Chesapeake Employers' Insurance Company

Chesapeake Employers' Insurance Company Rezension

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3 Jahre zuvor

Auf jeden Fall ein Setup. Sie arbeiten mit dem Sta...

Auf jeden Fall ein Setup. Sie arbeiten mit dem Staat zusammen. Für Unternehmen, die ältere Erwachsene in Maryland betreuen, ist Workers Comp obligatorisch. Es gibt keine alternative Versicherungsgesellschaft, die Sie nutzen können - KEINE ANDERE Versicherungsgesellschaft kann eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung anbieten - nur diese. Sie sind das einzige Spiel in der Stadt! Monopol! Wie ist das für ein Setup?

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R
3 Jahre zuvor

Es dauert Monate oder Jahre, um eine Behandlung zu...

Es dauert Monate oder Jahre, um eine Behandlung zu erhalten. Wurde im Jahr 2016 verletzt, dauerte sie ein Jahr, um eine Operation durchzuführen, als es 3 Monate nach der Verletzung angefordert wurde. Dann dauerte ein weiteres Jahr für eine weitere Behandlung. Über dreieinhalb Jahre nach der Behandlung. Und erwarte keine regelmäßigen Überprüfungen. Ich bin manchmal 5 Monate ohne Überprüfungen gegangen

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3 Jahre zuvor

Sie haben meinen Scheck weiterhin von einer schrec...

Sie haben meinen Scheck weiterhin von einer schrecklichen Firma abgeschnitten, weil meine Miete zurückgegangen ist, und dann den Scheck zurückgedreht, um die Leute, die für diese Firma arbeiten, wieder auszuschalten, wenn sie dort ankommen

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3 Jahre zuvor

Ist die größte Abzocke. Sie kümmern sich nur um GE...

Ist die größte Abzocke. Sie kümmern sich nur um GELD. Wir sind kleine Unternehmen, die so viel bezahlen, und jedes Jahr werden wir von ihnen überprüft, um herauszufinden, wie viel Geld wir verdient haben, wenn unsere Steuern ein KLEINES zusätzliches Einkommen ausweisen. UNSERE ARBEITNEHMERKOMPENSATION STEIGT Rabatte. Wir, die Eigentümer von Kleinunternehmen, leiden darunter, dass Unternehmen wie Chesapeake Employers. Ich empfehle diese Firma nicht ... Leider dreht sich bei dieser Firma alles um Geld.

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J
3 Jahre zuvor

Sehr hinterhältige, unprofessionelle, lieblose Ges...

Sehr hinterhältige, unprofessionelle, lieblose Geschichtenersteller, die mit zeitgemäßen Dokumenten größtenteils langsam sind, zwielichtige Ärzte auf ihrer Gehaltsliste haben, Ihre Telefonanrufe unterdrücken, Sie mit mehreren zwielichtigen Anwälten hämmern, um Dinge herauszuziehen, Ihnen die Behandlung verweigern und sie haben gelogen eine Anhörung bei der Kommission.

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3 Jahre zuvor

Schreckliche Gesellschaft zu behandeln. Staatlich ...

Schreckliche Gesellschaft zu behandeln. Staatlich reguliert und "gemeinnützig", aber sie verfolgen Sie mit hohen Raten und prüfen Ihr Inneres, um jeden Cent zu bekommen, den sie können. Laden Sie sogar Ihre Subs auf, bis Sie das Gegenteil beweisen. Wenn bei der Prüfung Unterlagen fehlen, werden sie einen Weg finden, Sie für die Deckung zu bezahlen, auf die Sie keinen Anspruch haben, da sie für Subs mit ihren eigenen legitimen Unternehmen gilt. Total Croooooks

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N
3 Jahre zuvor

Teuer

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m
3 Jahre zuvor

Bei der Arbeit verletzt? Gehen Sie nicht ohne Anwa...

Bei der Arbeit verletzt? Gehen Sie nicht ohne Anwalt mit diesen Gaunern um. Sie werden jeden krummen Trick ausprobieren, den sie kennen, um Ihnen nicht das zu zahlen, was Sie verdienen. Mit einem Gebäude voller Anwälte, die nur darauf warten, Sie zu betrügen.

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4 Jahre zuvor

BRIAN SHERRODE ist ein Lügner

BRIAN SHERRODE ist ein Lügner
Er erzählte dem Job, dass ich sagte, meine Verletzung sei nicht arbeitsbedingt, und dass ich sagte, ich sei zu meinem primären Dr. gegangen. Eine weitere Lüge ging ich ins Mercy Hospital. Wenn dies die Art von Leuten sind, stellen sie VIEL GLÜCK ein

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w
4 Jahre zuvor

Sie saugen. Super faul. Alles, was sie tun müssen,...

