J. Croyle and Associates, Inc. Rezension

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei J Croyle & Associates Inc. Jen Terwilliger, mein Personalchef, hätte meine Jobsuche nicht einfacher machen können. Sie war sehr freundlich und hilfsbereit. Ich hätte mir keine schönere Person wünschen können. Sie half mir dabei, meine Bedürfnisse und Wünsche zu erkennen und mich auf mein Interview vorzubereiten. Ich wünsche mir auch viel Glück am Tag meines Interviews. Ich habe mich für einen Job bei einer großartigen Firma beworben und bevor ich vom Vorstellungsgespräch nach Hause kam, hatte ich den Job. Ich wünschte, ich hätte Jen und J Croyle und Mitarbeiter früher gefunden. Vielen Dank, dass Sie mir geholfen haben, die Position und Firma zu finden, nach der ich gesucht habe.

J Croyle ist unglaublich! Ich arbeitete einen beschissenen Nachtjob an einem schrecklichen Ort, während ich nach einem besseren suchte. Jen von J Croyle fand für mich einen PERFEKTEN neuen Job, bereitete mich vollständig auf das Interview vor und führte mich durch jeden Schritt des Weges. Ich bin überaus zufrieden mit ihr und dem gesamten Geschäft. Sie sind alle süß, kontaktfreudig, hoch entwickelt und sehr klug. Vielen Dank an Jen und J Croyle, die mir geholfen haben, einen Traumjob zu finden UND ihn zu bekommen. Ohne dich hätte ich es nicht geschafft! Wenn Sie einen Job suchen, gehen Sie zu J Croyle. Sie werden nicht enttäuscht sein

Ich habe ein paar schlechte Erfahrungen damit gemacht, meinen Gehaltsscheck zu spät zu erhalten und zu versuchen, mit Ihrem Rekruten in Kontakt zu treten, wenn ich arbeite, ist wie ein Tag-Spiel.

Ich muss zugeben, ich war ein wenig müde von der Arbeit mit einer Personalagentur, da ich in der Vergangenheit sehr schlechte Erfahrungen mit einer gemacht habe, aber J Croyle war nichts anderes als freundlich, professionell und fleißig. Mein Personalvermittler Ashley war während des gesamten Prozesses unglaublich nett zu mir und hat mir geholfen, einen wunderbaren Job zu finden. Sie war während des gesamten Prozesses immer in Kontakt mit mir. Am Tag vor dem Interview trainierte sie mich durch Fragen, die sie möglicherweise stellten, und führte im Grunde genommen ein "Scheininterview" durch, wodurch sich meine Nerven während meines eigentlichen Interviews viel wohler fühlten. Ich würde Ashley und J Croyle jedem empfehlen!

Die schlechteste Agentur, mit der ich je zu tun hatte. Sie geben niemals Anrufe zurück und sind äußerst unprofessionell. Ich habe es jetzt mit einer anderen lokalen Agentur zu tun, die schneller reagiert. Ich habe über 25 Jahre Erfahrung und keine Zeit für mangelnde Professionalität.

Amanda war aufmerksam, optimistisch und rundum großartig, mit ihr zu arbeiten. Sie war auf jedem Schritt ehrlich und professionell. Ich würde Freund und Familie empfehlen, sie bei J Croyle & Associates anzurufen, wenn sie jemals einen professionellen Job suchen.

Ich hatte mich für eine Stelle beworben, die sie bei Indeed aufgeführt hatten, und mich für ein Vorstellungsgespräch beworben, mich nicht für die Stelle qualifiziert, aber sie halfen mir trotzdem bei der Arbeitssuche und sagten mir, welche Änderungen ich an meinem Lebenslauf vornehmen musste, nur um nicht zurück zu hören von ihnen, nachdem ich ihnen eine neue Kopie meines Lebenslaufs geschickt habe, was frustrierend ist, da dies eine Zeitarbeitsfirma ist. Ich empfehle diese Firma danach nicht mehr, weil es schwierig genug ist, wegen COVID einen Job zu finden. Aber ich werde sagen, dass Lucy sehr nett und hilfsbereit war

Nachdem ich meinen Lebenslauf auf Indeed gepostet hatte, kontaktierte mich J Croyle und sagte, sie könnten helfen. Ich sprach mit einem ihrer Agenten und erklärte mich bereit, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Nach nur einem Monat konnten sie mir eine Stelle finden, die genau das war, wonach ich suchte. Es gab 4 andere Interviews, die ich durchgearbeitet habe, aber ich fand es nicht richtig für mich. Ich werde J Croyle IMMER denen in der Gegend von Pittsburgh empfehlen, die eine Karriere suchen.

