Global Travel Xperts - (GTX) Rezension

Ein weiteres internationales BPO mit Hauptsitz in Australien. Und ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass sie Exp-Kandidaten zu einem niedrigeren Lohn einstellen können, indem sie ihnen eine Entschuldigung geben, dass Ihr Inhand-Gehalt von nun an keine Reise-Bpo-Exp mehr hat Seien Sie weniger, aber die Personalabteilung und der Direktor werden Sie darüber informieren, dass es Zulagen und Anreize geben wird. Jetzt können Sie sich nie auf Anreize verlassen, da dies nie behoben wurde und dies immer von Ihrer zusätzlichen Arbeit abhängt. Außerdem war ich nicht bereit, meine Hand zu opfern Gehalt .Auch dies ist eine 6-tägige Arbeit ohne feste Woche und Sie können sich nicht entscheiden, wann Sie eine Auszeit wünschen, da die Dienstplanrichtlinie von Australien HO festgelegt wurde. Auch die Schichtzeiten sind keine normalen Zeiten, was bedeutet, dass Sie jeden Tag ein Taxi buchen müssen, um ins Büro zu gelangen, es sei denn, Sie haben ein eigenes Fahrzeug. Daher ist es ein völliger Verlust, als ob Sie täglich eine Taxifahrt in Anspruch nehmen, was Sie viel kostet Geld, das Sie nicht zurückerhalten können, da die Reisekostenpauschale zu gering ist. Außerdem müssen Sie eine halbe Stunde vor dem Schichtzeitpunkt erreichen, um die erreichten Anreize zu erhalten, wenn Sie sich qualifizieren. Und nur für den Fall, dass Sie den normalen Schichtzeitpunkt in Anspruch nehmen Das Einkommen ist wirklich niedrig im Vergleich zum Grevierd Shift Timing. Allthogh HR ist wirklich hilfreich und die Büroumgebung ist wirklich nett, aber es gibt viel Fang, wenn Sie in diese Firma eintreten. Zuletzt noch eine Sache, die ich darüber informieren muss Im ersten Monat erhalten Sie nicht Ihr volles Gehalt, selbst nach so viel harter Arbeit und allem, da sie Ihnen 50 Prozent Ihres Gehalts und 50 Prozent Ruhezeit geben. Sie erhalten Sie im 6. Monat als ihre Politik. Und nur für den Fall, dass Sie das Unternehmen verlassen Vor Der sechste Monat ist dann ein Gewinn für das Unternehmen. Obwohl ich dennoch ausgewählt wurde, bin ich nicht hierher gekommen, da es viele Mängel in diesem Unternehmen gibt und sie definitiv kein mitarbeiterorientiertes Unternehmen sind, da sie nur daran glauben, den Mitarbeitern unerwünschte Abzüge zu gewähren Das ist keine faire Politik. Also, wer auch immer in dieses Unternehmen eintreten möchte, nachdem er alle relevanten Details gekannt hat, dann wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre mutige und mutige Wahl.

Die erklärenden Videos und die Mock-Tests haben mir geholfen, bei GMAT einen Wert von 710 zu erreichen. Das wichtigste Merkmal ist, dass Sie keine Unterstützung von außen benötigen. Schließen Sie einfach den Kurs ab und schon sind Sie fertig. Eine sichere Entscheidung für ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Dieser eine Stern gehört nur dem Trainer ... Ich möchte, dass das Management die erforderlichen Schritte unternimmt und in den Schulungsraum guckt, wenn die Schulung stattfindet ..... Etagenmanager und der CEO unterstützen uns sehr ...

Global Travel Xperts Private Limited ist eine multinationale Organisation mit sehr hohen Fähigkeiten im Handel mit Touren und Reisen. Die Besitzer sind sehr professionelle Leute und haben ein sehr freundliches und höfliches Verhalten. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und kompetent in ihrer Arbeit. Sehr großes und schönes Büro. Dies ist eines der besten Unternehmen hier. Sie haben Niederlassungen in vielen Staaten in Indien.

Sehr schlechte Organisation Ich arbeite seit zwei Wochen, aber sie haben mir nicht gesagt, dass es nach dem Beitritt eine Ausscheidungsrunde gibt. Ich habe davon gehört, dass das Unternehmen den Mitarbeitern vor dem Beitritt mitteilen sollte, dass sie kommen, nachdem sie ihren derzeitigen Job verlassen haben mach das dann kannst du bleiben oder sonst nicht. Und Hauptsache, ich hatte das Gefühl, dass ein sehr schlechter Trainer Persialty macht, dem sie gerne hilft. In der Erleichterung habe ich zweimal den gleichen Kerl gesehen, dem sie ihm geholfen hat, und sie hat mit ihm besprochen, wen sie behalten soll, um nicht zu wissen, dass ein Trainer mit einem Auszubildenden abschneidet den, den man für dieselbe Charge behalten soll oder nicht. Und der Typ, der süße, süße SMS an die Personalabteilung sendet und ihr antwortet, heißt Buttering. Und am wichtigsten ist, wenn die Firma jemanden zum Verlassen auffordert, dass sie ihr Gehalt nicht halten können, aber für meinen Fall habe ich mein Gehalt nach fast 2 Monaten mit dem gleichen Betteln erhalten. Also meine Erfahrung insgesamt sehr schlecht.

Da jeder positive und negative Aspekte hat, hat GTX auch. Auch ich bin nicht perfekt. Wie kann man also erwarten, dass andere perfekt sind?

Ich bin der festen Überzeugung, dass die Mitarbeiter an die Unternehmensrichtlinien gewöhnt sein sollten. Leute, die 1 Stern gaben oder geben, waren entweder eliminiert / gekündigt oder konnten sich hier nicht anpassen.

Ich arbeite jedoch seit Dezember 2018 hier. Und ich finde mich hier wieder.

Darüber hinaus unterstützt jeder in der GTX sehr, insbesondere der Trainer, die Manager und die Personalabteilung.

Hallo, das ist Amit De, ich bin ein über 10-jähriger erfahrener Buchhalter, ich habe 2,4 Jahre unter OZ / GTX gearbeitet. Ich möchte meine persönlichen Erfahrungen und Meinungen teilen. Alle drei Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sehr gut. und die Büroumgebung war nicht nur sehr gut, es war am besten, aber der CEO ist keine vertrauenswürdige / nicht zuverlässige Person, die unehrlich handelt, um sich einen Vorteil zu verschaffen. Seien Sie bei jeder Diskussion sehr vorsichtig. Ich empfehle allen dringend, jedes Mal ein schriftliches Dokument für jede kleine und wichtige Angelegenheit einzureichen.