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Überprüfung von Global Travel Xperts - (GTX)

Ein weiteres internationales BPO mit Hauptsitz in ...

Ein weiteres internationales BPO mit Hauptsitz in Australien. Und ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass sie Exp-Kandidaten zu einem niedrigeren Lohn einstellen können, indem sie ihnen eine Entschuldigung geben, dass Ihr Inhand-Gehalt von nun an keine Reise-Bpo-Exp mehr hat Seien Sie weniger, aber die Personalabteilung und der Direktor werden Sie darüber informieren, dass es Zulagen und Anreize geben wird. Jetzt können Sie sich nie auf Anreize verlassen, da dies nie behoben wurde und dies immer von Ihrer zusätzlichen Arbeit abhängt. Außerdem war ich nicht bereit, meine Hand zu opfern Gehalt .Auch dies ist eine 6-tägige Arbeit ohne feste Woche und Sie können sich nicht entscheiden, wann Sie eine Auszeit wünschen, da die Dienstplanrichtlinie von Australien HO festgelegt wurde. Auch die Schichtzeiten sind keine normalen Zeiten, was bedeutet, dass Sie jeden Tag ein Taxi buchen müssen, um ins Büro zu gelangen, es sei denn, Sie haben ein eigenes Fahrzeug. Daher ist es ein völliger Verlust, als ob Sie täglich eine Taxifahrt in Anspruch nehmen, was Sie viel kostet Geld, das Sie nicht zurückerhalten können, da die Reisekostenpauschale zu gering ist. Außerdem müssen Sie eine halbe Stunde vor dem Schichtzeitpunkt erreichen, um die erreichten Anreize zu erhalten, wenn Sie sich qualifizieren. Und nur für den Fall, dass Sie den normalen Schichtzeitpunkt in Anspruch nehmen Das Einkommen ist wirklich niedrig im Vergleich zum Grevierd Shift Timing. Allthogh HR ist wirklich hilfreich und die Büroumgebung ist wirklich nett, aber es gibt viel Fang, wenn Sie in diese Firma eintreten. Zuletzt noch eine Sache, die ich darüber informieren muss Im ersten Monat erhalten Sie nicht Ihr volles Gehalt, selbst nach so viel harter Arbeit und allem, da sie Ihnen 50 Prozent Ihres Gehalts und 50 Prozent Ruhezeit geben. Sie erhalten Sie im 6. Monat als ihre Politik. Und nur für den Fall, dass Sie das Unternehmen verlassen Vor Der sechste Monat ist dann ein Gewinn für das Unternehmen. Obwohl ich dennoch ausgewählt wurde, bin ich nicht hierher gekommen, da es viele Mängel in diesem Unternehmen gibt und sie definitiv kein mitarbeiterorientiertes Unternehmen sind, da sie nur daran glauben, den Mitarbeitern unerwünschte Abzüge zu gewähren Das ist keine faire Politik. Also, wer auch immer in dieses Unternehmen eintreten möchte, nachdem er alle relevanten Details gekannt hat, dann wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre mutige und mutige Wahl.

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