MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd. Rezension

Ihre App ist fantastisch und besser als Uber und Ola.

Bestes Automatisierungstool im Mitarbeitertransport.

hatte ein Vorstellungsgespräch, alle Interviewer waren gut

Dieser Ort hat eine erstaunliche Umgebung und befindet sich in einer sehr tollen Gegend in HSR

Sehr guter Service. Ihre MoveInSync-App funktioniert sehr gut mit einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche.

Ich hatte heute einen Anruf von der Personalvermittlerin dieser Firma erhalten. Ich möchte ihren Namen nicht preisgeben. Sie stellte grob Fragen. Ihre Einstellung zum Reden war egoistisch. Als ich anfing, ihre Fragen zu beantworten, sagte sie plötzlich Danke für Ihre Zeit !!! Wie unhöflich verhalten sich die Kandidaten so?

Es ist gut für Frauen, die für Nachtschichten reisen

Toller Ort, um neue Technologien und Lebensmittel zu lernen

Der Aufzug ist langsam, es ist besser, Treppen zu benutzen, da es nur 4 Stockwerke gibt. Kostenloses Essen für alle Mitarbeiter. Terrassen-Cafeteria

In moveinsync behandeln einige Mitarbeiter wie ein Hund für Fahrer ....

Sehr guter Service. Ihre MoveInSync-App funktioniert sehr gut mit einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche.

Geniale Technik! Gutes Marktverständnis und einzigartige Positionierung

Nutzlose Anwendung / Unterstützung im Transportbereich.
Nie zuvor solche schlechtesten Dienste gesehen ...

Es ist gut für Frauen, die für Nachtschichten reisen

MoveInSync ist ein großartiges Unternehmen für das Employee Transportation System. Das vierteljährliche Feedback der Kunden und die ständige Unterstützung des Backends zu jeder Tageszeit sind empfehlenswert.

Bestes Automatisierungstool im Mitarbeitertransport.

Die GettoWork-App ist zweifelhaft und nicht sicher, ob ich meine Rückerstattung zurückerhalte.

Rein aus meiner Erfahrung der letzten 3 Monate, schlecht organisiert und ohne Sinn für die Gegend zumindest in Bangalore. Mangelnde Sorge gegenüber den Benutzern und sehr langsame Lerner.
Fühlen Sie, dass dieses Setup von Ametures geleitet wird, und hoffen Sie, dass sie mit Belichtung und Erfahrung etwas aufgreifen, das sich selbst einen Mehrwert verschafft und ihrer Organisation hilft, langfristig zu überleben.

hatte ein Vorstellungsgespräch, alle Interviewer waren gut

Hallo allerseits ,
Normalerweise schreibe ich kein schlechtes Feedback für ein Unternehmen, aber dieses Mal war ich mit einer Situation konfrontiert, in der ich allen von diesem Unternehmen erzählen muss. Also zwei Mitarbeiter dieser Firma 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (Mitbegründer). Manish nahm ein Interview und bat mich, vor mir zu codieren und ihm eine funktionierende Lösung zu bieten. Dazwischen stellte er mir Fragen, die ich alle gut beantwortete. Runde 2 war wieder eine technische Diskussion. Ich beantwortete ihr alle Fragen richtig. Keine einzige Antwort, die ich falsch beantwortet habe, hat auch das Widget des Arbeitskalenders vor ihr live codiert. Danach war ich mir sehr sicher, dass ich ausgewählt wurde. Dann bat mich Manish, eine Auto-Park-App in Winkel 8 zu entwickeln, bei der alle Funktionen funktionieren. Ich habe das in meiner späten Nacht um 2 Uhr morgens gemacht und in git eingereicht und den git-Link zu ihm geteilt. Nach einer Woche, als ich mich bei der Personalabteilung erkundigte, erhielt ich das Feedback, dass "SENIOR ART OF STUFF WIR NICHT IN KANDIDATEN GEFUNDEN HABEN", also lehnen wir ab. Dies ist etwas lächerliches und erbärmliches Verhalten, insbesondere vom MoveNSync-Team. Ich möchte wissen, was das "Senior Stuff" ist und auf welchem ​​Grund sie die Glaubwürdigkeit der Kandidaten messen. Ich denke, diese Art von Startup bringt allen Startups in Indien eine schlechte Bemerkung, und daher zögern wir, einem Startup beizutreten. Ich hoffe und bete zu Gott, dass solche Dinge bei keinem anderen Kandidaten passieren sollten. Sehr geehrte Kandidaten, bitte beachten Sie solche bösen Situationen, die Ihre kostbare Zeit in Anspruch nehmen, und mehr von den anderen Angeboten, die wir halten, können Ihnen aus den Händen rutschen.

Inspirierend. Es kann ein Netzwerk eingerichtet werden, um eine Verbindung zu verschiedenen Technikern herzustellen.

Gute Firma, um im Büro zu arbeiten, um unser Talent als Manager des Portalmanagements der Mitarbeiter-Transportorganisation zu demonstrieren. Außerdem bietet das Unternehmen den Mitarbeitern ein Mittagessen am Nachmittag an

Hervorragende Lösungen für den Transport von Mitarbeitern