MST HOLDING Rezension

Ich bin seit anderthalb Jahren im Bankgeschäft. Zufrieden mit dem Team und der Atmosphäre! Ich hatte ein persönliches Problem und sie haben mir jederzeit geholfen

Sehr trockener und widerstrebender Personalvermittler ...

Katastrophe, schlecht organisiert und sehr gute schlechte Umgebung.

Ich denke nicht dasselbe ... Ich habe in mehreren Unternehmen im Callcenter-Bereich gearbeitet, darunter MST, und die Arbeitsweise ist ziemlich gleich. Ich erklärte die Bedingungen, die andererseits durch die Vereinbarung gekennzeichnet sind, wo für mich das Problem bei dieser Art von Arbeit liegt. Meine Erfahrung war gut, die Wahrheit vor allem von den Leuten meines Dienstes und anderen und in denen ich bin Die Innenstadt ist sehr komfortabel. Sie rufen mich an, wenn sie einen Job haben und die Wahrheit ist großartig für mich, es ist nicht der Job meines Lebens, aber es bringt mich aus dem Ende des Monats heraus ...

Ekelhaftes Gesindel, schmerzhafte Einrichtungen, sie brauchen Zeit, um zu bezahlen. Wir sind eine Gruppe von Tugenden. Ich rate oder trainiere mit ihnen. Es ist die schlechteste Firma, in der ich gearbeitet habe. Lass dich nicht täuschen

Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet, aber keines hat mich so schlecht behandelt wie dieses. Zuerst trainierst du in sehr wenigen unbezahlten Tagen. Sie bilden dich schnell und schlecht in einem Zulo.
Sie gehen zur Arbeit und haben keine Computer, die gut funktionieren. Verbrannte Koordinatoren, die dich ignorieren. Sei vorsichtig mit ihnen, sie sind die schlimmsten. Mangel an Respekt gegenüber Neueinsteigern.
Um zu unterschreiben, geben sie keine Minute Verspätung zu, so dass sie eine halbe Stunde früher ankommen, um einen Computer unter guten Bedingungen zu finden.
Du fängst an, Rhythmus zu lernen und eines Tages ohne Motive wirst du gefeuert.
Das Gehalt im Interview und im Real liegt bei ca. 200 Euro auseinander.
Schließlich werden sie Sie nicht jeden Arbeitstag bezahlen. Sie werden eine Entschuldigung erfinden, dass das System nicht sieht, dass Sie sich angemeldet haben, oder dass es keine Beweise dafür gibt, dass Sie Überstunden geleistet haben.
Ich kann es niemandem empfehlen.

Die Plattform ist ein Hub und das Unternehmen ist nicht sehr ernst: Sie zwingen Sie zu einer Schulung, in der sie Sie nicht schulen, und geben Ihnen dann keine Erklärung, ob Sie beitreten oder warum Sie nicht beitreten oder wann du nimmst teil. Nur für wirtschaftlich sehr verzweifelte geeignet

Ich teile Ihre Art der Personalauswahl überhaupt nicht. Sie können Sie anrufen, ein Interview führen, Ihnen mitteilen, dass Sie ausgewählt wurden und dass sie Sie erneut anrufen werden, was alles eine Lüge ist. Es ist nicht fair, mit der Zeit der Menschen zu spielen und falsche Versprechungen zu machen.

Ich hatte 1 Jahr lang nicht gearbeitet, weil es für mich schwierig war, einen 8-Stunden-Job zu finden. Ich muss MST für die Gelegenheit danken, die sie mir gegeben haben, um in ihrem Unternehmen zu arbeiten, vom ersten Moment an, als sie mich als einen weiteren behandelten und die Klassenkameraden haben mir bei allem geholfen, was ich brauchte.

Unternehmen um jeden Preis zu vermeiden, zahlen sie nicht pünktlich und sie zahlen nicht, was vereinbart wurde. Es ist kostengünstig, dass ich alles sage.

