Hexaware Technology Ltd. Pune Rezension

Schöner Ort, wir waren 2 Tage in Hexaware für die Kampagne für unsere sehr nette Gesellschaft und Mitarbeiter. Ein weiterer Dank geht an hr head, so dass wir die Erlaubnis erhielten, eine Kampagne in Gesellschaft durchzuführen

Ich war hier zum Interview. Die Sicherheitskräfte haben sich bei mir schlecht benommen. Drohte mir, mich abzulehnen, noch bevor ich zum Interview erschien. Das hat meine Stimmung verdorben und ich bin sofort gegangen. Grund für all das war, dass ich mir keinen Torpass um den Hals gehängt habe.

Arme Gesellschaft nicht beitreten plz sonst Ihr Träger wird zerstört.

Es war hektisch für mich, das Büro mithilfe von Karten zu gründen. Keine Busanlage. Ich war ca. 3 km von der Hauptstraße entfernt.

Mein Büro, gut, aber kein Transport kommt ins Büro, nur Bürotransport verfügbar

Dienstleister Software-Unternehmen in Hinjewadi Phase 3.

Gute Infrastruktur und höfliche Menschen. Gesundes Arbeitsumfeld.

Außerhalb von Pune ... kann man nicht einmal ein Taxi in der Nähe bekommen. Sie müssen mindestens 2 km laufen.

Ein technischer Test und eine technische Runde. Der schwierige technische Test ist mäßig. Hat mehrere Abschnitte.

Ausgezeichnete Atmosphäre, aber hinterher in der Transportmöglichkeit

Nettes Unternehmen für Work-Life-Balance. Aber sehr niedrige Anerkennungsrate.

Arbeitskultur nicht so gut
Wenn Sie sich jedoch in der IT niederlassen möchten, können Sie wählen

Schlechtes Auswahlverfahren, nachdem die Gehaltsdiskussion und die gesamte Personalabteilung um eine weitere Runde gebeten und dann das Angebot abgelehnt hatten! vertraue niemals

Es ist gut, aber es ist sehr weit von der Stadt entfernt und es ist schwierig, öffentliche Verkehrsmittel zu bekommen.

Die Personalabteilung ist nicht sehr freundlich, ich kann den Beweis erbringen, da ich das Gespräch noch gespeichert habe

Hier sind keine öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen.

IT-Unternehmen und Lösungsanbieter und hat am besten kleinen, aber gut gepflegten Campus. Guter Arbeitsplatz für Laterns und IT-Profis ...

Die Arbeitskultur von Hexaware ist großartig und die Schönheit dieses Campus ist erstaunlich. Sie werden sich der Natur nahe fühlen.
Ich bin stolz darauf, ein Hexawarianer zu sein.

Hexaware hat eine schöne Infrastruktur und einen riesigen Parkplatz für seine Mitarbeiter.

Toller Campus, Infrastrukturdesign ist ziemlich künstlerisch und es fühlt sich hier sehr ruhig und entspannt an. Aber diese Einrichtung ist völlig isoliert vom Stadtgebiet. Es ist zu weit und es gibt auch keinen Transport durch die Firma, wenn Sie auch in Nachtschichten arbeiten. Auch Ola, Uber kommt bis zu diesem Punkt nicht, wir müssen den Namen erwähnen von Infosys stimmen erst dann die Fahrer zu, hierher zu kommen. Unternehmenstransport nur für allgemeine Schichtleute, andere Schichtleute leiden sehr.

Keine Berücksichtigung von Schichten, keine Wanderungen und schlechte Personalrichtlinien

Guter Ort zum Arbeiten. Tolle Infrastruktur. Wenn Sie zu einem Interview gehen, wird es in der ersten Runde einen Türsteher für Sie geben, da es sich um einen maschinellen MCQ-Test handelt und der Test selbst so schwierig ist, dass die Fragen, die Sie dort sehen, möglicherweise noch nicht gesehen wurden und wir der Geek sein sollen alle Sprachen für den MCQ-Test

An der Ecke der Phase-3-Netzwerkprobleme befindet sich nur Airtel

Arbeitskultur ist sehr schlecht. Keine guten Projekte

Umgeben von Bergen bietet es den besten Arbeitsplatz. Während des Monsuns vermittelt es das Gefühl einer Bergstation.

Hirnlose Geeks führen Interviews und verschwenden andere Zeit.

