Sunera Technologies (Suneratech) Rezension

Die Wrost-Organisation verschwendete meine 2-3 Stunden Zeit, sie haben keine Pünktlichkeit und Disziplin. Sie posteten Walkin um 9 Uhr. Ich war um 9 Uhr. Es ist keine Personalabteilung vorhanden. Sie verschwendeten 1 Stunde und 15 Minuten, nachdem die erste Runde stattgefunden hatte, bis 20 Minuten danach Ich warte, nachdem ich 20 bis 30 Minuten gewartet habe. Sie haben alle Bewerber geschickt. Respektierte Organisation, bitte verschwenden Sie nicht unsere Zeit. Wir haben nicht so viel Zeit zu verschwenden. Bitte posten Sie keine falschen Informationen mit der Aufschrift 9 Uhr morgens und niemand von Ihren Büromitarbeitern wird kommen 10:30 Uhr. Zeit, Gott, ich bin gerettet. Frost-Erfahrung in der Frost-Organisation. Günstige HRs, kein gesunder Menschenverstand für das Posten falscher Zeiten. Frost-Interviewer Ich wette definitiv, dass sie nicht die richtigen Personen sind, um zu interviewen und zu urteilen Network und ein Mann haben mich angerufen und unhöflich geredet und extra geredet, dass du nur 2 Jahre Erfahrung hast. Er hat mein Profil nicht richtig überprüft und gesagt, wir haben 6 Mitglieder wiederbelebt Es ist mir egal, ob Ihr übergeordnetes Management Maßnahmen gegen Sie ergriffen hat. Warum rufen Sie mich an und senden mir eine Nachricht, wenn Ihre Leute das Interview ordnungsgemäß geführt haben? Ich muss meine Bewertung nicht abgeben.

Toller Ort zum Arbeiten und gute Infrastruktur. Hat eine gute Work-Life-Balance. Maximaler Umfang des Lernens neuer Technologien. Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung werden für alle Gelegenheiten durchgeführt und bringen alle zur Teilnahme. Sehr gute Anerkennung für die Arbeit.

Ich habe noch nie eine solche Firma wie sunera gesehen. Der schlechteste Arbeitsplatz. Das Personalvermittlungsteam ist nicht sehr gut.

Ich habe an einem Interview teilgenommen, das HR-Team gibt eine gute Antwort.

Hallo zusammen,

Dies ist zu informativ über den Suneratech-Vertrag, um eine Position zu mieten. Ich wurde im Suneratech-Vertrag ausgewählt, um eine Stelle bei Oracle einzustellen. Ich verließ meine derzeitige Firma und ging zu Orakel, aber nachdem ich das Orakelbüro betreten hatte, sagten sie, sie sollten am ersten Tag selbst gehen, indem sie sagten, wir seien nicht daran interessiert, Sie mitzunehmen (jedes Mal nach dem Interviewprozess) abgeschlossen). Später rief ich bei Suneratech an und informierte mich, aber sie erlaubten mir nicht auch Suneratech und sie halfen mir nicht (ich bekam auch meinen Bürobrief)

Dies ist mein Rat an alle, die sich Suneratech nicht anschließen. Die Menschen in Suneratech werden mit Ihrem Leben spielen. Bitte lehnen Sie Ihr Angebot ab, wenn Sie einen Anruf erhalten.

Es ist großartig, hier zu arbeiten, viele Erkenntnisse.

Sir, ich habe das Management gebeten, bitte informieren Sie, wer zu einem Interview kommt, rufen Sie ihn bitte per E-Mail an, um zu erfahren, welchen Status er auf das Ergebnis wartet

Gute Gesellschaft zum Arbeiten und Innovieren. Exzellentes Management.

Es ist in Ordnung, aber viele Runden auch für einen kleinen Job. Ich habe 2 Runden geschafft und dann habe ich noch 4 weitere kennengelernt. Schließlich wurde ich nicht in der technischen Runde der Sunera Tech ausgewählt. Das Gehalt beträgt 15.000 und sie haben 7 Runden durchgeführt auswählen, sehr ekelhaft.

Dieser Ort hat eine der besten Arbeitsplatzeinstellungen, die ich je gesehen habe

Gutes Umfeld, aber sie werden die Mitarbeiter in Kürze kündigen

Sehr sehr gute und wunderbare Organisation, um für Erstsemester zu arbeiten. Es ist ein Ort, an dem wir interessante Arbeit sowie intelligente Menschen in Ihrer Nähe finden können. Es ist ein sehr früh wachsendes Unternehmen, das ich bisher auf meiner Reise gesehen habe.

Ein Ort, an dem Sie eine gute Umgebung haben können

Hallo, auf der Suche nach einer Gelegenheit, haben Sie Bedenken, Kontakt zu einer Person aufzunehmen.

Das Büro von Suneratech befindet sich in den NSL-Türmen Uppal
Und es hat ziemlich viel Platz
Das Personal hier ist freundlich und höflich
Die Umgebung ist ordentlich und ordentlich
Es ist gut und gut gepflegt hier
Die Sicherheit an der Rezeption hilft auch beim Interviewprozess

Vor kurzem beigetreten und festgestellt, dass es viele Mentoren gibt, unter denen wir in unserer Karriere große Höhen erreichen können. Bietet eine gute Lernplattform für neue Tischler.

