Eli India Rezension

Ich habe hier ein Interview geführt und sie wissen nicht einmal, welche Fragen sie ihrem Windows-Systemadministrator stellen sollen. Ich beantwortete alle Fragen und postete, dass sie mich abgelehnt haben, weil sie eine Person brauchen, die alles wie Netzwerk / Sicherheit / Virtualisierung / Windows Server und Client / Linux / Unix / Exchange / Lync weiß ... Entschuldigung, ich bin kein Rajnikant.

Schlechteste Firma für erfahrene Befragte. Sie haben bereits ein Telefoninterview von Gurleen Kaur für die HR-Runde geführt und am nächsten Tag nach Abschluss des Tests eine Einladung zum schriftlichen Test mit der CFO-Runde gesendet. Nach 1,5 Stunden Wartezeit kam Gurleen und nahm die HR-Runde wieder auf. Ich gebe die gleiche Antwort, die ich in der Telefonrunde erklärt habe, aber sie sagte mir, dass Sie nicht für die nächste Runde ausgewählt wurden.

Kein guter Ort für harte Arbeiter statt für Boot Licker, es ist der Himmel speziell für IT

Die Mitarbeiter bei Eli gehen nicht methodisch vor und die meisten von ihnen haben keine Ahnung von der Art der Arbeit, für die sie eingestellt wurden.

Das flexible Timing verleiht verheirateten und alleinstehenden Personen Flügel, um ihr Privatleben mehr zu genießen.

Betrugsfirma, Management ist sehr schlecht und HR-Team ist voll von dummen Leuten. Wenn Sie Ihre Karriere verderben wollen, dann gehen Sie Kopf.

Ich habe nie dafür gearbeitet. Habe aber ein EIN & AUS über Gesellschaft gehört.

Ich liebe diese Firma und liebe diese. Dies ist die einzige IT-Firma, in der alle Einrichtungen zur Verfügung gestellt wurden

Ich habe mit ELI India in Faridabad gearbeitet. Diese Zeit war zu schlecht und ich vermisse diese Tage jetzt, nachdem ich den Job gemietet habe. Keine einzige Beschwerde über das Management und die Art und Weise, wie sie mit Anfragen und Beschwerden so schnell wie möglich umgehen. Danke Eli, dass du mir die Gelegenheit gegeben hast, mit mir zu arbeiten.

Sie möchten riskieren, dass Ihr Netzbetreiber ELI beitritt. Es gibt keine Richtlinien, keine Work-Life-Balance. Glauben Sie, dass Ihr schlimmster Traum mit ELI wahr wird. MY Chartered Colleagues pls verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und Mühe.

Ein guter Handelsraum, benannt vom SSR CORPORATE PARK, in der Nähe der NHPC Metro Station, Faridabad. AN DER MATHURA-STRASSE IN DER NÄHE VON NHPC CHOWK GUTE VERBINDUNG ZU GURGAON, FARIDABAD UND DELHI.

Schließlich kam ich zu Eli India, meiner Traumfirma. Ich freue mich sehr, mit solch einer angesehenen Organisation zusammenzuarbeiten. Ich liebe einfach alles an dieser Firma. Ich bin so glücklich, dass ich ausgewählt wurde, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten. Yuppi Moment für mich.

Derzeit arbeiten wir mit ELI zusammen, und ich denke, die meisten Leute, die hier durchschnittliche oder niedrige Bewertungen abgegeben haben, haben nicht die Möglichkeit, mit ELI zu arbeiten, und sind frustriert über die Ablehnung. Ich denke, es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten und eines der besten Unternehmen in NCR, da ich es sehr cool finde, zu arbeiten. Ich sehe es als wachsendes Unternehmen und ich bin mir sicher, dass es sehr bald in Top-Unternehmen sein wird. Das Management ist sehr kooperativ und das HR-Team ist sehr gut koordiniert.

Ich arbeite seit 15 Monaten in dieser Firma. Ich war im Management mit viel Politik konfrontiert. Ältere Teammitglieder missbrauchen ihre Junior-Teammitglieder. Einige Manager verhalten sich rassistisch. Das Arbeitsumfeld von ELI Faridabad ist nicht gut. Mein Rat ist vorsichtig, bevor Sie zu ELI India kommen. Hart arbeitende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Mitarbeiter, die von ihren Managern diskriminiert und belästigt werden, die nicht in der Nähe sind (ihre Befehle erfüllen) Personen, die Kommentare zu Farbkaste und Religion abgeben.

Wirklich sehr sauber und sehr leicht zugängliche Lage, direkt an der Straße. In der Nähe von NHPC CHOWK METRO

Schlechtestes Unternehmen der Welt keine Mitarbeiterzufriedenheit. Sehr schlecht

Eine völlig instabile Firma. Gute Arbeitskultur und Work-Life-Balance.

Toller Ort, um mit einem so großen Unternehmen zu arbeiten

Ich habe 1 Jahr mit Eli gearbeitet ...