Am schlimmsten. Schlecht organisiert, verantwortungslos, Lügner. Die Belohnung für die ununterbrochene Arbeit war ein Anreiz von 3 Brutto-Euro pro Verkauf, aber Vorsicht! Wenn Sie während des Monats eine Abwesenheitsrate von mehr als 2% haben (dh Teilzeit), verlieren Sie die im Laufe des Monats erzielten Verkäufe (schmutzig!). Lieferung der Abrechnung verspätet (3 Wochen nach Zustellung meines Rücktrittsschreibens) und höher mit Fehlern zu meinem Nachteil.

Unternehmen gut in Barcelona gelegen.
Beachten Sie die Bedingungen der Vereinbarung

Unprofessioneller Missbrauch gegenüber Mitarbeitern. Inakzeptable Arbeitsbedingungen mit miserablen Gehältern. Es ist ein Unternehmen, in dem jemand, der sich für professionell hält, nichts zu tun hat.

Schrecklich, das Einzige, was es tut, ist, es in den Lebenslauf aufzunehmen. Sie geben dir einen Monat Probezeit und am Ende werfen sie dich raus und sie geben dir nicht einmal Gründe. Wenn Sie Fragen haben, "arbeiten" die Koordinatoren und niemand stört sie (einige werden gespeichert). Sie halten sich an nichts, was im Interview gesagt wurde, sie stellen Leute ein, die einen Monat lang arbeiten, und dann werden sie entlassen, um andere einzubeziehen, und der Zyklus geht weiter. 35 Stunden Training, das sich nicht auszahlt und dann gehst du zur Arbeit und hast keine Ahnung, was du tun sollst. Vermeiden Sie ihn, wenn Sie können, verschwenden Sie nicht einmal Ihre Zeit damit, zum Interview zu gehen, denn er ist ein Sprengfallenfänger. Ich bin 19 Jahre alt und brauche auch keine Arbeit, aber für jemanden, der etwas reparieren will ...

Sehr gut gelegenes Unternehmen in Barcelona, ​​arbeitet für mehrere Unternehmen und alle von sehr gutem Prestige

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr in der Firma und habe dadurch die Möglichkeit erhalten, den Arbeitsmarkt kennenzulernen und wieder zu betreten.

Wenn Sie sehen, dass ich 1 Stern erzielt habe (weil ich ihn nicht bei 0 belassen kann), lesen Sie ein paar Kommentare und Sie werden wissen, worum es bei dieser Firma geht. Für mehr Verzweiflung müssen Sie einen Job finden, nehmen Sie dieses Unternehmen von Ihrer Liste der Arbeiter.

Für sie zu arbeiten ist sehr anstrengend, sie antworten dir nicht und sie gehen alles durch, sobald es etwas gibt, das über das hinausgeht, was sie gerahmt haben.
Es gibt Monate der Gehaltsabrechnung, die anscheinend von einem Kind durchgeführt werden, weil es alle Boni wegnimmt, vier Dollar zahlt und darüber hinaus sehr produktiv sein möchte.

Es ist das unmenschlichste Unternehmen, das ein Contact Center haben kann. Zuerst stellen sie dich ohne Interview oder irgendetwas ein, telefonisch, sehr selten. Sie erhalten ein lächerliches Training einer unbezahlten Woche in einem winzigen Raum ohne Klimaanlage im Sommer bei 28 Grad, 20 Personen ohne Tische und mit einem Fernseher, um die Folien zu übergeben. Sie bringen Sie dazu, Anrufe an die Mutigen zu beantworten, mit Koordinatoren, die Sie in vollen Zügen quetschen und Sie schlecht behandeln, wenn Sie irgendwelche Zweifel haben oder es nicht gut machen. Dann, nach ein paar Monaten, beginnt die Aufgabe zu sinken und sie schlagen vor, dass Sie in eine andere Abteilung wechseln. Die meisten mussten einen freiwilligen Urlaub unterschreiben und ihn erneut aufnehmen. Noch zwei Monate in der neuen Abteilung, werden Sie rausgeschmissen, weil diese Kampagne bereits beendet ist. Die Zeit in dieser Firma wird mit 4,5 bezahlt. Damit erzähle ich dir alles. Vermeiden Sie es so weit wie möglich.

Es ist ein Arbeitsplatz, an dem ständig Menschen eingestellt und geworfen werden. Es gibt keine Arbeitsplatzstabilität.