J. Croyle hat wirklich hart gearbeitet, um mir zu helfen, eine Stelle zu finden! Der Name meines Vertreters war Jamie. Sie rief mich jeden Tag mit einem neuen Ort an, an den sie meinen Lebenslauf schicken würde! Am Ende nahm ich eine andere Position ein, mit der J. Croyle mich nicht eingerichtet hatte, aber Jamie war sehr hilfsbereit und schien sich wirklich darum zu kümmern, mir einen Job zu suchen. Die Stellen, mit denen Sie sich dann einrichten, sind Jobs auf niedrigerer Ebene für wenig Geld, aber wenn Sie sofort einen Job brauchen, sind sie sehr hilfreich!

Der Vertreter, mit dem ich zusammengearbeitet habe, hat keine Anrufe oder E-Mails zurückgegeben. Geh NICHT zu J Croyle !!!!

Anfangs dachte ich, meine Erfahrung mit J Croyle & Associates wäre nur ein weiteres Interview. Leider habe ich mehr gelernt, als ich gerne wissen würde. Ich schreibe jedoch selten Bewertungen, nachdem ich mir einen halben Tag Arbeit genommen habe, um zu diesem Interview zu gelangen, und 27 US-Dollar für das Parken bezahlt habe ... Ich hoffe, ich kann verhindern, dass jemandes Zeit verschwendet wird, insbesondere für diejenigen von uns, deren Zeit während der Arbeitssuche kostbar ist. Es ist wirklich entsetzlich, dass dieses Unternehmen noch nicht wegen Gesetzesverstößen während des von der EEOC erzwungenen "Interviews" geschlossen wurde. Ich verwende Zitate, weil sie hoffnungsvolle Bewerber über Stelleninformationen, die sie auf CL, CareerBuilder usw. bewerben, im Wesentlichen irreführen. Ich bin sicher, dass ihre Mitarbeiter freundliche Personen sind, aber sie müssen wissen, was sie tun, ist falsch. Ich wurde gefragt, wie oft ich in der Vergangenheit im Krankenhaus war, ob ich verheiratet war, was mein Mann für die Arbeit getan hat, wie alt meine Kinder waren, wie mein Kredit derzeit aussah und ich bin mir nicht ganz sicher, wie das alles aussieht Informationen waren für sie relevant, aber es gibt höchstwahrscheinlich Gründe dafür. Ich hatte das Gefühl, dass sie meine Berufserfahrung und Ausbildung abgewertet haben, um mir einen CALL CENTER JOB anzubieten, weil ich mich für sie qualifiziert habe. Keine Erwähnung des Jobs, für den ich glauben musste, dass ich ein Vorstellungsgespräch geführt habe. Als ich mich weiter erkundigte, wie sie zu diesem Schluss kamen, fühlte ich mich verbal manipuliert und in einem Ton, der so klang, als hätte sie das schon oft gesagt. Ich sprach mit einem Herrn, der ebenfalls ein Interview führte, und auf unserem Weg aus dem Gebäude verglichen wir unsere Erfahrungen. Es stellte sich heraus, dass der BBB & der US Equal Employment Opportunity Commission mehrere Vorwürfe wegen ihrer unethischen Beschäftigungspraktiken gemeldet wurden und derzeit untersucht werden. Es ist eine Schande zu wissen, dass ehrliche Menschen täglich unter falschen Eindrücken in dieses Geschäft eintreten, nur um sich weniger qualifiziert zu fühlen. Es hätte uns beiden Zeit gespart, wenn sie meinen Lebenslauf gelesen, entschieden hätten, ob meine Qualifikationen mit der Position übereinstimmen, und weitergezogen wären, ohne mich wie einen normalen Arbeitgeber zu kontaktieren.

