Über Talent Corporation Malaysia Berhad
Talent Corporation Malaysia Berhad: Überbrückung der Talentlücke in Malaysia
Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) ist eine Regierungsbehörde, die am 1. Januar 2011 unter der Leitung des Premierministers gegründet wurde, um die Talentlücke in Malaysia zu schließen. Das Mandat der Agentur besteht darin, Initiativen zu formulieren und zu erleichtern, die sich an der Agenda des Landes zur wirtschaftlichen Transformation orientieren, die darauf abzielt, Malaysia bis 2025 zu einer Nation mit hohem Einkommen zu machen.
Die malaysische Regierung erkennt an, dass Talent ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wirtschaftswachstum und nachhaltige Entwicklung ist. Allerdings besteht in bestimmten Bereichen wie Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Technik und Mathematik (MINT) ein anhaltender Fachkräftemangel. Dieser Mangel hat den Fortschritt des Landes hin zu einer entwickelten Nation behindert.
Um dieses Problem anzugehen, wurde TalentCorp mit dem Ziel gegründet, Spitzentalente im In- und Ausland anzuziehen und zu halten. Die Agentur arbeitet eng mit verschiedenen Interessengruppen wie Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen, Berufsverbänden, Branchenverbänden sowie anderen Regierungsbehörden zusammen, um Richtlinien und Programme zu entwickeln, die die Talententwicklung unterstützen.
Eines der Flaggschiff-Programme von TalentCorp ist MyProCert (My Professional Certification), das darauf abzielt, die Zahl der zertifizierten Fachleute in Schlüsselbranchen wie Ingenieurwesen und Buchhaltung zu erhöhen. Das Programm bietet finanzielle Unterstützung für Malaysier, die von internationalen Gremien anerkannte Berufszertifizierungen erwerben möchten.
Eine weitere von TalentCorp angeführte Initiative ist das Returning Expert Program (REP), das Malaysier, die wertvolle Erfahrungen im Ausland gesammelt haben, ermutigt, nach Hause zurückzukehren und ihr Fachwissen zur nationalen Entwicklung beizutragen. REP bietet verschiedene Anreize wie Steuerbefreiungen für Einkünfte aus Beschäftigung oder Geschäftstätigkeiten im Zusammenhang mit ihrem Fachgebiet.
Zusätzlich zu diesen Programmen arbeitet TalentCorp auch mit Arbeitgebern im Rahmen seines Industriepartnerschaftsprogramms (IPP) zusammen, das darauf abzielt, spezifische Qualifikationslücken innerhalb von Branchen zu schließen. Das IPP stellt Mittel für Schulungsprogramme bereit, die speziell für Mitarbeiter einer Branche oder eines Unternehmens entwickelt wurden.
Darüber hinaus spielt TalentCorp auch eine aktive Rolle bei der Förderung von Diversitäts- und Inklusionsinitiativen in allen Sektoren, einschließlich der Geschlechterdiversität, durch seine Women@Work-Kampagne, die darauf abzielt, die Beteiligungsquote von Frauen in Führungspositionen in allen Sektoren zu erhöhen, einschließlich MINT-Bereichen, in denen Frauen traditionell unterrepräsentiert sind.
Insgesamt hat die Talent Corporation Malaysia Berhad seit ihrer Gründung vor zehn Jahren bedeutende Fortschritte bei der Überbrückung der Talentlücke in Malaysia gemacht. Ihre Bemühungen haben erheblich dazu beigetragen, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Malaysier zu schaffen und gleichzeitig ausländische Talente in Schlüsselbereiche zu locken, in denen es Mangel gibt. Mit der anhaltenden Unterstützung von Interessengruppen wird die Agentur weiterhin eine wichtige Rolle dabei spielen, Malaysia bis 2025 zu einer Nation mit hohem Einkommen zu machen.
Übersetzt