Shyam Singh

Überprüfung von Ray Business Technologies

Sehr schlecht für mehrere Anrufe, wenn der Persona...

Sehr schlecht für mehrere Anrufe, wenn der Personalvermittler und die Personalabteilung eine Position besetzen möchten. Als ich meine Karriere mit der Jobsuche begann, erhielt ich einen Anruf von ihnen wegen einer Stelle, für die ich in Frage kam, und sie sagten mir, ich solle den Lebenslauf per E-Mail senden. Später habe ich sie mehrmals kontaktiert und sogar einmal das Büro von Madhapur besucht, aber das Gremium sagte, dass Sie nicht direkt kommen können, bis Sie keinen Bestätigungsanruf erhalten. JETZT nach 4 Jahren wieder ab 2 Tagen erhalte ich die Anrufe für die gleiche Position. Verstehe, dass die Leute die meiste Hilfe brauchen, wenn sie gebraucht wird.

HIER erinnere ich mich an die Influencer, die sagen "Rekrutierungsprozess sollte geändert werden"

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