Wenn Sie bereit sind, eine neue Beschäftigung zu suchen, und nicht die Zeit oder Geduld haben, um nach Jobs zu suchen, empfehle ich Ihnen dringend, zu J Croyle and Associates zu gehen. Mein Personalvermittler Jen hat mir sehr geholfen. Sie suchte nach Jobs, die meine spezifischen Bedürfnisse und Qualifikationen widerspiegelten. Sie hat ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hat immer neue Leads. Das gesamte Personal ist äußerst freundlich und hilfsbereit. Sie bemühen sich, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele im Beschäftigungsbereich zu erreichen.

Ich bin kürzlich zu PGH gezogen und habe nach einer Rolle gesucht, um meine Karriere hier zu beginnen. Ich habe mich an mehrere große Personalagenturen gewandt, und obwohl sie hilfreich waren, konnten sie mich letztendlich nicht vermitteln.
Nicole von J. Croyle hat sich an mich gewandt, nachdem ich meinen Lebenslauf auf Indeed veröffentlicht hatte. Nicole war die erste Personalvermittlerin, die mich zu Interviews geschickt hat. Alle Rollen, auf die sie mich geschickt hat, waren gute Optionen und nach 3 Interviews mit verschiedenen Branchen wurde ich in die perfekte Umgebung und die Rolle gebracht, in der ich sein wollte. Nicole war in jeder Rolle unterstützend und äußerst professionell und gründlich. Ich würde J. Croyle jedem empfehlen, der eine Rolle in einem professionellen Umfeld sucht. Vielen Dank an Nicole und alle Mitarbeiter von J. Croyle !!

J Croyle & Associates Inc ist ein großartiges Unternehmen, um einen Arbeitgeber zu gründen. Meine Personalvermittlerin Jennifer Terwilliger ist hervorragend. Sie weiß nicht nur, wie man eine gute Beziehung aufbaut, sie ist auch eine erfolgreiche Verbindung. Sie und das Unternehmen sind immer optimistisch eingestellt. Jennifer blieb ständig in Kontakt, nie über angerufen oder belästigt. Ihre und meine Absichten wurden erfüllt. Nochmals vielen Dank an die wundervolle Crew von J Croyle & Associates.

Zum zweiten Mal war ich mit dem gleichen Ergebnis hier. Mir wurde gesagt, dass ich nach meinem ersten Interview später am Tag oder vor dem Mittagessen am nächsten Tag angerufen werden würde. Ich habe den Anruf nie erhalten und jedes Mal, wenn ich den Personalvermittler anrief, war er entweder "in einer Besprechung" oder zum Mittagessen, nicht später, als ich anrief, war es immer dasselbe. Vor Jahren, als ich mich beworben hatte und dies geschah, dachte ich nur, dass ich unerfahren war. Jetzt, wo ich mehr als genug Qualifikationen habe, immer noch das gleiche Ergebnis. Ich hätte gerne einfache Informationen, wenn ich kein "idealer" Kandidat wäre. Es wäre schön zu wissen, anstatt herumzulaufen.

Gehen Sie niemals hierher. Dieser Ort ist ein Betrug! Ich nahm mir den Tag frei, richtete eine Kinderbetreuung ein und bezahlte 22 Dollar für das Parken, um mich mit einer Frau namens Taylor zu treffen. Ich wurde für einen Job geholt, der 20 Dollar pro Stunde bezahlte. Am Ende meines Interviews sagte mir Taylor, dass die Stelle bereits besetzt war?! Sie versäumte es, diese Informationen während des 40-minütigen Interviews zu erwähnen, während ich einen Schreibtest machte oder Unterlagen mit streng vertraulichen Informationen für eine Hintergrund- / Bonitätsprüfung ausfüllte. Nachdem Sie die Bewertungen anderer gelesen haben, scheint es, dass dieses Unternehmen falsche Stellenangebote veröffentlicht und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben. Sie versuchen dann, Ihnen völlig andere Jobs anzubieten, die kaum über dem Mindestlohn liegen. BITTE verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder Ihr Geld mit diesem Unternehmen. Taylor und J. Croyle & Associates sollten sich schämen! Sie nutzen hart arbeitende Menschen, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Bitte bleiben Sie weit weg von dieser korrupten Agentur!

Ich schätze die Mitarbeiter von J. Croyle & Assoc. Nehmen Sie sich Zeit, mich kennenzulernen und eine Stelle zu finden, die zu meinen Fähigkeiten passt. Es war ein Bonus, innerhalb einer Woche nach meinem Vorstellungsgespräch und weniger als 30 Minuten von meinem Zuhause entfernt eine Stelle zu haben.

