HR180 Ltd Rezension

Gut informierter, pünktlicher und freundlicher Service!

Wir haben uns in den letzten 3 Jahren mit Becky @ HR180 beschäftigt und eine großartige Beziehung aufgebaut. Sie nimmt sich wirklich die Zeit, um das Geschäft und das, was für uns wichtig ist, zu verstehen und ist zu einem wichtigen Bestandteil von Cranleigh Services geworden. Sie gibt sehr maßgeschneiderte Ratschläge, damit wir das Geschäft weiterentwickeln können. Ich kann HR180 jedem Unternehmen nur empfehlen.

Ich suchte einen HR-Partner, der proaktiv war und ähnliche Werte wie mein Unternehmen hatte. Sobald ich Claire und Tim traf, wusste ich, dass sie perfekt für uns sein würden. HR180 haben eine Leidenschaft für HR und sind begeistert von Ihrem Unternehmen. Seit wir mit ihnen zusammenarbeiten, haben wir einen massiven Einfluss festgestellt. Von neuen Verträgen und Prozessen über die Unterstützung des Teams bis hin zu ihren (manchmal etwas!) Ideen sind sie zu einem wichtigen Teil des Geschäfts geworden. Ich kann das HR180-Team jedem empfehlen, der einen HR-Partner sucht, der einem Unternehmen einen echten Mehrwert bietet und sich dabei amüsiert!

Wir arbeiten derzeit mit Tim bei HR180 zusammen und er hat uns bei der Vertragsaktualisierung hervorragend unterstützt und war sehr einfach zu bearbeiten. Sehr empfehlenswert!

Hallo, ich wollte mich nur bei HR180 für die schnelle Antwort, die detaillierte Überprüfung, den ehrlichen Ansatz, den professionellen Service und das erfolgreiche Ergebnis unserer jüngsten Engagements bedanken.
Es war mir eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich würde Ihre Dienste ohne zu zögern weiterempfehlen.
Es war ermutigend, mit einer Organisation zusammenzuarbeiten, die so starke Werte, Arbeitsmoral, Mitgefühl, Engagement, Effizienz und Prinzipien aufweist.

Ich arbeite seit fast 3 Jahren mit Laura Hayden und ihren Kollegen von HR180 zusammen. Sie haben unserem Unternehmen auf so viele Arten geholfen, dass sie eine echte Leidenschaft für das zeigen, was sie tun, und sie haben ein echtes Verständnis für unser Geschäft und seine Bedürfnisse und unterstützen uns dabei Erreichen unserer Ziele und Vorgaben. Ich kann sie nicht genug empfehlen, sie sind wie ein Teil der Insignia Signs-Familie.

Wenn Episode HR-Experten für unsere Kunden benötigt (Menschen spielen eine wichtige Rolle in ISO-Standards), ist HR180 unser Ansprechpartner. Flexible, vernünftige Beratung, die für unsere Kunden wirklich einen Unterschied macht.

Ein sehr freundliches, professionelles Team. Immer gute Personalberatung.

Wir haben uns kürzlich mit Claire bei HR180 beraten und ich muss sagen, dass ihre Professionalität, ihr Wissen und ihr engagierter Ansatz wirklich erfrischend waren.
Sie machte alles unkompliziert und gab in schwierigen Zeiten gute Ratschläge. Es war eine Freude, mit ihr zusammenzuarbeiten, und ich würde jederzeit wieder Claire verwenden oder sie anderen empfehlen.
Mögen

HR180 war in den letzten Jahren eine fantastische Ressource und eine großartige Unterstützung für unser Unternehmen. Mit einem äußerst kompetenten Team und immer bereit zuzuhören und die Herangehensweise an die Situation anzupassen, alle Risiken zu erklären und alternative Optionen anzubieten, fand ich sie unglaublich hilfreich und es war immer eine Freude, mit ihnen zu sprechen. Sehr empfehlenswert.

HR180 haben unserem Unternehmen in diesem Jahr wirklich ohne Ende geholfen. Sie helfen immer gerne in jeder schwierigen Situation, in der Sie sich befinden. Gut, mit ihnen zu arbeiten.

Ich habe mit HR180 in meiner Rolle als Geschäftsführer bei Helix gearbeitet. Sie haben immer wertvolle Unterstützung, aktuelles Wissen und zuverlässigen Rat gegeben.

Graues Richmond
Geschäftsführer
Maped Helix

Unprofessionell und umständlich. Das Unternehmen hatte im September einen Exit-Interview-Anruf mit mir. Erstens haben sie die vereinbarte Anrufzeit verpasst und mussten sie neu ordnen. Zweitens fragten sie mich, ob ich einen neuen Job habe. Ich sagte, ich möchte es dir nicht sagen. Dann sagten sie: "Dann hast du also einen neuen Job." Sehr umständlich und ich fühlte mich unwohl. Drittens ist es mehr als einen Monat her, seit ich das Unternehmen verlassen habe, aber ich habe das P45-Formular immer noch nicht erhalten.

Nachdem ich die Antwort des Unternehmens auf meine obigen Kommentare gelesen hatte, stellte ich fest, dass das Unternehmen auch unehrlich ist. Die Person sagte, der Grund, warum sie den Anruf verpasst habe, sei "Ich habe heute versucht, ein paar Gehaltsabrechnungen herauszuholen und meine E-Mail ausgeschaltet, damit ich keine Erinnerung bekomme", wie in ihrer E-Mail angegeben, die mir am 24. September um 11:53 Uhr zugesandt wurde. eindeutig nicht das, was sie in der folgenden Antwort gesagt haben. Bitte erfinden Sie nichts!

Meine vorherige Firma hat mir nie gesagt, wer unser Lohnbuchhalter ist. Sie sagten mir nur, dass ich HR180 kontaktieren muss, wenn ich irgendwelche HR-Probleme habe.

Ich arbeite seit über 5 Jahren mit HR180 und sie waren immer so engagiert und professionell, um einen exzellenten HR-Service zu gewährleisten.

Wir haben in den letzten 4 Jahren mit HR180 gearbeitet und in dieser Zeit haben wir es wirklich genossen, mit ihnen zu arbeiten. Aus Sicht der Werte sind sie vollständig auf uns ausgerichtet und gehen jederzeit weit darüber hinaus, um zu beraten und zu unterstützen. Jeder bei HR180, insbesondere unser HR-Partner Tim, hat ein tiefes Verständnis für unser Geschäft, unsere Kultur und unsere Persönlichkeit. Dies ermöglicht es ihnen, ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein und einen maximalen Mehrwert bei der Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele zu schaffen . Ich würde die Arbeit mit HR180 sehr empfehlen.

HR180 sind ein fantastischer Partner, wir arbeiten seit einigen Jahren mit Claire und ihrem Team zusammen. Becky erstellte Arbeitsverträge, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten waren. Eine schrittweise Anleitung wurde gegeben, um den Prozess zu unterstützen. Das Team hilft immer gerne weiter und nichts ist zu viel Mühe. Ich kann HR180 nur empfehlen!

HR180 ist ein strategischer Partner unseres Geschäfts - er hilft und berät auf professionelle und freundliche Weise in allen Aspekten der Personalabteilung und unseres Geschäfts im Allgemeinen. Mit ihrer Hilfe ist die Weiterentwicklung von Personal und Mitarbeitern nun ein Kern unseres Geschäfts.