UFCW Local 21 Rezension

Versuchen Sie, die Gewerkschaft anzurufen. Sie gehen nicht ans Dammtelefon. Ich habe versucht, nach der letzten Stunde zu rufen.

Was für eine Geldverschwendung gibt es keinen Nutzen für diese Union. Ich bin Mitglied einer anderen Union außerhalb von Oregon, aber ich bin mir nicht sicher, welchen Zweck diese Union haben könnte. Sie erhalten möglicherweise eine zusätzliche Bezahlung von 0,50, nur um ihnen zu geben, nichts zu tun, was Gott Murica segnet. Dies war ein Teilzeitjob, wenn ich das nächste Mal einen Teilzeitjob bei NON UNION mache, auch wenn das Gehalt niedriger ist, ist es wirklich nicht so, wenn sie ihre Finger nicht in Ihrem Gehaltsscheck haben. Deshalb gehen die Gewerkschaften weg, sie sind nichts für die Menschen.

Ich habe versucht, mich von QFC zurückzuziehen. Die Pension bei Sound Trust hat meine Stunden von November bis Dezember 2019 nicht und es ist offensichtlich meine Aufgabe, dies zu gewährleisten.

Scheint wirklich mit Ihrem Repräsentanten zu tun zu haben. Habe jetzt 3 verschiedene gehabt. Der erste war gut, der zweite nicht, der letzte scheint ziemlich gut zu sein. Sie zu erreichen ist ein Hit und Miss. Am Freitagnachmittag kann man niemanden erreichen - Mitarbeiterversammlung. Sie haben auch ein seltsames Telefonsystem, auf das niemand antwortet, wenn Sie sie anrufen und die Verbindung trennen und sie sofort zurückrufen. Einzelne Kontaktinformationen von Union Stewards können auf ihrer Webseite nicht angezeigt werden, wenn Sie ein Telefon verwenden. Auch etwas abgeschreckt von der Tatsache, dass sie nur M-F arbeiten, während die meisten Mitglieder normalerweise am Wochenende arbeiten.

Super Union! Ich hatte einen faulen Food Manager, der nichts reparieren würde. Er zielte auf mich ab, nachdem ich mich bei der Hotline beschwert hatte. Sein Tonfall änderte sich völlig, als mein Repräsentant sich einmischte. Mach weiter so!

Ich kann niemanden im Büro erreichen. Ich habe meinen Gewerkschaftsvertreter Leroy vor ungefähr 3 Monaten kontaktiert und er hat sich immer noch nicht bei mir gemeldet. Ich habe schließlich Safeway verlassen, muss aber noch mit ihm sprechen. Ich kann immer noch niemanden erreichen, daher muss ich möglicherweise persönlich in ihr Büro fahren.

Es ist großartig, dass sie niedrige Versicherungstarife anbieten können. Was nicht großartig ist, ist, dass Sie Ihre Rezepte nicht ausfüllen können. Als ich für eine Krankenversicherung in Frage kam, haben sie mich automatisch angemeldet, bevor meine Einschreibefrist abgelaufen war, ohne dass ich die Entscheidung getroffen habe, eine Versicherung abzuschließen oder nicht. Ich war auf anderen Wegen versichert, also hatte ich nicht vor, mich einzuschreiben. Als sie mich automatisch anmeldeten (obwohl ich keine Versicherung akzeptierte), wurde meine aktuelle Versicherung darauf hingewiesen, dass ich eine alternative Versicherung hatte. Als ich heute mein Rezept ausfüllte, konnte ich wegen dieser Flagge nicht. Natürlich sind sie jetzt geschlossen, um zu überprüfen, ob ich tatsächlich keine Gewerkschaftsversicherung habe, und ich muss am Morgen erneut anrufen, damit sie überprüfen und sicherstellen können, dass sie die Apotheke kontaktieren, bevor ich morgen mein Rezept ausfüllen kann. Sie tun dies in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter es nicht fangen und mehr Teilnehmer bekommen. Das ist Betrug. Ich sollte meine Unterschrift vorlegen müssen, um mich für medizinische Leistungen anmelden zu können.

