Onetouch direct Rezension

Dieser Ort ist schrecklich. so viel Bevorzugung. und es ist so heruntergekommen. Die Umgebung ist schmutzig. Die Vorgesetzten sind nie da und helfen auch dann nicht, wenn sie es sind. Sie machen jeden Monat verschiedene Pläne, damit sie Ihre Provision nehmen können. Es ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten. arbeite dort nicht

Ich habe mehr als ein Jahr hier gearbeitet und war gesegnet, mit vielen extrem lustigen, talentierten Menschen zusammenzuarbeiten, die ihre Chancen nutzen wollen. Wenn Sie ein stabiles Beschäftigungs- und Wachstumspotenzial wünschen, sollten Sie sich diesem Team anschließen.

Ich habe einfach aufgehört hier zu arbeiten.
Anfangs waren meine Stunden während des Interviews völlig anders. Erst am Tag des Trainings sagten sie, dies sei JETZT ein Mi-So-Zeitplan. Also sagte ich mir, ich würde es schwer haben, diese Stunden machen und bis Januar warten, bis ich wechseln kann. Also ... ich habe gewartet.
Dann änderte sich die Provisionsstruktur, dann wurde ein neuer Standort eröffnet und alle neuen Mitarbeiter erhalten 2 USD mehr als der andere Standort.
Ich habe Provision gemacht. Ich tat, was ich tun sollte, und bekam jeden Tag eine Menge "Kisten", aber es war wirklich beunruhigend, WENIGER als Neueinstellungen zu bekommen.
Also ... ich setzte meine Geduld fort. Bis ich für 3 Sekunden während meiner 10-minütigen Pause aufgeschrieben wurde (was ihre Computer ewig brauchten, um wieder hoch zu kommen, war überhaupt nicht schuld). DANN bekam ich Babysitter und wurde ständig überwacht, während Neulinge KEINE Verkäufe erzielten. Also wirklich verwirrt darüber, warum das so war. Es war alles nur nervig und wurde sehr schnell alt.

Wenn Sie verzweifelt oder 18-20 sind, wird es Ihnen hier gefallen.

Ich möchte heute ein Interview führen und die Dame, mit der ich ein Interview geführt habe, war nicht in der Lage, für die Dinge, die sie mir sagt, in diesem Büro zu sein. Gott sei Dank, ich habe den Job nicht bekommen und möchte sowieso nicht hier arbeiten. Wie kannst du jemandem sagen, dass er Kleidung tragen soll, die er nicht wirklich mag? Dies ist der Grund, warum Leute das tun, was sie tun. Leute wie ich suchen Arbeit, aber wenn sie es nicht ausprobieren, ist es schade, dass ich niemandem von diesem Job erzählen werde.

Toller Ort zum Arbeiten und das Geld ist das Beste!

Als ich meinen Job hier anfing, war ich absolut begeistert! Ich liebte die Stunden, die Menschen, die Vorteile, die Anreize, das Management und alles andere, was damit einherging. Aber im Laufe der Zeit änderten sich die Dinge, angefangen beim Zeitplan und den Stunden bis hin zum Management, den Provisionen und vielem mehr. One Touch muss einen Schritt zurücktreten und sich neu organisieren, bevor jemand anderes eingestellt und entlassen wird. Das Chaos und der Mangel an Bodenunterstützung / Aufsichtspersonen ist definitiv ein Mangel. One Touch muss ein Ort sein, an dem die Menschen gerne wieder arbeiten.

Gott sei Dank habe ich mich nach dem Lesen dieser Bewertungen nicht beworben. Dieser Ort ist eine No-Go-Zone. Ich war nur auf der Suche nach einem Job, habe aber die Bewertungen gelesen und Sie werden feststellen, dass dies überhaupt nicht der richtige Ort für Wachstum oder Beruf ist.

