Stratix Corporation Rezension

Schrecklicher Arbeitsplatz, wenn Sie eine Minderheit sind. Ich reichte eine EEOC-Klage gegen sie ein, aber stratix löschte meine E-Mail sofort und schloss sie mit den meisten Beweisen, die ich für das Geflügelspiel hatte. Wenn ich mir einen Anwalt leisten könnte, würde ich eine Klage einreichen. Ich habe hier ein Jahr lang mit großartigen Leistungen und hervorragenden Produktionszahlen gearbeitet, und als ich anfing, nach einer Einstellung zu fragen, ließen sie mich los. Die Vorgesetzten und Manager dort haben weniger Erfahrung und Abschlüsse als die meisten Menschen unter ihnen. Die Mehrheit der Minderheiten befindet sich in der Inszenierung und im Lager. Wenn Sie also ein Büro suchen, brauchen Sie mehr Abschlüsse als die der Geschäftsleitung, sind 10 Jahre bei ihnen oder spielen Golf mit den richtigen Leuten. Sie schaffen Präsidenten innerhalb des Unternehmens, nur um die Lebensläufe von Freunden und Familien zu fördern, haben aber wenig bis gar keine Kenntnisse über irgendetwas, das mit dem Computer zu tun hat.

Wenn Sie versuchen, hier zu arbeiten, ACHTUNG, ich wurde über ITRM als Techniker für technischen Support im MOC bei Stratix eingestellt. Die Arbeit war ziemlich einfach, das Training war größtenteils per Skype fern (Trainer und Rezeptionist waren die einzigen echten Leute innerhalb des Unternehmens). Ein typischer Tag ist normalerweise 20:30 bis 17:00 Uhr. Management ist ein Witz, im Grunde ein High-School-Beliebtheitswettbewerb. Um als fest angestellter Mitarbeiter eingestellt zu werden, müssen Sie Ihre Kennzahlen (alle grün) drei Monate hintereinander erfüllen. Aber nachdem ich fast ein Jahr hier gearbeitet hatte, gab es nur eine Handvoll Leute, die als feste Angestellte eingestellt wurden. Dieselben Leute waren Freunde und / oder Familienmitglieder des Managements. Wenn das Management Sie nicht mag und Sie nicht mit ihnen befreundet sind, werden Sie unabhängig von Ihrer Arbeitsmoral entlassen. Stratix hat ein großes Potenzial, eine erstaunliche Unternehmensleitung innerhalb des mobilen Betriebszentrums zu sein, die das Haus reinigen und neu einstellen muss, um potenziellen Mitarbeitern eine faire Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten. Anstatt gute, fleißige Leute zu haben, die hereinkommen und entlassen werden, weil es keine persönlichen Beziehungen zum Management gibt. Stratix behauptet auch, ein Technologieunternehmen zu sein, aber ein großer Teil des Managements (innerhalb des mobilen Betriebszentrums) ist nicht technisch versiert oder mit den grundlegenden Grundlagen der IT-Kompetenz ausgestattet. Der Job selbst ist ziemlich einfach. Ein Großteil des Jobs besteht aus Eigenständigkeit, da das Management selten irgendwo zu finden ist und dafür bekannt ist, Mitarbeiter zu ignorieren, die Hilfe suchen. Ich bin jedoch dankbar, dass ich diese kurze Zeit mit Stratix verbracht habe, um mein IT-Know-how über eine Vielzahl von MDMs und Lösungen zur Fehlerbehebung zu erweitern. Stratix hat die Möglichkeit, ein fantastisches Unternehmen zu sein, wenn es besser wäre, Freunde und Familienmitglieder des Managements unfair gegenüber externen Mitarbeitern einzustellen. Als mein Vertrag endete (einen Tag nach Weihnachten), erhielt ich keine Warnung oder Einrückung, dass ich entlassen werden würde (Statistiken waren gut, keine Anwesenheitsprobleme und keine größeren Verstöße innerhalb des Unternehmens), sondern erhielt eine SMS von ein Job Recruiter (nicht mein ursprünglicher Recruiter) um 19:30 Uhr. Nie einen Anruf, Text oder eine E-Mail von einem Mitglied der Geschäftsleitung von Stratix erhalten. Weg, um Menschen Stratix zu behandeln.

Gutes Arbeitsumfeld mit Flexibilität, um Ihre Konstruktionsfähigkeiten zum Nutzen der Kunden zu erweitern.

Ein sehr schöner Ort zum Arbeiten. Gute Leute, gute Atmosphäre.

Giftiges Arbeitsumfeld und extrem stressig, aber manchmal kann es sich lohnen.

Man muss Gott haben, eine extrem gute Einstellung und eine wirklich harte Haut, um dort zu arbeiten.

Ich bin mir immer noch nicht sicher, ob es eine Kundendienstabteilung gibt.