Knoah Solutions Rezension

Guter Vorsprung für Erstsemester. Das beste Training wird im Vergleich zu so genannten großen MNCs angeboten.

Schlechteste Firma auf der ganzen Welt, keine Wanderung, keine pünktliche Gehaltsgutschrift, Sie müssen arbeiten, auch wenn Sie tot sind, keine Blätter werden genehmigt, wenn Sie auf Urlaub bestehen, werden Sie gekündigt, keine Beschwerde wird ordnungsgemäß behandelt, vollständig rassistisch Gesellschaft, große Präferenz für Kaste und Religion.

Erwarten Sie ein gutes Verhalten der Personalvermittler

Arbeitete hier ungefähr 2 Jahre. Insgesamt ist es ein schöner Arbeitsplatz. Aber wenn Ihre Freundin oder Frau mit Ihnen in derselben Organisation zusammenarbeitet, wird es für Sie beide die Hölle sein. Sie sind eher besorgt darüber, neben wem Sie sitzen oder mit wem Sie interagieren usw. Zweitens sind die Schichten und wöchentlichen Ausfälle rotierend. Wenn Sie also zu lange Teil dieser Organisation sind, besteht die Möglichkeit, dass Schlafstörungen auftreten. Drittens sind die Manager gelinde gesagt IDIOTEN. Ich erinnere mich noch daran, dass unsere Pausen früher eine halbe Stunde dauerten ... Während des Ramadan-Monats ... baten wir (Muslime) um zusätzliche Zeit für Gebete ... Sie lehnten ab ... Wir baten um zusätzliche 10 Minuten, aber auch das wurde abgelehnt. Der Manager zu dieser Zeit war Gnaneshwar ... Ich hoffe, er ist nicht mehr Teil der Organisation. Wie auch immer ... Guter Ort für diejenigen, die in ihrer Karriere anfangen und für diejenigen, die Single sind ... Einfacher Interviewprozess ... Aber bauen Sie Ihre Karriere nicht in dieser Organisation auf ... Es gibt viel bessere Orte wie Amazon, Accenture, ADP usw.

Denken Sie nie daran zu gehen, wenn Sie nur 3 bis 4 Monate arbeiten wollen, aber oder verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und Zeit.

Tolle Arbeitserfahrung, gute Unterstützung von Senioren, Teamleitern und speziell Rainking Manager.

Sie sagen dir, dass du 2 Wochen frei hast, aber sie geben dir nur eine und zu viel Druck. Ich würde niemandem empfehlen, hier zu arbeiten

Sie führten Zeitvertreibsinterviews durch. Gehen Sie nicht zu Freunden.

Gute Erfahrung im Support-Team und insgesamt ein guter Arbeitsplatz

Ich habe viel unter Ihrem korrupten Management gelitten. Jetzt werde ich mit Ihnen konkurrieren. Ihr korruptes Management hat mich die ganze Zeit missachtet, mich die ganze Zeit demotiviert, mich die ganze Zeit unterschätzt. Ja, ich werde mit dir konkurrieren.