Schönes, sauberes Gebäude sieht nach einem großartigen Arbeitsplatz aus

Der Trainer bei OTD war schlecht. Ich musste ihn ein paar Mal überprüfen, wie er sich fühlte, als könnte er mit mir sprechen. Ich bin sicher, dass wir alle unterschiedliche Erfahrungen haben. Einige sind gut, andere sind schlecht, aber wie können Sie mir gegenüber unhöflich sein, wenn Wenn Sie babysitten und über Ihr persönliches Familiengeschäft sprechen, sprechen Sie über Ihre Gesetze, mit denen Sie zusammenleben, während Sie mich trainieren. Die Leute bringen es zusammen. Lernen Sie, wie Sie Ihr persönliches Leben von Ihrem Berufsleben trennen können

Ich kam als Agent zu OTD und hatte vor, nur zwei Monate hier zu sein, damit ich mich bis Ende des Jahres versichern konnte. Nun, es ist 5 Jahre her und ich bin immer noch hier. Es ist wie eine Familie hier. Es gibt keine vergleichbare Firma!

Sie sind unterbezahlte Angestellte und der Service hier ist für die Kunden in Ordnung

Mein Mädchen schreibt dort, aber ich liebe es nicht

Kompletter Betrug ..... schreckliche Firma schlechtes korruptes Personal .... wenn Sie belästigt werden wollen, ist dies der richtige Ort für Sie .... Polizisten dort täglich .... Management-Betrüger .... sehr illegale Operation. .. nicht sicher, wie sie im Geschäft sind ....

Dieser Ort ist äußerst unprofessionell. Ich wurde eingestellt, um für dieses Unternehmen zu arbeiten. Am Tag bevor ich mit dem Training beginnen sollte, erhielt ich einen Anruf, der die Zeit und die Abteilung änderte, für die ich arbeiten würde. Am ersten Trainingstag kam ich 15 Minuten früher an, ich checkte an der Rezeption ein und sagte der Rezeptionistin, dass ich zum Training da sei. Sie sagte mir, ok, gab mir meinen Jobausweis und sagte mir, ich solle mich setzen. Ich saß da ​​und wartete zwei Stunden, um später zu erfahren, dass ich eine Woche später zurückkommen und mit dem Training beginnen kann, wenn ich wollte, weil sie die Schulungsklasse überbucht hatten und Walk-Ins machten, um sofort mit der Arbeit zu beginnen !!!! Ich sprach mit dem Direktor der Site, der mir sagte, dass er nicht seine Schuld sei, dass ich so lange gewartet habe und dass er nichts dagegen tun könne. Er sagte mir, ich möchte entweder den Job und kann zurückkommen oder ich kann einfach gehen !!!! Ich empfehle niemandem, sich für dieses Unternehmen zu bewerben.

Ich liebe meinen Job, die Stimmung, die Menschen und die Umwelt. Komm zur Arbeit und sie sind gut zu dir! Sie sagen dir klar, OTD will dich.

Stellte eine ganze Crew ein und ließ sie ohne Vorankündigung gehen, da der Verkauf langsam war. Hätte noch nie so viele Leute einstellen sollen, wenn Sie es sich nicht leisten könnten, sie zu bezahlen. Schrecklich!

Ich würde ihm fünf Sterne geben, wenn Corvin mich als Rehire einsetzen würde, wie es mir versprochen wurde.

One Touch Direct ist die absolut schlechtere Firma, die man kennt, wenn Sie jemals in das Shannon-Team gehen und sofort umziehen. Sie wird Ihnen von ihrem Drama erzählen, dass sie ein Baby von einem Mann, der dort arbeitet, und seiner neuen Freundin bekommen hat. Sie sind sehr unorganisiert und das gesamte Callcenter am West Sligh ist befallen. Das Callcenter ist voller Drama. Ich wurde entlassen, weil ich nur eine Woche Training hatte und nicht einmal nistete. Für die Bezahlung, die es nicht wert ist, ist das Callcenter schmutzig. Der Teppich muss hochgezogen werden. Die Sitze sind schmutzig. Nicole, die Regisseurin, wird so tun, als würde sie dich mögen und dich in den Rücken stechen. Das gesamte Management ist ein Witz. Jemand hat gerade einen gekündigt Die großen Regisseure, von denen ich denke, dass er genug von dem Drama hatte, machen One Touch Direct zu Ihrer letzten Wahl.

Ich arbeite hier seit ungefähr einem Jahr im Rahmen des T-Mobile-Telesale-Programms. Jetzt muss ich sagen, dass der Job VIEL eifriger ist als viele andere Telefonprovisionsjobs, weil er einfach eingehend statt ausgehend ist.