TL; DR - Sie locken Sie mit einem guten Job an, den es wahrscheinlich gar nicht gibt, stellen Ihnen unangemessene Fragen, geben Ihnen ein schlechtes Gefühl für sich selbst, sodass Sie einen der schlecht bezahlten Jobs annehmen, die sie anbieten, und nie über den Job sprechen, den Sie tatsächlich beworben haben zum.

Unglaublich schlecht. Ich bewarb mich bei einer Rechtssekretärin auf Craigslist, die unter J. Croyle & Associates aufgeführt ist und 45.000 US-Dollar zahlen sollte. Ich dachte, das wäre eine großzügige Geldsumme, wenn man bedenkt, dass ich als Verwaltungsassistent höchstens 35.000 US-Dollar verdient habe, aber ich habe alle aufgeführten Qualifikationen erfüllt. Ich hätte erkennen sollen, dass es sich um eine Personalagentur handelt, aber ich habe es nicht getan, bis ich sie nach der Bewerbung nachgeschlagen habe. Ich dachte immer noch bei mir, wenn ich den Job bekommen würde und sie ihren Prozentsatz meines Gehalts dafür nehmen würden, dass sie mir den Job suchen, den ich immer noch mehr machen würde als jemals zuvor. Als ich bei der Agentur ankam, musste ich ein Blatt Papier ausfüllen, das nur eine Reihe von Fragen enthält, die bereits in Ihrem Lebenslauf beantwortet werden sollten. Ich habe ein anderes Mädchen getroffen, mit dem ich telefoniert habe. Anfangs schien sie nett genug zu sein, aber sehr schnell wurde mir klar, dass sie versuchte, mich schlecht zu fühlen, damit ich einen schlecht bezahlten Job annehmen würde. Am Ende des Interviews hatte sie angedeutet, dass mein Freund wahrscheinlich sehr darauf bedacht war, einen Job zu bekommen, und mich gefragt, wie ich mit all den langen Lücken in meinem Lebenslauf Schritt halten könne, seit ich erwähnte, dass ich nie arbeitslos gewesen war. Verblüfft platzte ich heraus, dass meine Familie mir half und fühlte, wie mein ganzes Gesicht rot wurde. Als ich an früheren Arbeitsplätzen Misshandlungen und toxische Kulturen erwähnte, sagte sie außerdem, ich sollte dieses Verhalten von Rechts- und Finanzleuten erwarten, wenn ich Verwaltungsassistentin werden möchte. Während ich den Papierkram mit Tränen in den Augen ausfüllte, stand ich auf und ging. Wir haben nie über den Job gesprochen, auf den ich mich tatsächlich beworben habe, weil er wahrscheinlich nicht existiert. Es ist auch wichtig anzumerken, dass sie es für lächerlich hielt, dass ich 15 Dollar pro Stunde wollte, nachdem ich für eine Position zurückgerufen wurde, die bei 21,63 Dollar pro Stunde (45.000 Dollar pro Jahr) gelistet war. Ich würde dringend davon abraten, an diesen Ort zu gehen.

Ich fand, dass das Büro von J. Croyle & Associates in Pittsburgh eine großartige Agentur ist, die sehr hart daran arbeitet, qualitativ hochwertige Jobs für ihre Kunden zu finden und die richtige Passform für den Einzelnen zu finden. Ihre Mitarbeiter sind äußerst kompetent darin, dem Kandidaten während des Interviewprozesses zu helfen, optimale Ergebnisse bei der Jobsuche zu erzielen. Wenn mich jemand (aus meiner Erfahrung) gefragt hat, wo ich mich für eine Agentur entscheiden soll, die direkt neben Ihnen arbeitet, bis Sie diesen Traumjob bekommen, würde ich als erstes J. Croyle & Associates vorschlagen.

Von allen Arbeitsagenturen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war J. Croyle diejenige, die am besten für mich funktioniert hat. Ich war dort mindestens wöchentlich mit meiner Vertreterin in Kontakt, entweder mit ihrem Einchecken bei einer Arbeitsmöglichkeit oder mit meinem Einchecken bei ihr, um zu sehen, ob etwas für mich passend war. Ich wurde schließlich an einem Ort in Squirrel Hill platziert, und die Position war Teilzeit. Ich habe meine Arbeit genossen, mich aber nach einer Vollzeitbeschäftigung gesehnt, die ich nicht durch J. Croyle gefunden habe.

