Hope Hak Überprüfung von Apex Management Group
Ich habe mich über LinkedIn für eine Stelle als Ma...
Ich habe mich über LinkedIn für eine Stelle als Marketing Coordinator beworben. Innerhalb eines Tages rief mich die Apex Management Group an und plante ein Interview für den nächsten Tag. Apex nennt sich selbst eine Marketingfirma, daher nahm ich an, dass die Aufgaben für diese Position typisch sind. Vor dem Interview habe ich das Unternehmen recherchiert und konnte nicht zu viele konkrete Beispiele für deren Dienstleistungen finden. Ich habe auch auf verschiedenen Websites gelesen, dass die Position wirklich dazu gedacht ist, Leute zu rekrutieren, die Verizon Fios von Tür zu Tür verkaufen. Die Stellenanzeige sagte nichts, was darauf hindeuten würde, also hielt ich das Interview.
Als ich zu meinem 2:15 Interview kam, wurde ich erst um 2:45 gesehen. Es gab viele andere Leute, die darauf warteten, interviewt zu werden. Die Fragen waren typische Interviewfragen, und dann erzählte mir der Personalchef von ihrem größten Kunden, Verizon. Er gab mir eine kurze Lektion über Glasfaser und erklärte mir dann, dass jeder Einsteiger als Verkäufer für Verizon Fios anfangen muss. Ich fragte ihn, wie genau die Mitarbeiter die Verbraucher über die Produkte informieren sollten, und er sagte mir, dass es sich hauptsächlich um Verkaufsgespräche handele. Ich fragte dann, ob die Kunden privat oder gewerblich seien und er sagte, sie seien alle privat. Er fragte mich dann, ob ich später am Tag einen Anruf für ein zweites Interview bekommen würde, wäre ich interessiert. Ich sagte, ich möchte den Interviewprozess nicht mehr fortsetzen.
Insgesamt waren die wenigen Leute, mit denen ich bei Apex gesprochen habe, sehr freundlich und angenehm. Der Nachteil ist, dass die Stellenanzeige nicht transparent ist. Wenn Sie sich für Glasfaser interessieren und eine Vertriebsrolle spielen, kann dieser Job günstig sein. Wenn nicht, wissen Sie einfach, dass von jedem erwartet wird, dass er in dieser Position anfängt.
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