Der einzige Nachteil ist die Auszahlung. Ich dachte, alle Gerüchte wären nicht wahr, bis ich es selbst gesehen habe und es immer wieder passiert. Sie haben immer wieder Probleme mit Ihren Gehaltsschecks und dem Provisionsanteil und jedes Mal, wenn sie eine Bullshit-Entschuldigung haben. Ich denke ehrlich, sie tun es nur, um zu sehen, wie viele Leute es nicht bemerken und mit wie viel sie davonkommen können.

Aber abgesehen von der Geldfrage ist es ein sehr flexibler Job. Es gibt eine hohe Fluktuationsrate, aber es liegt daran, dass sie eine Busladung dummer Leute erhöhen. Und das tun sie wahrscheinlich, weil sie nicht nach ihrem fehlenden Geld suchen

Das schlechtere Unternehmen der Welt, das Ihre besten Mitarbeiter entlässt und andere, die den Arsch küssen, für dieselbe Situation durch die Ritzen gleiten lässt

Dieser Job ist schrecklich, arbeite hier nicht !!!!!! Sie zahlen nur 10 US-Dollar pro Stunde und kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Sie bezahlen Sie die meiste Zeit nicht für Ihre Provision für harte Arbeit und sie bezahlen Sie nicht für Ihre Mitarbeiterempfehlungen. Schreckliche Gesellschaft !!! Vertrauen Sie mir und ich habe meine Kündigungsfrist von 2 Wochen eingestellt und Mitte der letzten 2. Woche hat mich mein Vorgesetzter angerufen und mich entschuldigt, dass onetouch direct Sie gekündigt hat. Jetzt erhalten Sie nicht mehr Ihre Zapfwelle (bezahlte Freizeit), die ich verdient habe. Wenn Sie also eine Kündigungsfrist von 2 Wochen einhalten, werden Sie entlassen und es wird gesagt, dass sie nicht wieder eingestellt werden, selbst wenn Sie mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen abreisen. Es ist traurig und unprofessionell.

Beobachten Sie Ihre Gehaltsschecks sehr genau, sie werden auf mysteriöse Weise vergessen, alle Ihre Stunden auf Ihre Schecks zu setzen. Ich habe viele Beschwerden von anderen mit dem gleichen Problem gehört. Das Arbeitsministerium hat einen Feldtag mit diesen Informationen, falls sie jemals benachrichtigt wurden. Zu viele Mitarbeiter müssen Unstimmigkeiten melden
jede Zahlungsperiode, um ihre Gehaltsschecks korrigieren zu lassen. Dies ist nicht professionell, ich finde es seltsam, dass es nie eine Überzahlung für Schecks ist, es ist immer unter berechneten Stunden.

Schrecklicher Ort zum Arbeiten. Wird eine Entschuldigung finden, um dich zu feuern. Erwarten Sie nicht, länger als 6 Monate hier zu arbeiten

Ich nehme die ganze Zeit Leute hierher. Sie stellen immer ein und es ist eine solide stündliche Plusprovision

Ich arbeite jetzt seit einigen Jahren für One Touch Direct. Als ich bei One Touch anfing, hatte ich geplant, hier eine Position einzunehmen, bis ich eine Position in meiner ursprünglichen Arbeit gefunden hatte. Ich bin immer noch hier und freue mich darüber !!! Als ich anfing, für One Touch zu arbeiten, fand ich, dass es ein großartiger Ort war, um meine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern, und die Leute waren wirklich nett. Ich habe One Touch einigen meiner Freunde und Familie empfohlen und auch sie arbeiten gerne hier. Wenn Sie nach einem Arbeitsplatz mit unbegrenztem Einkommen und Aufstiegspotenzial suchen, sind Sie hier genau richtig.

Erstaunliche Organisation und Kultur!
Es ist eine großartige Firma, für die ich arbeiten kann. Ich genieße meine Zeit bei der Arbeit wirklich sehr, da ich die Kultur, die das großartige Management widerspiegelt, das wir hier haben, absolut liebe.

Ich liebe meinen Job!!! Ich bin seit 7 Jahren bei One Touch Direct und habe jede Minute genossen. Ich habe als Agent angefangen und bin jetzt ein Supervisor, der sich hocharbeitet !!! Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, das sich so sehr um OTD kümmert.

