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M
3 Jahre zuvor

Kleines Unternehmen

Kleines Unternehmen
Weniger Gehaltszahlung und auch zu spät

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T
3 Jahre zuvor

OK

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A
3 Jahre zuvor

Zeitverschwendung für die Teilnahme am Interview. ...

Zeitverschwendung für die Teilnahme am Interview. Sie wissen nichts über ihre Anforderungen an die Arbeitsstelle. Ich habe an einem Interview teilgenommen und das Interview ist gut, aber sie führen ein Interview, auch wenn die Stellen nicht verfügbar sind.

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M
3 Jahre zuvor

Zeitverschwendung, um eine Bewertung zu diesem Unt...

Zeitverschwendung, um eine Bewertung zu diesem Unternehmen zu schreiben. Wenn es eine negative Bewertung gibt, die ich hätte bewerten sollen, machen sie Werbung als Level 3-Unternehmen, aber mein Vorschlag an das Management ist, das Unternehmen zu schließen, nicht zu spielen mit der Mitarbeiterkarriere.

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s
3 Jahre zuvor

Sir, ich bin daran interessiert, an einem Intervie...

Sir, ich bin daran interessiert, an einem Interview mit Ihrer Organisation teilzunehmen, da ich einen Beitrag auf naukri gesehen habe. Darf ich den Prozess kennen, um an dem Interview teilzunehmen? Vielen Dank

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V
3 Jahre zuvor

Solch eine lächerliche Firma und ihr Interviewproz...

Solch eine lächerliche Firma und ihr Interviewprozess. Ich habe mich kürzlich für ein Interview entschieden. Es scheint, dass sie keine offenen Stellen haben, aber immer noch mit den Leuten spielen, indem sie nach einem Interview rufen. Hallo Herr CEO, wenn Sie es wagen und Mut haben, die richtigen Leute zu rekrutieren und Optimieren Sie Ihren Interviewprozess. So ein idiotisches Unternehmen

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S
3 Jahre zuvor

Ich habe an einem Interview hier teilgenommen. Ich...

Ich habe an einem Interview hier teilgenommen. Ich bin rundum geklärt. Sie sagen, wir veröffentlichen einen Angebotsbrief. Ich warte eine Woche, bis sie mir sagen, dass Sie nach einem Monat warten, bis sie nicht ausgewählt sind
Das gleiche passierte mit meinem auch er ungefähr 45 Tage
Sie verschwenden nur unsere für den Namen des Interviews nach dem Interview. Sie antworten nicht richtig, aber jede Woche, die sie veröffentlichen, haben wir freie Stellen
Schließlich wählten sie nur Beratungskandidaten aus (ein weiterer, den mein Freund durch Beratung ausgewählt hatte und der auch keine guten Leistungen erbrachte)

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c
3 Jahre zuvor

nicht gut

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s
3 Jahre zuvor

Es war wunderbar, ein Teil dieses Unternehmens zu ...

Es war wunderbar, ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Bestes Team, um die Website und die Entwicklung mobiler Apps zu entwickeln, und großartiges Management, um das Team zu ermutigen.

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t
3 Jahre zuvor

Sanft

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K
3 Jahre zuvor

nett

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R
3 Jahre zuvor

Raybiztech ist eine Fabrik junger Ingenieure, hat ...

Raybiztech ist eine Fabrik junger Ingenieure, hat ein gutes Karrierewachstum für Leute, die wirklich hart arbeiten, einen großartigen Arbeitsplatz und RBT ist die perfekte Bedeutung für die Lebensversicherung.

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B
3 Jahre zuvor

Das Interview-Panel sollte sich mehr auf die Anfor...

Das Interview-Panel sollte sich mehr auf die Anforderungen der Eröffnungen konzentrieren. Ich habe mich für die Rolle des UI-Entwicklers angerufen und mir die Entwurfsaufgaben gegeben.
Die Person, die das Interview geführt hat, weiß überhaupt nichts über die UI-Entwicklung und das UI-Design ...

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R
3 Jahre zuvor

Meine erste Arbeit in Indien und bei Raybiztech he...

