Prince's Landscape and Construction Pvt. Ltd. Rezension

Guter Ort, um Pflanzen zu kaufen. Verschiedene Sorten und der Preis so günstig. Wird mein Platz sein, wenn ich mehr Pflanzen kaufe.

Die Personalabteilung ist sehr kindisch und nimmt unsere Anwesenheit immer gerne auf, wenn sie selbst immer zu spät kommt (Plzzzz zeigt jedem zuerst ein Beispiel, selbst wenn Ihr Personalmanager auch jedes Mal früh zurückkehrt, wenn der Noisy Admin Manager nicht einmal die Nachahmungszeit erreicht hat). . Plzzz laaaaaaaaaaaaa, bitte fragen Sie uns nicht immer, ob wir mit Ihnen, HR-Mitarbeitern, zum Abendessen ausgehen. Wir sind nicht daran interessiert, mit falschen falschen Gesichtern auszugehen und nicht mehr gut vor uns zu handeln, wenn wir immer schlecht über uns reden. Ich interessiere mich auch nicht für euch beide, die Powder Queen (gleicher Name wie Maggie Meeeee) und den Sumo Wrestler (Spiegel an der Wand). Es sieht so aus, als ob die Personalabteilung jeden Tag sehr frei ist. Hören Sie immer, wie sie herumklatschen, einschließlich der Personalmanager mit den Verwaltungsmanagern. Es verschwendet Ressourcen, wenn so viele Leute in der Personalabteilung sind (dies ist das erste Mal, dass ich so viele HR-Leute in einem Unternehmen sehe, einige mehr mit 2 HR-Managern, die $ verschwenden). Wenn ich der Chef des Unternehmens bin, werde ich die Personalabteilung lieber auslagern, da dies kostensparender ist und mehr Mitarbeiter einstellen kann, um mehr Geld für das Unternehmen zu verdienen, sodass unser Gehalt höher steigen kann. Die Person in der Personalabteilung, die für die Einstellung zuständig ist, weiß nicht, wie sie die Mitarbeiter vor Ort halten soll oder nicht, und schiebt uns immer die Schuld zurück (Geben Sie immer den Typ ein, den sie eingestellt hat, und wir denken, sie sollte stattdessen ersetzt werden). Vermutlich wissen sie nur, wie man jeden Tag isst, plaudert und schläft. Sumo Wrestler geben immer gerne Haltung und die Art und Weise, wie sie antwortet, so dass Dame RUDE nicht weiß, warum sie HR sein kann. Denken Sie, beide Personalmanager müssen sich ebenfalls ändern, ein Gehalt beziehen, aber niemals für das Unternehmen helfen oder sich verbessern.