Eine lächerliche Firma, die Mitarbeiter wie Zahlen und nicht wie Menschen behandelt. Ich habe mit Mitgliedern des Arbeitnehmerausschusses und anderen Arbeitnehmern gesprochen, und es gibt mehrere Fälle, in denen Menschen nach einer Woche oder ein paar Tagen ohne Vorwarnung entlassen werden. Ich kann bezeugen, dass die Atmosphäre schlecht und die Gehälter sehr niedrig sind. Die Vorgesetzten können Ihnen kein Feedback zu Ihrem Fortschritt geben und plötzlich erhalten Sie die Benachrichtigung ohne Vorwarnung. Die Personalabteilung ist nicht erreichbar, wenn Sie am 5. Tag des Monats Ihr Gehalt noch nicht erhalten haben - es sollte am 1. bezahlt werden. Nicht einmal anwenden, es ist eine Verschwendung von Zeit und Energie.

Ich habe jahrelang in mehreren Unternehmen der Branche gearbeitet, und das, das mir am besten gefallen hat, war dieses.
Das Umfeld ist nicht schlecht, zumindest in der internationalen Einheit, die Gehälter sind übereinstimmend, haben aber Produktivitätsgewinne, die erreichbar sind, nicht wie in anderen Unternehmen wie Sellbytel, wo es unmöglich war, etwas anderes zu gewinnen.
Es ist nicht die Aufgabe meines Lebens, aber ich habe immer gut gearbeitet und sie haben mir geholfen, als ich es brauchte.

Tödliche Organisation, Firma, in der sie den Arbeiter nicht gut behandeln, schmutzige Plattform, kaputte Stühle, Sie können nicht schlecht sein, Sie werden gefeuert, nicht empfohlen, zur Arbeit zu gehen

Verstoße gegen alle Gesetze. Ich habe 1 Jahr gearbeitet und sie haben mich fallen lassen, als ich aufgenommen wurde.

Hüten Sie sich vor diesen Menschen!
Es ist das Schlimmste vom Schlimmsten! Ich rate niemandem, an dieser Seite zu arbeiten. Sie werden dich in vollen Zügen ausnutzen und dich dann auf sehr schlechte Weise erschießen. Sie zahlen nicht pünktlich, manchmal werden Sie am 5. bezahlt und außerdem nehmen sie Ihnen immer Geld ab, unter dem Vorwand, dass Sie ihnen Stunden schulden. Besonders diejenigen, die bei Bruder (Druckermarke) arbeiten, sind am schlimmsten. Der Vorgesetzte ist der schlimmste, den ich je in meinem Leben getroffen habe, er ist ein sehr schlechter Mensch. Was sie im Grunde tun, ist, dir ein Interview zu machen, das dir viele Lügen erzählt, dann werden sie dir sagen, dass du ein "Training" machen sollst, ohne dich zu bezahlen. Dann werden Sie anfangen zu arbeiten und Sie werden den Vertrag nach 2 oder 3 Wochen Arbeitsbeginn unterschreiben. Im Vertrag gibt es eine Probezeit. Wenn die Anzahl der Anrufe nach dieser Zeit abnimmt, werden Sie wie ein Hund und ohne Bezahlung.
NICHT BEI MST ARBEITEN !!!!!!

Bis zu zwei Interviews mit dem Teamkoordinator und jemandem aus der Personalabteilung, nachdem beide ein klares JA erhalten haben und sich zurückgezogen haben! Gott sei Dank habe ich in meinem jetzigen Job nichts gesagt, weil ich nicht mit einer Hand vorne und der anderen hinten auf der Straße war! Was für eine Bande von Inkompetenten und Schurken! Wenn es so viele verärgerte Leute gibt wie ich ... warum nicht eine Gruppenbeschwerde einreichen? wo hin?