Ich ging am Samstag, den 30. September, zu einem Interview und wurde ausgewählt, nachdem ich zwei Runden L1 und L2 abgeschlossen hatte. Dann teilte mir die Personalabteilung mit, dass wir Sie am Montag per Post oder Anruf anrufen werden, um Dokumente und Gehaltsdiskussionen einzureichen. Ich wartete eine Woche ohne Anruf oder E-Mail von dort. Ich folgte ihnen ständig, aber keine Antwort. Ich fragte die HR nach der Anzahl der Stellen, die sie anheuert. Sie antwortete für mehr als 1000. Nachdem ich die Nachverfolgung bis 15 Tage fortgesetzt hatte, bekam ich endlich eine Antwort, da sie mich in der Warteschleife hielten. Genau eine Woche später erhielt ich erneut einen Anruf für ein Interview für dieselbe Rolle. Dieselbe Situation ereignete sich mit einer meiner Freundinnen, die an dem Interview teilnahm und am selben Tag in Mumbai geklärt wurde. Ich weiß nicht, warum sie so viel Zeit verschwenden wie andere.

IT-Dienstleistungsunternehmen in Phase 3 neben Ascendas. Hierher zu reisen kann ein Problem sein. Büro hat schöne Infrastruktur und Umgebung.

Gute Gesellschaft, bieten Arbeit in der kommenden Technologie.

Wie immer ist Politik da. Im Vergleich zu Mumbai und Chennai gibt es eine Projektkontrolle bei Kiefern. Sie müssen nur Ihren Führern folgen.

HR: Hauptentscheidung und Operationshandling von Mumbai HR. Sie werden dir nicht antworten. Wenn Sie antworten, ist es Ihr Glück. Sie müssen Ihren Manager kontaktieren, um Ihre Anfrage zu lösen.

Flexibilität: Mindestens 6 Stunden erforderlich. Es sollten vierteljährliche 9:15 Stunden erforderlich sein. Die Arbeit von zu Hause aus ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.

Cafeteria: Kostspieliges und gutes Essen. Persönlich fühle ich schlechtes Essen. Die Konsistenz der Lebensmittelqualität ist nicht vorhanden. Wenn Sie sich beschweren, machen sie danach eine Woche lang ein gutes Gericht. Sie sind nicht in der Lage, Bestellungen in großen Mengen zu verwalten. Sie können nicht 10 bis 20 Personen gleichzeitig bestellen.

Chance im Ausland: Wenn Sie das Glück haben, Technologie, Projekt und Kunden zu haben, können Sie fliegen, sonst stehen Sie in der Warteschlange und müssen jahrelang warten. Mumbai, Chennai und dann Pune Mitarbeiter. Denken Sie daran, dass der Pune-Mitarbeiter für Projektkollegen ausgewählt wurde, um Projekt und Team nicht zu kontrollieren.

Inkrement: Bis zur vollständigen Schulung oder Zertifizierung erhalten Sie keine. Ihr Manager unterstützt dann möglicherweise, aber es ist schwierig. Inkrement 1. Kein Inkrement
2. 2 bis 5 Prozent.
3. 5 bis 10 Prozent.

Der Bürostandort in Pune ist gut und voller Grün. Zwischen Bergen.

Für den Bau des Campus wurde ein fantastisches Design mit offener Architektur übernommen. Haben Sie ausreichend Parkplätze, Cafeteria, Fitnessraum, Pfosten und Meditationsraum usw., abgesehen von guten Arbeitsbereichen für die Mitarbeiter.

Gute Unternehmensinfrastruktur, gute Sicht auf die Natur bei Regen und Winter.
Geringe Wanderung, enges Management ,.

Das Standortambiente und die Infrastruktur sind sehr gut. HR-Team ist auch hilfreich.

Die Infrastruktur dieses Ortes ist gut gestaltet und gut gebaut. Umgeben von Bergen und viel Grün, das diesen Ort kühl hält.

Das ist eine sehr nette Firma, ich arbeite seit 3 ​​Jahren mit ihnen

Gute Leute zum Arbeiten und gute Technologie zum Arbeiten

(Die Überprüfung gilt nur für die Transportmöglichkeit zum Büro in Hinjewadi.) Zu abgelegen. Um hierher zu gelangen, müssen Sie ein privates Fahrzeug haben oder ein Taxi mieten.