Rochester Childfirst Network Rezension

Nach vielen Jahren des Willens und Wartens kam unser süßer Junge Charlie am 20. Dezember 2010 auf diese Welt. Er war ein wunderschönes, freudiges Baby, das in seinem ersten Jahr alle seine Meilensteine ​​erreicht hatte. Ungefähr 18 Monate lang machen wir uns Sorgen um Charlies Sprachkenntnisse und sein hohes Maß an Angst. Charlie wurde ausgewertet und begann mit der Therapie. Obwohl er viele Wörter in sein Vokabular aufgenommen hatte, kommunizierte er immer noch nicht wirklich mit uns und war so besorgt, dass es fast unmöglich wurde, das Haus zu verlassen.

Obwohl wir wussten, dass es kommen würde, waren wir nicht wirklich vorbereitet, als Charlie im Alter von 27 Monaten seine Autismusdiagnose erhielt. Sein Team empfahl ihm, ein Programm an fünf Tagen in der Woche zu starten, daher beschlossen wir, einige Programme zu touren. Anfangs schien keine der Schulen zu passen. Dann schlug jemand RCN vor und all das änderte sich.

In dem Moment, als wir eintraten, wurden wir mit so viel Wärme und Liebe begrüßt. Eines der ersten Dinge, die mir auffiel, war, wie entspannt Charlie war. Die Lehrer kamen zu ihm, fragten ihn nach seinem Namen und nahmen ihn in die Unterrichtsaktivitäten auf. Auch die Kinder waren herzlich willkommen. In dieser Nacht haben wir Charlie angemeldet!

Allmählich hat sich Charlie mehr als nur eingelebt; er blühte auf. Wenn ich ihn absetzte, rannten seine Klassenkameraden auf ihn zu und umarmten ihn. Als ich ihn abholte, lächelte er und war glücklich. Er erhielt den Spitznamen Char-Star von einem seiner Lehrer und es hätte nicht wahrer sein können. Dieser Junge, der sich geweigert hatte, das Haus zu verlassen, war jetzt ein selbstbewusster und glücklicher Kerl, der sich dem Fußballunterricht und der Little League anschloss. In diesem Herbst, an seinem ersten Tag im Kindergarten, stieg Charlie tapfer alleine in diesen großen Bus, ohne sich umzusehen, auf dem Weg zu seinem nächsten großen Abenteuer.
.
RCN ist für uns mehr als nur eine Vorschule. Sie sind eine Familie. Jede Person bei RCN trug zu Charlies Erfolg bei, von Wendy an der Rezeption bis zu seinen Lehrern und Therapeuten. Sie haben uns beigebracht, Vertrauen in unseren Mann zu haben, aber vor allem haben sie uns allen beigebracht, gemeinsam Spaß zu haben.

Danke, RCN, für all deine Liebe. Wir sind für immer dankbar!

Dieser Ort ist nicht gut. Für die Kinder, Eltern und Mitarbeiter. Es ist extrem unorganisiert. Das Personal kann gemein zu Eltern und Kindern im Klassenzimmer sein. Die Direktoren und Administratoren sind schrecklich mit der Kommunikation mit anderen Mitarbeitern und Eltern. Die Administratoren sind unglaublich unorganisiert und bringen Zahlungen mit Eltern, Personalplänen usw. durcheinander. Sie behandeln das Personal so, als ob es keine Rolle spielt, wenn in Wirklichkeit die Lehrer diejenigen sind, die RCN in einem Stück halten. Sie brauchen wirklich einen neuen Koordinator, der über organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Unterrichten verfügt, um versuchen zu können, RCN zu einem besseren Ort zu machen.

Das RCN war der perfekte Ort für unseren Sohn, um ins Sommercamp zu gehen. Nach einem felsigen Jahr im Kindergarten brauchte er einen Ort, der seine soziale und emotionale Entwicklung unterstützen würde. Sein Sommer in Frau Tamras Gruppe war 100% positiv. Wir sind so dankbar für Tamra und das RCN!

