Apex Management Group Rezension

Diese Firma hat mein Leben nicht nur beruflich, sondern auch persönlich verändert. Es hat mich bei allem, was ich tue, sicherer gemacht und mir die Gelegenheit und das Wissen gegeben, die mir kein anderes Unternehmen jemals gegeben hat. Ich habe von meinen Professoren mehr Geschäfts- und Managementkenntnisse erworben als jemals zuvor in einem Klassenzimmer. Nachdem mein Praktikum im August 2017 beendet war, wurde mir eine Vollzeitstelle angeboten und ich hätte nicht begeisterter sein können, meine Karriere bei diesem Unternehmen zu beginnen. Ich bin jetzt ein paar Monate vor einem Jahr hier und wurde bereits befördert und bin bereit für eine weitere Beförderung in ein paar Monaten. Wenn Sie jemand sind, der keine Angst vor harter Arbeit hat, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen, und sich von unten nach oben arbeiten, dann würde ich Ihnen Apex Management empfehlen.

Tolles Management Team und Mitarbeiter. Sehr freundlich und hilfsbereit sowieso möglich.

Lustige Atmosphäre !! Meine Mitarbeiter sind eine Inspiration für mich - sehr motiviert und motiviert. Dieser Job hat mein Leben zum Besten verändert und ich bin ehrlich gesagt so fasziniert von allen, mit denen ich zusammenarbeite. Josh und mein Team haben mir auf dem Weg sehr geholfen. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was die Zukunft in diesem Unternehmen bringt.

Ehrlich gesagt einer der herausforderndsten und lohnendsten Jobs, die ich je hatte. Aus einem Unternehmensumfeld (9-5) zu kommen und in die Welt des Direktmarketings einzutauchen, ist ein schneller Übergang. Ich ermutige jeden, der darüber nachdenkt, hier zu arbeiten, die Fakten des Unternehmertums zu berücksichtigen und zu verstehen, dass harte Arbeit wirklich großartige Ergebnisse bringt. Ich weiß, dass die Leute ein schlechtes Stigma für diese direkte Vertriebslinie haben. Dieses Stigma sollten Sie vermeiden, wenn Sie Ihr wahres Potenzial in sich selbst sehen möchten. Nachdem ich hier gearbeitet hatte, kehrte ich zurück, um mein 4-jähriges Studium zu beenden, was ich aus meiner Sicht für unmöglich hielt. Aber nachdem ich bei Apex gearbeitet habe, kann ich wirklich sagen, dass ich mehr über mich und meine Fähigkeiten weiß, als ich von einem 9-5-Gehaltsjob hätte. Wenn Sie noch hier arbeiten, empfehle ich Ihnen, sich selbst und Ihre Ziele nicht aufzugeben und neu zu bewerten. Dies ist der einzige Job ohne jahrelange Vertriebserfahrung und einen MBA, mit dem Sie immer noch ein gutes Gehalt verdienen und das Leben verändern können.

Ich kann ganz ehrlich sagen, dass ich ohne die Erfahrung, die ich in dieser Position gesammelt habe, nicht dort wäre, wo ich heute bin. Ich ging zur Tür für mein Interview ohne echte Berufserfahrung, außer für einige Zeit beim Militär und einige College-Klassen, die ich abgebrochen hatte. Ich war ein Jahr bei der Firma. In dieser Zeit lernte ich Reden in der Öffentlichkeit, Lehren / Lernen, wie man ein Büro produktiv hält, Interviews führt, wie man ein Team aufbaut, wie man nach diesem Team schaut, Geschäftsethik, Vertrieb und Marketing, Verwaltung eines Gebiets, Kundenbeziehungen, und Pflege von Geschäftsbeziehungen nur um ein paar zu nennen. Ich habe die Fähigkeiten, die ich von Apex gelernt habe, in meiner neuen Position mitgenommen und bin jetzt einer der wenigen Menschen ohne Hochschulabschluss in meinem Büro, einfach aufgrund meiner Erfahrung mit Apex. Jeder Erfolg, den ich im Verkauf habe und der meine Leidenschaft, Menschen zu helfen, wirklich entdeckt, kann diesem Unternehmen zugeschrieben werden. Angesichts dessen ist dies keine leichte Aufgabe. Es wird niemals so sein. Wenn Sie nach einem 9-5-Job suchen, bei dem Sie die Minuten zählen, bis Sie von der Arbeit gehen, während Sie langsam das Karpaltunnelsyndrom bekommen, während Sie gedankenlos auf eine Tastatur klopfen, ist dies nichts für Sie. Die Menschen wollen sich jeden Tag dort verbessern, wo sie im Leben sind, denken aber irgendwie, dass sie nur das Nötigste tun können, um ihre Situation für sich und ihre Familie zu verbessern. Dies ist ausschließlich für Menschen gedacht, die sich zu einem besseren, marktfähigeren und professionelleren Menschen machen möchten. Nichts als das Beste von mir.

