CTI Personnel Group Rezension

Der Personalreferent in SIA hat in den letzten zwei Tagen versucht, eine Person zu entlassen. Da diese Person sich nicht gut fühlte. Als Teil der Regeln sagte ihr Job, dass sie NICHT zur Arbeit gehen sollten. Lassen Sie sich COVID testen. Und Quarantäne. Wie diese Person. Jetzt Testergebnisse in und freigegeben, um zu arbeiten. Dieser Repräsentant sagt, dass ein Urlaub stattgefunden hat. Mit Papierkram und Proof. Als kein Beweis seinerseits. Dies ist Diskriminierung, und wenn ein Verlust des Arbeitsplatzes aufgrund von Ungerechtigkeit und Diskriminierung vorliegt, werde ich dieser Person helfen, eine Klage einzureichen. An diesem Tag können Menschen mit solchen Dingen nicht durchkommen. Mit Menschenleben und Geld herumspielen. Unwissenheit sollte in diesen Unternehmen nicht mehr toleriert werden.

Es erfüllt seinen Zweck. Wenn Sie jedoch mehr als ein Jahr Erfahrung in der Fabrik haben, versuchen Sie, direkt bei Subaru eingestellt zu werden. Es ist harte Arbeit. Es ist schwer, Menschen zu beobachten, die den gleichen Job wie Sie haben, aber mit Vorteilen und höheren Löhnen und Vergünstigungen.

Sie beschlossen, willkürlich mitten in einer Pandemie mit meinem Gehalt umzugehen, und anstatt meinen Scheck direkt einzuzahlen, wie sie es immer getan haben, beschlossen sie, Geld als Geisel zu nehmen, bis ich ins Büro komme. Ich bin 4 Stunden entfernt und habe nicht das Geld, um dorthin zu reisen, und strenge Anweisungen des Gouverneurs, überhaupt nicht zu reisen. Als ich erklärte, dass meine Familie auf den Scheck angewiesen ist, war es ihnen egal. Sie haben aufgelegt und lassen mich nicht mit dem Manager sprechen. Ich bat sie, den Scheck zu verschicken, und sie lehnten ab. Also denke ich, scheiß auf deine Kinder, Mr. Sebastian, sie werden einfach kein Essen haben, das nicht unser Problem ist. Was für ein Witz.

Ich habe alle meine Tests für SIA und sogar das Interview durchgeführt und als ich zur Orientierung anrief, sagten sie mir, sie hätten mich an eine direkte Anstellung verwiesen und bis heute habe ich darauf gewartet, dass jemand anruft. Ich habe versucht, alle anzurufen, aber niemand weiß etwas oder sie sagen, sie werden anrufen, aber noch niemand. Ich kann nicht ewig herumsitzen und darauf warten, dass sie anrufen. Ich habe eine Familie, die ich großziehen muss.

Ich habe mich jetzt im letzten Monat mit Gehaltsabweichungen befasst. Ich war bei der Arbeit verletzt und sagte, ich würde versorgt und gebeten, ein Papier zu unterschreiben, in dem steht, dass ich mich nur bei ihnen behandeln lassen würde. Dann verweigerten sie mir die medizinische Versorgung und schickten mich ohne Bezahlung nach Hause, anstatt etwas zu finden, was ich tun konnte. Als ich anrief, um den Rest meines Gehaltsschecks von vor einer Woche zu bekommen, um meine Miete zu bezahlen, legte der Büroleiter auf.

SIA ist kein Ort, an dem Sie direkt einstellen. Es umfasst die Überprüfung von Bewerbern, Arbeitsschlüsseltests, Simulationstests und Interviews. Dann gibt es eine Orientierungsliste, um weiterzumachen. Wenn Sie also glauben, dass Sie sich nur bewerben und in der nächsten Woche mit der Arbeit beginnen, bewerben Sie sich woanders. Subaru will nur das Beste vom Besten und CTI leistet verdammt gute Arbeit, um sicherzustellen, dass der Kunde genau das bekommt. CTI hat täglich Tausende von Anträgen zu bearbeiten, und meiner Meinung nach sind sie ein so professionelles Unternehmen, wie Sie es angesichts ihrer enormen Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten nur erwarten können. Ich gebe ihnen 5 Sterne, weil A: Sie haben meine Bedenken immer rechtzeitig beantwortet und höflich behandelt. B: Sie haben mich in einen der besten Jobs in Indiana gebracht. Und C: Weil sie es einfach verdienen, so vielen Menschen in unserem Staat die Chance zu geben, ihren Lebensunterhalt überdurchschnittlich zu verdienen! CTI ... macht weiter so, ihr macht großartige Dinge für gute Leute!

