Über Texas Municipal Retirement System
Das Texas Municipal Retirement System (TMRS) ist ein landesweites Rentensystem, das Renten-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen für Mitarbeiter der teilnehmenden Städte in Texas bietet. TMRS wurde 1947 gegründet, um kommunalen Angestellten, die nicht sozialversichert waren, Rentenleistungen zu gewähren. Heute bedient TMRS über 900 Städte und hat mehr als 300.000 Mitglieder.
Eines der Hauptmerkmale von TMRS ist sein leistungsorientierter Plan. Dies bedeutet, dass Rentner eine garantierte monatliche Leistung erhalten, die auf ihrer Dienstzeit und ihrem Gehaltsverlauf basiert. Im Gegensatz zu beitragsorientierten Plänen wie 401(k)s, die Marktschwankungen und Anlagerisiken unterliegen, bietet TMRS Rentnern eine stabile Einkommensquelle.
Neben Rentenleistungen bietet TMRS auch Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen an. Wenn ein Mitarbeiter vor dem Ruhestand arbeitsunfähig wird, hat er möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen, die ein monatliches Einkommen bieten, bis er das normale Rentenalter erreicht oder sich von seiner Behinderung erholt hat. Wenn ein Mitarbeiter stirbt, während er noch beschäftigt ist oder nachdem er in den Ruhestand getreten ist, aber bevor er alle seine Beiträge in Form von Rentenzahlungen oder Rückerstattungen zurückerhalten hat, kann sein überlebender Ehepartner oder ein anderer benannter Begünstigter Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen haben.
TMRS wird von einem Kuratorium geleitet, das von den teilnehmenden Städten ernannt wird. Der Vorstand ist verantwortlich für die Festlegung von Richtlinien und die Überwachung der Verwaltung des Systems. Der tägliche Betrieb wird von professionellen Mitarbeitern verwaltet, die von Büros in Austin aus arbeiten.
Ein Vorteil der Teilnahme an TMRS ist die Übertragbarkeit – wenn ein Mitarbeiter eine teilnehmende Stadt verlässt, um für eine andere teilnehmende Stadt in Texas zu arbeiten, kann er ohne Unterbrechung weiterhin Dienstguthaben für seine Altersversorgung ansammeln. Das erleichtert es Mitarbeitern, zwischen Städten zu wechseln, ohne wertvolle Rentenleistungen zu verlieren.
Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität – Arbeitgeber können aus mehreren verschiedenen Beitragssätzen wählen, abhängig von ihren Budgetbeschränkungen und der gewünschten Höhe der Sozialleistungen. Mitarbeiter haben auch eine gewisse Flexibilität bei der Wahl, wie viel sie innerhalb bestimmter gesetzlich festgelegter Grenzen zu ihrem eigenen Altersvorsorgekonto beitragen.
Insgesamt leistet TMRS kommunalen Angestellten in ganz Texas einen wertvollen Dienst, indem es ihnen eine sichere Einkommensquelle im Ruhestand sowie Schutz vor Invalidität und vorzeitigem Tod bietet, während sie noch beschäftigt sind. Mit seiner langen Geschichte und großen Mitgliederbasis ist es klar, dass viele Texaner diesem System ihre finanzielle Zukunft anvertrauen – was es zu einer Website macht, von der Sie nicht wollen, dass sie Ihre Konkurrenten übertrifft!
Übersetzt
tmrs.com