Nach großen Problemen mit Immobilienverwaltungsunternehmen, insbesondere Asset Realty, ist es erfrischend, eines gefunden zu haben, das professionell fair und aufmerksam ist. Ich würde Apex Realty jedem empfehlen, der nach der besten Mietsituation sucht, die Knoxville von der Instandhaltung über die Auswahl von Wohnungen bis hin zu Einzahlungsbeträgen bietet.

Ich habe mich über LinkedIn für eine Stelle als Marketing Coordinator beworben. Innerhalb eines Tages rief mich die Apex Management Group an und plante ein Interview für den nächsten Tag. Apex nennt sich selbst eine Marketingfirma, daher nahm ich an, dass die Aufgaben für diese Position typisch sind. Vor dem Interview habe ich das Unternehmen recherchiert und konnte nicht zu viele konkrete Beispiele für deren Dienstleistungen finden. Ich habe auch auf verschiedenen Websites gelesen, dass die Position wirklich dazu gedacht ist, Leute zu rekrutieren, die Verizon Fios von Tür zu Tür verkaufen. Die Stellenanzeige sagte nichts, was darauf hindeuten würde, also hielt ich das Interview.

Als ich zu meinem 2:15 Interview kam, wurde ich erst um 2:45 gesehen. Es gab viele andere Leute, die darauf warteten, interviewt zu werden. Die Fragen waren typische Interviewfragen, und dann erzählte mir der Personalchef von ihrem größten Kunden, Verizon. Er gab mir eine kurze Lektion über Glasfaser und erklärte mir dann, dass jeder Einsteiger als Verkäufer für Verizon Fios anfangen muss. Ich fragte ihn, wie genau die Mitarbeiter die Verbraucher über die Produkte informieren sollten, und er sagte mir, dass es sich hauptsächlich um Verkaufsgespräche handele. Ich fragte dann, ob die Kunden privat oder gewerblich seien und er sagte, sie seien alle privat. Er fragte mich dann, ob ich später am Tag einen Anruf für ein zweites Interview bekommen würde, wäre ich interessiert. Ich sagte, ich möchte den Interviewprozess nicht mehr fortsetzen.

Insgesamt waren die wenigen Leute, mit denen ich bei Apex gesprochen habe, sehr freundlich und angenehm. Der Nachteil ist, dass die Stellenanzeige nicht transparent ist. Wenn Sie sich für Glasfaser interessieren und eine Vertriebsrolle spielen, kann dieser Job günstig sein. Wenn nicht, wissen Sie einfach, dass von jedem erwartet wird, dass er in dieser Position anfängt.

Wenn ich diesem Unternehmen mehr als 5 Sterne geben könnte, würde ich. Der Service, den sie meiner Frau und mir erbrachten, übertraf alle Erwartungen. Das Personal ist unglaublich hilfsbereit und reagiert schnell, zumal ich nicht sehr technisch versiert bin. Ich habe nie für Apex gearbeitet, aber ich bin ein treuer Kunde, der das Vergnügen hatte, direkt mit einem seiner Kundenbetreuer, Ryan Mace, zusammenzuarbeiten. Die Informationen, die er zur Verfügung stellte, halfen mir, die verwendeten Technologien und die Glasfasertechnologie im Allgemeinen besser zu verstehen. Ich werde sie auf jeden Fall meiner Familie und Freunden empfehlen.

