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3 Jahre zuvor

Erstens gibt es in diesem Unternehmen nichts Vergl...

Erstens gibt es in diesem Unternehmen nichts Vergleichbares wie Management (Danke, ich nenne es ein Unternehmen). Wenn Sie hier wie ein Sklave arbeiten, erhalten Sie ein Gehalt, um nur zu überleben. Es spielt keine Rolle, wie Sie auftreten, Sie erhalten Wertschätzung (wenn Sie sie erhalten) nur in mündlicher Form. Alle ihre gegen Sie gerichteten Geschäftsbedingungen werden streng und zeitnah befolgt, es gibt sehr wenig für Mitarbeiter, und sie werden viel zu spät oder sogar nie befolgt. Wenn Sie versuchen, mit ihnen zu sprechen, werden sie Sie vor ihrer Macht warnen.
Hier ist alles eine Formalität. Es wird ein Bewertungstreffen zur Gehaltsdiskussion geben, aber egal wie gut oder schlecht Sie abschneiden, Sie erhalten das gleiche Gehalt wie andere.
Wenn Sie ein aufrichtiger Programmierer sind, werden Sie Senior Developer sicherlich völlig dumm finden. Sie stellen eine Person ein, die bedenkt, wie lange dieser Mitarbeiter hier bleiben wird (ohne finanzielles Wachstum zu fordern, weil sie Ihnen keine geben wird).
Sie haben einen CGPLI-Betrag, den sie vierteljährlich basierend auf der Leistung geben (glauben Sie das nicht, jeder bekommt auch den gleichen Betrag).
Sie werden dich zwingen, zurück zu bleiben, obwohl du deine Aufgabe für diesen Tag erledigt hast. Es ist eine Kultur dort. Sogar ein leitender Entwickler, der nur Entwickler für diese Technologie war, verließ das Unternehmen aus diesem Grund. Sieht so aus, als wäre es ihnen egal, ob das Unternehmen in naher Zukunft stabil sein wird oder nicht. Sie werden dort die dümmsten Management- und Mitarbeiterbeziehungen kennenlernen. Sie entwickeln auf der JUGAD-Technologie. Es gibt nichts Schöneres als Best Practice und regelmäßige Mitarbeiterschulungen.
Im Namen des Wachstums werden sie über die Gelegenheit vor Ort in Japan sprechen, was wiederum eine Falle ist. Wenn Sie ausgelagert werden, erhalten Sie 20% des Gesamtbetrags, der vom Vermieter bezahlt wird. Sie werden nur überleben können und sie werden Ihr Offshore-Gehalt stoppen. Und Sie werden nur in Japan dokumentieren. Wenn Sie etwas Glück haben, erhalten Sie möglicherweise auch Testaufgaben (LOL). Sie werden hier nicht viel lernen, wenn Sie nicht selbst lernen, weil Senioren hier nur für ihre Anzahl von Jahren nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten sind.
Es gibt nur einen positiven Grund, sich diesem Unternehmen anzuschließen, und das heißt, Sie werden sich nicht arbeitslos fühlen. : P.
Sie werden selbst über Professionalität und Teamwork sprechen, sie sind völlig unprofessionell. Sie können kaum eine formelle E-Mail schreiben.
Das Management-Team besteht aus einer ganzen Familie, die das Unternehmen leitet. Es ist also klar, dass Sie nicht für unerwünschte oder falsche Aktivitäten eines Unternehmens verantwortlich gemacht werden können.
Das Lustige und Irritierende ist, dass je höher die Bezeichnung, desto höher die Bezeichnung, die Sie sehen werden. Die Schlussfolgerung lautet: Warten Sie und bereiten Sie sich auf gute Unternehmen vor. Lassen Sie sich nicht für JAVA mitreißen.
Nun, es gibt noch viel mehr

Übersetzt
M
3 Jahre zuvor

Unternehmen der dritten Klasse ..

Unternehmen der dritten Klasse ..
Mitarbeiter als Bedienstete behandeln .. auch keinen Respekt gegenüber leitenden Entwicklern ..

1. Japanisch lernen ist ein Muss (auch wenn Sie nicht wollen)
2. Aggressive Arbeitskultur
3. Frische müssen 60.000 bezahlen, wenn sie vor der Anleihezeit abreisen.

Sehr nicht zu empfehlen ..

Übersetzt
S
3 Jahre zuvor

Es ist ein großartiger Ort, um Ihre Karriere zu be...

Es ist ein großartiger Ort, um Ihre Karriere zu beginnen. Hier lernen Sie jeden Tag viel. Wenn Sie sich als Neuling anmelden, können Sie auch die japanische Sprache von einer japanischen Muttersprache lernen.

Übersetzt
A
4 Jahre zuvor

Japanisch zu lernen ist ein Muss, wenn Sie frisch ...

Japanisch zu lernen ist ein Muss, wenn Sie frisch sind. Die Gebühren für den Japanischunterricht werden jeden Monat von Ihrem Gehalt abgezogen.

Kein festes Timing. Am Ende Ihres Tages werden Sie kurz vor Tagesende eine neue Aufgabe erledigen. Und Sie müssen dies um jeden Preis tun.

Personalpolitik und Gehaltsstruktur sind sehr schlecht (Hauptziel ist es, Geld von Ihrer Tasche abzuziehen)

Keine feste Plattform zum Arbeiten. Am Ende wissen Sie nur kleine Dinge von der gesamten Plattform, auf der Sie gearbeitet haben.

Besser, Sie berücksichtigen Google- und Glassdoor-Bewertungen für Ihre Zukunft.

Übersetzt
Unikaihatsu Software Pvt. Ltd.

Unikaihatsu Software Pvt. Ltd.

2.5