Sie saugen. Super faul. Alles, was sie tun müssen, ist das Krankenhaus anzurufen und meine Zahlungen zu erledigen. Aber nein, ich bekomme mehrere Zahlungsbenachrichtigungen vom Krankenhaus und bringe sie weiter zur Personalabteilung. Und sie kontaktieren jemanden bei Chesapeake. Nichts. Ich musste es selbst tun, um es zu erledigen. Nachdem mich ein Schuldeneintreiber kontaktiert hatte. Großartige Arbeit, Leute. Wirklich ein erstaunliches Beispiel geben.

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S
4 Jahre zuvor

Ich habe 2 Monate Zeit, um mit ihm zu kommuniziere...

Ich habe 2 Monate Zeit, um mit ihm zu kommunizieren, der für Audits zuständig ist, und nichts, was antwortet. Wir haben Briefe per Fax, Post und nichts, was antwortet, gesendet. Ich rufe sie an und wo, wenn sie schnell anwesend sind, die Zahlungen zu leisten und wenn Sie bekommen einen schnellen Übersetzer, aber das Audit ist nicht einmal dazu geeignet, irgendetwas zu bekommen, von dem ich denke, dass Mr. rassistisch ist oder seine Arbeit nicht so macht, wie es sein sollte, zu berechnen, wenn sie jede Woche Papiere senden, aber um die Fehler zu beheben nicht auf die Karten schauen, die eine Herde

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A
4 Jahre zuvor

Mein Mann kämpft seit 1988 gegen diese Menschen. S...

Mein Mann kämpft seit 1988 gegen diese Menschen. Sie werfen nur Straßensperren und zwingen Sie, sie vor die Kommission zu stellen, damit Sie auch berechtigt sind. Sie belästigen Ihre Ärzte bis zu dem Punkt, an dem sie Angst haben, Sie zu behandeln. Würde gerne alles haben, was von ihnen misshandelt und belästigt wurde, um eine Sammelklage zu starten. Ich werde der erste sein, der an Bord springt. Ich habe 20 Jahre Beweis E-Mails, Anrufe, Briefe usw. um zu beweisen, dass dies der Fall ist. Wenn jemand es tun möchte, kontaktieren Sie mich bitte über Facebook.

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4 Jahre zuvor

Ich denke, es ist kein Zufall, dass ihre Bewertung...

Ich denke, es ist kein Zufall, dass ihre Bewertung so niedrig ist. Ich hatte eine leichte Knieverletzung, die sich über einen Zeitraum von einem Monat verschlimmerte. Als ich es auscheckte, sagte mir der Arzt, dass ich operiert werden müsse. Die Versicherung deckte mich nicht ab, da ich die Verletzung nicht innerhalb von 30 Tagen gemeldet habe. Aus gutem Glauben hätte ich, sobald ich mir das Knie verletzt hatte, leicht versuchen können, Versicherungsgeld zu sammeln, aber darauf gewartet, dass es mir gut ging. Als der Chirurg mir sagte, ich brauche die Operation (meine Arbeit erfordert, dass ich körperlich aktiv bin), machte ich meinen Anspruch geltend, der abgelehnt wurde. Nachdem ich jahrelang Geld bezahlt hatte, um im Falle einer Verletzung Schutz zu erhalten, wurde mir klar, dass diese Firma ein Betrug war. Nachdem ich gedroht hatte, sie zu verklagen, weil sie völlig unethisch waren, boten sie mir an, mir das gesamte Geld zurückzuerstatten, das ich im Laufe der Jahre gezahlt hatte, was weniger war, als ich bezahlt hätte, wenn sie das Ende des Geschäftes gehalten hätten. Unethische Gesellschaft.

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M
4 Jahre zuvor

Total Pieces of Human Garbage, das Schlimmste vom ...

Total Pieces of Human Garbage, das Schlimmste vom Schlimmsten ... Wenn Sie ein verletzter Arbeiter sind und dieses Unternehmen Ihren Arbeitgeber vertritt, sind Sie geschraubt !!! ... Sie haben Tonnen von Anwälten, die wissen, wie man sich im System zurechtfindet ..... Sie möchten nicht, dass Sie wissen, dass sie der ehemalige VERSICHERUNGSFONDS FÜR VERLETZTE ARBEITNEHMER, auch bekannt als IWIF, sind ... ACHTUNG, Sie wurden gewarnt

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4 Jahre zuvor

Das Unternehmen ist großartig in Bezug auf die Zul...

Das Unternehmen ist großartig in Bezug auf die Zulassung von medizinischen, aber im Falle der Zahlung nicht sehr gut. Mein Scheck kam religiös jede Woche am selben Tag, mit Ausnahme von 2 Wochen, in denen ich meinen Scheck nicht erhalten habe. Als ich anrief, taten sie so, als sei es nicht ihr Problem, und ich muss 10 Werktage warten, bevor sie ein weiteres ausstellen können. Ich wurde belogen, dass ich nicht der einzige war, der in einer dieser Wochen ein Problem hatte, obwohl ich es tatsächlich war.
Mitleidig !!!!!!!!