Ich habe 2 Jahre mit Knoah gearbeitet. Ich würde gerne meine Meinung teilen. Meine Meinung basiert auf meiner Erfahrung, nicht auf meinen Annahmen.
1) Korruptes Management
2) 95% der Besprechungen werden per Skript erstellt.
3) Werbeaktionen sind festgelegt und für ihre Freunde reserviert. Nicht basierend auf der Leistung. Vor der offiziellen Ankündigung wird jeder wissen, wer befördert wird und von wem er unterstützt wird.
4) Diejenigen, die Unterstützung von Managern haben, können den Bravo Award erhalten (ich habe 100 gemacht, alle, einschließlich TL, HR, Manager, Direktor des Unternehmens, haben meine Arbeit geschätzt, aber niemand hat mir Bravo während der gesamten Reise gegeben.) Sie werden Unterstützung von Managern haben , wenn Sie die Unternehmensregel "Chef ist immer korrekt" befolgen.
6) Das Management wird Sie ab dem Moment missbrauchen, in dem Sie anfangen, Fragen an das Management zu stellen, obwohl Ihre Fragen sinnvoll sind.
7) Das HR-Team ist eine Marionette des Managements. Sie werden keine offene Diskussion führen. Das HR-Team wird niemals perfekte Antworten haben. Wenn Sie sich darüber beschweren, was im Prozess falsch ist, schlagen sie einfach vor, "Ihre Papiere niederzulegen".
8) Sie können nicht einmal ihr Transportteam leiten
9) Sie werden immer MEHR für weniger Geld arbeiten.
10) Keine Transparenz.
11) Für Erstsemester ist es eine gute Firma, weil sie nichts über Unternehmensregeln und -vorschriften wissen, so dass das Management sie leicht professionell nutzen kann.
12) Jährliche Bewertungsberichte sind ebenfalls falsch. (Wenn jemand arbeitet, vertrauen Sie nicht blind, überprüfen Sie Ihren Leistungsbericht und bestätigen Sie, dass er korrekt ist oder nicht.)
13) Mehr als 80% der Zeitanreize wurden zum festgelegten Zeitpunkt nicht gewährt.
Ich bin froh, dass ich Knoah verlassen habe.
14) Es ist kein faires Spiel, so viel schmutzige Politik. Mitarbeiter, die seit so vielen Jahren arbeiten, werden immer die erste Präferenz haben.
Wenn Sie ein Darsteller sind, dann verdienen Sie es viel besser. Es ist mein echter Rat, wenn Sie der Meinung sind, dass es hilfreich ist, dann behalten Sie es, sonst lassen Sie es, viel Glück!
15) Knoah hat sein System so konzipiert, dass das Management alle Möglichkeiten hat, seine Mitarbeiter auszunutzen. Zum Beispiel: - Überprüfen Sie einfach die Kündigungsfrist in Knoah. Ein weiteres Beispiel, auf welcher Grundlage Belohnungen, Auszeichnungen und Werbeaktionen gestaltet werden.
16) Ich habe Werbeaktionen ohne Interview gesehen.
17) Sie werden immer versuchen, eine Denkweise durchzusetzen, die Sie nicht gut machen, obwohl Sie sie dann in jeder Hinsicht unterstützen.
18) Beschäftigt ist nicht der Schlüssel zur Erledigung der Aufgabe. Stattdessen helfen einige kritische Schritte, die Arbeit zu erledigen. Aber Teamleiter geben diese kritischen Informationen immer an diejenigen weiter, die ihre Freunde sind und der Rest der Leute wird arbeiten und arbeiten.
19) So viel schmutzige Politik in Knoah
20) Die dumme Gesellschaft auf dem Planeten.
Bewertung eines Sterns aufgrund eines hilfreichen Sicherheitsteams.

Ich teile meine Erfahrungen, weil ich glaube, dass es meine soziale Verantwortung ist, den Menschen zu helfen, die hungrig sind, etwas Gutes zu tun und etwas Großes zu werden.

Knoah ist nicht die richtige Option. Wenn Sie sich immer noch knoah anschließen möchten, versuchen Sie herauszufinden, welches Drama sie versuchen, sich vor uns zu verstecken. Sie erhalten Ihre eigene Antwort.

Wenn Sie der Meinung sind, dass dieses Feedback hilfreich und echt ist, dann mögen Sie bitte den Beitrag und teilen Sie ihn ... um wertvolle Zeit für Menschen zu sparen, die nach einem besseren Ort zum Arbeiten und Wachsen suchen.

Ich werde diesen Ort sehen und dies ist ein guter Ort für alle Mitarbeiter ...

Ausgezeichneter Arbeitsort ... Unterstützung von Teamleitern und Teamkollegen

Ein ausgezeichneter Ort zum Arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln

Die schlimmste Organisation hatte ich noch nie gesehen. Diese Art von Organisation.

Sie folgen nicht den MNC-Regeln und -Vorschriften. Diese Organisation hat keine Ethik und Moral.

Sie berücksichtigen nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Selbst wenn ein Mitarbeiter auf der Intensivstation keine Berechtigungen erteilt und darum bittet, das Büro zu besuchen und hier zu sterben.

HR-Abteilung am schlimmsten. Sie stellen Mitarbeiter ein, um ihre Erfolge am Monatsende abzuschließen.

Sobald ein Mitarbeiter sein Amt angetreten hat, wird er nie mehr etwas mit dem Mitarbeiter besprechen.

Es ist eine komplette Abfallorganisation.

Die schlimmste Gesellschaft feuert einfach solche Leute, Leute mit herrischem Charakter

Mein erster Job hier. Gute Gelegenheit, etwas über die Arbeitskultur zu lernen, wenn Sie keine anderen Gegensätze hatten. Vorherige TL Srikanth Kalluri ist eine nette Person und gibt Unterstützung. Hatte viel Spaß hier. Das Taxi ist großartig und das Gehalt ist gut und pünktlich gutgeschrieben.

Zeitverschwendung Interview, fahren Sie mit einem Van Herd Bettwäsche, Kissen usw., um das Interview abzuschließen

Sehr gut platzierte Firma. Sitzordnung und Personal sind gut. Es ist sehr gut organisiert

Das schlechteste Unternehmen, mit dem jemals zusammengearbeitet wurde. Das Management betrachtet Menschen wie Sklaven. Sie müssen sich demütigen wie die Arbeit unter ihnen, sonst zielen sie auf Sie und entlassen Sie in kürzester Zeit.

