Sitel N.V. Rezension

Bewerben Sie sich nicht bei diesem Unternehmen. Sie sind unprofessionell, unorganisiert und eine erbärmliche Entschuldigung für ein Call Center. Der Pausenraum fühlt sich eher wie eine Gefängniscafeteria an. Der Parkplatz ist absolut grausam mit Hunderten von Plätzen, die ihrem erbärmlichen Management vorbehalten sind. Sie geben Beförderungen an einige wenige Begünstigte. Die Bodenstütze bietet nur Dienstleistungen für die Frauen an, die sie schlafen möchten. Wenn Sie Ihre harte Arbeit leisten, erhalten Sie garantiert nichts, es sei denn, Sie sind wie oben erwähnt. Costco ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann, aber Sitel ist ein schrecklicher Arbeitgeber. Ich bin enttäuscht von Costco, dass er sich für ein so schreckliches Unternehmen entschieden hat, um sie zu vertreten. Hier ist ein Beispiel für diese Inkompetenz. Ich wurde beschuldigt, mein Telefon in der Produktion benutzt zu haben. Ohne Beweise wurde ich verlassen und sagte, ich würde suspendiert, bis ich innerhalb von 72 Stunden nach meiner Suspendierung über das Ergebnis informiert wurde. Interessanterweise wurde ich kurz vor Beginn einer neuen Zahlungsperiode entlassen (als ob sie meine Kündigung nicht geplant hätten). Eine ganze Woche lang wurde mir nichts gesagt und ich wurde von niemandem kontaktiert. Ich ging auf die Website, um einige Antworten zu erhalten, wurde mit den Schultern gezuckt und erhielt die Entschuldigung, dass unsere Personalabteilung noch keine Entscheidung getroffen hat. Wohlgemerkt, als ich mit ihrer erbärmlichen Verschwendung von Existenz HR sprach. Mir wurde gesagt, dass der Manager, der mich nicht kontaktiert und mir das nutzlose Update gegeben hatte, derjenige sein sollte, der mir von meiner Kündigung erzählte. Danach verging wieder eine Woche und viele Anrufe an die nicht überraschend nutzlose Shared Service-Abteilung. Ich beschloss, noch einmal zu erklären, dass ich noch nicht kontaktiert wurde. Die Rezeptionistin, weißt du was? War auch nutzlos gab mir die Entschuldigung, dass der HR Receptionist derjenige ist, der sich um die Mitarbeiterbeziehungen kümmert. Nach Erhalt ihrer Kontakt-E-Mail und Angabe meiner Kontaktinformationen. Ich wurde schließlich erreicht und von dieser erbärmlichen und nutzlosen Rezeptionistin informiert, dass sie meinen Trainer kontaktiert habe, um mich zu kontaktieren, und gefragt habe, ob ich kontaktiert worden sei. Ich wiederholte mich einmal mehr. Nein, ich wurde nicht kontaktiert und niemand hat mir etwas gesagt. Überraschenderweise antwortete diese inkompetente Person nicht. Schließlich wurde ich nach meinem Suspendierungstermin am 31.10.18 von meiner erbärmlichen, nutzlosen und glanzlosen Entschuldigung eines Vorgesetzten kontaktiert, der mir am 16.11.18 sagte, dass ich ohne Beweise aufgrund einer Anschuldigung gekündigt wurde. Alles, was mir gegeben wurde, um mich zu verteidigen, war ein einzelnes Stück Papier, um meine Verteidigung gegen diesen Vorwurf zu schreiben. Ich werde mich noch einmal wiederholen. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, in das Sie investieren können, um die Leiter zu erklimmen und voranzukommen, ist dies NICHT dieses Unternehmen. Sparen Sie sich die Kopfschmerzen und bewerben Sie sich bei einem der vielen Call Center in diesem Bereich. Zum Beispiel Alorica, Namco oder TTEC. Was auch immer Sie sich entscheiden. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht den gleichen Fehler wie ich machen und verschwenden Sie Ihre Zeit bei dieser Firma.

Ein Ort, um eine Karriere zu beginnen ... Jetzt verstehe ich, warum Mitarbeiter für immer bleiben

Es ist ein stabiler, einfacher Job. Die Beförderung ist wettbewerbsfähig, aber wenn Sie Ihren Trainer fragen, werden Sie wissen, wie man weniger saugt, und wenn Sie das tun, was er Ihnen sagt, bekommen Sie, was Sie wollen. Nehmen Sie keine Drogen, kämpfen Sie nicht gegen Menschen, stehlen Sie keine Dinge und gehen Sie pünktlich zur Arbeit. Sie verlieren einen Stern, weil ich den Mitarbeitern diese Punkte jeden Tag erklären musste, anstatt sie Leute einzustellen, die sie wahrscheinlich gar nicht erst machen würden.