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Über Chesapeake Employers' Insurance Company

Chesapeake Employers' Insurance Company: Ihr Spezialist für Arbeitnehmerentschädigung

Wenn Sie ein Geschäftsinhaber in Maryland sind, wissen Sie, dass die Arbeitsunfallversicherung nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil des Schutzes Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens ist. Und wenn es um die Arbeitsunfallversicherung in Maryland geht, sticht ein Name hervor – die Chesapeake Employers’ Insurance Company.

Die Chesapeake Employers’ Insurance Company bietet seit 1914 Arbeitsunfallversicherungen in Maryland an. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung hat sich das Unternehmen zum größten Arbeitsunfallversicherungsunternehmen des Bundesstaates entwickelt. Aber was unterscheidet Chesapeake Employers von anderen Versicherern? Lass uns genauer hinschauen.

Lokale Präsenz und unerschütterliche Hingabe

Einer der Schlüsselfaktoren, die zum Erfolg von Chesapeake Employers beigetragen haben, ist die lokale Präsenz und das unerschütterliche Engagement für Geschäftsinhaber und ihre Mitarbeiter. Im Gegensatz zu vielen nationalen Versicherern versteht Chesapeake Employers die einzigartigen Bedürfnisse von Unternehmen in Maryland und bietet personalisierten Service, der auf die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten ist.

Das Unternehmen verfügt über ein Netzwerk lokaler Agenten, die eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie die richtige Abdeckung für ihre Bedürfnisse haben. Diese Agenten sind mit den Gesetzen und Vorschriften von Maryland in Bezug auf die Arbeitsunfallversicherung vertraut, sodass sie Kunden bei der Bewältigung von Compliance-Problemen helfen können.

Zusätzlich zu seiner lokalen Präsenz hat Chesapeake Employers auch ein unerschütterliches Engagement für seine Kunden. Das Unternehmen versteht, dass jeder Arbeitsplatz anders ist, und bietet daher maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Egal, ob Sie ein Kleinunternehmer sind oder ein großes Unternehmen leiten, Chesapeake Employers kann Ihnen eine umfassende Absicherung zu wettbewerbsfähigen Preisen bieten.

Expertise in der Arbeiterunfallversicherung

Ein weiterer Faktor, der Chesapeake Employers von anderen Versicherern unterscheidet, ist seine Expertise in der Arbeitsunfallversicherung. Das Unternehmen ist ausschließlich auf diese Art von Deckung spezialisiert, was bedeutet, dass es ein beispielloses Verständnis der damit verbundenen Risiken und der besten Möglichkeiten zur Minderung dieser Risiken hat.

Chesapeake Employers beschäftigt erfahrene Underwriter, die das Risikoprofil jedes Kunden sorgfältig bewerten, bevor sie speziell auf sie zugeschnittene Deckungsoptionen anbieten. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Kunden genau das bekommen, was sie brauchen, ohne für unnötige Extras zu zahlen oder unterversichert zu sein.

Das Unternehmen bietet auf seiner Website auch umfassende Ressourcen für Arbeitgeber, die Informationen darüber suchen, wie sie Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz am besten handhaben oder Ansprüche effektiv bearbeiten können, wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit verletzt wird.

Verpflichtung zur Sicherheit

Bei Chesapeake Employers steht Sicherheit an erster Stelle – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Das Unternehmen arbeitet eng mit Unternehmen aller Branchen in ganz Maryland zusammen, indem es Schulungsprogramme anbietet, die speziell darauf ausgerichtet sind, Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und gleichzeitig das Produktivitätsniveau innerhalb von Organisationen durch effektive Sicherheitsmanagementpraktiken wie die Umsetzung von Gefahrenerkennungs- und Kontrollmaßnahmen zu steigern, die unter anderem darauf abzielen, die Häufigkeit von Unfällen/Zwischenfällen zu reduzieren an Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen in den Gerichtsbarkeitsgrenzen der MD-Staaten, in denen wir tätig sind, sowie auch über unsere Grenzen hinaus!

Durch proaktive Partnerschaften mit Unternehmen anstatt reaktiv nach Zwischenfällen; Wir helfen, Unfälle zu verhindern, bevor sie passieren, indem wir potenzielle Gefahren früh genug erkennen, bevor sie Schaden anrichten, wodurch Leben gerettet und Verletzungen verhindert werden, während gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu Arbeitsschutzstandards sichergestellt wird, die in unserer(n) Betriebsumgebung(en) gelten.

Abschluss

Abschließend, wenn Sie nach umfassendem Arbeitsunfallversicherungsschutz von Experten suchen, die Ihre einzigartigen Bedürfnisse als Geschäftsinhaber verstehen, der innerhalb der Gerichtsbarkeitsgrenzen des MD-Staates tätig ist; dann suchen Sie nicht weiter als Chesapeake Employer’s Insurance Company! Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen wie Ihrem in diesem großartigen Bundesstaat; Wir bieten personalisierten Service, unterstützt durch unübertroffenes Fachwissen, wenn es darum geht, Ihr wertvollstes Gut zu schützen - Ihre Mitarbeiter!

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Chesapeake Employers' Insurance Company

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