Engineered profiles llc Rezension

Mein Ehepartner arbeitet hier, er mag seinen Job und verdient gutes Geld. Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie immer einstellen

Ich arbeite dort, wir stellen extrudierte Kunststoffprodukte her. Die Eigentümer kümmern sich um die Menschen, die für sie arbeiten, und wir haben einige große Unternehmen, für die wir Produkte herstellen, und das Unternehmen wächst ihren Bedarf an Arbeitskräften erhöhen sie haben einen guten Rentenplan und einen guten Krankenversicherungsplan zusammen mit einem guten Gewinnbeteiligungsplan Ich ermutige jeden, sich zu bewerben

Dieser Ort war nicht der Job für mich oder passte nicht gut. Sie trainieren dich nicht richtig oder gar nicht, wollen aber dann ein Gespräch darüber führen, warum deine Produktionsrate niedrig ist. Ich war ganz neu dort und sie haben mich einfach hineingeworfen. Sie gaben mir einen Job und sahen mich während der gesamten Schicht nicht an, sondern belogen die Dame, durch die ich den Einstellungsservice durchlaufen hatte, und sagten, sie hätten versucht zu helfen, obwohl sie es mit Sicherheit nicht taten! Es ist offensichtlich, dass sie sich nur um die Produktion kümmern und nicht um Sie als Mitarbeiter. Sie könnten krank sein oder einen Notfall haben und sie würden sich nur darum kümmern, wenn Ihre Produktion hoch ist und das war's! Auch der Supervisor Oakey ist kein guter Supervisor. Er kümmert sich nur um die Produktion, nicht um Sie als Mitarbeiter. Die Spur, die sie nachts in der zweiten Schicht haben, James, ist eine schlechte Entschuldigung für eine Spur. Er erzählt Ihnen erst einen Tag später, wenn Sie am ersten Arbeitstag bestimmte Informationen kennen sollten. Er lachte auch, als ich sagte, wie hoch meine Produktionsrate war, obwohl er mir Tipps hätte geben sollen, wie ich meine Geschwindigkeit verbessern könnte.

Ich war aufgeregt, dort zu arbeiten, aber nach ein paar Wochen wurde mir klar, dass ich einen großen Fehler gemacht hatte, als ich dort arbeitete. Es ist ein in Ordnung Unternehmen, aber sie müssen nur ihre Mitarbeiter schulen und ihre Mitarbeiter auf Erfolg vorbereiten, weil sie es im Moment nicht tun

Sie brauchen auch ein besseres Management und einen besseren Leiter, der Sie tatsächlich trainiert, anstatt Sie 12 Stunden lang allein zu lassen.

Gestern hatte ich hier 2 Vorstellungsgespräche und der Personalleiter war während des Vorstellungsgesprächs sehr nett und freundlich. Das Gebäude war sehr schön und sauber und die Arbeitsetage war sicher. Die Angestellten waren alle sehr freundlich, als sie vorbeigingen, und auch die Profis der oberen Ebene waren nett. Ich freue mich sehr darauf, nächste Woche mit diesem großartigen Unternehmen zu starten.

Ich arbeite jetzt seit 22 Jahren für dieses Unternehmen und wir bauen unser Wachstum auf das Doppelte unserer Größe aus. Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter bis hin zu einer monatlichen Veranstaltung, um Wertschätzung zu zeigen. Kochabende - serviert mit Pizza - Reibeneis - kostenloser Verkauf an den Kaffeemaschinen - Gewinnbeteiligung - und ein tolles 401.000-Spiel. Wer auf der Suche nach einer Karriere ist, ist hier genau richtig.

Ging zu einem Vorstellungsgespräch. Eine gute Gelegenheit für jemanden, der eine Karriere in der Kunststoffextrusion starten möchte. Volle Ausbildung und tolle Aufstiegschancen. Auf einem Wachstumspfad von 50 % in diesem Jahr und einem einzigartigen Arbeitsplan, der 3 und 4 freie Tage pro Woche vorsieht. Die Personalabteilung war hervorragend und sehr hilfsbereit. . . Alle waren herzlich und einladend.

Schlechtester Job ever
Würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten
Es sei denn, du magst 12 Stunden Elend und genießt es, angelogen zu werden

19.19.19,,,, sehr schnelles Laden,,, tolle Leute... gute Arbeit...!... danke