Ich arbeite hier seit anderthalb Jahren (zumindest ungefähr) und ehrlich gesagt habe ich es geliebt. Aber als ich länger hier gearbeitet habe, war es nur ein Chaos. Ich hasse diesen Job und diese Firma. Sie sind so unorganisiert. Es ändert sich immer etwas und man bekommt ständig Ärger für etwas so Weniges und man hat es nicht einmal wirklich getan. Das Management ist dort schrecklich. Die Trainer und Vorgesetzten sind schrecklich. Ich hatte immer nur einen guten Trainer und sie haben mich nach 6 Monaten gewechselt. Sie ändern aus irgendeinem Grund immer, wer Ihr Trainer ist. Sie kümmern sich überhaupt nicht um dich !!. Sie werden verpönt, wenn Sie an sich selbst und Ihre Gesundheit denken. Oder sogar Familie. Sie arbeiten dich wie einen Hund. Und ich kann es kaum erwarten, diese Firma zu verlassen. Wenn die Suche nach einem Job nicht schwer genug wäre, würde ich nicht weiter bleiben. Aber Mann, sobald ich die Gelegenheit habe zu gehen. Ich gehe weg!. Arbeite hier nicht. Vertrauen Sie den schlechten Bewertungen!

Ich habe meinen Gehaltsscheck seit 3 ​​Monaten nicht mehr bekommen, die Telefonnummer funktioniert nicht. 3 Wochen lang direkt zur Voicemail und ging hinein, um nach einem Gehaltsscheck zu fragen. Eine Dame an der Rezeption sagte mir, sie würden mich zurückrufen. Der schlechteste Arbeitsplatz, nur für schnelles Geld. Bleib niemals dort.

Hervorragende Karrieremöglichkeiten bei Sitel. Wenn Sie nur nach einem Job bei Sitel suchen, könnten Sie das enorme Potenzial, das Ihnen zur Verfügung steht, wirklich verpassen. Es ist jedoch eine unterhaltsame und herausfordernde, schnelllebige Umgebung, die jedem, der sich für alle Facetten des Geschäfts interessiert, überlegenes Lernen ermöglicht.

Arbeite hier nicht. Das Management wird hier gegen Regeln verstoßen und Sie lebendig essen, auch wenn Sie Recht haben.

Nochmals vielen Dank für all Ihre Hilfe und Unterstützung

Tolles Callcenter mit wunderbaren Leuten. Food Trucks jeden Tag. Ein Ort, an dem Sie Karriere machen und sich als Teil eines Teams fühlen können. Es wird nie langweilig und sie lieben es, dich zu erkennen.

Tolles Callcenter, Stabilität, Spaß, zuverlässige Stallzeiten, täglich verschiedene Imbisswagen, unzählige lustige Aktivitäten im Laufe des Jahres, um Mitarbeiter zu erkennen und den Arbeitsplatz zum Spaß zu machen !! Erstaunliche Wachstumschancen bei Sitel.

Die Trainer und Trainer sind keine sachkundigen oder zuverlässigen Personen. Die Informationen von Ihnen zurückhalten ... Abhängig von Kampagne und Trainern werden Sie vielleicht gut behandelt, aber ... Die Costco-Kampagne war nicht gut / ich hatte keinen guten Trainer ... Sie werden Sie an eine 1800-HR-Nummer und die weiterleiten HR-Mitarbeiter sind auch nicht sachkundig. Er ignorierte meine Frage oder ging immer mit seinen Antworten im Kreis. Sie sagen Ihnen nicht, wenn Sie keine direkte Einzahlung haben, dass es eine Verzögerung Ihres Schecks sein wird. Stellen Sie sicher, dass Sie Machen Sie Fotos von Ihren Ein- und Ausgängen, weil sie Ihre Zeit überhaupt nicht richtig aufzeichnen ... Sie werden zu einer 800-HR-Nummer weitergeleitet und die HR-Mitarbeiter sind auch nicht informiert ... Wenn sie Ihren Scheck verschicken und Sie ihn nicht erhalten und du fragst sie, sie werden Covid 19 und Usps Delivery dafür verantwortlich machen ... sie schicken dir nicht die richtigen Informationen bezüglich des Trainings per E-Mail und sie werden lügen und Dinge sagen, wie dort daran zu arbeiten ... Was keinen Sinn macht, weil Wenn Ihr Unternehmen eine andere Arbeit als die Heimkampagne hat, sollte das einzige Problem das System sein. e ach Kampagne verwenden .. Abgesehen von diesem Arbeitszeitblatt sollten die Gehalts- und Personalinformationen alle gleich und direkt sein ...
Bitte kreuzen Sie Ihre T's und punktieren Sie Ihr Ich, denn wenn Sie es nicht tun, werden sie Sie spielen.

