Morley Rezension

Ich habe dort drei Jahre gearbeitet. Sie sind nie gut genug, selbst wenn Sie ein erfahrener Premium-Agent sind, der Cadillac-Anrufe entgegennimmt. Sie werden dich zermürben und dich dann fragen, warum du es nicht liebst, dort zu arbeiten.

Masseneinstellung und Entlassung. Sie werden weder vom Management noch von Kunden geschätzt

Während diese Arbeitsmöglichkeit mir in jungen Jahren einen Schub in die Welt gab, scheint das Management ein Problem zu sein. Vielleicht nicht unbedingt in Saginaw, aber an anderen Orten.

Ich arbeite hier und ich liebe meinen Job. Der größte Teil der Geschäfte, die in meinem Gebäude getätigt werden, sind Callcenter-Arbeiten. Sie haben es mit einer Reihe von Menschen zu tun, von dankbar für die Hilfe bis zu (meistens zu Recht) wütend, wie die meisten anderen Kundendienstjobs. Mein Management ist großartig und obwohl es einige Probleme gibt, scheinen sie sich insgesamt wirklich darum zu kümmern. Ich gebe zu, dass nicht jeder die gleiche Erfahrung gemacht hat wie ich.

Ich habe hier ungefähr 1 Jahr und 2 Monate in der Straßenabteilung gearbeitet. Es dauert bis zu 9 Monate, seit ich wegen medizinischer Probleme entlassen wurde. Der eigentliche Job, den ich hatte, als ich Anrufe am Straßenrand entgegennahm, war im Allgemeinen scheiße, aber die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren großartig. Sie müssen jedoch an einigen Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter arbeiten. Wenn Menschen nebeneinander in einem Abstand von nur 3 Fuß zusammengepfercht sind, wird dies sehr laut. Dies wirkt sich sowohl auf das Kundenerlebnis als auch auf die Fähigkeit des Mitarbeiters aus, seine Arbeit nach den von ihnen gewünschten hohen Standards zu erledigen. Für jemanden mit lichtempfindlichen Augen wie mich war es auch sehr hell mit all dem fluoreszierenden Licht. Wenn Sie aufgrund des Lichts sehr leicht Migräne bekommen, meiden Sie diese, es sei denn, Sie haben ein Schmerzmittel, das zu 100% bei Ihnen wirkt.

Sie sind im Allgemeinen ein sehr akzeptabler Arbeitgeber in Bezug auf Piercings, Haarfarbe und Schnitte sowie Tätowierungen. Wenn Sie jedoch eine von Natur aus eintönige Stimme haben oder große Probleme mit der Beugung haben, empfehle ich nicht, hier zu arbeiten, es sei denn, Sie planen, mit Ihrer Stimme zu arbeiten. Punkte werden fast immer von den Anrufqualitäten abgezogen, wenn sie gezogen werden, und sie werden Sie bis zum Ende der Zeit weiter darin coachen, es sei denn, Sie erhalten es bei jedem einzelnen Anruf perfekt.

Ein Mangel an Parkplätzen für Mitarbeiter, aber ein guter erster Job für diejenigen, die konsequente Arbeit suchen.

Wenn Sie mehr Geld wollen, gehen Sie zu McDonald's und drehen Sie Burger um. Arbeiten Sie als Auftragnehmer für GM und zahlen Sie nicht als professioneller Job!

Ich bin nicht überrascht, dass Mitarbeiter hier Bewertungen schreiben. Dieser Ort ist kein professioneller Ort. Bei Morley geht es mehr um Quantität als um Qualität. Sie führen nur eine Qualitätsüberwachung durch, weil sie müssen. Sie sind sehr streng mit wie viel Zeit Sie in der Pause sein können. Du kannst nicht untätig bleiben, was auch immer. Wenn du es tust, musst du dich selbst erklären. Wenn Sie den Raum während einer Zeit verlassen, die nicht Ihre Pause ist, müssen Sie sich erklären, während das Team leDers und ihre Lieblingstiere alles tun können. Teamleiter bevorzugen Menschen. Wenn sie dich bitten, an einem anderen Projekt zu arbeiten als alle anderen, bist du einer ihrer Favoriten. Diese Leute können Leerlaufzeiten usw. ausnutzen, während sie reden und herumalbern, während jeder telefoniert. Ich denke, Teamleiter sollten mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie auch Anrufe tätigen. Sie sagen, dass dieser Ort professionell ist, aber es ist nicht. Ich bin mit diesem Job als meine Gruppe gestresst und muss den ganzen Tag an einem Schreibtisch sitzen, um den Standard von 6.000 Anrufen zu erreichen.

Dieser Ort hat mir so viele Möglichkeiten gegeben, in so kurzer Zeit voranzukommen. Ich hätte mir keinen besseren Arbeitsplatz wünschen können.

Hat Multipul-Mitarbeiter wegen Schwangerschaft entlassen (was gegen das Schwangerschaftsdiskriminierungsgesetz von 1978 verstößt)

In der Ausbildung für meinen Job sind es bisher großartige und ziemlich großartige Leute!