Der dümmste Job, für den man arbeiten muss ... es ist die Bevorzugung zwischen den Vertretern und den Vorgesetzten und den Höheren. Sie wissen auch nicht, wie sie mit Situationen richtig umgehen sollen. Ich hatte die Personalabteilung in eine Situation verwickelt, in die ich leider bei der Arbeit verwickelt war, und ich bekam keine Hilfe. Der Mann arbeitet immer noch dort, an dem ich die Personalbeschwerde machen musste. Ich kann Ihnen jetzt sagen, dass Sie es nicht so weit wie möglich von diesem Ort entfernen. Boni, die Sie nicht auf Ihrem Scheck sehen ... Geschenkkarten und all die kleinen Anreize, die Sie gewinnen, gewinnen Sie nicht wirklich, weil sie direkt aus Ihrem Scheck kommen!

Dies war eine E-Mail, die ich als Antwort an Chris Reed von One Touch Direct gesendet habe. Er schickte mir eine E-Mail und fragte mich, warum ich gegangen bin und warum es nicht geklappt hat. Unten ist meine Antwort.

Wir hoffen, Sie haben Zeit, dies alles zu lesen. Ich habe nicht vor, irgendetwas zurückzuhalten oder Zucker zu beschichten. Die kurze Zeit bei One Touch Direct zu arbeiten war einer der schlimmsten Jobs, die ich je in meinem Leben hatte. Für ein Unternehmen, das sagt, dass es seine Mitarbeiter an die erste Stelle setzt, nachdem es weniger als einen Monat dort gearbeitet hat, war es offensichtlich, dass sich dieser Ort nicht um seine Mitarbeiter kümmerte. Mir wurde ein Job von Montag bis Freitag von 9 bis 18 Uhr für 15 Stunden versprochen. Zwei Tage vor Beginn des Trainings hatten wir einen Anruf erhalten, der besagte, dass wir von Dienstag bis Samstag von 10 bis 7 Uhr für nur 12 sein würden. Mein Mann arbeitet 3 Jobs, zwei am Wochenende und einen während der Woche. Ich habe auch einen zweijährigen Sohn. Seine Kindertagesstätte ist nur montags bis freitags von 7 bis 18 Uhr geöffnet. Die Missachtung dieser Firma für MEIN Kind, die Tatsache, dass ich für ihn da sein muss, One Touch kümmert sich nicht um Menschen mit Kindern. Ich verdiente um 12 Uhr nicht genug Geld, damit mein Mann einen seiner Wochenendjobs kündigen konnte. Ich brauchte dringend einen Job und Robert Jackson, der Personalvermittler, wusste es.

Ich habe auch Freunde in Buffalo, NY. Ein einzelner Mann ohne Kinder, um den er sich kümmern musste, machte den gleichen genauen Job wie ich (in T-Mobile) und arbeitete Montag bis Freitag von 9 bis 6 für 15 Stunden. Und hier bin ich, mache den gleichen Job, für weniger Geld mit schlechteren Stunden? Als ich dies ansprach, wurde mir gesagt, wenn Sie nicht glücklich sind, geben Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist besser ab. Das wurde mir gesagt.

Nicole, die Bauleiterin, sagte, wenn wir zu all unseren Schulungen kommen und pünktlich wären, würden wir einen 3-Dollar-Anreiz erhalten, der uns bis zum 6. Januar auf 15 pro Stunde bringt. Als wir am 28. Dezember unsere ersten Gehaltsschecks erhielten, waren unsere Schecks kurz ZWEI HUNDERT DOLLAR. BEI DER ERSTEN PRÜFUNG. Uns wurde gesagt, dass dieses Geld in Ihrem nächsten Scheck sein wird. Also muss ich noch zwei Wochen auf das Geld warten, das am 28. für Rechnungen vorgesehen war ????? Das ist ziemlich durcheinander.

Der Ort war ein unorganisiertes Durcheinander. Richard, unser Trainer, war die ganze Zeit auf seinem Handy. SMS an seine Frau. Facebook überprüfen. Aber ich habe gesehen, wie Leute gefeuert wurden, weil sie auf ihren Handys waren. Tu was ich sage, nicht wie ich es richtig mache? Ich sah Vorgesetzte auf der Anrufetage, die Snapchat-Videos mit dummen Filtern aufnahmen. Sollten Ihre Vorgesetzten nicht mit gutem Beispiel vorangehen? Elvin, der andere Trainer, der in Buffalo trainierte, beobachtete uns, wie neue Leute unsere Arbeit erledigten. Er würde kommen und uns fragen, was macht ihr? Wir würden antworten, was Richard uns gesagt hat. Elvin würde antworten, dass Sie es nicht richtig machen. Warum haben Sie einen Trainer, der neue Leute auf die falsche Weise ausbildet?

