Ross McInnis Überprüfung von Apex Management Group
Leider habe ich mich entschlossen, meine Bewerbung...
Leider habe ich mich entschlossen, meine Bewerbung hier nicht fortzusetzen. Hier sind einige positive Aspekte:
Die Führungskräfte sind jung, aufgeregt und begeistert.
Das Büro ist sauber und ordentlich.
Josh ist ausgezeichnet!
Deshalb sage ich NEIN zur Arbeit hier.
1. Während des Telefoninterviews fragte ich den Personalvermittler, ob dies ein Job sei, der durch Provision plus Basis bezahlt wird. Ihre Antwort war nicht sehr transparent. Sie verwies mich auf das bevorstehende Interview für diese Antwort.
2. Als ich ankam, musste ich einen Papierantrag ausfüllen. Dies ist ziemlich bezeichnend dafür, dass diese Firma so ziemlich jeden einstellen wird, der zu einem Interview Ja sagt.
3. Während ich darauf wartete, dass Josh ein weiteres Interview beendet, hörte ich, wie die Rezeptionistin andere Leute anrief und ihnen das gleiche Wort gab, das sie mir gab. Sie rufen buchstäblich nur alle Bewerber an und bieten ein Interview an. Es spielt keine Rolle, was in Ihrem Lebenslauf steht.
4. Während meines Interviews mit Josh hatte ich das Gefühl, als würde er mir die Rolle verkaufen. Ich musste mich nicht verkaufen. Josh hat Tonnen von Informationen über die Rolle auf mich geworfen, anstatt über die Rezeptionistin, die mich zu einem Interview angerufen hat. Meine Frage ist: Warum nicht den Job in die Stellenausschreibung im Web aufnehmen? Ich musste zu einem Interview gehen, um es herauszufinden. Was noch schlimmer ist, erklärte Josh, dass er im nächsten Interview mehr über den Job, die Gehaltsstruktur usw. erfahren würde. Ich hatte das Gefühl, als hätte Josh Informationen über den Job von mir. Reserviere es für ein weiteres Interview.
5. Soweit ich weiß, möchten sie, dass Sie glauben, Sie könnten in eine Führungsrolle übergehen, die Menschen führt, coacht und entwickelt. Nach 2-8 Wochen Schulung (die Schulungsvergütung beträgt nur 2 Wochen) (die Schulung besteht aus dem Verkauf von Verizon Fios) werden Sie für eine Position als Account Manager und schließlich für einen Manager in Betracht gezogen, der die Gehaltsabrechnung und andere HR-Funktionen übernimmt.
Josh erklärte das Unternehmen, als sei es eine echte Marketingfirma, die von anderen Unternehmen beauftragt wird, Verkaufsteams zu infiltrieren, sie zu coachen und weiterzuentwickeln und die Verkaufsergebnisse zu steigern. Was ich jedoch KLAR sehen kann, ist, dass dieses Unternehmen lediglich ein Drittanbieter für Verizon Fios ist. Sie sind kein Manager in der Ausbildung, Sie sind ein Vertriebsmitarbeiter. Sie sprechen davon, Ihnen ein Team von 2-6 Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, aber das ist, wenn Sie volle 5-10 Monate bleiben und den Managementstatus erreichen. Scheint mir wie MLM.
Ich empfehle diesen Job nicht Leuten, die versuchen, einen Job zu finden, der ihnen hilft, ihre Rechnungen zu bezahlen oder im Leben weiterzukommen. Lesen Sie auch diese anderen Bewertungen bei Google sorgfältig durch. Manchmal weisen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter an, absichtlich gute Bewertungen zu verfassen, um die Gesamtbewertung zu verbessern.
Ich empfehle diesen Job, wenn Sie sich um nichts anderes kümmern. Du brauchst nur einen Job. Ich bin nicht in diesem Boot. Ich brauche ein festes, freiwilliges Einkommen, das meiner Zeit bei der Arbeit und der Erfahrung, die ich mitbringe, würdig ist. Wenn wir beim ersten Kontakt nicht über die Gehaltsstruktur sprechen können (nicht über die Höhe des Gehalts, sondern über die Gehaltsstruktur), dann kenne ich den Deal bereits.
Ich bin ziemlich verärgert, dass ich zu diesem Interview gegangen bin. Ich nahm mir Zeit für einen richtigen Job. Jetzt bin ich ein paar Stunden bezahlt. Nicht gut. Tu es nicht. #applierbeware
Bemerkungen: