Qualtech Rezension

Ich war dort für das Interview für PLSQL gegangen. Als ich dort ankam. Ich erhielt ein kleines Formular, um es mit Namen und Post zu füllen, für die ich dort war. Dann bekam ich ein Fragepapier mit optionaler Antwort. Ich habe das abgeschlossen und es zur Einreichung zurückgegeben. Danach wurde mir gesagt, ich solle warten. Dann soll ich für die nächste Runde in den 2. oder 3. Stock gehen. In der nächsten Runde erhielt ich erneut ein Fragenpapier mit PLSQL-Fragen. Es gab so viele Jungen und Mädchen zum Interview. Sie lehnten also nur sehr schnell ab. Ich war sehr enttäuscht vom Interviewprozess.

Sehr schattiger Ort und unreine Waschräume und ich komme nicht einmal auf die Tatsache, dass es ein Arbeitsplatz ist.

Schöner Ort zum Arbeiten. Es gibt Möglichkeiten, neue Dinge zu lernen

Tolle Gesellschaft für Querdenker. Seien Sie vorsichtig, sie brauchen Master of SQL.

Bitten Sie Besucher und Interviewer nicht um Wasser, auch wenn ich es zweimal gesagt habe, dann geben sie nach 2 Stunden ein Glas Wasser.
Vielen Dank für den herzlichen Empfang

Es ist nur Zeitverschwendung, dort ein Interview zu führen.

Ein sehr kundenfreundlicher Ort. Das Personal ist sehr hilfsbereit und hilfsbereit. Professionalität zeigt sich in allen Interaktionen mit den Mitarbeitern

Guter Ort für den Berufseinstieg in Es deparmengvas ein frischer

Ich hätte null Sterne gegeben, habe aber keine Wahl. Ich habe auch meine kostbare lange Zeit, mein Geld und meine Anstrengungen verschwendet. Das Unternehmen hat nicht einmal Wert auf eigene Worte. Ich habe meine 3 Monate mit 5 Interviewrunden verschwendet, die alle zu unterschiedlichen Terminen stattfinden. Mir wurde das nutzlose Wort "Du bist in Ordnung, wir werden dich informieren" gesagt, aber sie haben es nie getan. Ich habe noch nie einen solchen Rekrutierungsprozess gesehen. Hören Sie auf, mit Kandidaten zu spielen, die Sie zum Vorstellungsgespräch anrufen. Alle positiven Bewertungen sind falsch.

Ich erhielt einen Anruf von dieser Firma und ging um 10:30 Uhr. Sie gaben ein Blatt zur Eingabe persönlicher Daten und sie gaben Testpapiere der ersten Runde, in denen es um Eignung und technische Fragen ging. Diese Frage hat mir gefallen. und bekam A drauf haha ​​.. danach gaben sie einige technische Testpapiere verwandte Programme .. Ich habe meinen Weg gemacht, aber der Interviewer ist verrückt, selbst ich erkläre oder schreibe die Abfrage anders und komme mit der richtigen Idee, aber er hat nicht akzeptiert, dass das hahaha lustig ist ... jede Frage hat viele Lösungen oder Lösungswege, die er wissen muss ... Zum Test gebe ich 1 Sterne, weil ich so darüber nachdenke, wie ich den Verstand benutze ... aber f2f Interview lol ... sorry

Nicht empfohlen, überlasteter Platz. Dort finden Sie nicht professionelle IT-Mitarbeiter

Amit Goyal ist eine falsche Person. Er war ehemaliger Mitarbeiter bei aptron als Java-Trainer.

Weder haben sie Infra noch haben sie gute Leute, um ein anständiges Interview zu führen. Erfahrung meines Freundes

Toller Ort zum Arbeiten und Lernen. Ich wette, Sie würden bei jedem Eod neue Erkenntnisse sammeln, wenn Ihre Lernbereitschaft in Ihrer DNA vorhanden ist.

Die Lage ist gut, die Infrastruktur ist alt und die Leute sind offen.

Nettes Unternehmen, um Carrier als frischer und auch gut für erfahrene Techniker zu bezeichnen

Dies ist eine Beratungsfirma, die Tests durchführt und möglicherweise Kandidaten für das Abschlussinterview an die verbundenen Unternehmen sendet. Nachdem ich meinen Test beendet hatte, ging ich dorthin. Ich reichte meine Arbeit ein und die Personalabteilung teilte mir mit, dass Sie einen Anruf erhalten würden, wenn Ihr Lebenslauf in die engere Wahl käme. Ich warte immer noch und sie haben dasselbe mit allen anderen Kandidaten gemacht. Aber in der Mail, die sie erwähnt hatten, wenn Sie sich für ein Java-Entwicklerprofil entscheiden, werden sie Ihnen das Unternehmen am selben Tag senden, aber sie haben nichts getan. Und eine wichtige Sache, die ich sagen möchte, bitte zahlen Sie kein Geld, um einen Job zu bekommen. Wer Geld nimmt, der ist Betrug. Sie haben keine Öffnungen. Also bitte ich Sie demütig, dass Sie alle keine einzige Rupie bezahlen.

Er rief nach einem technischen Profil, stellte aber im Test keine technischen Fragen

Toller Ort, um mit Ihren Gedanken und Ihrem Lernen zu beginnen

Ich möchte meine Interview-Erfahrung in dieser Firma teilen, ich habe mich für einen Java-Entwickler beworben und ich habe einen Anruf für ein Interview erhalten. Dann habe ich zwei Stift- und Papierrunden gelöscht Ich habe in der 4. Runde alles geschafft. Diese Runde wird von Amit Goyal geleitet. Derzeit arbeitet er in diesem Unternehmen als sr.engineer-Analyst. Er gab -ve Feedback, ohne jemandem eine Frage von Core Java zu stellen, um auch den Ruhezustand und den Frühling einschließlich der Datenbank voranzutreiben. Die Analyse nur meine Programmier-Qus der 2. Runde, die bereits in der 2. Runde berücksichtigt wird. Warum er in Betracht gezogen wird. Er gibt ein negatives Feedback an HR. Ich habe keine fortgeschrittenen Kenntnisse, ohne jemandem eine Frage zu stellen. Dies ist völlig falsch von mir und alle anderen Kandidaten, die eine Ausbildung in Aptron-Lösung pvt ltd sec -15 absolvieren, machen einen gefälschten Exp-Brief sowie ein falsches Profil mit Wissen. Wenn ich eine Ausbildung in Aptron mache, verschwendet er Zeit und Studenten und unterrichtet niemals Frühling, Sammlung und Winterschlaf Beschweren Sie sich bei Sir, bitte unterrichten Sie ernsthaft, weil wir unsere Karriere machen wollen. Bitte lehren Sie uns wie einen guten und erfahrenen Auszubildenden. Er hat persönlich mit mir gekämpft. In der 4. Runde betritt er die Kabine und sagt Ich bin schockiert, hier zu schauen. wie er diese Worte sagt.

Ich bitte den Qualtech-Berater pvt ltd noida, bitte geben Sie keine Verantwortung für Interviewer, die gefälschte Erfahrungen haben, und nehmen Sie einige persönlich mit einem Kandidaten.
Ich stehe hier, also bin ich geteilt.
AMIT Goel ist total Fake und Fake Exp.Ich habe Beweise.
und ich behaupte zu 100%, dass ich mehr Wissen in Core Java, Advance und Spring und Hibernate habe, gemäß meiner Erfahrung im Vergleich zu Mr. Amit Goyel.

Grüße
Preeti

Sehr schlechte Erfahrung mit dem Interview, Wartezeit 4 Stunden und Interviewer, der das Interview und die Packtasche nimmt, und nur eine einzige Frage, die sie den Kandidaten erkennen.