Auf keinen Fall ein Unternehmen nach Bewertungen zu beurteilen. Ich wusste nicht, was mich bei meinem Interview erwarten würde, aber ich bin so froh, dass ich reinkam. Apex hat mir geholfen, als Einzelperson und beruflich zu wachsen. Ich habe hier so viel Wissen und Erfahrung gesammelt, wo mich andere Orte aufgrund meines jüngsten Abschlusses bezweifelten. Dank dieser Firma habe ich die Möglichkeit erhalten, als Person zu wachsen und mich selbst und meiner Karriere sicher zu fühlen. Das Personal war so nett und fürsorglich war ein Bonus!

Wenn ich null Sterne hinterlassen könnte, würde ich. Ich hatte ein Interview für Montagmorgen um 8:30 Uhr geplant, ich kam um 8:00 Uhr an, niemand war da - das Licht war aus, die Tür war verschlossen. Um 9 Uhr morgens musste noch niemand ankommen. Alle Anrufe an aufgelistete Handys wurden ignoriert. Unglaublich unprofessionell.

Ständiges Wachstum, Veränderung, Aufwärtsdynamik und Kompetenzentwicklung in einem produktiven, motivierenden und positiven, aber wettbewerbsfähigen Umfeld. Ich habe im Juni 2018 mit Apex angefangen, kurz nachdem ich das College abgeschlossen hatte. Ich kam als Management-Trainee der Einstiegsklasse, eine Position, von der ich glaube, dass sie mir wirklich geholfen hat, mich in die Richtung zu lenken, in die ich gehen musste. Diese Position hat mir eine immense Menge an Wissen und Fähigkeiten vermittelt, von denen ich weiß, dass ich sie auf lange Sicht mitnehmen werde. Bei meiner Arbeit bei Apex habe ich gelernt, dass es keine bessere Motivation gibt als Sie. Diese Firma bietet ein großartiges Werbeprogramm, mit dem Sie sich immer mehr anstrengen können. Apex als Unternehmen umfasst ihre Kultur und Werte in vollem Umfang. wo Resilienz, Entschlossenheit, eine starke Studentenmentalität und eine unerschütterliche Einstellung entscheidend für den Erfolg sind. Für mich war dieser Job eine Gelegenheit, persönliche Vertriebsfähigkeiten zu erlernen und die Mentalität zu entwickeln, die erforderlich ist, um im Bereich Direktmarketing erfolgreich zu sein. Die Arbeit für dieses Unternehmen hat mir mehr geholfen, als ich für möglich gehalten habe. Es half mir, meine beruflichen Geschäftsfähigkeiten sowie meine persönlichen Lebensfähigkeiten zu entwickeln. stark aufgrund der ständigen Herausforderung, die Messlatte höher zu legen und nach Besserem zu streben - in erster Linie für sich selbst und dann für das Unternehmen. Obwohl es sehr schnell und oft anstrengend war, hat es mir leicht beigebracht, das Beste aus jedem Job herauszuholen, den ich hatte - und Manager (& CEO) Josh Rufolo ist dafür zu danken. Während meiner Erfahrung in verschiedenen Positionen im Laufe der Jahre hatte ich nie das Gefühl, mein Manager sei mein Mentor oder mein Teamkollege. Josh und seine Firma zeigten mir im ersten Moment, als ich ins Büro ging, etwas anderes. Ein fürsorglicher und respektvoller Chef, ein hart arbeitender und dennoch sympathischer Manager und ein hervorragender Anführer sowohl für seine Kollegen als auch für seine Mitarbeiter - Josh wurde für mich sofort zu einem Vorbild. Er erkannte nicht nur die Arbeit, die ich in die Position gesteckt hatte, etwas, das ich von keinem früheren Manager erlebt hatte, sondern er erkannte auch die Schwierigkeiten, mit denen ich konfrontiert war. Josh, seine stellvertretenden Manager, das Büropersonal, die Teamleiter und jeder Mitarbeiter, den er eingestellt hat, sind ein großer Teil dessen, was Apex zu dem gemacht hat, was es für mich war. Neben den Menschen kommen die Fähigkeiten und die allgemeine Führung, die das gesamte Unternehmen bewiesen hat und für die ich für immer dankbar sein werde, persönlich gelernt und daraus gewonnen zu haben.

