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3 Jahre zuvor

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J
3 Jahre zuvor

Schrecklicher Ort zum Arbeiten. Die Bezahlung hier...

Schrecklicher Ort zum Arbeiten. Die Bezahlung hier ist niedrig und ich möchte, dass Sie so viel tun. Ich war 4 Jahre dort und wurde weniger bezahlt als die Leute, die ich trainierte. Erwarten Sie, dass Sie immer mit dem übereinstimmen, was das Unternehmen Ihnen sagt, und wenn Sie dagegen sind, werden sie einen Weg finden, Sie zu entlassen. Operationen hier sind schrecklich gelaufen. Das Unternehmen erledigt zwielichtige Arbeiten für seine Käufer. Deshalb gehen viele Verträge verloren.

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N
4 Jahre zuvor

Ich habe meinen Job verlassen, der für die Arbeit ...

Ich habe meinen Job verlassen, der für die Arbeit bei AIC sicher war, und es sei denn, sie haben mich innerhalb eines Monats entlassen! Das Management ist sehr schlecht und es gibt keine Wachstumschancen. Eine andere Firma wäre besser, wie ihre Schwester Cherry !!!

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S
4 Jahre zuvor

Air Industries ist absolut schrecklich, wenn es um...

Air Industries ist absolut schrecklich, wenn es um Beschäftigung / Arbeitsplatzsicherheit geht. Sie geben vor, Jobs zu rekrutieren und auf Baustellen zu veröffentlichen, für die sie nie rekrutieren. Sie werden IMMER Zeitarbeitskräfte von Agenturen einstellen und Sie nach einigen Tagen oder Monaten kündigen / entlassen. Sie können NIEMALS eine feste Anstellung in diesem Unternehmen bekommen, egal wie gut Sie in Ihrem Job sind. Management ist schrecklich. Sie werden Sie entlassen, auch wenn Sie 50 Jahre mit ihnen gearbeitet haben. Unternehmen glaubt an billige Arbeitskräfte. Wenn Sie eine feste Anstellung suchen, suchen Sie bitte weiter. Nehmen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen woanders mit. Nicht diese Firma !!! Schrecklich ist das Wort !!

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M
4 Jahre zuvor

Wenn Sie billige Teile für Ihr Flugzeug benötigen,...

Wenn Sie billige Teile für Ihr Flugzeug benötigen, klicken Sie hier. Wenn Sie auf der Suche nach einer Erwerbstätigkeit sind, sollten Sie besser an einen anderen Ort gehen. AIC behandelt ihre Mitarbeiter wie Vieh, und wenn es Beschwerden gibt, kann ihre Version der Untersuchung ein oder zwei Fragen beinhalten, nachdem der Abteilungsleiter Ihnen mit einer Kündigung gedroht hat, wenn Ihre Antwort möglicherweise gegen das Unternehmen verstößt.

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