Ich würde nicht empfehlen, bei One Touch Direct zu arbeiten. Ich gab keine zwei Wochen im Voraus bekannt, als ich kündigte. Dieser Ort hatte keinen Respekt vor mir. Warum hätte ich einem Mitarbeiter, der sich nicht um mich kümmerte, als Angestellter zwei Wochen vorher Bescheid geben sollen? Ich werde diese gesamte Bewertung in der Tat sowie auf Glastür und Zip Recruiter veröffentlichen.

Ich bin jetzt seit 2 Jahren bei OTD als QS-Spezialist und ich LIEBE es, dort zu arbeiten! Es ist ein lustiger Ort und ich liebe die Tatsache, dass ich mit Menschen zusammenarbeiten kann, um ihnen zu helfen, sich zu verbessern und zu entwickeln! Das Management ist großartig und sie sorgen dafür, dass für alle gesorgt ist! Es ist flexibel und es ist großartig, Ihre Zeit nachholen zu können, wenn Sie nicht zur Arbeit kommen können! Nichole, der Site Director, und alle im Management sind großartig !!

Ich sagte unserer Tochter, sie solle hier nicht unterhalten. Sie hat es trotzdem getan. Tag zwei des Trainings, Leute, die sich mit Evony (sp?) Trennen und alles ist gut, bis sie annimmt, dass meine Tochter etwas über sie sagt, als sie sich tatsächlich nach dem Wohlergehen eines anderen "neuen Mitarbeiters" erkundigte, der verärgert war und weinte. Diese Annahme verursachte viel unnötiges Drama und führte zu einer vorzeitigen Veröffentlichung für diesen Tag. Evony, eine erwachsene Frau, Vertreterin dieser Organisation und offensichtlich unprofessionell, sagte meiner Tochter buchstäblich: "Ich werde dich draußen erwischen." Ernsthaft?! Wachsen Sie zum Teufel auf und One Touch muss in Betracht ziehen, professionellere Mitarbeiter einzustellen. Ich habe eine Menge anderer Kritiken durchgelesen, und obwohl es einige gute gibt, spiegelt die Mehrheit ständiges Drama, kindliches Verhalten im Namen von Vertretern dieser Organisation und äußersten Unprofessionalismus wider. So sehr, dass sie unmöglich eine Menge legitimer HR-Probleme haben können. ARBEITEN SIE NICHT FÜR DIESES UNTERNEHMEN. Du wurdest gewarnt.

Ich liebe One-Touch-Direct. Dies ist der beste Job, den ich je in meinem Leben hatte. Ich liebe diesen Job mit allem in mir. Ich werde immer besser und besser. Dies ist der beste Job, den ich je hatte es

Dieser Ort ist sehr unprofessionell. Ich würde niemandem empfehlen, hier zu arbeiten. Sie kümmern sich überhaupt nicht um ihre Angestellten. Ich hatte eine schreckliche Erfahrung hier zu arbeiten

Wir waren nur für eine Woche eingestellt worden und wurden ohne Vorankündigung oder so etwas losgelassen. Die ganze Trainingsklasse.

Wenn Sie endlich ein Unternehmen finden, das mit Integrität führt, wissen Sie, dass es Ihren Rücken hat, bevor Sie überhaupt durch die Tür gehen. #OTDfamily #ItsGoodToBeHome

Dies ist ein langer, langer, langer Weg von unserem Haus entfernt. Meine Tochter bewarb sich hier und dachte, sie würde einen Job am Broadway bekommen. Aber sie muss 3 Monate warten, um umzuziehen

Ich liebe es, bei OneTouch Direct zu arbeiten! Es ist energiegeladen, macht Spaß und ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind unglaublich und ich habe so viel gelernt, seit ich angefangen habe. Vielen Dank an OTD für eine enorme Karrierechance!

Sie werden dich verarschen. Dieser Ort ist so korrupt. Smfh ...

