Überprüfung von MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd.

4 Jahre zuvor

Hallo allerseits ,

Hallo allerseits ,
Normalerweise schreibe ich kein schlechtes Feedback für ein Unternehmen, aber dieses Mal war ich mit einer Situation konfrontiert, in der ich allen von diesem Unternehmen erzählen muss. Also zwei Mitarbeiter dieser Firma 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (Mitbegründer). Manish nahm ein Interview und bat mich, vor mir zu codieren und ihm eine funktionierende Lösung zu bieten. Dazwischen stellte er mir Fragen, die ich alle gut beantwortete. Runde 2 war wieder eine technische Diskussion. Ich beantwortete ihr alle Fragen richtig. Keine einzige Antwort, die ich falsch beantwortet habe, hat auch das Widget des Arbeitskalenders vor ihr live codiert. Danach war ich mir sehr sicher, dass ich ausgewählt wurde. Dann bat mich Manish, eine Auto-Park-App in Winkel 8 zu entwickeln, bei der alle Funktionen funktionieren. Ich habe das in meiner späten Nacht um 2 Uhr morgens gemacht und in git eingereicht und den git-Link zu ihm geteilt. Nach einer Woche, als ich mich bei der Personalabteilung erkundigte, erhielt ich das Feedback, dass "SENIOR ART OF STUFF WIR NICHT IN KANDIDATEN GEFUNDEN HABEN", also lehnen wir ab. Dies ist etwas lächerliches und erbärmliches Verhalten, insbesondere vom MoveNSync-Team. Ich möchte wissen, was das "Senior Stuff" ist und auf welchem Grund sie die Glaubwürdigkeit der Kandidaten messen. Ich denke, diese Art von Startup bringt allen Startups in Indien eine schlechte Bemerkung, und daher zögern wir, einem Startup beizutreten. Ich hoffe und bete zu Gott, dass solche Dinge bei keinem anderen Kandidaten passieren sollten. Sehr geehrte Kandidaten, bitte beachten Sie solche bösen Situationen, die Ihre kostbare Zeit in Anspruch nehmen, und mehr von den anderen Angeboten, die wir halten, können Ihnen aus den Händen rutschen.

Übersetzt