Wenn Sie einen Job brauchen, ist dies ein Ort, an den Sie gehen können

Wenn sie für Geistliche werben und Sie durch die Stadt fahren, um unsere zu finden, die sie nicht finden, ärgern Sie sich irgendwie!

Der anfängliche Onboarding-Prozess war sehr effizient, ich wurde innerhalb einer Woche nach der Bewerbung platziert, es gab eine gute Einstiegsvergütung, ein angemessenes Leistungspaket und sehr klare Richtlinien und Erwartungen. Vielen Dank für die Gelegenheit CTI.

Kleines aber feines Büro. Die Angestellten sind freundlich und hilfsbereit.

Ich habe kein Problem damit, wie lange es dauert, eingestellt zu werden. Ich habe kein Problem mit dem schwachen Leistungspaket. Keines davon ist mein Problem. Mein Problem ist, dass Sie beim ersten Mal alle Ihre Informationen korrekt eingeben. Mein Gehaltsscheck ist viel zu spät und ja, ich habe mich in den Fuß geschossen, weil ich versehentlich eine zusätzliche Nummer in meine Kontoinformationen eingegeben habe, aber die Zeit, die benötigt wird, um meinen Gehaltsscheck zu erhalten, obwohl ich meinen Fehler schnell korrigiert habe, ist lächerlich. Anstatt nur das Problem zu beheben, drücken sie immer wieder die Finger auf alle anderen, auf die ich sauer sein sollte. Zu diesem Zeitpunkt ist es Zeit, Corporate anzurufen.

Schrecklicher Kundenservice, sagte uns, wir sollten zu einer bestimmten Zeit kommen, um uns zu bewerben, und nachdem wir 30 Minuten gefahren waren, um hierher zu kommen, wurde uns gesagt, wir könnten uns nicht bewerben und sie halfen uns sowieso nicht.

Der schlechteste Kundenservice, den ich je in diesem Gebäude erlebt habe. Einer der Angestellten hatte die schlechteste Einstellung zu mir.

Es dauerte fast 2 Stunden, um die Bewerbung durchzuführen, und es wurde mir mitgeteilt, dass ich einen zweiten Tag zur Orientierung zurückkommen müsste, anstatt alles am selben Tag zu tun, auch wenn Sie nach der Beurteilung zwei Wochen auf die Wiederholung warten müssen

Viel Glück ist alles, was ich sagen werde. Sie haben überhaupt kein Online-System für Bewerbungen, was bedeutet, dass Sie während ihrer Geschäftszeiten physisch hereinkommen und eines von Hand ausfüllen müssen, um es dann einer der 4 Personen zu übergeben, die dort arbeiten, und hoffen, dass sie die Informationen, die Sie gerade übergeben haben, transkribieren sie in ihr Computersystem, wenn sie überhaupt so weit kommen ... verlorene Papiere sind ein häufiges Problem bei ihnen. Von den 35 Minuten, in denen ich der einzige Bewerber war, nahmen sie zwei Anrufe entgegen, die weniger als eine Minute dauerten, und zwei von ihnen zeigten mündlich einen völligen Mangel an Microsoft Office-Fähigkeiten, da sie nicht einmal Excel herausfinden konnten. Als ich fertig war, bekam ich nur, wenn wir Sie nicht in einer Woche anrufen, rufen Sie uns an ... was ich jetzt zweimal getan habe. Beide Anrufe hatten mich noch nicht in ihrem System gefunden und sagten mir, ich solle am Ende zurückrufen wieder der Woche ... Ich habe keine Ahnung, wie Subaru mit seiner Inkompetenz überhaupt neue Mitarbeiter bekommt.