Sehr schlechte Erfahrung als Arbeiter. Sie werden Sie während einer Woche wenig und schlecht formen, so dass Sie während der Arbeitsspitzen den Hörer abheben können (und offensichtlich einen schlechten Service bieten können, da Sie schlecht ausgebildet sind). Das Gehalt ist sehr niedrig, sie werden einen befristeten Vertrag abschließen, der Ihnen verspricht, dass er nach einer bestimmten Zeit unbefristet ist und an einem Tag vor dem Ende des Testmonats entlassen wird. Einige gute Vorgesetzte, andere schlechte in dem Sinne, dass sie sich nicht „bemühen“, Ihnen zu antworten, weil sie wissen, dass Sie gehen werden, oder sie tun es widerwillig. Für sie sind Sie Zeitverschwendung. Sie wissen, dass Sie nicht von Dauer sein werden. Warum werden Sie Ihre Anstrengungen verschwenden? Ich würde keine Zeit damit verschwenden, dort zu arbeiten, oder wenn ich das getan hätte, hätte ich das alles gerne vorher gewusst, um andere Angebote zu bewerten oder um zu wissen, was ich wirklich finden würde.

Hier kommt eine Inspektion und zieht die Stiefel an ... in der Tat habe ich Bekannte, die bereits wegen unfairer Entlassungen und dergleichen vor Gericht gestellt wurden. Falsche Versprechungen, arrogante Chefs, Formationen, die nicht zahlen, dass es im Unglück keine Haftpflichtversicherung gibt, die Sie abdeckt ... und ich sage den großartigen Kunden, die sie einstellen, dass sie sich nicht schämen oder nicht interessiert sind zu wissen, unter welchen Bedingungen wir arbeiten ??? Wenn Sie krank werden und sogar krankgeschrieben werden, lüften sie Sie. Alle arbeiten in Dosen, ohne Werkzeug oder Schulung, und fordern jeden Monat die richtige Gehaltsabrechnung für Boni und Geschichten. Es gibt kein Recht, in jedem Cal Center, in dem ich gearbeitet habe, sie haben mich am meisten respektiert, seien Sie vorsichtig mit denen, die hier arbeiten wollen und seien Sie vorsichtig, dass sie verbrüht werden. Ich empfehle es nicht. Und diejenigen, die 5 Sterne setzen, arbeiten seit Jahren dort und sicherlich wurde ihnen gesagt, dass sie das Bild punkten und bereinigen sollen ...

Die Leiterin des Dienstes in Saragossa, Carol, und ihr Team sind sehr professionell. Es macht Lust, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Je nachdem, ob Sie nichts, wenig oder sehr Kollege der "Influencer" -Manager sind, kann der gleiche Fehler vergeben, gewarnt oder ohne Vorwarnung ausgegeben werden.

Verletzung der Verpflichtungen des Unternehmens. Sie verbringen Ihr Leben damit, Ihre Boni zu erhalten. Sie erhöhen den jährlichen Callcenter-Vertrag nicht. Erstaunlich, wenn Sie ein Problem haben, reinigen alle Abteilungen ihre Hände. Sie haben keine Gewerkschaftsvertretung und niemand schützt die Arbeitnehmer.

Ja, sie rufen Sie an, um am Ende von 8 bis 15 Uhr ein Training zu beginnen (natürlich kostenlos und wenn Ihr Tag 4 Stunden ist). Sie verbringen ein paar Monate gut, einige Beschwerden über Programme, Kommunikation zwischen Vorgesetzten. Kleinigkeit Ja, nehmen Sie sich einen Tag frei und Sie müssen nicht zurück. Sie sind bereits dafür verantwortlich, Ihnen die Kündigung durch DRINGENDE UND ZERTIFIZIERTE POSTKORREO zur Kündigung des Vertrags aus irgendeinem Grund zuzusenden, der ihnen möglicherweise passiert.

Ich werde natürlich weder mit ihnen noch mit Firmen arbeiten, die solche Firmen einstellen.

Ich bin seit drei Monaten. Sie haben mich persönlich großartig behandelt.

Dynamisches Unternehmen mit einer ungezwungenen Atmosphäre im Zentrum der Stadt, was einer seiner Vorteile ist.