Schönes Gebäude sehr gepflegt. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und höflich und gut ausgebildet.

Dies ist kein Ort, an dem Sie arbeiten möchten. Hier möchten Sie Ihre Kinder NICHT hinschicken.

Ich war ungefähr 6 Monate dort. Während des gesamten Zeitraums arbeitete ich mit einer Hauptlehrerin, Caitlin, zusammen, die die meiste Zeit nicht nur unprofessionell, unhöflich und passiv aggressiv war, sondern auch die Regeln nach Belieben befolgte. Tatsächlich ließ sie ein Kind fallen und versuchte es zu vertuschen, indem sie auf dem Vorfallbericht lag (Caitlin gab an, dass das Kind „ausgerutscht und gefallen“ war, als sie es fallen ließ). Tatsächlich musste ich sie überzeugen, einen Vorfallbericht vor ihr zu schreiben wurde wütend, weil er darauf bestand. Obwohl ich das Verfahren im Namen des Kindes befolgte, wurde seitens der Kindertagesstätte nichts unternommen, und sie konnte ihre Position halten. In der Zwischenzeit würde sie mich dafür kritisieren, dass ich zu spät komme und kleine Fehler mache.

Caitlin hatte auch die Tendenz, bestimmte Kinder zu bevorzugen und die Regeln für das besagte Kind zu brechen. Es verstößt gegen die Unternehmensrichtlinien, einem Kind zu erlauben, die Decke eines anderen Kindes zu benutzen. Dennoch erlaubte sie einem ihrer Lieblingskinder, die Decke eines anderen Kindes zu benutzen, um sie vom Weinen abzuhalten. Denken Sie daran, dies ist dieselbe Person, die mich gerügt hat, weil ich versehentlich die Kinderdecke in das Cubbie eines anderen gelegt habe, weil es Erkältungs- und Grippesaison ist.

Wir haben ein paar Mal wegen ihrer Heuchelei auf die Köpfe gestoßen. Ich glaube, dies ist einer der Gründe, warum sie mich gekündigt hat. Sie sagte den Höheren, dass ich eine physische Bedrohung für sie sei, wenn ich nichts habe, was ihr Schaden zufügen könnte. Ich weiß das, weil Lynn, die Direktorin des Kinderprogramms, drohte, "911 anzurufen", als ich zum Ausdruck brachte, dass ich wütend darüber war, gefeuert zu werden. Wenn überhaupt, war ich wütend, weil 1) ich wusste, dass Caitlin sich bei ihnen über mich beschwert hatte und 2) dies am Freitag geschah, nachdem sie mich meine ganze Schicht arbeiten ließen.

Darüber hinaus unternimmt die Verwaltung nichts, um die Mitarbeiter zu unterstützen, die hart arbeiten, um die Sicherheit dieser Kinder zu gewährleisten. Dazwischen, der Bevorzugung, dem offensichtlichen Lohndiebstahl und Verstößen ist es kein Wunder, warum es eine enorme Fluktuation gibt. Gute Arbeiter gehen (oder versuchen zu gehen) wegen des Unsinns, der sich hinter den Kulissen abspielt, und diejenigen, die nichts mit Kindern zu tun haben, sind immer noch da, nur um einen Gehaltsscheck zu bekommen. Muss ich Ihnen sagen, dass bis heute eine ehemalige leitende Lehrerin für Kleinkinder dort als Sub arbeitet, obwohl sie nicht dort sein sollte? Als leitende Lehrerin für Säuglinge ließ Miss Neraida Vega ein Baby fallen, verletzte es und meldete es nicht. Die Eltern riefen den Staat an und RCN tat ALLES, um die Tatsache zu vertuschen, dass sie hätte gekündigt werden sollen.