Leider habe ich mich entschlossen, meine Bewerbung hier nicht fortzusetzen. Hier sind einige positive Aspekte:

Die Führungskräfte sind jung, aufgeregt und begeistert.
Das Büro ist sauber und ordentlich.
Josh ist ausgezeichnet!

Deshalb sage ich NEIN zur Arbeit hier.

1. Während des Telefoninterviews fragte ich den Personalvermittler, ob dies ein Job sei, der durch Provision plus Basis bezahlt wird. Ihre Antwort war nicht sehr transparent. Sie verwies mich auf das bevorstehende Interview für diese Antwort.

2. Als ich ankam, musste ich einen Papierantrag ausfüllen. Dies ist ziemlich bezeichnend dafür, dass diese Firma so ziemlich jeden einstellen wird, der zu einem Interview Ja sagt.

3. Während ich darauf wartete, dass Josh ein weiteres Interview beendet, hörte ich, wie die Rezeptionistin andere Leute anrief und ihnen das gleiche Wort gab, das sie mir gab. Sie rufen buchstäblich nur alle Bewerber an und bieten ein Interview an. Es spielt keine Rolle, was in Ihrem Lebenslauf steht.

4. Während meines Interviews mit Josh hatte ich das Gefühl, als würde er mir die Rolle verkaufen. Ich musste mich nicht verkaufen. Josh hat Tonnen von Informationen über die Rolle auf mich geworfen, anstatt über die Rezeptionistin, die mich zu einem Interview angerufen hat. Meine Frage ist: Warum nicht den Job in die Stellenausschreibung im Web aufnehmen? Ich musste zu einem Interview gehen, um es herauszufinden. Was noch schlimmer ist, erklärte Josh, dass er im nächsten Interview mehr über den Job, die Gehaltsstruktur usw. erfahren würde. Ich hatte das Gefühl, als hätte Josh Informationen über den Job von mir. Reserviere es für ein weiteres Interview.

5. Soweit ich weiß, möchten sie, dass Sie glauben, Sie könnten in eine Führungsrolle übergehen, die Menschen führt, coacht und entwickelt. Nach 2-8 Wochen Schulung (die Schulungsvergütung beträgt nur 2 Wochen) (die Schulung besteht aus dem Verkauf von Verizon Fios) werden Sie für eine Position als Account Manager und schließlich für einen Manager in Betracht gezogen, der die Gehaltsabrechnung und andere HR-Funktionen übernimmt.

Josh erklärte das Unternehmen, als sei es eine echte Marketingfirma, die von anderen Unternehmen beauftragt wird, Verkaufsteams zu infiltrieren, sie zu coachen und weiterzuentwickeln und die Verkaufsergebnisse zu steigern. Was ich jedoch KLAR sehen kann, ist, dass dieses Unternehmen lediglich ein Drittanbieter für Verizon Fios ist. Sie sind kein Manager in der Ausbildung, Sie sind ein Vertriebsmitarbeiter. Sie sprechen davon, Ihnen ein Team von 2-6 Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, aber das ist, wenn Sie volle 5-10 Monate bleiben und den Managementstatus erreichen. Scheint mir wie MLM.

Ich empfehle diesen Job nicht Leuten, die versuchen, einen Job zu finden, der ihnen hilft, ihre Rechnungen zu bezahlen oder im Leben weiterzukommen. Lesen Sie auch diese anderen Bewertungen bei Google sorgfältig durch. Manchmal weisen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter an, absichtlich gute Bewertungen zu verfassen, um die Gesamtbewertung zu verbessern.

Ich empfehle diesen Job, wenn Sie sich um nichts anderes kümmern. Du brauchst nur einen Job. Ich bin nicht in diesem Boot. Ich brauche ein festes, freiwilliges Einkommen, das meiner Zeit bei der Arbeit und der Erfahrung, die ich mitbringe, würdig ist. Wenn wir beim ersten Kontakt nicht über die Gehaltsstruktur sprechen können (nicht über die Höhe des Gehalts, sondern über die Gehaltsstruktur), dann kenne ich den Deal bereits.

