Phoneware Rezension

POS-Unternehmen, rassistisch, behandeln Menschen leben Mist, stellt nur Minderheit ein, um auszunutzen. Diese Firma muss verklagt werden, die Eigentümer müssen verklagt werden

Ich wurde krank und ging ins Krankenhaus. HR wusste, dass ich krank war. Als ich zur Arbeit zurückkehrte ... hatte ich keinen Zugang mehr zum Gebäude. Mir wurde gesagt, ich sei entlassen worden und sie hätten meine persönlichen Sachen auf meinem Schreibtisch aufbewahrt. Sehr unprofessionell !!!

Ihr lutscht !!! Du rufst mich immer wieder wegen dummer Deals an, die mich einen Arm und ein Bein gekostet haben !! Ihr lutscht !!!

Schreckliche Gesellschaft. Schlechtes Management viel Bevorzugung. 90% der Mitarbeiter werden am Freitagmittag betrunken. Viele schreckliche Management hier bitte alle Bewertungen googeln

Insgesamt sehr schlechte Gesellschaft. Sehr unprofessionell, viel Bevorzugung von den Managern gezeigt. Viel hauseigener Klatsch. Einige Mitarbeiter werden in den Mittagspausen betrunken und kommen wieder herein, und es wird keine Disziplin gezeigt. Bei meinen Metriken war ein furchtbarer Fehler aufgetreten, der mir nicht gutgeschrieben wurde, und das Management brauchte zwei Monate, um das Problem zu beheben. Hazel Nassir, die Frau des Gründers Bill Nassir, ist gegenüber allen farbigen Menschen rassistisch. Ich habe dort ein Jahr lang gearbeitet und trotz guter Kennzahlen und hervorragender Leistung und Pünktlichkeit wurde eine Erhöhung nicht einmal in Betracht gezogen. Sie zahlten zunächst 11,25, aber als das neue Jahr 2017 hereinbrach, teilten sie den Leistungsträgern mit, dass wir eine Gehaltserhöhung erhalten würden, wenn wir so weitermachen würden. Als das neue Jahr kam, war die einzige Erhöhung, die gegeben wurde, die Erhöhung, die sie uns geben sollten, was obligatorisch war, da der Mindestlohn auf 11,50 stieg. Die Umsatzrate an diesem Ort steigt sprunghaft an. Das Management behandelt Mitarbeiter wie weniger als ein Mensch. Wenn Sie auf diese Weise ungerecht behandelt werden und in einer solchen Atmosphäre sein möchten, würde ich Ihnen diesen Ort empfehlen.

Ich habe gerade bei diesem Job angefangen und die Besitzerin Hazel hat ein böses Benehmen über sich selbst. Sie weiß nicht, wie sie mit Leuten sprechen soll. Ich möchte den Unterricht verlassen, aber ich habe einen Sohn und wir sind obdachlos und ich brauche einen Job, den sie nicht handeln sollte So weiß sie nicht, was niemand durchmacht und benimmt sich besser als sie, weil sie reich ist, aber eines weiß ich, dass Gott all das wegnehmen wird. Sieh niemals auf Menschen herab, deren Geschichte sie nicht kennt. Dieser Ort ist so unprofessionell und sie versuchen dich für einen Misserfolg einzurichten und bringen dich in zwei Tagen auf den Boden. Sie sagten, das Training sei eine Woche, in der sie gelogen haben. Komm her, um einen Job zu bekommen.

Es ist ein guter Ort, um neue Fähigkeiten zu erlernen und zu verstehen, wie ein Contact Center funktioniert. Für mich habe ich gelernt, Vertrauen in mich selbst zu haben. Als ich 2004 anfing zu telefonieren, war ich eine alleinerziehende Mutter von drei Töchtern und ungefähr 21 Jahre alt. Ich wusste nicht, was ich gut kann oder ob dieser Job gut zu mir passt. Ich war von Anfang an sehr gut im Verkaufsteil, aber ich habe im Laufe der Zeit so viel von den Führungskräften hier gelernt, dass ich tatsächlich derjenige war, der den täglichen Betrieb leitete. Als ich hier abreiste, nachdem ich mehr als 14 Jahre bei Phone Ware / Phone Net gearbeitet hatte, hatte ich viel darüber gelernt, wie man mit Menschen umgeht, wie man effektiv kommuniziert, aber vor allem habe ich viel über mich selbst gelernt.

