht um die Situation anderer, denken Sie nur daran, weiterhin zu rechnen !!! Da sie so viel Mitarbeiter brauchen, sollten sie Alkoholgel und Masken zur Verfügung stellen, damit sie sicher reisen können ... ES IST DAS MINDESTENS !!!

Es nutzt seine Mitarbeiter aus. Sie erfinden Gründe, um den Mitarbeitern die Provision abzunehmen. Ich weiß nicht, ob der Inhaber des Unternehmens das unglückliche Thema kennt ...

Ich möchte meinen Lebenslauf senden, welche E-Mail bitte?

Es ist die Firma, für die ich arbeite, wenn es nicht gut wäre, wäre ich nicht richtig da.
Aber es gibt immer etwas zu verbessern, oder?

Schlechte Gesellschaft, sie nehmen Geld von dir, bis du nicht mehr kannst. Darüber hinaus kennt oder möchte die Mehrheit, die in höheren Positionen arbeitet, keine Verben konjugieren. Mangelnde Aufsichtskapazität ist absurd. Sie verkaufen Ihnen ein Bild, das Ihnen bei Ihrem Aufenthalt klar macht, dass es nichts mit dem zu tun hat, was Ihnen im Interview passiert. Empfehlung NULL

Lernumgebung und Möglichkeiten.
Ich bin dankbar, dass ich seit fast 5 Jahren dabei bin.

Ein Ort, an dem Nichtangestellte wie niemand behandelt werden!
Wenn Sie 5 Stunden hintereinander in einem Raum bleiben und auf ihren guten Willen warten, um einen "Auswahlprozess" zu starten, wird nicht einmal Wasser serviert.

Sehr unorganisiert, ich sehe Managementprobleme, aber es hat eine gute Struktur.

Müllfirma, zahlt lächerliche Löhne, erfindet ein Dach, nur um nicht den richtigen Transportgutschein für Mitarbeiter zu bezahlen, obwohl dies gesetzlich verboten ist, zahlt einen lächerlichen Essensgutschein von 7 Reais für Mitarbeiter außerhalb von q Mitarbeitern, die innerhalb des Unternehmens zu Mittag essen, und verpflichtet, an einem schmutzigen Ort voller Tauben zu essen, die immer auf Tischen ruhen. Dieses Unternehmen liebt es, Mitarbeiter auszubeuten und zu versklaven ..... nur um seinen Profit zu erzielen

Der Zulassungsprozess war wunderbar, eine Spritze Mut für die neuen Mitarbeiter <3 Ich habe meine Frau bei der Integration zu Hause begleitet.

Es musste einfacher sein, sie selektiv zu verarbeiten: D.

Anscheinend gute Gesellschaft, ich bin heute zum Interview gegangen, habe die Prüfung, das Schreiben und die Dynamik bestanden ... das für 9:00 Uhr geplante Interview sollte erst um fast 10:00 Uhr beginnen, um fast um 15:00 Uhr nachmittags zu sagen dass ich nicht das Profil für das gegebene Produkt hatte ... EIN ECHTER CLOWN ... SEHR Lächerlich, WAS SIE TUN, WENN DIE PERSON DAS PROFIL NICHT HAT, WEIL ES KEIN länger gespeichertes Logo hat

Ich arbeite daran. Ein super toller und schöner Ort

Ich habe sechs Monate in dieser Firma gearbeitet und war die schlimmste Erfahrung meines Lebens, die jetzt von Menschen mit fragwürdigem Charakter geführt wird, die extrem niedrige Löhne zahlen und sogar eine Entschuldigung dafür finden, missbräuchliche Rabatte zu praktizieren.

Wer ist eingeladen, an diesem Müllratschlag zu arbeiten, um etwas länger zu warten und nach etwas Besserem zu suchen.

Unternehmen befasst sich mit dem Wachstum seiner Mitarbeiter

Der superschnelle Service das super höfliche fürsorgliche Personal

Wo ich meine Karriere machen und meinen Erfolg erreichen werde.

Ich werde 9 Jahre hier arbeiten und ohne Zweifel ist das Unternehmen SENSATIONAL!

Ich habe gerne ein aktives Verkaufsgespräch geführt ... aber sie bevorzugen diejenigen, die dort gearbeitet haben. Das ist lächerlich, weil es andere Leute gibt, die es verdient haben, dorthin zu gehen, um zu arbeiten. Das liegt daran, dass sie die Ausbildung nicht geben wollen die Person
Ich denke meine Meinung