Ich bin ziemlich verärgert, dass ich zu diesem Interview gegangen bin. Ich nahm mir Zeit für einen richtigen Job. Jetzt bin ich ein paar Stunden bezahlt. Nicht gut. Tu es nicht. #applierbeware

Das Gebäude, das ich während des Interviews gesehen habe, war für die Branche gut etabliert und formal. Das einzige Problem, das ich als Stellenbeschreibung empfunden hatte, war etwas irreführend und irritierte mich, dass es Verizon Fios von Tür zu Tür an Orte verkauft, an denen es gerade in ausgewählten Stadtteilen eingerichtet wird.

Ich habe mit dieser Firma gesprochen, ohne viel über die Position zu wissen. Erstes Interview mit Josh Rufolo - hat alles über das Unternehmen erfahren und mein Interesse geweckt, mich weiterzuentwickeln. Nachdem ich ein paar Monate hier war, habe ich meinen Platz hier gefunden und liebe jeden Tag / jede Gelegenheit / jedes Ziel, das ich erreiche. Ich kann Apex Management allen empfehlen, die Interesse an Vertriebs- / Marketingerfahrung haben.

Ich habe 6 Monate für die Apex Management Group gearbeitet und wurde in das Management befördert. Ich leite jetzt ein Büro in Pittsburgh und ich liebe es. Auf jeden Fall nicht das Einfachste, was ich je gemacht habe, aber deshalb war ich so motiviert. Das Trainingsprogramm bei Apex ist herausfordernd und das habe ich gesucht. Ich habe nie an einem Ort gearbeitet, an dem ich nicht nur am Arbeitsplatz herausgefordert wurde, sondern mich auch persönlich verändern und weiterentwickeln musste. Durch dieses ständige Verlassen meiner Komfortzone und das tägliche Verbessern um mindestens 1% wurde mir schnell klar, dass ich keinen Job bei Apex anfing. Ich habe meine Karriere begonnen.

Ich habe knapp ein Jahr lang Vollzeit bei Apex gearbeitet. Während dieser Zeit habe ich eine immense Menge an unschätzbarem Wissen über Management, Vertrieb / Marketing und Kundenbeziehungen gesammelt. Apex Management gab mir das gesteigerte Gefühl für soziale Wahrnehmung und Entschlossenheit, das erforderlich ist, um ein erfolgreicher Manager zu sein. Insgesamt ist die hochenergetische Mitarbeiterkultur beispiellos und das Management investiert wirklich in die Unterstützung Ihrer persönlichen / beruflichen Ziele. Ich würde die Apex Management Group allen aufstrebenden Geschäftsleuten wärmstens empfehlen. Sie werden jeden Tag aufgeregt aufwachen, um mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, in dem Sie etwas bewirken können!

Dieser Ort ist ein Betrug. Sie sind alle sehr nett; Sie sind jedoch irreführend in Bezug auf die damit verbundenen Aufgaben (Verkauf von Verizon-Produkten von Tür zu Tür).

Ich habe ungefähr 7 Monate bei Apex gearbeitet und viel von ihnen gelernt. Jeder im Büro möchte nur jemandem helfen, sich zu verbessern, da Anreize geschaffen wurden, um diese Art von Kultur zu fördern. Wenn Sie nach einem Büro suchen, das Sie zum Erfolg führt, wenden Sie sich auf jeden Fall an Apex Management. Die Erfahrung, die ich durch meine Arbeit hier gesammelt habe, ist von unschätzbarem Wert!

Toller Ort zum Arbeiten! Optimistisches und positives Umfeld und großartige Mitarbeiter!