Meine erste Arbeit in Indien und bei Raybiztech heißt mich mit offenen Armen willkommen und bringt mich in die Höhe, um mein Wissen zu verbessern, mich auszubilden und meine Fähigkeiten zu verbessern. Ich schätze die Tatsache sehr, dass meine Projekte sehr lustig, langweilig, aber auf jeden Fall spaßig waren. Sie haben einen erstaunlichen Kundenstamm oder zumindest kann ich diejenigen bestätigen, mit denen ich gearbeitet habe. Mein Herz war allen Peeps bei Raybiztech dankbar, dass sie diese Reise zu einer lustigen und doch definitiv anderen Erfahrung gemacht haben.

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S
3 Jahre zuvor

Gut

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S
3 Jahre zuvor

Gute Lernumgebung. Mit seiner Absicht kann man so ...

Gute Lernumgebung. Mit seiner Absicht kann man so viele Dinge lernen. Gute Umgebung für frischer. Berichterstattung Die zeitliche Beschränkung ist für die meisten Mitarbeiter ein Problem.

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S
4 Jahre zuvor

Hallo

Hallo
Einer meiner Freunde in Ray Business Tech Pvt Ltd ... sehr gute cmpny für Erstsemester 2 Wissen gewinnen ...

Ist Ray Business Pvt Ltd geöffnet am Samstag und Sonntag .....

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S
4 Jahre zuvor

Sehr schlecht für mehrere Anrufe, wenn der Persona...

Sehr schlecht für mehrere Anrufe, wenn der Personalvermittler und die Personalabteilung eine Position besetzen möchten. Als ich meine Karriere mit der Jobsuche begann, erhielt ich einen Anruf von ihnen wegen einer Stelle, für die ich in Frage kam, und sie sagten mir, ich solle den Lebenslauf per E-Mail senden. Später habe ich sie mehrmals kontaktiert und sogar einmal das Büro von Madhapur besucht, aber das Gremium sagte, dass Sie nicht direkt kommen können, bis Sie keinen Bestätigungsanruf erhalten. JETZT nach 4 Jahren wieder ab 2 Tagen erhalte ich die Anrufe für die gleiche Position. Verstehe, dass die Leute die meiste Hilfe brauchen, wenn sie gebraucht wird.

HIER erinnere ich mich an die Influencer, die sagen "Rekrutierungsprozess sollte geändert werden"

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K
4 Jahre zuvor

Ich habe vor kurzem diesen Ort besucht, der sich i...

Ich habe vor kurzem diesen Ort besucht, der sich in Madhapur ganz in der Nähe des DMart befindet. Es soll sich um eine CMMI LEVEL 3-Firma handeln, aber es fehlen die Einrichtungen oder Standards, die als solche zertifiziert werden sollten, eine sehr kleine Firma. Ich habe dort kürzlich ein Interview geführt und fand es als sehr kleines Unternehmen. Die Art und Weise, wie sie interviewt wurden, zeigt ihre Unreife.

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k
4 Jahre zuvor

Ich hatte hier die schlimmste Erfahrung ..... die ...

Ich hatte hier die schlimmste Erfahrung ..... die Stunden sind völlig unverantwortlich .... verlängerte es für Tage zusammen n bestätigte es, sie werde ich den Angebotsbrief veröffentlichen n schließlich war die Ans Ihr Halten derzeit, bis Datum keine Antwort .... vertraue ihnen überhaupt nicht .... Ich hatte wirklich Zweifel, ob diese Auszeichnungen wirklich echt sind ....

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r
4 Jahre zuvor

Gut

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M
4 Jahre zuvor

Empfangen Sie fast täglich Spam-Anrufe in unser Bü...

Empfangen Sie fast täglich Spam-Anrufe in unser Büro, manchmal mehrmals an einem Tag. Ich wurde von einem ihrer Mitarbeiter verflucht, weil er sich geweigert hat, den Spam-Anruf weiterzuleiten. Schreckliche Gesellschaft.

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H
4 Jahre zuvor

JEDEN TAG erhält unser Unternehmen mehrere Anrufe ...

JEDEN TAG erhält unser Unternehmen mehrere Anrufe von dieser Firma. Wir haben jeden Tag darum gebeten, von ihrer Anrufliste gestrichen zu werden, aber sie lehnen dies ab. Wir werden nach Wegen suchen, wie wir sicherstellen können, dass sie uns nicht mehr anrufen dürfen. Das sind absolut schreckliche Geschäftsbeziehungen.

