Dann ist die Richtung in Google Maps rechts markiert, damit Sie sich nicht verlaufen, wenn Sie versuchen, sie direkt neben dem Louis Vuitton-Geschäft zu finden
Der Raum befindet sich im zweiten Stock und ist für den Personalfachverband. Sie können dort hinaufgehen, wenn Sie Mitglied des Verbandes sind und Fragen haben
Das Personal ist freundlich, es gibt jedoch keinen Empfangsbereich. Sie müssen also auf die Klingel drücken, um einen der Mitarbeiter zu beauftragen, auf Ihre Anfrage zu antworten
Die Badezimmer befinden sich im Erdgeschoss. Sobald Sie das Gebäude betreten, gibt es einen Wartebereich. Wenn Sie also von Begleitern begleitet werden, können diese im Erdgeschoss in der Lobby warten, während Sie Ihre Arbeit bei HR PA erledigen, wenn Sie auch Platz für ihre Mitarbeiter haben als einige Trainingsmöglichkeiten

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4 Jahre zuvor

Die HRPA ist eine der professionellsten und ehrlic...

Die HRPA ist eine der professionellsten und ehrlichsten Selbstverwaltungsverbände in Ontario. Sie sind sehr professionell und nehmen ihre beruflichen Verpflichtungen sehr ernst. Mach weiter so!

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4 Jahre zuvor

Diese Organisation wurde gegründet, um Ihr Geld zu...

Diese Organisation wurde gegründet, um Ihr Geld zu nehmen. Die Mitgliedschaft ist sehr teuer und wenn Sie die jährliche Mitgliedschaft nicht mehr erhalten, verlieren Sie Ihre Bezeichnung, obwohl Sie Ihre Prüfung bestanden haben. Für Studentenrabatte müssen Sie mindestens 3 Kurse haben. Sie akzeptieren nicht weniger als das! Ihre Kurse und Konferenzen sind alle teuer. Diese Organisation ist insgesamt eine Enttäuschung.

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Human resources

HRPA Rezension

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Über HRPA

HRPA: Der führende Berufsverband für Personalfachleute

Die Human Resources Professionals Association (HRPA) ist ein Berufsverband, der die Tätigkeit von Personalfachleuten in Ontario, Kanada, regelt und reguliert. Mit über 24.000 Mitgliedern ist HRPA der größte Personalverband in Kanada und einer der größten in Nordamerika.

HRPA wurde 1938 gegründet und steht seit über 80 Jahren an der Spitze der Weiterentwicklung des Personalwesens. Die Aufgabe des Verbandes besteht darin, das öffentliche Interesse zu schützen, indem er ethische und berufliche Standards unter seinen Mitgliedern fördert und reguliert.

HRPA bietet seinen Mitgliedern eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, Networking-Möglichkeiten, Interessenvertretungsinitiativen und Zugang zu wertvollen Ressourcen wie Forschungsberichten und Branchenpublikationen. Der Verband bietet auch Zertifizierungsprogramme an, die es HR-Experten ermöglichen, ihre Expertise und ihr Engagement in ihrem Bereich zu demonstrieren.

Eine der Hauptprioritäten von HRPA ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb des Berufsstandes. Der Verband erkennt an, dass eine vielfältige Belegschaft zu besseren Geschäftsergebnissen führt, und arbeitet mit seinen Mitgliedern zusammen, um integrative Arbeitsplätze zu schaffen, an denen jeder erfolgreich sein kann.

Neben der Betreuung seiner Mitglieder spielt die HRPA auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der öffentlichen Politik in Bezug auf Arbeitsrecht und Arbeitsplatzfragen. Der Verband setzt sich für eine Politik ein, die eine faire Behandlung von Arbeitnehmern unterstützt und gleichzeitig das Wirtschaftswachstum fördert.

Insgesamt ist HRPA eine wesentliche Ressource für alle, die im Personalmanagement arbeiten oder daran interessiert sind. Sein Engagement für Professionalität, Ethik, Vielfalt, Inklusion und Interessenvertretung machen es zu einem führenden Unternehmen unter den Berufsverbänden nicht nur innerhalb Kanadas, sondern auch weltweit.