Als ich mich bei dieser Firma bewarb, hatte ich keine Erwartungen, keine Ahnung, wohin mein Leben führen würde. Ich erhielt einen Anruf von Apex. Ich plante ein Interview und erzählte meinem Mann davon. Ich schätze, weil Apex Personal hat, hat mein Mann mir gesagt, ich soll nicht gehen, weil es eine Personalagentur ist. Ich hatte immer meine eigenen Gedanken und war nie ein großer Anhänger. Deshalb ging ich zum Interview und um ehrlich zu sein bin ich froh, dass ich es getan habe. Ich traf mich mit dem Manager Josh, er war sehr scharfsinnig, professionell erklärte der Prozess klar. Jede Frage, die ich hatte, beantwortete er schnell, mit Leichtigkeit und Zuversicht. Er sagte mir: "Wenn ich für den Job ausgewählt würde, würde ich um 17 Uhr einen Anruf erhalten." Er hielt sein Wort, sie hatten mich um 17 Uhr für ein Interview in der zweiten Runde um 10 Uhr angerufen. Ich war unheimlich aufgeregt, ich hatte nicht gearbeitet, seit ich meine 3-jährige Tochter hatte. Ich ging am nächsten Tag um 10 Uhr morgens und hatte ein Interview mit Cristene, der Personalmanagerin. Sie war eine wunderschöne Frau von innen und außen sehr sprudelnd, machte es mir in meinem Interview sehr bequem. Sie ging detaillierter auf das Geschäft ein, was ihr Plan für die Zukunft war, in welche Richtung sie sich bewegten. Es war sehr informativ und sie riet mir auch, wenn sie daran interessiert wären, dass ich die Position "sie würden um 17 Uhr anrufen" erfülle. . Ich wartete eifrig und geduldig, wie sie sagte, als 17 Uhr traf, erhielt ich einen Anruf! Es war Cristene, die anrief, um mir die Stelle anzubieten, ich war so begeistert! Ich bin seit April bei dieser Firma, es war so erstaunlich, dass Sie nicht nur eine Nummer für sie sind, sie kümmern sich sehr tief um jeden und jeden von uns. Jedes Problem oder Problem, das ich mit meinen Kindern habe, sie sind mehr als bereit zu helfen und helfen auch, mit mir Lösungen zu finden! Das bedeutet für mich die absolute Welt, und dafür werde ich als ihr Angestellter für alles, was sie brauchen, weit darüber hinausgehen. Sie haben daran gearbeitet, mich viel professioneller, runder und zielorientierter zu machen. Ich liebe es, dass dies kein Job ist, sondern eine Karriere! Das sind keine Mitarbeiter, sondern Familienmitglieder! Es war ein absolutes Vergnügen und eine lebensverändernde Erfahrung! Danke Josh, Cristene!

Ging für ein Interview in dieses Büro und hätte nicht beeindruckter sein können. Vom Mädchen an der Front bis zum Herrn, der mich interviewte, waren alle sehr professionell und freundlich. Dies ist eine Organisation, bei der ich gerne Mitglied wäre. Ich denke, ich würde eine erfolgreiche Karriere bei diesem Unternehmen haben und freue mich auf ihren Anruf.

Guter platz zum Arbeiten. Erinnerte mich daran, wieder in einer Sportmannschaft zu sein. Jeder ist da, um sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, bietet aber gleichzeitig Belohnungen für die Leistung. Das Management ist sehr offen und bietet großartiges Coaching. Die Personalabteilung war immer hilfreich. sehr empfehlenswert.

Einer meiner Marketingprofessoren an der VCU hat mir Apex empfohlen. Anfangs war ich ein wenig skeptisch, vor allem als Teil einer großen Interviewgruppe, aber nachdem ich mich mit Josh und Ryan zu meinen Interviews zusammengesetzt hatte, wurde mir klar, dass dies ein Unternehmen war, mit dem ich wirklich wachsen konnte. Nach dem Vergleich mit den anderen Marketingunternehmen in der Region bin ich begeistert, dass ich mich für Apex entschieden habe. Ich bin dankbar für die Empfehlung meines Professors, da sie mir große Erfahrung, Wissen und Wachstumschancen bietet.

Ich habe meine vorherige Position aufgrund eines schlechten Managements und eines schlechten Arbeitsumfelds verlassen und ich kann ehrlich sagen, dass es eine komplette Erfahrung war, Tag und Nacht zu Apex zu kommen. Unglaubliche Kultur und das obere Management nehmen sich Zeit, um Sie bei der Anpassung an ein neues Unternehmen und neue Verantwortlichkeiten zu unterstützen, und Sie können sehen, dass sie wirklich in ihre Mitarbeiter investieren. Toller Ort, um Ihre Zeit und Mühe zu investieren. Ich würde sie für junge College-Absolventen bis hin zu erfahrenen Managern empfehlen.