Der Service ist hart und lieblos. Der Gewerkschaftsvertreter befand sich nicht in meiner neuen Einstellung und meldete sich erst 6 Monate später bei mir. Er forderte mich auf, entlassen zu werden, wenn meine Gebühren nicht bezahlt werden. Ich habe über 3 Wochen lang versucht, das Gewerkschaftsbüro, meinen Gewerkschaftsvertreter und die Personalabteilung per Telefon und E-Mail zu kontaktieren. Keiner von denen wurde zurückgegeben. Als ich endlich jemanden kontaktierte (gleich beim Öffnen anrufen), kümmerten sie sich nicht um ihr Missmanagement. Sie boten nicht einmal Trost, nicht einmal ein einfaches "Es tut mir leid wegen Ihrer Unannehmlichkeiten". Ich verstehe, dass Kundenservice eine harte Branche ist und es viele unglückliche Kunden gibt, die es schwierig machen können, mit ihnen zu sympathisieren. Aber wenn ich "bitte" und "danke" sage, wenn ich mit Ihnen spreche, sollten Sie es tun. Darüber hinaus ist das Gewerkschaftssystem insofern archaisch, als es keine Lastschrift- oder CC-Zahlungen akzeptiert. In der Neuzeit ist es unpraktisch, diese Zahlungsarten nicht zu akzeptieren.

Nach meiner Erfahrung ist das Gewerkschaftssystem von einem so schlechten Management geprägt, dass mein Vertrauen in die künftige Unterstützung durch meine Gewerkschaft ebenfalls sehr schlecht ist.

Abgesehen von dem mangelnden Service schätze ich jedoch die Arbeit der Gewerkschaft. Ich bin dankbar für ihre Websites, die gute Arbeit bei der Beantwortung einer Reihe von Fragen leisten. Ich hoffe, dass sich meine Erfahrung mit dieser Gruppe verbessert. Ich liebe meinen Job von ganzem Herzen und wünsche mir eine Gewerkschaft, die organisierter und effizienter ist als der derzeitige Standard. Bitte unternehmen Sie die notwendigen Schritte, um sich zu verbessern !!! Ich liebe es, in einer Gewerkschaft zu sein und bin so dankbar, einen Verbündeten am Arbeitsplatz zu haben. Vielen Dank an die Gewerkschaft für all die harte Arbeit in meinem Namen. Ich hoffe, Sie verstehen meine Kritik nicht als schlechte Reflexion über die Ideologien hinter der Gewerkschaft, sondern nur über die aktuelle Infrastruktur.

Dies ist der Jahrestag von UFCW und Fred Meyer, die mich erschüttern. Ich hatte den Beweis, dass UFCW meine Gebühren stahl ... nach mehreren fragwürdigen "überfälligen" und Rückzahlungen kaufte ich eine Zahlungsanweisung von der Polizei ... sicher genug ... bekam eine weitere überfällige Benachrichtigung. Ich wurde dann in das Personalbüro von Fred Meyer gebracht ... gezwungen, eine Kreditkarte zu geben, eine Genehmigung für den Lohnabzug zu erteilen oder aus dem Gebäude entfernt zu werden. Gewerkschaftsvertreter gab es nicht. Sie weigerten sich, mir die Einreichung meiner Unterlagen zu erlauben, da ich dafür bezahlt hatte, dass mir die ausgehandelte Kopie des MO zugesandt wurde. Fred Meyer hat Schuldige in andere Geschäfte verschickt ... UFCW sind Schläger und Diebe. Kurz danach ... erzwangen sie die Zahlung von Beiträgen für alle Mitglieder durch direkten Lohnabzug. Niemand kann das Geld verfolgen, das für die Illegalen und Demokraten in ihr PAC fließt. Niemand, den ich kenne, hat etwas Positives über sein Interesse am Schutz der Arbeitnehmer zu sagen. Sie kaufen Politiker ... das ist was sie tun. Sie leben ein schickes Leben, während sie ihre Mitglieder auspeitschen. Ekelhafte Sklaverei.