Ich arbeite in API und kann sagen, dass meine letzten Wochen zwar langsam waren, mein Job jedoch stabil ist und sich die Bezahlung lohnt

Das "Interview" ist eine Bewertung. Ich würde sagen, wenn Sie sich gerne gehetzt fühlen und keinen Kopf auf Ihren Schultern haben. Dieser Job ist für Sie. Wenn Sie nach etwas suchen, wo sie keine Drehtür haben. Versuchen Sie es woanders. Sie hatten mehrere potenzielle Mitarbeiter in der Lobby. Auch ein sehr verärgerter Mitarbeiter, der dort nach einer ersten Überprüfung sucht, die er dringend benötigt. Vielleicht nicht der Job, den Sie suchen. Ich wünsche ihnen alles Gute. Aber dieser ist nichts für mich. Interview 21 für den Monat ist für mich gemacht. Vielen Dank.

Wenn ich eine Null geben könnte, würde ich. Ich gab diesem Ort den Vorteil des Zweifels, indem ich die Kommentare oder Bewertungen nicht zuerst las, bevor ich mich bewarb, nur um ihm einen fairen Schuss zu geben. Nach 6 Monaten kann ich nur sagen, warum ich meine Zeit und mein Leben hier abgewartet habe. Dies war nicht die familienfreundliche Atmosphäre, über die viele gelogen haben, das mag für die Trainer und das Management gelten, aber nicht für die Mitarbeiter. Und Herr, hilf dir, wenn du krank wirst oder Kinderbetreuung brauchst. Das Geschäftsmotto lautet: "Wir wissen, dass Sie sich nicht gut fühlen oder Probleme mit der Kinderbetreuung haben, aber was soll's? Unsere Kunden stehen an erster Stelle, nicht Sie, entweder Sie mögen es oder Sie haben Pech. Wenn Sie es lieben, Ihre kostbare Zeit damit zu verbringen, nach einem Job für alle zu suchen." bedeutet, sich selbst auszuschalten, um eine schnelle Steuervergünstigung für alle Personen zu erhalten, die einkommensschwache SMH sind.

Die Lobby ist komfortabel und sauber. Die Rezeption ist freundlich und hilfsbereit.

Arbeite hier nicht. Dieser Ort ist ein Chaos. Als ich hier anfing zu arbeiten, waren sie sehr unorganisiert. Ich und meine Klasse hatten keine Headsets, als wir Anrufe entgegennehmen sollten. Sie gaben Unterricht, der NACH uns Headsets begann, bevor wir welche bekamen. Alles war so durcheinander, dass niemand wusste, wohin er gehen sollte und niemand wusste, was zu tun war. Diese Leute, die jetzt hier arbeiten, sind diejenigen, die die Bewertungen machen. Aber lassen Sie mich nur sagen, dass dieser Ort sich nicht um Sie kümmert. Sie könnten etwas Gutes tun und es gibt keine Anerkennung. Diese Leute versprechen, sich um dich zu kümmern und allen zu sagen, dass sie dafür sorgen werden, dass du deinen Job behältst, aber es ist ihnen wirklich egal, ob du ihn verlierst oder nicht. Wenn Sie sich entscheiden, hier zu arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie keine Freunde finden und dass Sie bei sich bleiben und wissen, was Sie hier tun. Sie entlassen einen der neuen Leute, wenn sie etwas falsch machen, aber sie werden niemals jemanden entlassen, der dort gearbeitet hat und niemals kommt. Ich kannte viele Leute, die länger als 20 Tage nicht zur Arbeit gingen und trotzdem ihren Job behalten mussten. Neue Leute verpassen nicht einmal 3 Tage und wir werden angeschrieben. Sitel muss daran arbeiten, ein besseres Unternehmen zu sein. Dieser Ort ist scheiße. Sie können nicht einmal die Toilette benutzen, bis Ihre Pausen begonnen haben, was so dumm ist. Wenn jemand auf die Toilette muss, sollten wir das meiner Meinung nach können. Die Trainer dort machen ihre Arbeit nicht einmal richtig. Die Vorgesetzten und Trainer machen alle gleichzeitig ihre Pausen. Wenn Sie ihre Hilfe brauchen, ist niemand da, um Ihnen zu helfen. Sie erhalten einen Sup-Anruf und es dauert 30 Minuten, um überhaupt einen zu finden. Dieser Ort ist das schlechteste Callcenter, für das man arbeiten kann. Sie saugen ehrlich. Selbst wenn ich wieder eingestellt werden könnte, würde ich nicht einmal an diesen Ort zurückkehren. Schrecklich. Schrecklich. Schrecklich. Jeder auf dieser Welt kann es besser machen. Vertraue niemandem an diesem Ort. Costco, Equifax und USAA können jemanden finden, mit dem sie besser Geschäfte machen können.