Ich wurde sofort nach dem Einreichen meines Lebenslaufs angerufen. Es beginnt als Telefoninterview. Ich wurde von einem Herrn namens Sam interviewt, der sehr professionell war und einige wirklich gute Fragen stellte, warum ich dort arbeiten möchte, wohlgemerkt, ich war nervös, aber nachdem er gut 3-5 Minuten mit ihm gesprochen hatte, konnte er sagen, dass ich ein war Ein guter Bewerber, der bereit war zu arbeiten, weil er mich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen hatte. Er traf sich dort mit mehreren Vorgesetzten und Führungskräften, die mir definitiv das Gefühl gaben, dass ich mich in Bezug auf die Position und das Arbeitsumfeld wohl fühlte. Sie gaben mir sogar Zeit, eine zweiwöchige Kündigungsfrist einzulegen Die Firma, für die ich bereits gearbeitet habe und seitdem lebe ich den Traum, bei One Touch zu arbeiten. Toller Ort zum Arbeiten, tolle Umgebung, sie lassen dich wissen, dass sie sich interessieren! Ich mag es hier wirklich.

Ich arbeite gerne hier Ich liebe alle meine Mitarbeiter und mein Vorgesetzter ist unglaublich.

Sie riefen schnell zu einem Interview an, zu dem ich natürlich aufgeregt war. Ich habe mit 3 verschiedenen Leuten gesprochen, der erste, den ich für großartig hielt, der zweite, bei dem ich skeptisch wurde. Er fragte mich, ob ich ledig, verheiratet, geschieden sei, ich sagte ledig und er meinte "das ist gut" und ob ich Kinder hätte, in denen ich ihm sagte, dass ich eines auf dem Weg habe, und sah ihn verwirrt an, weil ich es weiß Es ist unangemessen und illegal, in einem Vorstellungsgespräch nachzufragen, und ich war noch nie in einem Vorstellungsgespräch, in dem sie mich das zuvor gefragt haben. Das sollte nichts damit zu tun haben, ob ich den Job bekomme oder nicht. Der dritte Mann stellte mir vielleicht zwei Fragen und führte mich dann zur Hintertür, wo ich mich zur Vorderseite des anderen Gebäudes begleiten musste. Sie sagten, ich würde innerhalb von 24-48 Stunden von Sam hören, in denen ich nie einen Anruf bekam. Ich rief an und hinterließ eine Voicemail, und natürlich machte sich niemand die Mühe, überhaupt zurückzurufen. Ich bin jetzt froh, dass ich den Job nicht bekommen habe, weil sie unprofessionell erscheinen und die Fragen, die sie stellen, für den Job irrelevant sind und erkennen können, dass es dort Diskriminierung gibt.

Der schlechteste Ort zum Arbeiten! Das obere Management kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter und jeder ist ahnungslos. Arbeite hier nicht! Sie sind die schlimmsten!

Wow, ich habe eigentlich darüber nachgedacht, mich dort zu bewerben, aber jetzt möchte ich meinen Mobilfunkanbieter auf Verizon umstellen. Mein Mann verdient mehr als genug, um unsere Familie zu ernähren. Ich dachte einfach, ein Job wäre eine großartige Möglichkeit, das Haus zu verlassen, aber ich bin froh, dass ich meine Zeit nicht verschwendet habe, und ehrlich gesagt macht dies T-Mobile nur erbärmlich. Anscheinend ist dies das Beste, was sie tun können. Definitiv nicht zutreffend hier und definitiv definitiv Gunna Switch Carrier. Ich mag keine Firmen, die stehlen.

Schrecklicher Ort, um völlig unprofessionell zu arbeiten

Dieser Ort ist ein Witz.
Dieser Ort ist ein feuchter Traum von sexueller Belästigung, Management gibt es nicht.
Sie lügen, damit sie Ihre Provision annehmen können. Die Leute, die dort arbeiten, sehen aus wie die zusätzliche Besetzung des Bad Girls Club. Mike Murry ist ein schrecklicher Top-Manager. Die Notaufnahme macht dort nichts, wenn es ein Problem gibt. Sie verschenken iPADs und Fernseher und laden sie dann direkt von Ihrem Scheck auf.

Sie stellen immer ein, nur damit sie die Provisionen der Menschen stehlen können.

Ich weiß, wie schwer es ist, einen Job zu bekommen. Aber ich kann Ihnen das sagen, wenn Sie Ihr Geld jagen und in einem Höllenloch-Schweißgeschäft arbeiten möchten, dann sind Sie hier richtig.