Wenn du ein Frischer bist, dann ist es gut, aber nicht gut für die bessere Zukunft

GLEICH WIE MIT SHEFALI PASSIERT. Nur um auf Aufzeichnungen ihrer Liste der aufgenommenen Interviews zu zeigen, verschwenden sie unsere Zeit. Gemäß der Einstellung von Personalberatern gibt es zwei Interviewrunden: Eine Personalabteilung (die am Telefon erledigt werden kann). Für die OPS-Runde muss der Kandidat zum Unternehmen selbst gehen. Herr KARANVEER hatte mein Telefoninterview am Telefon und lud mich zur Gesellschaft ein. Nachdem sie die Firma erreicht hatten, sagten sie, dass Ops heute nicht für ein Interview verfügbar ist (obwohl es Freitag war und sie am Freitag arbeiten). Am nächsten Tag war ich wieder zu Besuch und sie gaben mir eine andere Adresse, um nach My Ops zu greifen. Ich meine, sie haben am wenigsten die Mühe, die Botschaft mit solch einer unprofessionellen Haltung richtig zu vermitteln. Als ich am nächsten Tag unter der angegebenen Adresse wieder ankam, nahm wieder eine Personalabteilung mein Interview. Und Ops war wieder nicht fertig. Dies hat mich in Erstaunen versetzt, wie viele Runden HR es gibt, da dies das dritte Mal ist, dass ich HR Now ein Interview gebe. Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf vom Berater, der sagte, dass Sie im Kundenservice und nicht im Vertrieb arbeiten sollen, da der Verkaufsstapel bereits abgeschlossen ist. Das war es, was wir von jedem professionellen Unternehmen erwarten !!! HIER UND DORT FÜR KEINEN URSACHEN LAUFEN.

Die schlimmste Gesellschaft, die mir je in meinem Leben begegnet war. Wie sie speziell die 2. Runde rekrutierten und interviewten, nicht fair und zweimal ging ich jetzt. Sie ließen uns über Nacht warten und schickten uns nach langem Warten auf dem Campus zurück. Sie hätten es schicken sollen vorhin. Alles durcheinander. Jedes Mal, wenn 100+ nur für 10 oder mehr freie Stellen zu einem Vorstellungsgespräch gingen, taten sie dies manchmal nur aus Gründen der Erfüllung.

Es ist keine Firma, es ist eine Gruppe von Idioten, die mit einer Firma konfrontiert sind, die keine professionelle Person hier hat, die Sie verstehen kann, was Sie sagen wollen. Lassen Sie mich Ihnen meinen Vorfall erzählen Gut, aber als sie mich zur zweiten Runde des Interviews in das Büro von Sektor 28 Eli schickten, war das nicht akzeptabel. Es gab eine Stunde für dieses Interview, das er zu derselben Frage für ein Interview mit etwas essen und auch Appy Fizz trinken sagte. Nachdem sie am Ende ausgewählt hatten Ich für den Posten der Aufbewahrung, aber ich möchte nicht dort mitmachen, als ich sein Verhalten in der zweiten Runde sah. Es war eine männliche Person. Ich glaube nicht, dass du dort lange bleiben kannst.

Ich habe großartige Erfahrungen bei Eli. Ihr Gebäude, die Mitarbeiter und alles ist einfach unglaublich. Leider bin ich nicht ausgewählt, aber die Art, wie sie mich behandelten, war etwas ganz Besonderes. Eines Tages würde ich sicher dieser Firma beitreten.

Tolle Gesellschaft, aber das Management ist am schlimmsten. Arbeitskultur ist so, als ob du sie einfach liebst, so viel Freiheit, keine Spannung

Schlimmste Gesellschaft ... sie wissen nicht ... wie sie behandeln sollen, wenn jemand zum Interview kommt ... selbst Hr (Nidhi Sharma) ist eine der dümmsten Personen, die ich jemals in meinem Leben getroffen habe ... sie will nicht um ein Interview zu führen ... geh hier nicht zum Interview, sie werden dich nur schlecht fühlen lassen und du wirst deine Zeit verschwenden

Das schlimmste Verhalten gegenüber Besuchern besteht darin, länger als 2 Stunden an der Rezeption zu warten. Und die jeweilige Person kommt nie, um sich zu treffen oder zu antworten.

Ich arbeite hier, ein guter Ort, um mit einer schönen Umgebung zu arbeiten.

Schöne Unternehmenskultur, gutes Umfeld für Mitarbeiter

Es ist fantastisch, als große Organisation aus Sicht eines Mitarbeiters zu arbeiten. Der Spaß bei der Arbeit, den ich in ELI habe, wird eine herrliche Erinnerung sein. ELI ist sehr sensibel in Bezug auf die Erfüllung der Kundenanforderungen. "Die Kunst des effektiven Zuhörens ist für eine klare Kommunikation unerlässlich, und eine klare Kommunikation ist für den Erfolg des Managements erforderlich", und ich denke, das passiert bei ELI. Ich liebe es wirklich hier zu arbeiten.

Schöne Transaktionsmöglichkeit für hier arbeitende Menschen