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur bei Morley. Es gibt keinen Klatsch oder Drama. Sie erhalten eine 30-tägige Ausbildung als Neueinstellung, damit Sie genau wissen, wie Sie erfolgreich sein können. Ich fühlte mich vom Management und meinen Mitarbeitern sehr gestärkt und geschätzt. Obwohl ich hier nicht mehr arbeite, kommuniziere ich immer noch mit mehreren ehemaligen Mitarbeitern. Der einzige Grund, warum ich 4 statt 5 Sterne vergeben habe, ist die strenge Badezimmerpolitik. Davon abgesehen ist dieser Ort fantastisch und Sie werden es lieben, zur Arbeit zu kommen und Ihren Kunden zu helfen. Sie haben auch mehrere Pot Locks und Events, damit sich jeder einbezogen und geschätzt fühlt.

Gute Gruppe von Mitarbeitern. Morley besitzt die Anlage und ist in Saginaw stark vertreten

Schreckliches Arbeitsumfeld. Das Management kümmert sich nicht um Sie. Voraussichtlich die Arbeit von 3 verschiedenen Gruppen ohne Lohnerhöhung zu erledigen

Morley ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten. Sie werden Sie mit einem Telefon 24 7 verbinden und Ihnen Schmutz bezahlen. Wenn Sie gerne mit wütenden Menschen sprechen, die zusammengebrochen sind, dann auf jeden Fall. & sie bezahlten die Leute mehr, die durch die Tür gingen, um einen Job zu machen, den ich 2 Jahre lang gemacht hatte, und ich machte viel mehr Arbeit als sie. Man muss die Leute bitten, dort tatsächlich zu arbeiten. Alles, was die Leute tun, ist sich ständig zu beschweren und den ganzen Tag Stress zu essen.

Liebte es hier zu arbeiten. Die Leute sind großartig

Dies war der absolut schlechteste Job aller Zeiten! Ich werde für eine Operation zugelassen und dann wegen Anwesenheit freigelassen! Die linke Hand weiß nie, was die rechte Hand tut! Dann fragen sie sich, warum sie ihren Allstate-Account an Mexiko verloren haben!

Ich habe 2015 für Morleys gearbeitet. Die Arbeitsplatzrichtlinien klangen sehr vernünftig und schufen ein Gefühl der Sicherheit. In meiner Erfahrung mit der Hyundai-Linie stellte ich jedoch fest, dass es sich buchstäblich um einen Rassensumpf handelte. Ich wurde gerügt, weil ich einen Kollegen gefragt hatte (ich glaube, er war bipolar), ob er aus einem Dorf in Mexiko stamme, als er sich nicht als Stadtmensch erklärte. Eines Tages fing dieser verstörte junge Mann an, mich vor meinen Kollegen anzuschreien. Art (der junge Mann) schuf Szenarien, in denen ich in meinem Job versagte. Esther (die Supervisorin, ebenfalls Mexikanerin) deckte ihn ab. Während dieser Zeit hat Esther die Personalabteilung wegen einer Situation belogen, die von derselben Personalabteilung als Lüge entdeckt wurde. Janet von der Personalabteilung versicherte mir, dass Esthers Lüge behandelt wurde, forderte mich jedoch auf, den Vorfall streng vertraulich zu behandeln. Laut Morleys Arbeitsplatzrichtlinien hätte Esther sofort entlassen werden müssen. Eine Woche später verteidigte ein Mann im höheren Management namens Dale Esthers Aktionen. Als ich mich fragte, warum sie mich gefeuert hatten, nachdem ich kürzlich vor Ort war, aber den Job von zwei Personen bekam, während die erfahreneren einfach redeten, war die Antwort lächerlich. Dale antwortete: "Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er sein eigenes Gewicht zieht." Es war der Sohn des Besitzers Mr. Furlough, der mir riet, mit Dale zu sprechen, weil "viele aufgrund der Vorurteile nicht in Morleys bleiben können". Nach meiner kurzen Zeit bei Morleys I. suchte die Dienste einer professionellen Unternehmensorganisation. Sie empfanden das Problem eindeutig als Ageismus und Rassismus. Morleys ist bekannt für seine Korruption. Das Porträt des Besitzers, der einen Rosenkranz hält, ist angesichts des oben Gesagten widerlich.

Schön für Sie, bis der Unterricht beendet ist. Wenn Sie erst einmal eingestellt sind, schließen Sie eine andere Geschichte ab. Einige nette Leute.

Ich wurde von einem Ihrer Arbeiter betrogen ... Ist der Name Angelo Milburn ... Ein kleiner Junge mit Brille ... Ich habe versucht, ihn zu kontaktieren, aber er hat mich blockiert ... Bitte sehen Sie sich das an ... Ich habe seine Privatadresse, er arbeitet in der Niederlassung in Saginaw

Die zahlen $ 10,00 pro Stunde, aber sagen Sie im Interview, dass Sie mehr verdienen werden. Nachdem Sie Ihren ersten Scheck erhalten haben, der 10 US-Dollar pro Stunde widerspiegelt, gibt HR an, dass Sie für eine andere Position eingestellt wurden und Sie für den nächsten Monat oder länger im Training sind, nur um 11 US-Dollar pro Stunde zu erhalten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit

Toller Arbeitsplatz. Ich bin seit 6 Jahren am Montag hier und plane noch viele weitere. Es gibt viele Möglichkeiten und Raum für Fortschritte, wenn Ihr Herz es wünscht. Würde es empfehlen, wenn Sie Kundenservice Erfahrung haben.

Guter platz zum Arbeiten. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter.

Dieser Ort weiß nicht, wie er seine Mitarbeiter schätzen soll.

Ein großartiger Ort zum Arbeiten! Hat mir die Gelegenheit gegeben, mich schon in jungen Jahren zu ernähren!