Dieser Ort ist voll von schönen Damen, die Ihnen gerne bei der Anstellung bei Subaru behilflich sind. Niemals irgendwelche Probleme. Rufen Sie an oder gehen Sie hinein, sie werden sich freuen, Sie anzumelden. Subaru ist der einzige Ort, an den CTI Sie sendet. Einschließlich Work One natürlich. Ich bin froh, die Gelegenheit gehabt zu haben, den Prozess zu durchlaufen und innerhalb weniger Wochen im Werk zu arbeiten.

Sehr professionell und platzieren Sie sehr schnell und mit großer lokaler Gesellschaft.

Komm niemals hierher! Mein Kind ging mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus, kurz bevor ich für meinen ersten Tag abreisen wollte. Ich habe CTI zweimal angerufen und eine Voicemail hinterlassen, und sie haben behauptet, ich hätte nicht angerufen. Sie zwingen mich, 6 Monate zu warten, weil ich nicht vorhergesagt habe, dass mein Kind mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht wird. Komm nicht her. Sie sind ahnungslos!

Das Warten machte mir nichts aus, was mir etwas ausmachte, war der mangelnde Kundenservice. Einstellungen rundum, besonders die Dame an der Rezeption. Sie saßen sogar da und beschwerten sich darüber, wie die Bewerber Fragen zu bestimmten Themen stellten, auf die sie beim Ausfüllen des Antrags stießen. Ist das nicht Teil Ihres Jobs? Was ist, wenn Sie sich wiederholen mussten? Ich habe ungefähr drei Jahre im Kundenservice gearbeitet und noch nie einen solchen Kundenservice erlebt, absolut schrecklich und ich war nicht einmal hier, um einen Antrag auszufüllen, den mein Mann hatte.

Es ist mir egal, dass die Zeitarbeiter von Gruppenleitern schrecklich behandelt werden, und es ist Ihnen egal, dass Sie nicht rechtzeitig eingestellt werden. Dies ist der EINZIGE Zeitarbeitsplatz, für den ich gearbeitet habe und für den ich nicht innerhalb von 3 Monaten eingestellt wurde. Und ... zwei Monate später warte ich immer noch auf meinen letzten Gehaltsscheck.

Ab dem 15.02.18 werden Sie fast zwei Jahre brauchen, um Vollzeit zu bekommen. Sie verdienen 22.000 pro Jahr und haben zwei Wochen im Sommer ohne Bezahlung und zwei Wochen im Winter ohne Bezahlung. Trimmen ist die Hölle, wenn Sie Trimmen bekommen, viel Glück. Ich hoffe du magst geschwollene Hände und Arme. Wenn Sie ein kleines Kind sind, das dies liest. Treten Sie dem Militär bei. Dieser Ort ist es nicht wert, weniger als den nationalen Durchschnitt zu erreichen, wenn Sie das Top erreichen. Sie werden genauso viel verdienen und müssen nicht annähernd so viel arbeiten!

Sie sind schlecht darin, Menschen über Veränderungen zu informieren

Was sie Leiharbeitnehmern in Verbindung mit SIA antun, sollte ein Verbrechen sein. 2 Jahre als Zeitarbeit sind keine Chance, es ist praktisch Sklavenhandel mit sehr geringen Vorteilen und langen Stunden von der Familie entfernt.

Ein Testament dafür, dass man nie einen Gehaltsscheck bekommt. Sie geben Ihnen keinen Gehaltsscheck. Ich habe das schon einmal gesehen und wenn es passiert ist, ist es eine Verschwendung, bessere Dinge da draußen, nicht diese Leute

CTI stellt SIA lediglich Einwegmitarbeiter zur Verfügung. So kann Subaru vermeiden, 2-3 Jahre lang Leistungen für Hunderte von Arbeitnehmern zu zahlen
Sie repräsentieren keine Mitarbeiter. Dort hält das Interesse Subaru bei Laune.

Mein erster Tag ist Montag und ich arbeite zum ersten Mal für diese Personalfirma, aber sie haben mir die beste Gelegenheit gegeben, sehr freundlich zu sein, obwohl sie selbst am Telefon sehr beschäftigt waren, sehr höflich. Sie erklären Ihnen so ziemlich alles und was erwartet wird von dir. Also gebe ich ihnen eine Fünf-Sterne-Bewertung. Danke CTI