Aufdringlich, die Leute zu zwingen, sich anzumelden, und der Gewerkschaftsvertreter setzte Rassismus ein, um mich in die Gewerkschaft zu locken, weil der Geschäftsleiter einen Sklaven will

Eine Gewerkschaft gehört zu ihren MITGLIEDERN. Ich bin seit 1994 UFCW-Mitglied. Ich bin froh, UNION zu sein. Die Gewerkschaft hat mir geholfen, ein existenzsicherndes Lohn- und Leistungspaket zu sichern. Viele Menschen genießen, was Gewerkschaften erreicht haben. Sie genießen die Vorteile, ohne die Kämpfe zu erkennen, die andere erlebt haben. Ich tue alles, um UFCW 21 zu helfen. Eine Verletzung eines Mitglieds ist eine Verletzung aller Mitglieder! Ich stehe gegen unternehmerische und politische Gier. Ich stehe für qualitativ hochwertige Arbeit und faire Vergütung. Ich glaube, Tarifverhandlungen sind notwendig, um die Familie der Mittelklasse zu schützen.
Weil ich so fühle, gebe ich meiner Union 5 Sterne. .

Die alte Dame, die an der Rezeption arbeitet, ist sehr unhöflich. Und meinen ganzen Tag ruiniert.

Stolz ein UFCW 21 Mitglied zu sein! Von Mitgliedern für Mitglieder geführt!

UFCW 21 ist eine der größten Gewerkschaften in der Region. Sie bieten Mediation für eine faire Behandlung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das erste, was Mitarbeiter immer verlangen, ist der Schutz vor den willkürlichen Kündigungsrichtlinien der Staaten. UFCW-Verträge sehen immer vor, dass Arbeitgeber eine angemessene Rechtfertigung für die Entlassung einer Person haben müssen. Die Löhne werden häufig skaliert, um verschiedene Formen der Bevorzugung und Diskriminierung zu vermeiden. Gewerkschaftsjobs sind auf Langlebigkeit ausgelegt, denn dies sind Jobs, um ein Leben aufzubauen. Unsere Gemeinden brauchen uns, um diese lebenswichtigen Dienstleistungen ohne Unterbrechung anzubieten, und die Gewerkschaftsbildung trägt dazu bei, eine faire Vertretung am Arbeitsplatz sicherzustellen, damit wir über die dafür erforderlichen Mittel verfügen.
Ich bin sehr dankbar für meine Gewerkschaft, denn selbst wenn sich mein Chef ändert, tun dies meine Rechte nicht. Zu wissen, dass mein Job sicher ist und ich meine Rechnungen bezahlen kann, ist mir sehr wichtig.

Die Gewerkschaft hat viele Leute und ungefähr 15 Mitarbeiter, die Hunderte von Fragen und Anrufen beantworten. Sie informieren uns nicht über Rathaussitzungen, um zu sehen, was sie tun. Die Personen, für die wir stimmen, haben keine Reichweite. Wenn wir den Vertretern Nachrichten hinterlassen, dauert es Wochen, bis ein Rückruf erfolgt, da die Nachricht in allen anderen und uns verloren geht vergessen werden. Die Website war hilfreich, um mir meine Gewerkschaftsrechte beizubringen, und ich erhielt schließlich einen Rückruf von unserer örtlichen Repräsentantin. Sie beschuldigte mich, nicht genügend Informationen zum Rückruf gegeben zu haben, ohne meinen Namen, meine Telefonnummer, die Geschäftsnummer und den Grund zu kennen Hinter dem Anruf standen nicht genügend Informationen, beim nächsten Mal gebe ich meine Adresse an, damit Sie durch ein Gesangstelegramm antworten können. Diese Gewerkschaft interessiert sich nicht für ihre Mitglieder, aber ihre Mitglieder beschweren sich auch darüber und tun nichts, um Teil ihrer Gewerkschaft zu sein. Ich weiß, dass es scheiße ist, aber informieren Sie sich, weil sie nicht die Zeit oder die Ressourcen haben und ehrlich gesagt auch nicht den Wunsch dazu haben. Das Verhandlungsteam hat kein Rückgrat, die neuesten Verhandlungsupdates sind eine Farce. Sie gewinnen uns weiterhin kaum mehr als den Mindestlohn, während wir es schaffen, damit wir keine leistungsbasierten Erhöhungen erhalten können. Als Höflichkeitsangestellter habe ich 30 Cent weniger verdient als jetzt. Jetzt bestelle ich für eine Abteilung, arbeite und lagere diese Abteilung, helfe bei der Bevorratung mehrerer anderer Abteilungen, Kassierer und was auch immer sie sonst tun, und ich werde 12,40 pro Stunde bezahlt und sind seit 2 Jahren und 5 Monaten dort. Die Gewerkschaft ist schwach und die Leute, die für die Arbeitgeber verhandeln, sind viel besser in ihrer Arbeit.

