Spotless Melbourne Rezension

In meiner Organisation haben wir uns aus einem bestimmten Grund von den mittelmäßigen Dienstleistungen der makellosen Reinigung und der schrittweisen Verpflegung entfernt. Das war eine der besten Entscheidungen, die wir bisher getroffen haben.
Als ich heute Nachmittag ins Royal Children Hospital ging, bestätigte ich erneut, dass es tatsächlich die richtige Entscheidung war.

Am Eingang des Krankenhauses hatten sie eine schlecht ausgebildete Sicherheitstürperson mit schlechten Kommunikationsfähigkeiten, die selektiv festlegt, gegen wen sie die Krankenhausrichtlinien durchsetzen würde.

Ich gehe davon aus, dass das Krankenhaus nur jeweils einen Elternteil zulässt, was gut und gut ist. Diese Regel sollte jedoch für alle gelten, unabhängig von Geschlecht oder Glaubensbekenntnis.
Die makellose Türperson war wählerisch, für wen diese Regel gelten würde, und ich mag es, wenn mehrere andere Leute eine Idee haben, wie er die Leute auswählt.
Als ich mit meiner Frau und meinem Baby ankam, wurde mir gesagt, dass nur ein Elternteil erlaubt ist. Ich dachte fair genug und dankte ihm und ging nach draußen, nur um zu sehen, dass er Paare mit einem Kind und Eltern mit Kindern und Großfamilien in Gruppen eintreten ließ. Nicht nur eine Familie, sondern mehrere.
Als ich das sah, ging ich hinein, um ihn zu fragen, warum das so war, und er wollte unbedingt sagen, dass es sich um Angestellte handelte, und als ich ihm sagte, dass dies nicht der Fall war, wurde er ziemlich unhöflich und als ich ihn nach seinem Namen fragte, um einen zu hinterlegen Beschwerde sagte er "geh einfach". Ich sagte, entschuldigen Sie mich und erst dann sagte er, Sie können sich bei meinem Vorgesetzten beschweren, wenn Sie wollen, aber er hat ihn nicht einmal angerufen, damit ich mich beschwere. Ich fragte ihn, wo der Vorgesetzte sei und ein Teamleiter in der Nähe sei und kam. Zu diesem Zeitpunkt haben die Dinge eskaliert, da die erste Person extrem unhöflich war.

Was ich vom Teamleiter wollte, war, dass er mir eine Beschwerde-E-Mail-Adresse oder Telefonnummer mitteilte, die er nicht angeben wollte.
Er bestand nur darauf, meine Daten zu erfassen, gab mir aber keine Informationen.
Als ich fragte, warum sie andere Familien hereinlassen, antwortete er, dass die Pflegekräfte die Entscheidung getroffen hätten. Worauf ich antwortete, dass es absoluter Müll war
Seine Antwort war anders als die der anderen Sicherheitsperson, die sagte, dass "sie hier gearbeitet haben".
Dies war auch nicht wahr, da wir vor dem Betreten der Prämissen zurückgewiesen wurden und andere von Anfang an und bevor wir die Krankenschwestern im Haus sahen, zugelassen wurden. Dies war der Screening-Punkt und der Sime wurde abgewiesen, während einige andere hereingelassen wurden.
Jeder konnte deutlich sehen, dass trotz der Ein-Eltern-Politik mehrere Familien untergebracht waren.

Ich unterhielt mich mit einer Gruppe von Menschen in der gleichen Situation, in der sie auch über das, was passiert war, verärgert waren. Einer von ihnen näherte sich ebenfalls der gleichen Sicherheit und sagte, er habe versucht, ihn davon zu überzeugen, dass ich ihn beschworen habe, worauf er antwortete, dass es nicht wahr sei. Meine einzige Annahme ist, dass er lügt und weiß, dass ich eine Beschwerde einreichen würde.

Das Royal Childrens Hospital ist eine renommierte Organisation und sollte die Dienste eines anständigen Sicherheitsunternehmens und nicht von Spotless beschaffen.

Guter platz zum Arbeiten. Das Cafe im Foyer ist erstklassig.

Scheint Dodgy besonders mit dem, was sie diesen Schulen angetan haben

Ich bin im Bendigo-Krankenhaus und habe mich wiederholt über die Qualität der Reinigung in meinem Zimmer und Badezimmer beschwert, bis meine Tochter mein Zimmer sauber machte und es schmutzig war

Nicht beschäftigen. Google, was sie an viktorianischen Schulen getan (oder nicht getan) haben, was dazu führte, dass sie eine Geldstrafe von 180.000 US-Dollar erhielten. Das Gegenteil von makellos & Reinigung.

Ich wurde von diesem Geschäft rassistisch missbraucht

Nachdem sie immer wieder gesehen haben, wie Reinigungskräfte den Müll kaum entfernt haben, ihn einfach beiseite geschoben haben ... und ihre Standorte an so belebten Orten wie der Flinders Street schmutzig und ohne Scham zurückgelassen haben, möchten sie einen anderen Namen in Betracht ziehen. Ich bin absolut entsetzt und verwirrt darüber, wie sie aufbewahrt werden ihre Verträge ...
Melbourne schlecht aussehen zu lassen ist nicht an!

Ich bin froh, dass ich dort nicht arbeite. Eine Frau namens Nicole Pianta, die als Workforce Planning Managerin arbeitet, ist ein Albtraum. Sie ist ein giftiges Durcheinander. Ich habe die Branche gewechselt und verdiene jetzt über 100kpa. Sie glaubt an Missbrauch und persönliche Angriffe. Ihre Fähigkeiten als Manager sind weniger als null. Ich arbeite jetzt für eine Welt mit einer großartigen Kultur.