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M
4 Jahre zuvor

Ich freue mich sehr, über das weltweit führende Un...

Ich freue mich sehr, über das weltweit führende Unternehmen für IT-Services und -Lösungen Ray Business Technologies Pvt Ltd zu schreiben, ein CMMI Level 3 mit erstklassigen Services für Kunden und Mitarbeiter. Ich persönlich empfehle allen Unternehmen, ihre IT-bezogenen Arbeiten von diesem Unternehmen aus zu erledigen, da sie an Spitzentechnologien in der Welt arbeiten und Experten für Entwicklung und Ergebnisse sind. Wer in Zukunft wachsen möchte, ist die richtige Wahl. Ich bin das Live-Beispiel für das Wachstum meiner Karriere in diesem Unternehmen

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4 Jahre zuvor

Gut

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A
4 Jahre zuvor

Schlechteste Personalpolitik. Kein Einfühlungsverm...

Schlechteste Personalpolitik. Kein Einfühlungsvermögen für Mitarbeiter. Vertrauen Sie ihren guten Bewertungen und positiven Bewertungen überhaupt nicht. Sie werden die meiste Zeit intern verwaltet.

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4 Jahre zuvor

Gut

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S
4 Jahre zuvor

Gut

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d
4 Jahre zuvor

Keine Bewertungen nur dafür, weil das HR-Team wie ...

Keine Bewertungen nur dafür, weil das HR-Team wie Hercules ist. Ich habe so viele Kandidaten zum Interview geschickt, dass es fast zwei Monate her ist, aber sie haben das Feedback nicht gegeben. Ist dies die Art und Weise, wie das HR-Team reagiert? Jedes Mal, wenn ich anrufe, werden sie sagen, dass wir das alles zurückbekommen. Zeitverschwendung, um Kandidaten an dieses Unternehmen zu schicken.

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4 Jahre zuvor

Schade, dass ich eine negative 10-Sterne-Bewertung...

Schade, dass ich eine negative 10-Sterne-Bewertung abgeben kann

Ich habe mich im Juni 2019 um das Interview gekümmert, sie haben mich für 3 Interviewrunden mit einer Woche Pause angerufen und ich habe alle Runden geklärt, aber ich habe immer noch keine Antwort von ihnen bekommen, der schlechteste Rekrutierungsprozess. Eigentlich bin ich ein PHP-Entwickler, aber sie haben mich wegen der Position des Cloud-Architekten von Dell Bhoomi angerufen und mir gesagt, dass sie eine angemessene Schulung für Dell Bhoomi anbieten werden, und sie führen drei Interviewrunden durch ....... Sie verschwenden einfach die Zeit der anderen und das Unternehmen läuft Ich habe keinen Anruf für eine PHP-Position erhalten, obwohl ich ausgewählt wurde, aber jedes Mal, wenn sie für eine PHP-Stellenanzeige ausgeschrieben werden. Ich denke, dass Ray Business-Technologien in kurzer Zeit verschwinden werden.

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S
4 Jahre zuvor

Raybiz hält an guten Werten für das Zeitmanagement...

Raybiz hält an guten Werten für das Zeitmanagement fest und die Bodencrew hilft bei der Führung und Behandlung der Menschen ....... die Nachteile, mit denen ich konfrontiert bin, sind .... einer der Mitarbeiter 'Mr Prasad' im Interviewpanel. ... er ist so ein ungelernter Typ und war schockiert, wie er die Chance bekam, Teil des Panels zu werden ... und Erstsemester, die an dem Interview teilnehmen wollen, seien vorsichtig. HR ist so verantwortungslos und die Antworten von ihnen sind so unhöflich. Ich fand, dass die Bodenmannschaft viel verantwortungsbewusster ist als die gebildeten HRs.

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e
4 Jahre zuvor

Sehr guter Ort, um verschiedene Technologien zu le...

Sehr guter Ort, um verschiedene Technologien zu lernen, freundliche Umgebung, ich bin froh, ein Teil dieser Organisation zu sein. Ich empfehle diese Firma für Erstsemester. gute technologische Belichtung

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4 Jahre zuvor

gut

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R
4 Jahre zuvor

Es war eine Freude, mit Raybiztech zusammenzuarbei...

