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Als Startup wusste ich, dass ich am Arbeitsplatz alles richtig machen wollte. Ich war zuversichtlich, dass unser Geschäftsmodell erfolgreich sein würde, aber ich wollte mich nur bei allen bei Fair Measures für ihre Hilfe bei den anderen Elementen bedanken. Ich habe das Gefühl, dass mein Team und ich viel gelernt haben, und ich bin fest davon überzeugt, dass wir jetzt besser gerüstet sind, um eventuelle Probleme am Arbeitsplatz anzugehen. Vielen Dank!
ÜbersetztFrüher hatte ich Probleme mit einigen der Manager hier, aber ich habe angefangen, die Dinge zu implantieren, die ich in einem Web-Workshop zu fairen Maßnahmen gelernt habe, und ich habe wirklich einige ausgeprägte Veränderungen zum Besseren bemerkt. Ich habe das Gefühl, dass wir am Arbeitsplatz ein besseres Gefühl der Einheit entwickelt haben, und ich bemerke eine offensichtlichere Geschäftspersönlichkeit, die sich in den Taschen abspielt. Vielen Dank!
Übersetzt
Fair Measures, Inc. ist ein führender Anbieter von Schulungen zum Thema Arbeitsrecht für Manager und Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Präsenz- und Online-Schulungsprogramme an, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, die Arbeitsgesetze auf Bundes- und Landesebene einzuhalten, das Risiko von Rechtsstreitigkeiten zu verringern und einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche hat sich Fair Measures als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen jeder Größe etabliert. Das Expertenteam des Unternehmens besteht aus Rechtsanwälten, Personalfachleuten und anderen Fachexperten, die über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen.
Einer der Hauptvorteile der Trainingsprogramme von Fair Measures ist ihre Flexibilität. Das Unternehmen bietet sowohl Vor-Ort- als auch Online-Schulungsoptionen an, um den Anforderungen verschiedener Organisationen gerecht zu werden. Dies bedeutet, dass Unternehmen das Format auswählen können, das für sie am besten geeignet ist, basierend auf Faktoren wie Budget, zeitliche Einschränkungen und Verfügbarkeit der Mitarbeiter.
Zusätzlich zu seinen Standard-Schulungsprogrammen bietet Fair Measures auch kundenspezifische Lösungen an, die auf spezifische organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dies kann die Entwicklung benutzerdefinierter Inhalte oder die Durchführung von Schulungssitzungen an mehreren Standorten in einer Organisation umfassen.
Ein weiterer Vorteil von Fair Measures ist die Verpflichtung, sich über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten. Das Unternehmen aktualisiert regelmäßig seine Kursmaterialien, um neue Gesetze oder Gerichtsurteile widerzuspiegeln, die sich auf Arbeitgeber auswirken können.
Die Kurse von Fair Measures decken ein breites Spektrum arbeitsrechtlicher Themen ab, darunter Diskriminierungsprävention, Belästigungsprävention, Lohn- und Arbeitszeitkonformität, FMLA-Compliance, ADA-Compliance und andere . Diese Kurse sind nicht nur für Manager, sondern auch für Mitarbeiter konzipiert, damit sie ihre Rechte gemäß diesen Gesetzen verstehen können, was dazu beiträgt, eine integrative Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich jeder unabhängig von seinem Hintergrund oder Status geschätzt fühlt
Insgesamt bietet Fair Measures umfassende Lösungen für Unternehmen, die die sich ständig ändernden Arbeitsgesetze einhalten und gleichzeitig ein integratives Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Mit flexiblen Lieferoptionen, maßgeschneiderten Lösungen und erfahrenen Trainern, die über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden bleiben, zeichnet sich Fair Measures als One-Stop-Shop-Lösungsanbieter aus, wenn es um Schulungen zum Arbeitsrecht geht
fairmeasures.com