Gut zu arbeiten, freundliche Kollegen, verständnisvolles Management und wundervolle Trainer. Die Cafeteria könnte größer sein, hat aber viele Dinge zu essen.

Bitte geben Sie meine Erfahrungspapiere. Ich habe mein Leben in diese 2 Jahre gesteckt. Bitte verletze mich nicht.

Sie rufen einfach zum Vorstellungsgespräch an, das sie nicht einstellen

Das Unternehmen ist eines der schlimmsten Unternehmen in Hyderabad, das niemals versucht, sich ihm anzuschließen. Sehr viel weniger Gehalt. Sehr stressiges Unternehmen wird keine zusätzlichen Vorteile bieten. Die Gehälter sind sehr niedrig und der Arbeitsdruck ist höllisch

Unternehmen beitreten

Abfallunternehmen bei der Auswahl von Interviews, die ich je in meinem Leben gesehen habe ... Es dauerte 4 Stunden, um mein Ergebnis der ersten Runde des Interviews bekannt zu geben ... Wenn ich hierher komme, ist das Zeitverschwendung .....

Eine Sache, die Sie verstehen müssen, ist, ein Buch nicht mehr nach seinem Einband zu beurteilen. Warum musst du (Hr - Shaira) wissen, was mein Sternzeichen ist oder was für eine Person ich bin und ob ich Freunde habe oder nicht? Wenn du mich das alles fragst, versuchst du zu entscheiden, was mein Charakter ist ist. Wenn ihr Mitarbeiter verliert, fürchte ich mich zu überlegen, mit welcher Art von Abrieb Sie konfrontiert werden. Sie können nicht beurteilen, was oder wer ich bin. Dies ist es also, was einem potenziellen Bewerber eine Chance gibt. Ich hatte das Gefühl, dass ich meine Zeit damit verschwendet hatte, mit Ihnen zu sprechen ... Wenn Sie Antworten erwarten, die Ihnen gefallen oder Sie eher zufrieden stellen, warum dann nicht Roboter einstellen? Sie haben lediglich eine Person beurteilt und nicht beurteilt, ob eine Person einer Organisation verpflichtet werden kann. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass Ihnen das gefallen hätte. .

Sie beginnen spät mit dem Interview und rufen uns früh an. Wenn Sie dorthin gehen, überprüfen Sie die Zeit richtig, wenn Sie von weit her kommen

Ich kann es nur empfehlen.
Öffne mindestens einen Fitnessraum. Ich sehe, dass jede Person hier fettleibig ist.
Wenn Sie dem Ausland folgen, warum nicht ihre Lebensweise?

Es ist ein bisschen gute Gesellschaft, aber sie brauchen viel mehr Zeit, um Interviewrunden zu erklären und die Ergebnisse zu teilen.

Es ist kein öffentlicher Ort, sondern ein Layout der Softwareeinheit. Knoah Solutions ist im Grunde ein BPO-basiertes Unternehmen.

Eines der besten MNC in Hyderabad. Es gab viele Saisoneröffnungen für Absolventen aus verschiedenen Bereichen. Besuchen Sie uns!

Ich habe eine Anzeige auf naukri dot com gesehen und bin zu einem Interview gegangen. Es gibt 4 Ebenen des Interviews und es wurde innerhalb von 5 Stunden beendet. Mir wurde gesagt, dass ich ausgewählt wurde und sie gaben einen Termin, um wieder für Formalitäten zu kommen. Danach bekam ich den Angebotsbrief und das Beitrittsdatum.

Über das Arbeitsumfeld - Sie müssen 5 Tage die Woche und an den Wochenenden arbeiten (kann rotierend sein), die Büroarbeit dauert 9 Stunden (8 Stunden Arbeit + 1 Stunde Pause), es gibt eine Cafeteria, die Preise sind etwas hoch, aber Kaffee und Tee sind es frei. Ein weiterer Vorteil ist, dass das Unternehmen einen kostenlosen Transport für bis zu 30 km auf und ab anbietet.
Nun zum Arbeitsdruck - zum Zeitpunkt dieser Überprüfung bin ich noch im Trainingsprozess, daher kann ich eigentlich nichts sagen. Wird bald aktualisiert.

GEHALT-
Bevor Sie sich für dieses Unternehmen entscheiden, sollten Sie wissen, dass dies ein BPO ist. Erwarten Sie also nicht viel. Das Gehalt ist ziemlich gleich wie bei anderen BPO-Unternehmen wie Genpact. Erstsemester erhalten eine Grundvergütung, d. H. 12.000. Selbst wenn Sie mit guten Erfahrungen kommen, werden Sie nicht mehr als 18.000 bis 20.000 bezahlt.