Dennoch sind sie bereit, mich zu feuern, weil ich eine "Bedrohung" bin.

RCN kümmert sich nur um Geld. Sie kümmern sich nicht um die Kinder oder die Mitarbeiter, die noch da sind - es sei denn, der Mitarbeiter ist ein Favorit. Ich fordere Eltern, die dies lesen, auf, woanders hinzugehen. Ihre Kinder sind dort NICHT sicher. Ich fordere auch diejenigen, die mit Kindern arbeiten möchten, auf, sich anderswo umzusehen, da Sie innerhalb eines Monats oder so aufhören werden.

Dieser Ort sollte geschlossen werden.

Meine beiden Töchter hatten wundervolle Erfahrungen bei RCN. Meine älteste Tochter ist mit RCN vom Kleinkind zum Pre-K gewechselt, und dies hat ihre Fähigkeit geprägt, andere zu akzeptieren, die anders sind und mit Gleichaltrigen einfühlsam umgehen. Sie hatte all die Jahre, in denen sie dort war, wundervolle Lehrer und kommt als erfolgreiche RCN-Alumni wieder zu Besuch.
Meine jüngste Tochter war mit RCN im Kleinkinderzimmer, sie ist jetzt in Pre-K und Frau Caitlin (ihre Kleinkindlehrerin) ist immer noch ihre Lieblingslehrerin. Sie besucht sie oft und wir sind immer noch in Kontakt. Die Erfahrung meiner Tochter mit ihr war sehr positiv und liebevoll. Meine beiden Töchter waren bei RCN immer sicher und gut aufgehoben.

Mein Sohn ging zur Vorschule bei RCN und wir haben das Programm geliebt. Die Lehrer und Mitarbeiter kümmern sich wirklich um die Kinder und sind eine wunderbare Unterstützung für Familien

Meine Tochter ist jetzt 12, aber sie war hier für die Vorschule und es hat ihr wirklich geholfen, aus ihrer "Hülle" herauszukommen.

Unternehmen neigen dazu zu sagen, dass sie inklusiv sind, aber Sie sehen Aktionen, die etwas anderes aussagen. Bei RCN konnte ich die Vielfalt sehen und fühlen, als ich eintrat. Die Mitarbeiter haben immer ein Lächeln im Gesicht und schätzen die Arbeit anderer Mitglieder. Jeder ist bereit zu helfen, ich arbeite gerne hier! Es ist ein sicherer Ort von zu Hause weg!

RCN war ein zweites Zuhause für meine Familie. Wir haben angefangen, als mein Sohn erst 3 Jahre alt war (er ist jetzt fast 8). Ich wusste, dass mein Sohn zusätzliche Hilfe brauchte, war mir aber nicht sicher, was er brauchte oder wie er es für ihn besorgen sollte. Das Personal bei RCN war unglaublich und hat vor allem alles getan, um meinem Sohn zu helfen. Die Dienste, die ihm durch RCN zur Verfügung gestellt wurden, trugen nicht nur zu seiner UPK-Erfahrung bei, sondern waren auch maßgeblich für sein lebenslanges Lernen. Sie waren auch alle direkt vor Ort verfügbar. Mit Hilfe vieler verschiedener Lehrer und Mitarbeiter konnte mein Sohn nicht nur altersgerechte Lehrpläne erlernen, sondern auch Bewältigungsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zu Gleichaltrigen. Als Schüler im schulpflichtigen Alter geht er jetzt für Schulferien und Sommercamps zu RCN. Das Verständnis und die Beziehungen, die die Mitarbeiter zu meinem Sohn aufgebaut haben, sind unglaublich. Sie kümmern sich wirklich um IHN. Sie sehen ihn als den, der er ist, und erlauben ihm, er selbst zu sein, während sie Struktur und Gleichgewicht bewahren und ihn ermutigen, zu wachsen. Wir lieben RCN absolut und es zeigt, dass sie auch unsere Familie lieben!