Mohsin m

Überprüfung von Knoah Solutions

Ich habe 2 Jahre mit Knoah gearbeitet. Ich würde g...

Ich habe 2 Jahre mit Knoah gearbeitet. Ich würde gerne meine Meinung teilen. Meine Meinung basiert auf meiner Erfahrung, nicht auf meinen Annahmen.
1) Korruptes Management
2) 95% der Besprechungen werden per Skript erstellt.
3) Werbeaktionen sind festgelegt und für ihre Freunde reserviert. Nicht basierend auf der Leistung. Vor der offiziellen Ankündigung wird jeder wissen, wer befördert wird und von wem er unterstützt wird.
4) Diejenigen, die Unterstützung von Managern haben, können den Bravo Award erhalten (ich habe 100 gemacht, alle, einschließlich TL, HR, Manager, Direktor des Unternehmens, haben meine Arbeit geschätzt, aber niemand hat mir Bravo während der gesamten Reise gegeben.) Sie werden Unterstützung von Managern haben , wenn Sie die Unternehmensregel "Chef ist immer korrekt" befolgen.
6) Das Management wird Sie ab dem Moment missbrauchen, in dem Sie anfangen, Fragen an das Management zu stellen, obwohl Ihre Fragen sinnvoll sind.
7) Das HR-Team ist eine Marionette des Managements. Sie werden keine offene Diskussion führen. Das HR-Team wird niemals perfekte Antworten haben. Wenn Sie sich darüber beschweren, was im Prozess falsch ist, schlagen sie einfach vor, "Ihre Papiere niederzulegen".
8) Sie können nicht einmal ihr Transportteam leiten
9) Sie werden immer MEHR für weniger Geld arbeiten.
10) Keine Transparenz.
11) Für Erstsemester ist es eine gute Firma, weil sie nichts über Unternehmensregeln und -vorschriften wissen, so dass das Management sie leicht professionell nutzen kann.
12) Jährliche Bewertungsberichte sind ebenfalls falsch. (Wenn jemand arbeitet, vertrauen Sie nicht blind, überprüfen Sie Ihren Leistungsbericht und bestätigen Sie, dass er korrekt ist oder nicht.)
13) Mehr als 80% der Zeitanreize wurden zum festgelegten Zeitpunkt nicht gewährt.
Ich bin froh, dass ich Knoah verlassen habe.
14) Es ist kein faires Spiel, so viel schmutzige Politik. Mitarbeiter, die seit so vielen Jahren arbeiten, werden immer die erste Präferenz haben.
Wenn Sie ein Darsteller sind, dann verdienen Sie es viel besser. Es ist mein echter Rat, wenn Sie der Meinung sind, dass es hilfreich ist, dann behalten Sie es, sonst lassen Sie es, viel Glück!
15) Knoah hat sein System so konzipiert, dass das Management alle Möglichkeiten hat, seine Mitarbeiter auszunutzen. Zum Beispiel: - Überprüfen Sie einfach die Kündigungsfrist in Knoah. Ein weiteres Beispiel, auf welcher Grundlage Belohnungen, Auszeichnungen und Werbeaktionen gestaltet werden.
16) Ich habe Werbeaktionen ohne Interview gesehen.
17) Sie werden immer versuchen, eine Denkweise durchzusetzen, die Sie nicht gut machen, obwohl Sie sie dann in jeder Hinsicht unterstützen.
18) Beschäftigt ist nicht der Schlüssel zur Erledigung der Aufgabe. Stattdessen helfen einige kritische Schritte, die Arbeit zu erledigen. Aber Teamleiter geben diese kritischen Informationen immer an diejenigen weiter, die ihre Freunde sind und der Rest der Leute wird arbeiten und arbeiten.
19) So viel schmutzige Politik in Knoah
20) Die dumme Gesellschaft auf dem Planeten.
Bewertung eines Sterns aufgrund eines hilfreichen Sicherheitsteams.

Ich teile meine Erfahrungen, weil ich glaube, dass es meine soziale Verantwortung ist, den Menschen zu helfen, die hungrig sind, etwas Gutes zu tun und etwas Großes zu werden.

Knoah ist nicht die richtige Option. Wenn Sie sich immer noch knoah anschließen möchten, versuchen Sie herauszufinden, welches Drama sie versuchen, sich vor uns zu verstecken. Sie erhalten Ihre eigene Antwort.

Wenn Sie der Meinung sind, dass dieses Feedback hilfreich und echt ist, dann mögen Sie bitte den Beitrag und teilen Sie ihn ... um wertvolle Zeit für Menschen zu sparen, die nach einem besseren Ort zum Arbeiten und Wachsen suchen.

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