Wenn Sie ein Absolvent sind oder Rückstände haben, ist dies das beste Unternehmen, um etwas über Arbeit, Unternehmenskultur und Erfahrung zu lernen. Ich hoffe, diese Bewertung wird jemandem helfen. Vielen Dank.

Sehr, sehr billig denkende Personalmanager, die nicht einmal wissen, wie sie mit Mitarbeitern sprechen sollen, sie behandeln sich wie Sklaven und die Mitarbeiter müssen ihnen zuhören, wenn sie nicht dem idiotische Leute auswählen.

Bester Arbeitsplatz für Menschen, die Carrier in der Unternehmenswelt starten möchten

Gesellschaft ist gut. Tolle Gesellschaft, um Ihre Karriere zu beginnen, obwohl das Paket weniger ist. Aber es gibt einige KMU und TL, die sich so verhalten, als würden sie Ihnen einen großen Gefallen tun, wenn Sie etwas fragen. Nur wenige sind sehr unhöflich. Aber die meisten von ihnen sind großzügig und sehr cool! Und wenn Sie eine negative Umfrage vom Kunden erhalten, wird dieser buchstäblich als Verbrechen behandelt. Und das Transportsystem ist unbeschreiblich. Es ist das schlechteste Transportsystem.

Sehr gut für Anfänger, um den Karriereweg voranzutreiben .... freundlicher Kollege ... das Arbeitsumfeld ändert sich von Zeit zu Zeit, was lästig sein kann ...

Diese Firma macht tägliche Interviews, gut für diejenigen, die zu Interviews kommen,
Aber sie bieten nicht so viel wie Jobs, die zu Interviews kommen ...

Sie führen schriftliche Tests auch für erfahrene Menschen durch.

Abfallunternehmen. Wenn Sie die billige Firma in Hyderabad probieren möchten, dann bekommen Sie hier einen Job. Keine Seidenpapiere, kein angemessenes Gehalt, keine guten Blätter, keine Benzinzulage, wenn Sie sich selbst finden. Keine Blätter für Hauptfeiertage.

Es tut mir leid zu sagen, dass ich keine Erfahrung habe und ich bin ein frischer, ich habe meine Zwischenstufe abgeschlossen und ich werde froh sein, in knoah Lösungen zu arbeiten

Der beste Ort für Erstsemester, um den Transport zu starten. Bestes Ambiente und sicherer Ort für weibliche Angestellte und bessere Transportkosten im Vergleich zu anderen BPO-Unternehmen und Trainern sind gut, besonders Lavanya ist einer der besten Trainer. Insgesamt ist es ein guter Ort zum Arbeiten.

Gute Erfahrung mit Knoah-Lösungen. Der Interviewprozess soll sich für erfahrene Personen ändern. Weil ich keinen Unterschied zwischen den Erstsemestern und den erfahrenen Personen gesehen habe, weil sie aufgrund ihrer Erfahrung die gleiche Frage stellen wie die Erstsemester. Wenn ich in Cognizant, Optum und Accenture über den Interviewprozess spreche, führen sie nur zwei Runden für erfahrene Personen durch. Knoah-Lösungen zur Änderung des Interviewprozesses für erfahrene Personen. Guter Interviewprozess.

Arbeitete hier für einen Monat. Nicht zufrieden mit der Organisation, nur weil ich angegeben habe, dies mit meinem vorherigen Arbeitsplatz zu vergleichen.
Ihre Person ist wirklich gut. Sie unterstützen. Hier kann man seine Karriere beginnen. Gute Gesellschaft für Erstsemester.

Knoah-Lösungen in der High-Tech-Stadt, große Parkplätze und gute Einrichtungen.

Es ist einfach, hier einen Job zu finden, aber wenn Sie gut in Wortschatz und Grammatik sind

Kein Versicherungsschutz für deine Eltern, nur für dich. Keine Taschentücher oder Gewebespender in Waschräumen. Keine einzelnen Schließfächer. Keine guten Blätter. Kein angemessenes Gehalt. Payslip wird mehr zeigen, aber Gehaltsguthaben SMS werden um Rs zeigen. 5000-7000 von Diskrepanzen. Eines der schlimmsten Unternehmen in Hyderabad.

Unterstützendes Team, Arbeitsumfeld, Vorteile. In ganz tollem Ort zum Arbeiten.

Wenig schwer, den Antrieb zu knacken und sollte auch wenig Geduld für jede Runde haben

Die Personalabteilung war klug, bescheiden, menschenfreundlich ...

Schöner Ort, einfacher Rekrutierungsprozess und freundliche Personalabteilung