Bess Clef

Überprüfung von TAL Group

Sie waren zunächst sehr reaktionsschnell, als sie ...

Sie waren zunächst sehr reaktionsschnell, als sie versuchten, eine Position zu besetzen. Mir wurde gesagt, dass sie sich bei mir melden werden, sobald sie das Feedback des Kunden zu einem von mir geführten Interview erhalten. Nach neun Tagen ohne Kommunikation bat ich per E-Mail um ein Update. Da war keine Antwort. Wenn ich den Job nicht bekommen habe, ist das in Ordnung. Aber haben Sie wenigstens den Anstand, mich zu informieren. Verschwinde nicht einfach, nur weil du mit mir fertig bist und die Position besetzt hast. Sogar eine Dose reicht aus, um nur zu sagen: "Hey, leider haben sie sich für einen anderen Bewerber entschieden." Ich verstehe den Hinweis, aber es ist unhöflich. Es zeigt, dass Sie Menschen anschauen und sie wie Einwegartikel behandeln, als ob sie sich nicht für Anstand interessieren. Ich werde ihre Adresse in meinem Posteingang mit einem Lesezeichen versehen, um mich daran zu erinnern, dass ich mich in Zukunft nicht mehr mit diesen Personen befassen werde.

Übersetzt