Ich bekam einen fairen Lohn und meine Gehaltsschecks waren immer für die Stunden, die ich arbeitete.

An die Person, die sich beschwert hat, dass sie für ihren letzten Gehaltsscheck einen Mindestlohn erhalten hat: Das passiert nur, wenn Sie den Job verlassen. Sie warnen Sie davor und Sie unterschreiben ein Formular, in dem Sie verstehen, dass dies eine Strafe ist, wenn Sie nicht kündigen. Ich gab zwei Wochen im Voraus Bescheid und wurde überhaupt nicht bestraft.

Und an alle, die sich darüber beschweren, dass sie für das Parken bezahlen müssen? Erfahren Sie ein wenig darüber, wo Sie parken. Wenn Sie für das Parken keine 27 US-Dollar zahlen möchten, parken Sie NICHT AM STAHLTURM. Es ist die Innenstadt von Pittsburgh; Sie müssen mindestens 10 Dollar bezahlen, wenn nicht mehr. Wenn Sie nicht für das Parken bezahlen möchten, nehmen Sie den Bus oder Uber oder Lyft.

Wenn es nötig wäre, würde ich zu J. Croyle zurückkehren, um mich bei meiner Arbeitssuche zu unterstützen.

Sobald Sie Ihre Arbeitszeit eingegeben haben und sich dafür entscheiden, nicht dauerhaft mit dem Kunden zusammenzuarbeiten, werden Sie dafür bestraft, dass Sie nicht ordnungsgemäß gekündigt haben, indem Sie Ihr Gehalt auf den Mindestlohn des Bundes senken, was als freiwilliger Rücktritt bezeichnet wird. Im Grunde genommen arbeiten Sie Ihre vertraglich vereinbarten Stunden und wenn Sie sie erreichen, bietet ihr Kunde an, Sie dauerhaft zu nehmen, und wenn Sie ablehnen, verlieren Sie Ihr Geld und werden aus dem Unternehmen ausgeschlossen. Schöne Lücke. Sie definieren weder meinen Wert noch meine Arbeitsmoral. Ich bin froh, aus diesem teuflischen Vertrag auszusteigen und unter helleren und saubereren Seelen zu sein. Mögest du Frieden finden und es lieben, dein karmisches Gepäck zu heilen. Ich empfehle dieses schlecht geführte Unternehmen niemandem und warne diejenigen, die darüber nachdenken, mit dieser Agentur Geschäfte zu machen.

Ich wurde von J Croyle kontaktiert, als ich anfing, nach meinem ersten Job in Pittsburgh zu suchen, und ich hatte eine ausgezeichnete Erfahrung mit ihnen. Das Personal ist so freundlich und rücksichtsvoll, dass man merkt, dass es ihnen wirklich wichtig ist, Ihnen bei der Arbeitssuche zu helfen. Ich wurde mit einem Job verglichen, den ich liebe und ich könnte nicht glücklicher sein, wie reibungslos alles lief !! Ich kann die Zusammenarbeit mit J Croyle nicht genug empfehlen, sie sind bei weitem die beste Zeitarbeitsagentur, mit der ich je gearbeitet habe! Ob ich nervös war, Fragen hatte, Informationen oder sogar Ratschläge zum Umzug nach Pittsburgh brauchte, die Mitarbeiter waren für mich da und bereit zu helfen! Besonderer Gruß an beide Jordan, die dort arbeiten :)

Arbeitete mit meinem Lebenslauf, exzellenter Service, fand mir innerhalb weniger Tage einen Job.

Ich habe meinen Lebenslauf am 04.10.2015 an J Croyle & Associates, Inc. gesendet. Ich wurde an diesem Dienstag um ein Vorstellungsgespräch gebeten und konnte an diesem Tag ein Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen und ein Stellenangebot erhalten. Es ist ein kleines Abenteuer dort unten, aber jeder einzelne Mitarbeiter, insbesondere Jennifer, war außerordentlich nett und hilfsbereit. Sie haben mir tatsächlich geholfen, einen Job auf meinem Gebiet zu finden, und ich war ein Geschichtsmajor! Ich würde dieses Hotel jedem empfehlen!