Es war nicht so schwierig, hierher zu kommen, wie ich es mir vorgestellt hatte. Ich bin wirklich dankbar, dass es in der Nähe Restaurants und Restaurants gibt ^ _ ^

UFCW21 hat nichts unternommen, als Fred Meyer meine FMLA-Rechte verletzt hat. Sie haben nichts getan, als Fred Meyer gegen die Vertragsregeln verstieß. Der Repräsentant, mit dem ich gesprochen habe, hat immer vergessen, mir zu helfen. Er hat vergessen, Dinge für mich zu untersuchen. Er hat vergessen mich zu aktualisieren. Er machte immer Ausreden. Sie vergessen, dass Sie ihren Gehaltsscheck bezahlen. Sie waren jedes Mal faul und inkompetent, wenn ich versuchte, mit ihnen zu sprechen. Sie gehen kaum ans Telefon und möchten immer, dass Sie ihnen zuerst eine Voicemail-Nachricht hinterlassen. Warum für jemanden bezahlen, der Ihr Geld nimmt und keinen Service bietet? Halten Sie sich fern von Unternehmen, bei denen Sie UFCW21 kostenlos Geld geben müssen. In acht nehmen.

Verteidigt betrunkene Fahrer, aber keine fairen Löhne.
Aber im Ernst.

Absolut wertlose Vereinigung. Vorsicht ... Sie haben keinen Rücken, wenn Sie aus bs Gründen suspendiert oder gefeuert werden. Gauner

1. Extrem schlechte Kommunikation,
2. Wir werden uns auch dann nicht bei Ihnen melden, wenn Sie eine Beschwerde eingereicht haben
3. Nehmen Sie Kontakt mit ihnen auf, um der Gewerkschaft beizutreten
4. Scheint sich nur um politische Angelegenheiten zu kümmern, nicht um die Leute, die ihre Beiträge bezahlen.

Sie drohten einem Teenager, entlassen zu werden, weil sie ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft nicht ausgefüllt hatte. Kein Vertreter war da, um zu erklären, dass es eine Union gab. Welchen Nutzen haben Sie heute? Es scheint, als ob das Geld der Mitarbeiter besser verwendet werden sollte, beispielsweise um zu ihnen zu gehen.

Böser toller Ort. Wirklich süße und freundliche Leute dort und sie sind hilfsbereit. Meetings haben manchmal Essen, deshalb kümmern sie sich immer gut um dich. Es ist ein ziemlich einfacher Ort, um dorthin zu gelangen. Ich liebe es. Es ist mein erstes Mal hier und es macht so viel Spaß, hier zu sein.

Sehr kompetent und kenntnisreich über Verträge und was erforderlich ist, damit die lokalen Gewerkschaften stark sind. Denken Sie daran, dass eine Union nur so stark ist wie ihre Mitglieder. Werden Sie Teil Ihrer Gewerkschaft, arbeiten Sie mit Ihrem Steward zusammen oder werden Sie selbst noch Steward. Die Mitarbeiter von Local 21 schützen Ihre Rechte täglich. Schutz des, was uns gehört, sowohl auf politischer Ebene als auch am Arbeitsplatz. Helfen Sie mit, die Rechte zu sichern, die die Gewerkschaften uns allen gewährt haben, und leisten Sie Ihren Beitrag. Sprechen Sie mit neuen Mitgliedern in Ihrem Geschäft, nehmen Sie an den vierteljährlichen Meetings teil, nehmen Sie an der Steward-Schulung teil und schließen Sie sich anderen Mitgliedern der von UFCW veranstalteten Picknicks und Aktivitäten an. Wenn wir diese Dinge tun, stärken wir unsere Mitgliedschaft und vereinen uns gegen diejenigen, die versuchen, die Vorteile und Löhne wegzunehmen, die wir verdienen.