Frontier Management, LLC Rezension

Verkaufte uns Anhänger voller giftigem Schwarzschimmel. Hat gute Arbeit geleistet, es zu verstecken. Wenn wir nicht so krank und unsere Katzen so krank würden, hätten wir es vielleicht nie erfahren. Sie sagten uns. "Dein Anhänger, dein Problem." 43 ooo $ & es bringt uns um. Schimmel überall kann wahrscheinlich nicht behoben werden.

Vor etwas mehr als einem Jahr übernahm Frontier Management, LLC die Verantwortung für die Verwaltung der Community, in der ich arbeite. Während ich noch nie an einem Managementwechsel in LTC beteiligt war, hatte ich all diese Horrorgeschichten darüber gehört, was passieren könnte. Ich bin so erfreut zu sagen, dass nichts davon passiert ist. Ihr Team kam herein, stellte sich uns zur Verfügung, erhöhte nicht die Mieten oder entließ alle und holte ihr eigenes Team. Sie haben weder die Gehälter noch die Qualität der von uns geleisteten Pflege gesenkt. Stattdessen haben sie unsere Einstellungsdaten und Gehälter eingehalten, daran gearbeitet, unsere aktuellen Systeme aufrechtzuerhalten oder nach Bedarf zu aktualisieren. Sie nahmen sich Zeit, um die Dinge zu erklären und die Gemeindeleitung zu ermutigen, dasselbe für die Mitarbeiter, Bewohner und Familien vor Ort zu tun. Ich hatte das Vergnügen, mit einigen Führungskräften zu sprechen / mit ihnen zu arbeiten, und alle meine Interaktionen mit ihnen waren professionell, freundlich und immer, wenn ich Hilfe bei meinen Herausforderungen benötige, sind sie immer ansprechbar und unterstützend. Ich habe gesehen und genossen, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das hohe Standards für sich und die Menschen unter ihrer Aufsicht hat. Es ist mir wichtig zu wissen, dass ich mit einem Team mit Werten und Ethik zusammenarbeite und sie immer weiterempfehlen werde. Während einige sagen mögen, dass unsere Dienstleistungen teuer sind, würde ich sie bitten, das Niveau der von uns angebotenen Pflege und die Kosten für diese Pflege zu berücksichtigen und dann zu prüfen, was wirklich wichtig ist. Auch wenn sich uns jemand nicht leisten kann, sind wir immer hier, um ihnen zu helfen, etwas zu finden, das für sie funktioniert.

Wir entwickeln seit mehr als 11 Jahren Marketingmaterialien für Frontier-Communities. In der gesamten Organisation, vom Führungsteam bis zu den Community-Managern, sind alle freundlich und reagieren schnell auf alle Anfragen, die wir ihnen senden!

Es ist klar, dass sie großen Wert auf die Qualität der Dienstleistungen für ihre Gemeinden legen.

Aaron & Amy

Nicht wahr zu ihren Worten. Sie orientieren sich an den Grundwerten, an denen sie nicht einmal vorbeigehen. Ein Ort sollte geschlossen werden. Anscheinend kümmert sich dieser Ort nicht um Mitarbeiter und Einrichtungen. Sie antworten nicht einmal auf hinterlassene Nachrichten. Jeder ist schwer zu erreichen, was traurig ist. Ich würde nie wieder von einer sorglosen Firma getrennt sein. Sehr unprofessionell. Ich würde nicht einmal 1 Stern bewerten.

Enttäuscht von der Erfahrung, Umsätze zu machen, bei denen meine Mutter lebte. Nachdem der Manager gegangen war, der bei ihrem Einzug dort gewesen war, übernahm Corporate. Die therapeutischen Interaktionen zwischen Mitarbeitern und Bewohnern hörten auf. Einige dieser Bewohner betrachteten das Personal als ihre einzige Familie, da andere aufgrund der zu weit entfernten Familie nur selten Besucher haben. Die ständige Veränderung war beunruhigend und ich sah, dass meine Mutter dadurch bitter und negativ wurde. Der einzige Grund, warum wir sie nicht bewegt haben, ist, dass sie sich mit einigen Bewohnern angefreundet hat. Jetzt ist Mama gestorben. Es gibt Probleme, über die wir gerade erst erfahren, wie meine Mutter angeklagt wurde. Unbekannt für uns und das Personal sollte meine Mutter ein Papier unterschreiben, um während der 18 Tage im Januar, in denen sie im Krankenhaus war, und der 4 Wochen im Februar, in denen sie in der Reha war, keine Kosten für die Pflege zu erhalten. Außerdem bezweifle ich, dass wir eine Anzahlung zurück sehen werden. Aber dies ist eine Lernerfahrung für unsere Familie, da ich ein Senior bin. Jetzt gibt es Dinge, nach denen meine Kinder fragen können, wenn ich aufgrund meiner Behinderung in ein Heim gebracht werde. Ab heute kann ich meine Hände von Frontier Corp waschen und meine Schwester die endgültige Rechnung erledigen lassen. Ich wollte diese Erfahrung mit anderen teilen, damit sie ihre Angehörigen finanziell vor Gebühren schützen können, die ihnen in Rechnung gestellt werden könnten, wenn sie diesen "unbekannten" Nachtrag nicht unterschreiben und mitteilen, dass die Bewohner die therapeutische Interaktion mit dem Personal verpassen. Das Personal sollte in der Lage sein, die Bewohner anmutig zu begrüßen und nicht nur hereinzukommen und das Notwendige zu tun und dann zu gehen, ohne dass sich der Bewohner umsorgt und umsorgt fühlt.

Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr mit Frontier Management zusammen und es war wunderbar, mit allen zusammenzuarbeiten! Sie sind reaktionsschnell und engagiert und kümmern sich wirklich um das Leben und die Gesundheit ihrer Bewohner sowie ihrer Familien. Ich würde definitiv eine Frontier-Immobilie für einen geliebten Menschen in Betracht ziehen, wenn es soweit ist!

Diese Leute haben Herz. Im Gegensatz zu einigen Managementgruppen kümmert sich Frontier wirklich um ihre Communities. Die Gruppe hier arbeitet hart, unterstützt sich gegenseitig und versucht, das bestmögliche Umfeld für Senioren im ganzen Land zu schaffen.

Ich liebe meine Frontier Familie!
Es ist eine große Ehre, mit solch unglaublich talentierten Menschen zusammenzuarbeiten. Frontier bietet uns die Unterstützung und Schulung, die wir benötigen, um sowohl gemeinschaftliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.
Ich habe festgestellt, dass das Unternehmensteam ein großes Herz hat und immer zur Verfügung steht, um uns zu helfen, wenn wir es brauchen.
Ich stehe vor meinem dritten Jahr in der Firma und freue mich auf viele glückliche Jahre :)
Vielen Dank an Frontier Family für alles, was Sie für uns Mitarbeiter und die wunderbaren Familien tun, denen wir dienen

Frontier Management ist eines der besten Senior Care-Unternehmen der Branche. Wir sind seit über 15 Jahren ein Partner mit ihnen und können sagen, dass ihr Management- / Eigentümerteam zu den besten gehört, mit denen wir jemals in der Branche zusammenarbeiten durften. Das Engagement von Frontier, seinen Bewohnern erstklassige Pflege zu bieten, zeigt sich in allem, was sie tun, von den Partnern, mit denen sie zusammenarbeiten, über die Mitarbeiter, die die Dinge im Unternehmen am Laufen halten, bis zu den Mitarbeitern in den Gemeinden, die sich um unsere Lieben kümmern Tag, als ob sie ihre eigenen wären. Ein erstklassiges Unternehmen von Anfang bis Ende.

Dies ist eine wunderbare Gruppe von fleißigen Menschen, die sich der Schaffung lebendiger und fröhlicher Senioren-Lebensumgebungen im ganzen Land verschrieben haben.

Frontier Management war eine der größten Freuden bei der Arbeit. Egal welches Teammitglied, welcher Ort oder welche Zeit, Sie können fühlen, dass sie alle von einem Ort der Liebe stammen!

Typisches Unternehmen. Sie haben kein echtes Interesse an ihren Unternehmen oder den Mitarbeitern ihres Unternehmens. Ich bin sicher, dass sie gute Leute außerhalb ihrer Arbeit sind, aber insgesamt sind sie dysfunktionaler als die Kardashianer. Dies kommt von einer Person, die noch nie eine schlechte Bewertung abgegeben hat. Ich bevorzuge offene und ehrliche Gespräche, aber dieses Unternehmen versteckt sich wie die meisten hinter einem Schleier von Grundwerten, von denen sie wissen, dass sie ihnen nicht gerecht werden können. Ich sage Ihnen nicht, dass Sie nicht für diese Firma arbeiten oder keine Geschäfte mit ihnen machen sollen. Aber ich hoffe nur, dass diejenigen, die die Grenze repräsentieren, sich über die Bürokratie erheben und ihre Mitmenschen als Menschen und nicht als Zahlen behandeln können. Wir alle haben einen Job zu erledigen und Familien zu unterstützen, aber lassen Sie sich nicht so sehr auf die Illusion ein, dass Sie vergessen, worum es geht. Ihr Leitbild ist es, das Leben Ihrer Bewohner zu bereichern und für eine sinnvolle Erfahrung zu sorgen. Aber die Realität sieht nicht so aus, und das liegt daran, dass Ihnen die Verbindung und das persönliche Engagement fehlen. Und du hast mich gefeuert, weil ich gesprochen habe, und jetzt müssen meine Familie und ich kämpfen, um zum nächsten Kontrollpunkt zu gelangen. Aber das ist in Ordnung, wir werden einen anderen Berg zum Gipfel finden. Bitte hinterlassen Sie keine kitschige Antwort "Wir möchten wirklich Ihren Standpunkt ändern". Ich weiß, dass Ihr Marketing-Team dabei ist! Stellen Sie nur sicher, dass Ihr Herz für die Bewohner Ihrer Einrichtungen ist, denn ich habe den Missbrauch aus erster Hand gesehen. Und sie haben es am meisten verdient.

Die normale Miete in Ihrer Einrichtung ist für eine durchschnittliche ältere Person nicht einmal erschwinglich. Trotzdem erhöhen Sie JEDES Jahr die Miete um 100 US-Dollar, um sie noch unerschwinglicher zu machen. Jetzt berechnen Sie Ihren älteren Mietern Covid-19 "Gebühren" in Höhe von 400 US-Dollar über einen Zeitraum von 6 Monaten. Dies gilt nicht einmal für einen Bewohner, der besondere Unterstützung durch das Personal benötigt. Dies sind nur Gebühren für das allgemeine Leben dort. Du machst wahnsinnigen Gewinn mit älteren Menschen und es ist widerlich!

Sie diskriminieren. Ich würde nicht empfehlen, für diese Firma zu arbeiten!