Dies ist keine gute Agentur. Jobs sind in Covid schwer zu finden, aber ehrlich gesagt denke ich, ich wäre besser arbeitslos gewesen. Ich ließ sie wissen, dass ich absolut nicht in einem Callcenter arbeiten würde. Die Stelle, für die sie mich eingereicht haben, ist ein Callcenter. Ich habe sie wissen lassen, dass ich fünf Monate alt bin und sowieso kein Callcenter machen kann. Ich ließ sie das wissen und sie waren sauer auf mich. Sie sind schwer zu erreichen und nicht sehr professionell. Ich würde sie nicht empfehlen.

Die Leute waren nett genug und der einzige Grund, warum ich ihnen zwei Sterne gebe. Sie waren so gut wie nutzlos, als sie versuchten, mir einen Job zu suchen. Ich bin nie in Kontakt geblieben oder habe mich angerufen, obwohl sie mir mehrmals gesagt haben, sie würden mich zurückrufen. Ich musste sie anrufen, um mit jemandem zu sprechen, in dem ich vom Telefon gehetzt wurde und sagte, sie würden mich später an diesem Tag oder morgen zurückrufen. Ich würde dies niemandem empfehlen, der es ernst meint und motiviert ist, einen Job zu finden. Machen Sie einfach Ihre eigenen Nachforschungen und Sie werden in der Lage sein, etwas zu finden.

Die Vertreterin, die meinen Fall behandelte, war äußerst unhöflich zu mir und schlug vor, dass ich aufhören sollte, beruflich oder einkommensmäßig etwas Besseres zu erwarten, um mich dazu zu bringen, irgendwo ein Interview anzunehmen, und sie würde in der Lage sein, ihre Provision zu erhalten, egal was passiert. Sie hat einen schlechten Job gemacht.

J. Croyle ist nutzlos, sie haben mich letztes Jahr angerufen, um mit dem Lebenslauf usw. zu arbeiten. Ich hatte die Hoffnung, bei einer seriösen Firma untergebracht zu werden. Ich habe 12 Dollar für das Parken bezahlt. Einige Tage später angerufen, um nachzufragen. Oh so und so ist in einer Besprechung (Fälschung) sie wird dich zurückrufen. Kein Rückruf. Nie Rückrufe erhalten, das ist unhöflich und unprofessionell. Ich würde dieses Hotel nicht empfehlen, da ich nicht glaube, dass sie gute Absichten haben. Bin 2017 wieder gebacken, um ihnen eine weitere Chance zu geben, genau das Gleiche ist passiert. Nie wieder!

Ich erhielt einen Anruf von J Croyle, in dem ich gefragt wurde, ob ich zu einem Interview kommen möchte. Als ich hineinging, traf ich mich mit Jamie und sie baute eine Beziehung zu mir auf, so als sie versprach, mich zu finden Sie passte am besten zu mir und der Firma. Sie fand mich jetzt einen großartigen Job, der perfekt in Bezug auf Standort, Bezahlung, Größe, zukünftige Wachstumsaussichten und Mitarbeiter ist. Ich kann mir nicht vorstellen, an einem besseren Ort zu sein, und ohne Jamie und J. Croyle & Associates hätte ich diese Gelegenheit nie bekommen können. Vielen Dank!

Ich kann J Croyle & Associates nicht meinen Dank und meine Wertschätzung aussprechen. Ich schickte meinen Lebenslauf online und kurz nachdem ich einen Anruf von Jennifer Terwilliger erhalten hatte, bat ich mich, zu einem Interview zu kommen! Sie war nichts als freundlich und professionell. Nach unserem Interviewprozess bot sie mir eine mögliche Stelle in einem nahe gelegenen Büro an. Nachdem sie zugestimmt hatte, dass ich an dieser Position interessiert sein würde, kümmerte sie sich um ALLES. Sie hat ein Interview für mich vorbereitet, mich in den Umgang mit meinem Interview eingewiesen und mich sogar vor meinem Interview angerufen, um mir viel Glück zu wünschen! Ich ging zuversichtlich in mein Interview und nachdem ich gegangen war, rief ich sie an, um ihr jetzt zu sagen, wie es lief. Nur 2 Stunden nach meinem Interview erhielt ich einen Anruf von Jennifer, dass mir der Job angeboten wurde! Jetzt habe ich eine stabile Karriere, alles dank Jennifer und J. Croyle & Associates. Ich würde ihnen mehr als 5 Sterne geben, wenn ich könnte!