4 Jahre zuvor
Meine Oma war ein paar Monate hier und es war entt...
Meine Oma war ein paar Monate hier und es war enttäuschend, um es schön auszudrücken. Die Anlage selbst ist wunderschön und größtenteils sauber. Das eigentliche Pflegepersonal ist sehr nett und freundlich, aber es fehlt an Schulungen. Der Regisseur sagte tatsächlich, dass das Training darin besteht, Powerpoints in einem Raum zu beobachten. Dieser Ort beschäftigt auch nur die sehr minimale Menge an Pflegepersonal, die gesetzlich vorgeschrieben ist. Es gibt dort keine Krankenschwester rund um die Uhr, was bedeutet, dass gesundheitliche Bedenken nur während der Geschäftszeiten behoben werden können. Die QMAPS geben den Bewohnern Medikamente, können jedoch keine angemessenen Urteile darüber fällen, ob ein Patient medikamentös behandelt werden soll oder nicht (d. H. Einen Bewohner wecken, um ihm Medikamente zu geben, um ihn zu unterwerfen, wenn er bereits ohnmächtig wird). Eine der Hauptkrankenschwestern ist sehr unhöflich und sehr kurz bei Ihnen, wenn Sie Fragen oder Wünsche haben. Meine Oma fiel absurd oft in diese Einrichtung und uns wurde gesagt, dass sie wirklich nichts dagegen tun könnten. Das ist inakzeptabel. Als wir fragten, wie sie sicherstellen, dass die Bewohner sicher sind, wenn sie alleine in ihrem Zimmer sind, wurde uns mitgeteilt, dass sie alle zwei Stunden überprüft werden. Dies sind ältere Bewohner und die meisten von ihnen leiden an Demenz und anderen funktionierenden Behinderungen. Das Beste, was Sie tun können, ist, sie alle zwei Stunden zu überprüfen. Das ist kaum angemessene Pflege. Machen Sie sich nicht die Mühe, ein Meeting zu vereinbaren, um Ihre Bedenken zu besprechen, da Sie nur angesprochen werden und erfahren, dass sie nichts anderes tun können. Wie wäre es mit einer angemessenen Ausbildung für Ihre schlecht ausgebildeten Betreuer? Sie lernen nicht, wie man sich um jemanden kümmert, indem Sie sich einen Powerpoint ansehen. Ich frage mich keine Sekunde, warum die Fluktuationsrate dort so hoch ist. Es wird niemals funktionieren, junge Pflegekräfte mit begrenzter Erfahrung, Schulung und Anleitung dort unterzubringen. Es gibt keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, die zu Frustration führt, wenn Ihnen niemand sagen kann, was mit Ihrem geliebten Menschen los ist oder wie es ihm geht. Das Problem ist jedoch nicht das Pflegepersonal. Es ist das Management oder es fehlt wirklich daran. Kaum etwas wird dort tatsächlich verwaltet und was verwaltet wird, wird nicht gut verwaltet. Effektive und angesehene Managementteams bestehen aus Personen, die bereit sind, auf Feedback zu hören und Verantwortung für das zu übernehmen, was falsch ist, und sich tatsächlich bemühen, es zu beheben. Es zu reparieren bedeutet nicht, Leute zu feuern. Es zeigt ihnen, was sie tun sollten und wie sie besser mit diesen Bewohnern umgehen können. Aber wie kann dies geschehen, wenn das Management nicht einmal weiß, was zu tun ist?
Übersetzt