Phone Ware war ein gutes Sprungbrett in meinem Leben und hat es mir ermöglicht, mich größeren und besseren Dingen zuzuwenden.

Dieser Job war meine Karriere, die es mir ermöglichte, meine Kinder in jungen Jahren zu unterstützen.

Ich schätze besonders das Mentoring von Jim Rochford. Er brachte mir die wichtigen Dinge wie PowerPoint, Access und die Durchführung von Kundenpräsentationen bei. Auch Hazel, die mir beigebracht hat, niemals Fragen, auf die ich die Antwort kenne, mit "Ich weiß nicht" zu beantworten, bevor ich die richtige Antwort gegeben habe. Dieser wird immer bei mir bleiben.

Bill, danke, dass du mir vertraust und mir erlaubst, es selbst zu vermasseln. So habe ich gelernt, wie ich das reparieren kann, was ich vermasselt habe.

Insgesamt war PWI eine großartige Erfahrung für mich und gab mir so viel mehr als nur einen Job. Es hat mir geholfen, mich zu dem zu formen, der ich heute bin.

Schreckliches Management, schreckliche Mitarbeiter.

Das einzig überraschende an all diesen schrecklichen Bewertungen ist, dass einige von ihnen neu sind. Das bedeutet, dass mehr Menschen dazu gebracht wurden, in dieser schrecklichen Firma zu arbeiten. NICHT BEI PHONEWARE ARBEITEN! Glauben Sie mir, wenn ich sage, dass Sie besser dran sind, arbeitslos zu sein, als an diesem nicht wertschätzenden, seelensaugenden Ort zu arbeiten.

Dies ist eine Firma, die Arbeitslose jagt. Sie stellen nur Leute ein, die selbst McDonald's ablehnen würde, und arbeiten dann sechs Tage die Woche (bei etwa 25 Cent pro Stunde über dem Mindestlohn ohne Überstunden), bis selbst diese Verlierer endlich weise sind und auf Phoneware verzichten. Sie kommen davon, ohne Überstunden zu bezahlen, weil Sie von Montag bis Freitag keine volle 40-Stunden-Woche arbeiten, sondern nur 35 Stunden. Um den Unterschied auszugleichen, müssen Sie entweder am Samstag oder am Sonntag fünf Stunden arbeiten. Sie haben nur einen freien Tag pro Woche. Das ist ein zusätzlicher Tag, an dem Sie für Benzin, Busfahrpreis, Tagesbetreuung usw. bezahlen müssen, um zur Arbeit zu kommen, aber Sie erhalten keine zusätzliche Bezahlung. So kann Phoneware seit Jahrzehnten im Geschäft bleiben. Ihre unethischen Geschäftspraktiken und Löhne auf Armutsniveau ermöglichen es ihnen, alle ihre Konkurrenten zu unterbieten und dennoch Gewinne zu erzielen. Aber es ist nicht so, dass Sie einen dieser Gewinne sehen werden. Der Ehemann und die Ehefrau, denen das Unternehmen gehört, sind jenseits Ihrer Vorstellungskraft reich. Sie besitzen eine Yacht, eine Villa am Strand und eine Flotte von Autos im Wert von über 90.000 US-Dollar ... alle gekauft mit dem Schweiß ihrer unterbezahlten "Sklavenarbeit". Sie sind verabscheuungswürdige Menschen, die eine beschämende Firma führen.

Wenn Sie hart arbeiten, werden Sie aufsteigen. Das Leben ist so einfach und Phone Ware auch. Ich arbeite erst seit etwas mehr als einem Jahr bei Phone Ware. Ich werde nicht sagen, dass alles Regenbogen und Einhorn ist, weil es ein Job ist. Wir werden bei jedem Job immer über die eine oder andere Sache unzufrieden sein, deshalb finde ich das SEHR NORMAL. Wenn Sie zum ersten Mal Papierkram mit der Telefonware erledigen, erfahren Sie, wie viel Ihre Stunde kostet. Wenn Sie nicht mögen, nehmen Sie es nicht. Warum sich beschweren, nachdem Sie von dieser Firma bezahlt wurden, um Ihre Rechnungen zu bezahlen? Ich verstehe es wirklich nicht! Was ich traurig finde, ist, dass DIE MENSCHEN, DIE mit Phone Ware GLÜCKLICH SIND, ihre Gefühle im Internet nicht wirklich ausdrücken. Andererseits ist es die menschliche Natur, laut zu sein, wenn wir unglücklich sind, und zu schweigen, wenn die Dinge gut sind.