Sie können die Hölle ratten und dort arbeiten.

Ich hoffe, jeder recherchiert nach möglichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Dieser ist sehr unprofessionell, mangelnde Kommunikation, reagiert nicht. Dies ist ein T-Mobile-Kundendienstjob. Seien Sie sich bewusst, wenn Sie Hilfe benötigen, was Sie bekommen werden.

Bloß mit mir, denn dies ist ein langer Beitrag, aber es ist wichtig, dass die Leute wissen, wie OTD mit ihren Bewerbern und neuen Mitarbeitern umgeht. Ich hatte mein zweites Interview mit dieser Firma am Dienstag vor der Erntedankwoche, von dem die Interviewerin erklärte, sie würde mich am nächsten Tag anrufen und eine Antwort geben, ob ich für die Position des Remote Call Rep ausgewählt wurde. Mein Interview verlief großartig und ich hatte große Hoffnungen. Am folgenden Tag erhielt ich keinen Anruf und beschloss, einen zusätzlichen Tag zu warten, um dem Unternehmen mehr Zeit für die Überprüfung aller Bewerberprofile zu geben. Donnerstag rief ich an. In diesem Fall gab die Interviewerin an, dass sie noch Interviews führt und mich am nächsten Tag anrufen würde. Bis Freitag dachte ich, ich würde aufhören zu telefonieren, da ich von dieser Person keine Antwort erhalten hatte. Montag der Erntedankwoche Rollen herum und ich erhalte eine E-Mail, die besagt, dass ich für die Position ausgewählt wurde! Ich bin so aufgeregt und gebe meinem aktiven Job schnell eine Kündigung, um das Unternehmen zu verlassen. Ich erledige alle erforderlichen Aufgaben vor dem Screening und sende meinen Bildungsnachweis, um mein Profil vor meinem Startdatum zu vervollständigen. Der Donnerstag nach Thanksgiving sollte mein Starttermin sein, aber ich habe weder eine aktualisierte E-Mail noch einen Anruf erhalten, der bestätigt, dass ich gut zum Training bin. Aus diesem Grund rufe ich meinen zweiten Interviewer am Mittwoch an, einen Tag vor meinem voraussichtlichen Starttermin. Da es keine Antwort gab, hinterließ ich eine Voicemail. Später an diesem Tag erhalte ich einen Anruf vom Director of Operations, mit dem ich noch nie zuvor gesprochen hatte, um die Nachricht zu erhalten, dass er als Bote fungiert, um mich darüber zu informieren, dass das Programm für die Position, die mir zugewiesen wurde, nicht mehr existiert. Während des Einstellungsprozesses mangelte es an Kommunikation, und einen Tag vor Beginn wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht für OTD arbeiten werde. Ich kündige meinen Job, um für diese Leute zu arbeiten, und bin jetzt arbeitslos, weil sie rücksichtslos genug waren, um meine Zeit zu verschwenden. Ich vertraue OTD nicht und stelle ihre Legitimität als Unternehmen in Frage.

One Touch Direct ist sehr stolz auf die Art und Weise, wie sie ihr Geschäft führen. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter und denken viel darüber nach, jeden einzelnen Mitarbeiter zu inspirieren. Die Geschäftsinhaber sind ehrlich und ethisch in ihren Geschäftspraktiken und ermutigen ihre Führungskräfte, eine großartige Atmosphäre für alle zu schaffen. OTD wurde von Kunden mehrfach als bester Partner ausgezeichnet. Ich bin sehr stolz darauf, anderen zu sagen, dass ich für One Touch Direct arbeite.

arbeite hier nicht !!!!!! zu viele Lügner und Betrüger

Ich habe einen Job abgelehnt, weil ich einen Sohn mit besonderen Bedürfnissen habe

Wir haben gefunden, was wir für unsere Kamera brauchten. Das Personal war hilfsbereit

Sagt, sie stellen ein. Du rufst an und tauchst auf und sie sagen dir, dass sie nicht einstellen ...

Gute Bezahlung. Die Manager sind etwas unorganisiert. Mitarbeiter sind Ratsche. Das ist so, als würde HS einfach einsteigen, Geld verdienen und aussteigen. Empfehlen Sie diesen Ort, um von neuen Call-Centern zu arbeiten oder ein stabiles Einkommen mit sehr angemessener Bezahlung zu suchen