Es war eine Freude, mit Raybiztech zusammenzuarbeiten. Ich habe viel von der Raybiztech-Familie gelernt und zwei Jahre in Raybiztech erfolgreich abgeschlossen. Vielen Dank für die Gelegenheit.

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Über Ray Business Technologies

Ray Business Technologies (RBT) ist ein führender Anbieter innovativer Technologielösungen, die Unternehmen helfen, der Zeit voraus zu sein. Mit einem Fokus auf KI-, ML-, ERP-, CRM-, EAI-, Kentico Xperience-, Sitecore DXP-, Cloud- und Analyselösungen ist RBT führend bei der Förderung von Unternehmen der nächsten Generation.

RBT wurde 2009 von einem Team erfahrener Fachleute mit einer Leidenschaft für Technologie und Innovation gegründet und hat sich zu einem der vertrauenswürdigsten Namen der Branche entwickelt. Die Mission des Unternehmens besteht darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, modernste Technologien zu nutzen, um das Wachstum voranzutreiben und ihre Ziele zu erreichen.

Eine der Kernstärken von RBT liegt in der Expertise in künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML). Das Unternehmen hat fortschrittliche KI/ML-Algorithmen entwickelt, die riesige Datenmengen analysieren können, um wertvolle Einblicke in Kundenverhaltensmuster und Markttrends zu liefern. Dies ermöglicht es Unternehmen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeit-Datenanalysen zu treffen.

Neben KI/ML-Lösungen bietet RBT auch ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) an, die Geschäftsprozesse über verschiedene Abteilungen hinweg rationalisieren. Diese Systeme wurden entwickelt, um die Effizienz und Produktivität zu verbessern und gleichzeitig die Kosten zu senken.

Die CRM-Software (Customer Relationship Management) von RBT hilft Unternehmen, ihre Interaktionen mit Kunden effektiver zu verwalten. Durch die Bereitstellung einer zentralisierten Plattform für die Verwaltung von Kundendaten und Kommunikationskanälen wie E-Mail und soziale Medien ermöglicht diese Software Unternehmen, stärkere Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen.

Ein weiterer Bereich, in dem sich RBT auszeichnet, ist die Integration von Unternehmensanwendungen (EAI). Dazu gehört die Integration verschiedener Softwareanwendungen, die von einer Organisation verwendet werden, in ein einziges System, auf das von überall aus zugegriffen werden kann. Dies verbessert die Zusammenarbeit zwischen Teams und reduziert Doppelarbeit.

RBT bietet auch Kentico Xperience- und Sitecore DXP-Lösungen an, bei denen es sich um Content-Management-Systeme handelt, die für die Erstellung ansprechender digitaler Erlebnisse über mehrere Kanäle hinweg entwickelt wurden, darunter Webportale, mobile Apps usw.

Cloud Computing ist ein weiterer Bereich, in dem RBT bedeutende Fortschritte gemacht hat. Das Unternehmen bietet Cloud-basierte Infrastrukturdienste, die es Unternehmen ermöglichen, nach Bedarf zu skalieren, ohne im Voraus in teure Hardware- oder Softwarelizenzen investieren zu müssen.

Schließlich bieten die Analyselösungen von RBT wertvolle Einblicke in Geschäftsleistungsmetriken wie Verkaufszahlen oder Website-Traffic-Statistiken. Durch die Analyse dieser Daten mithilfe fortschrittlicher Algorithmen, die von den Experten des Unternehmens entwickelt wurden, können Kunden tiefere Einblicke in die Funktionsweise ihres Unternehmens gewinnen, was ihnen hilft, bessere Entscheidungen über zukünftige Investitionen oder Strategien zu treffen.


Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Engagement von Ray Business Technologies für Innovation in Verbindung mit seiner Expertise in Spitzentechnologien das Unternehmen zu einem idealen Partner für jedes Unternehmen macht, das nach Möglichkeiten sucht, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Die umfassende Palette von Dienstleistungen von Ray Business Technologies reicht von KI/ML , ERP, CRM, EAI, Kentico Xperience, Sitcore DXP, Cloud Computing und Analyselösungen stellen sicher, dass Kunden nicht nur Zugang zu modernster Technologie haben, sondern auch bei jedem Schritt fachkundige Anleitung.

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Ray Business Technologies

Ray Business Technologies

3.2