Sie haben mich nur ruiniert, ich habe einen festen Arbeitsplatz verlassen, um zu versprechen, dass sie nicht einmal am zweiten Tag der Ausbildung bereits gestürzt sind, und laut einem Arbeiter für ein Projekt, das sie durchführen, müsste ich in Andorra in einem Hostel sein und mit einem gemeinsamen Raum mit einer Person, die Sie auch gerade im Training selbst getroffen haben. Ich verspreche, die Arbeit zu verlassen, weil sie mir sagten, sie würden am meisten für die Unterkunft helfen. Total kündigte den Job und die Hilfe bestand darin, mir einen Link zur Idealista-Website zu senden, auf der ich selbst suchen konnte, als ob die Person zu spät gekommen wäre und nicht alleine ins Internet gelangen könnte. Ein Versprechen, dass ich in Barcelona lebe und eindeutig nicht Ich habe keine Andorra-Verbindung. Das haben sie mir gegeben, ich habe meinen Job total verloren, nachdem ich zwei Jahre bei der anderen Firma gearbeitet hatte, und ich habe wegen der Lügen dieser Leute fast nicht das Wort verloren, in dem ich wohne

Traurig, aber wahr, Training von 5 Wochen, von denen Sie 3 bezahlt bekommen (und wenn Sie mit ihnen zu 6 Monaten kommen, wenn nicht, NICHTS), verspricht Stabilität von sogar mehr als 3 Jahren und tausend Dinge, die nicht erfüllt wurden. Verspätete Gehaltsabrechnungen. Nachdem sie 4 Monate mit ihnen gearbeitet, Überstunden gemacht und den Zeitplan strikt eingehalten hatten, entließen sie mich, während ich in Urlaub war (es waren 2 Tage gewesen). Ich wurde per E-Mail gefeuert. Nicht einmal das Gesicht hat gegeben. Unmenschlichkeit, Soziopathen, Erkältung ... sie kümmern sich nicht um ihre Arbeiter, wenn Sie es nicht sind, wird es eine andere sein. Kein Stern hat es verdient. Sei einfach vorsichtig, niemand will noch eine Nummer fühlen ...

Ich bin ein behinderter Arbeiter und im Moment bin ich glücklich. :) :)

Ich gebe ihm einen Stern, aber es sollten 0 Sterne sein. Zum Glück gehören Sie zu denen, die aufgrund der vier Dollar, die sie zahlen, in dieser Organisation bestehen!

Es ermöglicht mir, mich mit meinem Familienleben zu versöhnen. Ziemlich flexible Firma.

Das Training findet in einer Art Zulo statt, sie haben keine Tische und sie stellen keine bequemen Stühle auf. Sie haben mehr Leute, als in das Klassenzimmer passen, und sie bezahlen nicht für das Training.

Ich stimme vollkommen zu. Sie sind nicht präsentabel und haben keine Arbeitsmoral (ich würde sagen, dass alle Ethik einen absoluten Wert haben). Überlegen Sie zweimal, bevor Sie für diese Menge arbeiten. Sie werden alle möglichen juristischen Tricks anwenden, um Sie auszunutzen, sie werden lügen und Sie betrügen.
Und fürs Protokoll, ich bin sehr zurückhaltend, weil dies mit meiner wahren Identität öffentlich ist. Wenn ich wirklich sagte, was ich von dieser Höhle von Ali Baba halte ...

Ich arbeite in der Firma und bin sehr glücklich. Sehr gutes Arbeitsumfeld

Sie werfen dich ohne Grund über Nacht raus, ein Nährboden für Stress und Kopfschmerzen. Sehr schlechtes Training und lachende Gehälter.

Eine echte Gruppe nutzloser Leute von der Stunde bis zur Koordination. Monate, die für etwas so Grundlegendes wie das Erhalten von Gehaltsabrechnungen hinter ihnen zurückbleiben. Rrhh frühstückt immer entweder oder sie geben dir tausend Entschuldigungen dafür, dass du nicht mit dir gesprochen hast. Der Kommentar wäre endlos, wenn ich über Missmanagement im Allgemeinen sprechen würde. Es ist mir eine Freude, nicht mehr Teil dieses callCenter zu sein. Ich sehe viele Angebote in InfoJobs ... arm ist, dass er keine andere Wahl hat, als eines dieser Angebote anzunehmen ...