Robert Coburn war einer der besten Kundendienstmitarbeiter von Costco. Er hat alles getan, um das Problem zu lösen. Er ist eine Bereicherung für Costco. Wir schätzen seinen Service heute sehr.

Gute Leute, Spaß und freundliches Arbeitsumfeld. A +

Toller Ort, um Ihre Call Center-Karriere zu beginnen

Niemand ist glücklich mit Sitel, aber wenn ich einen Job brauche, stellen sie immer ein

Schlecht geführtes Geschäft mit ungebildeten Mitarbeitern.

Wenn Sie scharf sind, gibt es hier nichts für Sie. Hier wachsen langsame Mentale. Wenn du zu scharf bist, wollen sie dich nicht. Dort stellen Leute für 11 pro Stunde Sklaven ein.

Ich würde niemals hier arbeiten. Es sind zwei Monate vergangen, ohne überhaupt bezahlt zu werden, und jedes Mal, wenn ich nach meinem Geld frage, renne ich herum. Wo ist mein Geld!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Telefonnummer funktioniert nicht, Dieser Ort ist wirklich unbequem zu arbeiten, Sitel ist der schlechteste Ort zum Arbeiten. Ich habe für andere schlechteste Orte gearbeitet, aber Sitel ist der schlechteste von allen. Ich habe seit Monaten keinen Gehaltsscheck mehr erhalten, keine Hilfe von irgendjemandem. Der nächste Schritt wäre, sie wegen dieses inakzeptablen Verhaltens zu verklagen. Das Mädchen, das der Angestellte bezahlt, scheint unehrlich zu sein.

Guter Ort zum Arbeiten. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie Ihre Optionen neu durchsuchen und Ihre Grenzen kennen

Dieser Ort ist ein sehr guter Ort zum Arbeiten. Die Sicherheit ist ziemlich streng und niemand ist laut hinter der Tür des Mitarbeiters, es sei denn, Sie sind ein Mitarbeiter von Sitel. Ich arbeite erst seit Ende November hier, aber die Dinge, die ich über Autoversicherungspolicen gelernt habe und wie man einen Anspruch beim Mitglied einreicht und jeden Anspruch korrekt kategorisiert. Kann diese Fähigkeiten definitiv überall im Leben mitnehmen. Oh ja, und wenn Sie zu den Leuten gehören, die Ihr Telefon niemals auflegen können, tun Sie sich selbst einen Gefallen und verschwenden Sie weder unsere noch Ihre Zeit. Diese Firma ist PCI-konform - was bedeutet, dass niemand außer in der Cafeteria oder in einem Schließfach mit Telefonen laut ist. Viel Glück!

Dies ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten. In einem Land, das es liebt, Trump zu hassen und zu wählen, sollte ich mich nicht wundern, dass sie ihre Arbeiter wie Sklaven behandeln. Gelaufen von herzlosen Idioten, die nur Geld lieben. Genau wie Trump. Ich werde für immer auf dieser Müllkippe reden.

Ok, aber nicht sauber ... Nicht öffentlich zugänglich

Schrecklicher Ort zum Arbeiten! Unprofessionell, sie bringen Ihre Steuern durcheinander, sie stellen Leute ein, die den schlimmsten Ghetto-Stil haben, die Trainer sind Mist, bis auf ein paar, die schnell gehen. Harsky jemand bleibt länger als ein paar Monate. Und sie halten ihre Versprechen nur langsam ein. Arbeitete an Ort 2 und es war deprimierend! Sie verlieren auch ihre Kampagnen.

Ein bisschen unorganisiert. Ich hatte 3 Interviews für den gleichen Job und sie wussten es nicht einmal

Ich habe hier fast 3 Monate gearbeitet und gesehen, worüber die anderen Rezensenten sprechen. Aber hier ist der Deal. Seien Sie der Kapitän Ihres eigenen Schiffes und Sie werden in dieser Firma in Ordnung sein. Bewahren Sie Ihr Telefon in Ihrem Schließfach oder in Ihrer Cafeteria auf, und alles wird gut. Machen Sie sich keine Sorgen darüber, was andere tun, wenn sie ihre Arbeit für ihre Handlungen verlieren. Der Bauleiter kümmert sich bei dieser Firma darum, ob Sie sich um Ihren Job kümmern. Wenn Sie gegen die Regeln eines der von uns betreuten Kundenunternehmen verstoßen, verlieren Sie Ihren Job, Ihren Plan und sind einfach. Sei immer positiv. Haben Sie einen guten Tag.

Die Erfahrung ist was auch immer Sie daraus machen. Lernen Sie, was Sie können, und bauen Sie mit. Sie wissen neu, welche Verbindungen Sie finden können.

Sehr unterbezahlt für das, was sie von Ihnen erwarten. Einige Einstiegspositionen machen weniger als In n 'Out Burgerflossen.