4 Jahre zuvor
Ich habe meine Zeit an der Naval Postgraduate Scho...
Ich habe meine Zeit an der Naval Postgraduate School geliebt. Ich glaube, dass Dean Rich Lyons eine klare Vision hat, die Schlüsselwerte bei Mitarbeitern, Dozenten, Studenten, Alumni und der allgemeinen Gemeinschaft inspiriert. Die Leute, mit denen ich bei Haas zusammengearbeitet habe, haben hart gearbeitet und gespielt. Ich war stolz darauf, Teil eines hochfunktionalen Teams aus hochmotivierten Personen zu sein. Ich hatte das Gefühl, starke Mentoren zu haben, die meine eigene berufliche Entwicklung sehr unterstützten. Das heißt, dies ist keine Organisation, in der es leicht ist, aufzusteigen. Obwohl ein Mitarbeiter möglicherweise monatelang 60 Stunden in der Woche arbeitet und nur 40 behauptet, gibt es keine Garantien dafür, dass eine starke Arbeitsmoral durch Schulauszeichnungen oder Beförderungen belohnt wird.
Vorteile.
starke Arbeitsmoral, harte Arbeiter, Engagement, lustiges Team, abwechslungsreiches Arbeitspensum, nie langweilig.
Nachteile
eingeschränkte Work-Life-Balance, unterlassene Umklassifizierung von Mitarbeitern aufgrund zusätzlicher Verantwortung, unrealistisch hohe Erwartungen entsprechend der Gehaltsstufe
Übersetzt