Rylem Rezension

Um jeden Preis vermeiden! Arbeite nicht für sie, es ist alles ein Lächeln und keine Substanz. Die Bezahlung ist niedrig, es gibt keine Orca-Karten, keine PTO-Auszahlung, Sie verdienen jeden Monat 2 Stunden PTO und die Verträge haben alle eine Laufzeit von weniger als einem Jahr. Außerdem reduzieren sie während Ihres Vertrags die Dienste / "Vergünstigungen" und es gibt keine Jobsuche oder Übergangshilfe, sobald Ihr kurzer Vertrag fast abgelaufen ist. Fast jeder, der mich während meines Vertrags unterstützt hat, ist innerhalb eines Monats gegangen, und der Personalreferent ist schuppig und nicht hilfreich. Der Vertrag und das Onboarding sind einfach und irreführend. Lesen Sie ihn daher unbedingt und stellen Sie mehrere Fragen, wenn Sie hier arbeiten müssen (bitte nicht).

Ausgezeichnete Arbeitsagentur. Sie werden Sie mit großartigen Jobs bei hochkarätigen Unternehmen zusammenbringen. Sie sind schnell und ein großartiger Ort, um sich an die Arbeit zu wenden, wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und einen Job brauchen.

Ich habe Rylem 1/5 Sterne gegeben, weil sie einen wunderbaren Job gemacht haben und mich zunächst mit meiner Rekrutierung beim größten E-Commerce-Unternehmen in den USA auf dem Laufenden gehalten haben. Während ich dort arbeitete, verletzte ich mich bei der Arbeit in der Unternehmensabteilung an den Händen, weil ich überarbeitet war. Ich habe mich an die Personalabteilung von Rylem gewandt, um sie über meine Bedenken wegen Überarbeitung zu informieren. Es dauerte länger als eine Woche, und am 22.01.2008 wurde eine zweite Erinnerung an ihren Personalreferenten gesendet. um mich am 25.01.2008 zu kontaktieren, das war 3 Tage (72 Stunden) nachdem meine zweite Erinnerung gesendet wurde. Sie schickte mir eine E-Mail mit einem Formular zum Ausfüllen meiner verletzten Hände. Denken Sie daran, dass ich in der Personalabteilung arbeite und dass die Personalabteilung diese Formulare für einen verletzten Mitarbeiter ausfüllen muss. Ich konnte meine Verletzung aufgrund meiner Verletzung nicht abschließen und musste innerhalb von 72 Stunden nach meiner Verletzung dokumentiert werden. Ich konnte meinen L & I-Anspruch nie geltend machen und musste von meiner Arbeit zurücktreten, um mich zu erholen.

Tolles Ambiente, tolle Arbeitskultur und ein tolles Team!

Von ihrem CEO bis hin zu ihren neuesten Personalvermittlern geben Ihnen die Mitarbeiter von Rylem das Gefühl, geschätzt zu werden. Sie reagieren schnell, kommunizieren gut und haben eine positive Einstellung. Rylem bietet Auftragnehmern auch Vorteile und bezahlte Freizeit, die viele andere Agenturen nicht anbieten.

Ich war bei dieser Agentur angestellt und während dieser Zeit haben sie mich im Vergleich zu meinen Kollegen erheblich unterbezahlt und alle Anträge auf faire Entschädigung abgelehnt. Die Leistungspakete waren ebenfalls schlechter als bei allen anderen Agenturen. Der CEO hat eine so giftige Arbeitskultur hervorgebracht, dass mein Repräsentant das Bedürfnis verspürte, seine Frustration auf mich abzulassen und dann aufzuhören. Sie waren unglaublich billig und luden mich gleichzeitig in ihr riesiges, teures Büro am Pioneer Square ein. Schreckliche, ausbeuterische Gesellschaft

Ich habe mit dem Rylem-Team zusammengearbeitet, als ich einen Vertrag mit der Expedia Group hatte. Es war wirklich wunderbar mit ihnen zu arbeiten. Beantwortete alle meine Fragen und leistete Unterstützung, wann immer ich sie brauchte.

Das Unternehmen log über die Arbeit, die in der Position geleistet werden würde, über die befristete Einstellung, hatte Vorteile, die erst nach der Vertragslaufzeit in Kraft traten, und behielt schließlich den Weihnachtsbonus, den das Unternehmen mir gab, und log über die Weiterleitung.

Mir wurde nicht einmal gesagt, dass die gesamte Abteilung der Kundenfirma den Staat verlassen würde und die Wahrheit herausfinden musste. Hielt mich nicht auf dem Laufenden und schickte nur eine Verlängerung, bis sie gegangen wären.

Vertrauen Sie nicht den 5-Sterne-Bewertungen, schreckliche Firma zu arbeiten.

Sie richten ein und interviewen, ändern die Bedingungen für die Einreichung am Tag vor dem Interview und ziehen das geplante Interview eine Stunde zuvor zurück, ohne sich die Mühe zu machen, dies zu sagen und ohne E-Mails oder Telefonanrufe zu beantworten.

Die Kommunikation zwischen mir, dem ersten Personalvermittler, und dem Rest des Teams ist bestenfalls lückenhaft und es klang, als würden die Manager vor Ort täglich Änderungen vornehmen, um für den Kunden gut auszusehen.

Nur ein weiterer Lauf des Personalvermittlers.

Rylem ist ein schrecklicher Ort, um hier in Seattle, WA, Verträge abzuschließen. Personalreferenten und Personalvermittler bei Rylem sind unerfahren und unterstützen die Personalunterstützung kaum. Ich wurde bei der Arbeit verletzt, als ich bei Rylem angestellt war. Sie ließen mich meine Schicht mit meiner Verletzung fortsetzen und wollten nicht dokumentieren, dass ich in ihrer Datenbank verletzt war. Ich konnte keine WR-Verletzungsklage einreichen und bin jetzt arbeitslos und habe Probleme, einen Arbeitsplatz zu finden. Ich werde Rylem niemals jemandem empfehlen! Bleib weg von Rylem.