Softwareunternehmen mit allen Plattformen und Diensten

Ein großes NEIN NEIN zu dieser Organisation, sie werden Sie anrufen und Ihnen anbieten, Seite an Seite als Auftragnehmer zu arbeiten. Sie werden Ihnen nicht mit KT oder Informationen über die Infrastruktur helfen. Im letzten Monat werden sie Sie unter Druck setzen, den Vermögenswert per Kurier einzureichen und wird versprechen, Ihre Kuriergebühren zu erstatten, aber das wird nicht passieren, Leute wie Gaurav Budhadeva machen Ihnen falsche Versprechungen und im letzten Moment wird er Ihnen einige Müllfragen über Ihre Arbeit stellen, um dies zu beweisen, aber Sie haben ihr Vermögen aber bereits eingereicht Stellen Sie sicher, bevor Sie einreichen, dass Sie den FNF im Voraus erhalten, sonst steht Ihr hart verdientes Geld auf dem Spiel. Ich sage auch, dass es ein Betrug ist.

Gute Arbeitskultur. Bollywood Nacht - Sungati ist ein unvergessliches Ereignis für mich. Viel Spaß und Erfrischung.

Was ist das Problem mit diesen Leuten, die ich für zwei Runden ausgewählt habe? Sie sagten, dass wir dich informieren werden, dass wir den Anruf und eine solche gefälschte Firma noch nicht haben

Gute Resonanz für Kandidaten, die zu Interviews kommen. Ich bin in die Firma gegangen, um zu überprüfen, ob sie Öffnungen haben, die zu meinem Profil passen. Der Sicherheitsdienst hat die betroffene Abteilung angerufen und die Mitarbeiter sind gekommen, um mein Profil zu überprüfen und es sofort zu verarbeiten, und ich wurde interviewt. Ihre Antwort ist zu gut. Wirklich ein guter Arbeitsplatz und Personal.

Eine Personalabteilung namens Gowthami Radharapu verfolgt bis zum Interview. Sobald dies erledigt ist, wird sie niemals Ihre Anrufe entgegennehmen oder auf E-Mails antworten. Erbärmliche Kultur !!!

SUNERATECH ist ein WOREST-Unternehmen Nein Nein, es ist kein Unternehmen, nicht einmal eine Beratung.
Das Unternehmen hat keine Ethik und Werte und keine ordnungsgemäße höhere Management- und Personalabteilung.
Warum ich all diese Dinge sage

Ich habe an dem Interview teilgenommen und alle Runden geklärt, aber schließlich haben sie einen Drama-Release-Angebotsbrief gespielt.

Gespräch mit der Personalabteilung:
Die Personalabteilung rief mich an und sagte, dass wir eine unbefristete Stelle für Fusion Technical haben. Sind Sie interessiert? Ich sagte ok und sie verarbeitete mein Profil und plante die Interviews
und sie haben 3 technische Runden genommen und ich habe alle diese Runden geklärt.
Schließlich rief mich HR an und sagte, dass Sie alle Runden abgeschlossen haben und wir das Angebot veröffentlichen werden.

Am nächsten Tag rief sie mich an und fragte mich, ob Sie daran interessiert seien, einen Arbeitsvertrag für 3 Monate abzuschließen. Ich sagte nein und wieder rief sie mich an und bat um Teilzeitarbeit für 4 Stunden.
Ich sagte nein und fragte sie, ob Sie die Anforderungen und Positionen nicht kennen, warum Sie mein Profil unnötig bearbeiten sollten. Wenn es sich bei dieser Position um einen Mietvertrag handelt, sollten Sie sich vor der Bearbeitung informieren, unnötig an den Interviews teilnehmen und meine Zeit verschwenden.

Ich sprach mit der Personalabteilung, sie sagte anfangs, es sei eine unbefristete Stelle, aber später änderte das Management diese Position, um einen Vertrag zur Einstellung abzuschließen.

Ich sage klar zu einem höheren Management von Suneratech, spiele nicht mit den Menschen und ihrem Leben.

Ich habe ungefähr 4 Jahre für Sunera gearbeitet und viel mehr gelernt, hatte wundervolle Erinnerungen !! Eine sehr gute Firma, um das Berufsleben zu lernen!

Hervorragende Infrastruktur mit guten Einrichtungen wie Kantine, Spielzone und Notfallbedürfnissen und maximalem Arbeitsbedarf für die Mitarbeiter. Besserer Arbeitsplatz für IT-Mitarbeiter.

Freundliche familiäre Atmosphäre, ganz anders als anderswo, wo ich gearbeitet habe. Viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und die Rolle zu Ihrer eigenen zu machen.

Eines der schnell wachsenden Unternehmen, das ich gesehen habe

Nutzlose Personalvermittler zum Testen des QS-Prozesses Sie sind dumm und sehr langweilig. Sie werden die Frage stellen, als ob sie gerade aus ihrem Bett aufwachen und die Personalabteilung auch nutzlos. Aktualisieren Sie niemals den Status des Kandidaten. Sie werden sagen, dass Sie ausgewählt sind und es wird kein Update dazu.