Kein freundlicher Ort und absolut kein Mitgefühl für mich.

Tolles Arbeitsumfeld. Energetische Menschen, die fleißig und effektiv arbeiten. Sehr ermutigt für diejenigen, die Berufserfahrung sammeln möchten !!!

Leute, im Ernst ... arbeiten hier nur, wenn:

1) Sie möchten als Person wachsen. Ich habe vorher viele Jobs gearbeitet und alles, woraus es bestand, war, dass ich mich einschaltete, einige Arbeiten erledigte, die dazu beitrugen, das Unternehmen voranzubringen, die Minuten herunterzählte und dann ausstempelte. Bei Apex habe ich gelernt, mich selbst zu wachsen. Ich LIEBE es zu lernen und Apex hat mir persönliche, emotionale, geschäftliche und lebensbezogene Fähigkeiten beigebracht, die ich nie auf dem College oder in einem anderen Job gelernt habe. Ich bin davon überzeugt, dass je mehr Sie als Person wachsen, desto mehr Wohlstand kann erworben werden. Mit diesem Unternehmen bin ich nicht nur am meisten gewachsen, sondern habe auch das Beste gemacht, was ich je gemacht habe. Ich bin ernsthaft für immer dankbar für die Lektionen und Fähigkeiten, die mir hier beigebracht wurden.

2) Sie möchten ein positives und unterhaltsames Arbeitsumfeld. Randnotiz: Ich hasse Würfel. Ich habe das Gefühl, vor Langeweile und mangelnder sozialer Interaktion zu verdorren und zu sterben. Zum größten Teil bin ich eine sehr soziale Person. Ich fühle mit all den Mitarbeitern und Kunden, die ich treffen durfte, meine Tage vergingen so schnell. Außerdem sind alle bei Apex so erhebend und ermutigend zueinander. Wann immer es mir (oder irgendjemandem) wirklich gut ging, hat uns das Büro sehr unterstützt. Nicht nur die Mitarbeiter waren großartig, sondern auch das Personal. Ich habe das Gefühl, dass Administratoren im Umfeld eines Unternehmens eine RIESIGE Rolle spielen. Alle Administratoren, insbesondere Cristene, waren so freundlich und hilfsbereit. Es hat immer so viel Spaß gemacht mit ihr zu reden und meinen Tag so viel großartiger gemacht.

3. Sie möchten, dass Ihre Stimme gehört wird. Meine Manager haben mir in der Vergangenheit nur für meine Beiträge gedankt und sie dann zur Seite geworfen. Aber hier, wenn ich mit Josh sprach, hat er mich und meine Ideen immer akzeptiert und geschätzt fühlen lassen. Ich finde, dass die meisten Manager nicht wissen, wie sie ihren Mitarbeitern zuhören sollen oder die emotionale Fähigkeit haben, ihre Mitarbeiter zu verstehen, aber das Management hier ist einfach ganz anders. Zweifellos einer der besten Manager, die man sich wünschen kann.

Ich könnte ein Buch über meine Erfahrungen bei Apex schreiben. Alles in allem war es der lebensveränderndste aller Jobs. Wenn Sie überlegen, hier zu arbeiten, tun Sie es einfach. Es wird Ihnen Dinge beibringen, die Sie gerne früher gelernt hätten. Und es wird dir Dinge über dich beibringen, die dich überraschen werden.

Aufgrund von Apex und dem, was ich hier gelernt habe, nutze ich dieses Wissen und diese Erfahrung, um heute mein eigenes Unternehmen zu führen. Mein Erfolg wäre wirklich nicht möglich gewesen, ohne von so fürsorglichen und erstaunlichen Menschen wie Josh, Cristene und all meinen Mitarbeitern zu lernen. Im Ernst, ich danke Ihnen allen.

Der aufregendste, aufregendste und am besten familienorientierte Arbeitsplatz auf dieser Erde mit Kernwert.

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