TAL Group Rezension

Haben Sie immer die am wenigsten informierten Personalvermittler, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Kein professioneller Ansatz.

Sie waren zunächst sehr reaktionsschnell, als sie versuchten, eine Position zu besetzen. Mir wurde gesagt, dass sie sich bei mir melden werden, sobald sie das Feedback des Kunden zu einem von mir geführten Interview erhalten. Nach neun Tagen ohne Kommunikation bat ich per E-Mail um ein Update. Da war keine Antwort. Wenn ich den Job nicht bekommen habe, ist das in Ordnung. Aber haben Sie wenigstens den Anstand, mich zu informieren. Verschwinde nicht einfach, nur weil du mit mir fertig bist und die Position besetzt hast. Sogar eine Dose reicht aus, um nur zu sagen: "Hey, leider haben sie sich für einen anderen Bewerber entschieden." Ich verstehe den Hinweis, aber es ist unhöflich. Es zeigt, dass Sie Menschen anschauen und sie wie Einwegartikel behandeln, als ob sie sich nicht für Anstand interessieren. Ich werde ihre Adresse in meinem Posteingang mit einem Lesezeichen versehen, um mich daran zu erinnern, dass ich mich in Zukunft nicht mehr mit diesen Personen befassen werde.

Die TAL Group hat mir geholfen, eine ideale Gelegenheit zu finden. Sie können Menschen helfen, schnell und effektiv eine richtige Position zu finden, und den gesamten Vorgang beschleunigen. Ich habe meine neue Position in kurzer Zeit bekommen!

VERMEIDEN! VERMEIDEN! VERMEIDEN!

Sie hatten sich mit der TAL-Gruppe als * Formalität * für einen Vertrag befasst, den ich direkt mit einem Unternehmen gefunden hatte. Sie hatten mich gebeten, eine ihrer Agenturen für die Beschäftigung zu nutzen. (Sie haben mir diesen Vertrag nicht gefunden, ich hatte weder eine Beziehung zu ihnen noch wusste ich, dass sie existieren, bevor sie von der Firma gebeten wurden, sie durchzugehen.)

Ihr Personalvermittler hat mich in die Irre geführt, um zu glauben, dass es sich um einen 45-Stunden-Vertrag handelt. Ich bat um 50, obwohl er der Firma immer noch sagte, ich hätte um 45 gebeten. Als ich das Angebot erhielt und mit anderen Agenturen und Kollegen sprach, die Verträge bei der Firma abgeschlossen hatten, stellte ich fest, dass dies ein 65-70 / h-Vertrag war und 45 war eine grob untertriebene Zahl. (das ist ein Unterschied von 40-50.000 / Jahr)

Am Ende musste ich den Vertrag ablehnen, da er dank der Unprofessionalität und Gier des Agenten nicht neu verhandelt werden konnte. Hätte ich eine der anderen Agenturen durchlaufen, hätte ich leicht einen 65-70 / h-Vertrag mit dem Unternehmen unterschrieben. Zum Glück hatte ich es herausgefunden, bevor ich den Vertrag abgeschlossen hatte, sonst hätte ich meinen Vollzeitjob verlassen und wäre bei dem beschissenen Preis festgefahren, den sie angeboten hatten.

Wenn Sie ein potenzieller Auftragnehmer sind, vermeiden Sie sie. Wenn Sie keine andere Wahl haben, als sie zu verwenden, zeichnen Sie alle Anrufe auf und recherchieren Sie über andere Agenturen und Personen, die diese Verträge bereits abgeschlossen haben.

Wenn Sie ein potenzieller Kunde sind, wissen Sie, dass Ihre Unprofessionalität und Gier nicht das Qualitätstalent bringt, das Sie wahrscheinlich suchen.

Mit Nadine befasst, sehr nette Person. Habe mir ein paar gute Schichten besorgt. Danke Nadine.

Haben Sie immer die am wenigsten informierten Personalvermittler, mit denen ich je versucht habe zu arbeiten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit diesen Jungs; Es gibt viel engagiertere und angenehmere Personalvermittler, die sich mit den Unternehmen auskennen, denen sie helfen.

Sie zahlen keine versprochenen Löhne und ihre Buchhalter sind dumm und machen sich nicht einmal die Mühe zuzuhören.