Die Entlassung von Arbeitnehmern, die eine Entlassung aufgrund schwerwiegenden Fehlverhaltens erfinden, ohne ordnungsgemäß dokumentiert zu sein ....... ist illegal !!! Dass der Arbeiter in 1 Minute vor Gericht gewinnt, hahahahaha hahahahaha, es wird Zeit, die den Arbeitern entsprechende Einigung freizugeben, sobald sie gemeldet wird

Dieses Unternehmen sammelt eine Liste von Beschwerden über Beschwerden von Arbeitnehmern und betrügerische Entlassungen. Wir müssen mehr untersuchen, für etwas wird es sein.

Vom Schlimmsten. Ich möchte nicht in der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten, die mst bildet. Sie sind die Weinlese und Sie sind die Traube. Bevor sie anfangen, bitten sie dich bereits, Überstunden zu machen. Sie unterrichten Sie nicht und "jetzt kann ich nicht, ich habe keine Zeit" Sie sind hilflos beim Anruf des Kunden. Unzureichende und unmenschliche Formationen und darüber hinaus werden Sie auf unangemessene Weise gefeuert, getarnt als "Sie haben die Probezeit nicht bestanden". Zusätzliche Klauseln im Vertrag, die berücksichtigt werden müssen. Seien Sie vorsichtig, was Sie unterschreiben, da dies nicht immer legal ist oder im Tarifvertrag des Sektors vorgesehen ist. Ich habe in Call Centern gearbeitet, die den Tarifvertrag besser einhalten, auch wenn sie überhaupt nicht gut einhalten.

Perfekt! Ich arbeite für die Bankabteilung und kann dank der Flexibilität mein persönliches Leben und meine eigenen Projekte in Einklang bringen.

Sie machen das Interview,
Sie sagen dir, dass sie dir sagen werden, ob du am selben Tag oder am nächsten Tag ausgewählt bist oder nicht, wenn es darauf ankommt, weder das eine noch das andere.
Sie lassen Sie Ihre Zeit verschwenden, ganz zu schweigen von der mangelnden Professionalität und dem mangelnden Einfühlungsvermögen gegenüber den Menschen, die einen Job suchen. Ich empfehle es nicht!

Es ist das schlechteste Unternehmen im Telemarketing-Bereich. Ich wurde wegen einer sehr schweren Straftat während meines Urlaubs wegen einer Rückkontraktur, bei der ich 2 Wochen lang nicht mehr laufen konnte, rausgeschmissen ... Der sehr schwerwiegende Fehler bedeutet, dass ein Verbesserungsbericht abgelehnt wurde (was ich auch getan habe) wurden nie gegeben und ich habe nie unterschrieben) Logischerweise werde ich denunzieren ... Es gibt mehr Leute, die das Gleiche tun, es ist nicht die entsprechende Abfindung zu zahlen, wenn Sie mir mitteilen können, ob sich bereits jemand gemeldet hat ... Wie viele mehr Beschwerden besser!

Ich habe mich für ein Stellenangebot entschieden und als ich mit der Ausbildung beginne, finde ich Folgendes heraus:
Diejenige, die formt, ist keine Formatorin, sie ist eine Begleiterin, die sie genommen haben (warum als Formatorin bezahlen, wenn Sie sich selbst retten können, oder?)
2. Es gibt kein Komitee, daher werden Ihre Rechte von ... weitergegeben.
3. Sie ändern Ihre Arbeitszeit, indem sie Sie weniger als 24 Stunden im Voraus benachrichtigen (dies ist auf eine der bereits funktionierenden zurückzuführen, die fast 14 Stunden im Voraus geändert wurde).
4. Einer, der bei mir in Ausbildung war (Jura studierte), erklärte, dass er viele illegale Punkte beachtet und dass er benachrichtigt werden sollte, damit ein Arbeitsinspektor kommen und dies regeln würde.
Darauf antwortete der Trainer (der weder Trainer war, noch eine solche Ausbildung hatte oder als solcher bezahlt wurde); Na dann nehmen sie dich und den Inspektor und treten dich auf die Straße .....

Ich habe den zweiten Trainingstag verlassen, wenn Sie selbst für sie arbeiten wollen.